項目部考勤制度2023-11-11目錄contents考勤制度總述員工出勤規定管理人員出勤規定考勤違規處理考勤制度執行保障相關文件與附件考勤制度總述01提高員工工作效率合理的考勤制度能夠促使員工按時完成工作任務，避免因遲到、早退等不規范行為導致的工作效率下降。考勤制度的目的和意義維護良好的工作氛圍通過考勤制度，可以約束員工的行為，保證工作環境的和諧與穩定。保證項目部各項工作的高效運轉通過考勤制度，可以規范項目部員工的工作時間，確保各項工作的順利進行。無論是項目經理還是普通員工，都需要遵守該考勤制度。項目部全體員工在項目部工作的外包人員或臨時工也需遵守相應的考勤規定。外包人員或臨時工考勤制度適用范圍考勤制度的原則以事實為依據員工的出勤情況應以實際記錄為準，不可隨意更改或隱瞞。與其他制度協調一致考勤制度應與其他相關制度如休假制度、加班制度等協調一致，避免出現矛盾或沖突。公平、公正、公開考勤制度應對所有員工一視同仁，遵循公平、公正、公開的原則。員工出勤規定02員工應按照公司規定的時間上下班，不得無故遲到、早退或曠工。員工在工作時間應堅守崗位，認真工作，不得擅離職守或從事與工作無關的活動。員工應按照公司規定的請假程序請假，不得未請假或未經批準擅自休假。正常出勤規定請假規定員工請假應提前向直屬上級提出申請，并按照公司規定填寫請假申請表。請假審批程序應按照公司規定進行，各級領導應在規定時間內對請假申請進行審批。員工請假期間，應按照公司規定辦理好工作交接手續，確保工作不受影響。010203加班規定員工因工作需要加班時，應按照公司規定提前向上級領導提出申請，并按照審批程序進行審批。加班工資支付應按照國家法律法規和公司規定執行，不得擅自調整或拖欠員工加班工資。員工加班后，應按照公司規定辦理加班補休手續，確保員工權益得到保障。管理人員出勤規定03正常出勤規定每天工作時間為8小時，按照項目部規定的時間上下班，不得遲到早退。因公出差或因私請假須提前向項目經理或考勤員請假，并填寫請假申請表。正常休息日為每周休息一天，法定節假日按照國家規定執行。010302請假規定請假前須提前至少一天向項目經理或考勤員請假，并填寫請假申請表。請假必須經項目經理批準后方可休假，特殊情況下可電話請假，但事后須補辦請假手續。請病假必須提供醫院出具的病假證明，否則不予批準。請假必須說明請假原因、請假時間及聯系方式，以便考勤員進行核實。加班規定加班時間按照實際加班小時數計算，并在加班申請表上注明加班時間和加班事由。管理人員加班后可安排調休或給予相應加班費，具體按照公司規定執行。管理人員因工作需要加班的，須經項目經理同意，并填寫加班申請表。考勤違規處理04遲到員工遲到時間在10分鐘以內，按每分鐘1元的標準扣除工資；遲到時間超過10分鐘，按每分鐘2元的標準扣除工資；遲到時間超過30分鐘，按曠工一天處理。早退員工早退時間在10分鐘以內，按每分鐘1元的標準扣除工資；早退時間超過10分鐘，按每分鐘2元的標準扣除工資；早退時間超過30分鐘，按曠工一天處理。遲到、早退處理員工請假逾期：員工請假逾期時間在1天以內，按每天50元的標準扣除工資；請假逾期時間超過1天，按每天100元的標準扣除工資；請假逾期時間超過3天，視為自動離職。請假逾期處理無故缺勤：員工無故缺勤時間在1天以內，按每天100元的標準扣除工資；無故缺勤時間超過1天，按每天200元的標準扣除工資；無故缺勤時間超過3天，視為自動離職。無故缺勤處理考勤制度執行保障05考勤監督與檢查定期考勤項目部應制定定期考勤制度，如每日、每周、每月等，并指定專人負責監督和檢查員工考勤情況。打卡制度員工應按規定時間進行打卡，如上下班時間、加班時間等，如有特殊情況需請假或補卡，應提前向考勤負責人申請。考勤異常處理如出現異常考勤情況，如遲到、早退、缺勤等，考勤負責人應及時進行處理，如記錄警告、罰款等。010203考勤公示與教育項目部應將考勤制度在內部公示，以便員工了解和遵守相關規定。公示制度項目部應定期對員工進行考勤制度的教育和培訓，提高員工對制度的認識和遵守意識。教育員工VS項目部應通過制定相關制度和措施，預防員工出現考勤違規行為，如制定合理的獎懲制度等。違規處理如員工出現考勤違規行為，項目部應及時進行處理，如口頭警告、書面警告、罰款等。違規預防考勤違規的預防與處理相關文件與附件06請假申請表是用于員工申請休假的表格，通常包括以下內容請假申請表部門名稱：申請人所屬的部門名稱，以便于審批和管理。申請人姓名：表格的開頭需要填寫申請人姓名，以明確請假申請者。請假類型需要選擇事假、病假、年假等不同類型的請假，并簡要說明請假原因。請假時間需要填寫請假的起始時間和結束時間，以小時為單位，并注明請假時長。部門審批人申請人所屬部門的審批人姓名，負責對申請進行審批。請假申請表總經理審批申請人需要將申請表呈交總經理審批，以獲得最終批準。備注員工可以在備注欄中填寫其他需要說明的事項，如是否需要補班等。請假申請表加班申請表是用于員工申請加班的表格，通常包括以下內容申請人姓名：表格的開頭需要填寫申請人姓名，以明確加班申請者。部門名稱：申請人所屬的部門名稱，以便于審批和管理。加班申請表需要簡要說明加班的原因和必要性。加班原因需要填寫加班的起始時間和結束時間，以小時為單位，并注明加班時長。加班時間申請人所屬部門的審批人姓名，負責對申請進行審批。部門審批人加班申請表總經理審批申請人需要將申請表呈交總經理審批，以獲得最終批準。要點一要點二備注員工可以在備注欄中填寫其他需要說明的事項，如是否需要補班等。加班申請表考勤公示表員工姓名：表格的開頭需要列出所有員工的姓名，以便于查看和比較。請假天數：列出每個員工本月請假的天數，包括事假、病假等不同類型的請假。早退次數：列出每個員工本月早退