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文檔簡介

第頁共頁辦公室秩序管理制度范文第一章總則為了保持辦公室的良好秩序，提高工作效率，營造和諧的工作氛圍，制定本辦公室秩序管理制度。第二章辦公室工作時間管理第一條辦公時間1.辦公時間為每周一至周五的上午9:00至下午6:00，午休時間為中午12:00至下午1:00。2.在辦公時間外需加班的，需提前向主管領導報備并獲得批準。第二條遲到、早退和曠工1.對于遲到和早退的情況，每月前5次由直屬主管口頭警告，第6次開始，每次扣發當日工資的1/2。2.對于未經批準擅自離崗或曠工的，按曠工處理，扣發當日工資的全額。第三章辦公室工作流程管理第一條工作任務分配1.上級根據工作需要，將工作任務合理地分配給每位員工。2.員工在接到任務后，應按時按質按量完成，并及時向主管匯報工作進展情況。第二條會議管理1.召開會議需提前通知所有與會人員，確保每位員工都能按時參加。2.會議有規定的議程和時間安排，不得超時，保證高效的會議進行。第三條文件管理1.所有文件均要按照文件管理規定的分類和編號方式進行歸檔。2.文件的存儲和保管要做好備份，確保文件的安全性和完整性。第四章辦公室工作紀律管理第一條辦公室秩序1.各員工在辦公期間要保持良好的儀容儀表，不得穿著不符合辦公場合的服裝。2.辦公室內保持安靜，不得大聲喧嘩，不得在工作區吸煙。第二條電子設備使用1.員工在辦公室內使用電子設備時要注意音量控制，不得播放影響他人工作的聲音。2.使用電子設備要注意保持工作區的整潔，用完后及時關閉并放回原位。第三條工作紀律1.員工在工作期間要遵守工作紀律，不得在辦公時間內看電影、打游戲、上私人社交網站等與工作無關的行為。2.不得利用辦公時間做與工作無關的事情，如理發、購物、與人聚餐等。第五章獎懲措施第一條獎勵對于工作表現突出的員工，公司將給予表揚和獎勵，具體獎勵辦法由公司決定。第二條處罰對于違反辦公室秩序管理制度的員工，將根據情節輕重，給予警告、扣薪、停職、降職或開除等處罰。第六章附則第一條本辦公室秩序管理制度由公司制定并在全體員工中進行宣傳和執行。第二條對于不在本制度中作出明確規定的事項，可由公司根據實際情況進行合理安排。第三條本制度自發布之日起生效，公司保留對本制度進行修改和解釋的權利。以上為辦公室秩序管理制度的范文，具體實施中應根據企業

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