2023年職業學校的管理制度（通用篇）職業學校的管理制度篇1

為了充分發揮村民學校的陣地作用，使村民學校管理制度化和規范化，特制訂如下規定：

一、校委會工作制度：

1、校委會成員分工明確，責任到人。

2、校委會會議由校長負責召集，每季召開一至二次會議，主要探討學校教學狀況，支配教學安排，處理學校工作中的問題。

二、教學安排制度：

1、依據上級指示和要求，學校制訂相應工作支配。

2、每期辦班前，針對實際狀況，支配詳細教學內容。

三、老師備課制度：

1、教學前講課老師要深化調查，駕馭學員的思想相識狀況，使教學做到“有的放矢”。

2、在明確教學指導思想、目的要求、重點、難點的基礎上，仔細備課，寫出講課提綱，力求講課生動、全面、精確、易懂。

四、教學效果反饋制度：

1、每期教學后，校委會要剛好檢查了解教學成果，予以總結。

2、仔細聽取學員對講課反映和看法，作為改進教學的依據。

五、學員守則：

1、聽從學校領導，遵守學校規章制度。

2、上課用心聽講，主動發言，不懂就問。

3、愛惜公物，講究衛生。

六、教化檔案制度：

1、建立學校資料柜，將學校教學安排及實施狀況、老師講課提綱、教學工作總結等資料列入檔案。

2、建立學習檔案，記錄學員的學習看法、考勤成果以及獎懲狀況，作為有關評比的重要依據。

職業學校的管理制度篇2

一、行政辦公會議是制定學校發展規劃、探討學校重大事項、落實詳細工作任務的常規會議。

二、行政辦公會議由校級領導、各處室主任、工會主席、團委書記、年級組長、參加管理人員等參與，必要時，可擴大到教研組長。原則上每周一次，必要時可召開緊急會議。

三、行政辦公會議由校長召集主持，校長離校時可托付一名副校長主持召開。

四、行政辦公會議的主要內容是分析總結前一階段學校工作狀況，明確近期工作內容，布置下階段任務，提出詳細要求，落實工作措施和方法;各部門通報階段工作狀況和后一階段工作支配;協調各部門的工作，使學校各項工作有條不紊地進行。

五、辦公室要做好會議的記錄工作，對未能出席會議的同志負責做好傳達工作，同時對會議所支配的各項工作仔細督辦、催辦，以保證學校工作順當進行。

教職工考勤制度

一、學校全體干部、老師、職員、工人均系考勤對象，校長辦公室負責考勤的組織工作。

二、教職工的考勤由所在處室組進行，考勤員由處室組推舉。

三、考勤員逐日記載出勤狀況，一周統計公布一次，按月統計報校長辦公室記入教職工工作檔案。

四、全體教職工必需按學校規定的辦公制度按時上下班、不遲到、不早退、不中途離崗。

五、教職工因事、因病(除特別狀況外)，必需事先履行請假手續，準假后方可離崗，工作時擅離職守按曠工論處。因公外出，也應告知考勤員。

六、告假期滿，必需按時履行銷假手續，逾期無故不歸者按曠工論處。

七、教職工集體的政治學習、業務學習和各種集體活動均列入正常考勤之列。

八、教職工的考勤必需依據有關規定，結合學校的詳細實際狀況，制訂同工資、獎金、評優、職稱評定掛鉤的實施細則。

職業學校的管理制度篇3

一、學籍管理制度

1、學員無正值理由逾期3天不報到者，取消入學資格。

2、學員報到時，須仔細填寫《學員登記表》，按合肥市人力資源和社會保障局要求供應相關材料，剛好進行登記注冊。

3、學員參與校內考試時，須遵守考場紀律，成果記入本人檔案。

4、學校組織學員統一參與合肥市職業技能等級證書考試，成果合格者由合肥市人力資源和社會保障局頒發職業技能等級證書。

二、考勤制度

1、學員上課、實操、考試、參與集體活動等，均應實行考勤。

2、考勤由班主任負責，并建立出勤檔案。

3、學員參訓前應合理支配工作或家務，保證集中培訓時間，的確因故不能上課、實操、考試、參與集體活動，必需請假。

4、學員請假一天以內（含一天）由班主任批準，一天以上由分管副校長批準。

5、學員未經請假或超過假期的缺勤，均按曠課處理。

6、學員在校培訓時間不得低于總培訓時間的80%，到課率達不到80%者，不得參與本次技能等級證書考試。

三、課堂守則

1、提前進入教室，做好課前打算，上課不遲到、不早退。

2、講究文明禮貌，嚴禁穿背心、褲頭、拖鞋進入教室、機房、操作室。

3、自覺維持教室、機房、操作室秩序，保持寧靜。上課、上機、實操時不隨意進出教室，進出教室必需輕手開、關門；關閉手機或將手機調到振動檔。

4、留意公共衛生，不隨地吐痰或亂扔紙屑，不在教室里吃東西、吸煙，值日生每天清掃教室。

4、愛惜公物、愛惜設備。不在桌椅、墻壁、門窗上亂涂亂畫，不擅自挪動、拿走教室內的設施，不私自運用教學設備。

5、節約用電。不須要運用電燈或風扇時應馬上關掉開關；不在教室上課時或最終離開的人要關好電器開關，關好門窗。

6、上課時間不接待客人。

四、宿舍管理制度

1、聽從管理，不隨意調換宿舍和床位。

2、宿舍內不準留宿他人，外來人員必需經門衛登記后方可探訪。

3、自覺遵守作息時間，晚上外出時，必需在十點熄燈前返回宿舍。

4、宿舍保持寧靜，不大聲喧嘩；嚴禁在宿舍賭博、劃拳、酗酒肇事。

5、勤洗衣被，早起疊被，整理床單和內務，物品擺放有序；不在寢室進餐；不向走廊和樓下扔果皮雜物、潑水；值日生仔細打掃室內和走廊衛生；生活垃圾倒入門外垃圾桶內以便學校保潔員統一清理。

6、疼惜寢室內的桌子、凳子、公用電話、空調、熱水器、窗簾、衣柜等物品，如有損壞，照價賠償。

7、防火、防盜、留意平安。不在窗臺上擱放易掉物品；不攀越欄桿和爬窗戶；不點蠟燭、不私接電器；個人珍貴物品留意保管。

職業學校的管理制度篇4

為了規范我校財務行為，加強財務管理，提高資金運用效益，促進我校各項事業蓬勃發展，依據我校詳細狀況，制定本制度。

一、關于財務管理的若干規定：

1、學校財務管理體制是：“統一領導，集中管理”，財務工作實行校長負責制。

2、學校總務處履行財務職責，在校長領導下，統一管理學校的各項財務工作。

3、學校財務人員要嚴格執行有關財務制度的政策，對違反財務制度的行為堅決制止。

4、仔細全面地做好開學前的預算，期末的決算，安排運用經費。

5、做好財務各類賬目，合理支配好學校各類開支，做到日清月結，賬目清晰，賬款相符，專款專用，手續嚴密，內容真實。

6、嚴格執行各項審批制度，各部門購置物品前須填寫“學校物品申請（購）單”，經校長審批后方可購買。

7、妥當保管好會計憑證、帳冊、報表等財物資料，定期歸檔。

8、嚴格執行有關財務制度政策，堅決抵制違反財務制度的各種行為。

9、財務監督是貫徹國家財經法規以及財務規章制度，維護財經紀律的保證。

二、關于經費民主管理的若干規定：

1、經費預決算每年一次進行校內公示。

2、定期、不定期公布經費運用狀況。

3、各部門的各項收費必需填寫“學校部門收費申請單”后才能按規定進行，以保障職能部門依法收費和做到陽光作業。同時各部門收費需履行好接受財務審核的義務。

4、購置貨物票證，必需是統一發票。

5、每年實行一次職工代表大會，對財務運行狀況進行通告并審議

6、堅持實行集體領導下的“一支筆”審批制度，重大財務活動集體探討確定。

7、現金報銷，必需有經手人、證明人簽名和領導審批簽字，方可報銷。

職業學校的管理制度篇5

為加強學校管理，確保教化質量、學生管理秩序和教學秩序的正常開展，特制訂本制度。

第一章總則

學生在校期間，教官負責幫助校方做好學生的德育工作，培育學生良好的行為習慣，處理學生違紀、違法行為。做好軍訓、巡邏安保、學生平安、早操課間操、國旗護衛、校內衛生、宿舍內務、就餐秩序、軍事教化課、就寢管理等管理管理工作。

其次章細則

第一條嚴格執行部隊的條令條例和各項規章制度，堅決聽從吩咐，聽從指揮，做到令行禁止。

其次條遵守校方有關規定，愛惜公物，愛護環境；敬重領導，團結同學，做到行為規范，語言文明，統一服裝維護教官的良好形象。

第三條嚴格落實請示報告、請銷假制度；學生在校期間、訓練期間任何教官不得請假、遲到早退，特別狀況不能參與訓練必需經領導批準。

第四條嚴格落實作息制度，堅持早點名、晚清查，發覺有不到位人員剛好查找并報告上級領導。

第五條嚴格訓練，文明帶兵，科學管理，不準打罵或變相體罰學生；留意做好學生思想工作，調動學生訓練熱忱，加強協作意識；發生問題剛好報告，不得私自處理。

第六條負責訓練或管理的男教官，要留意訓練或管理中的言行舉止和方式方法；訓練以外時間，不得擅自與女生接觸；不得私自進入女生宿舍樓，若因工作須要進入時，需兩人以上陪伴，晚九點必需離開。

第七條禁止接受學生的請客送禮（包括煙、酒、吃飯、夜宵等），嚴禁私自帶學生離開學校。

第八條保持教官宿舍內務整齊，物品擺放統一有序。

第三章獎懲

第九條請假，按請假程序進行，經學校批準并換取出門條方可離校，同時扣發請假天數的工資（婚假、喪假除外）。

第十條：有下列狀況之一的，扣除全部工資并馬上開除，情節嚴峻移交司法機關處理。

1、不聽從校方管理者；

2、和在校生有不正常關系、談戀愛者；

3、有偷盜行為或不經允許私自挪用他人或校方資產者；

4、和學生或他人發生沖突并實施打架斗毆行為，造成惡劣影響者；

5、體罰學生造成惡劣影響者；

6、夜不歸宿，私自外出者；

7、以請假為由，私自帶學生外出者。

第十一條：有下列狀況之一的，處所設物價十倍以上懲罰

1、在校管理期間，又喝酒、吸煙造成不良影響者；

2、有意破壞公共財物者；

3、索賄，收取學生禮品禮金者。

第十二條：有下列狀況之一的，處紀律處分

1、未經允許私自進入女生寢室者；

2、公開場合教官之間行為不檢點，勾肩搭背者；

3、教官不管理制度執行者；

4、在崗不履職或履職不到位者；

5、請瞎假，騙假，不按時到崗銷假者；

6、無故曠工者。

第十三條：有下列狀況之一的，責任自負

1、請假期間個人出現平安事故；

2、在學校不知情的狀況下，私自承接其他業務，個人出現的一切事故；

3、學校配發個人的財產破壞或丟失；

4、管理期間脫崗（請假必需支配好自己崗位的頂崗履職工作），發生重大事故按第十條執行。

職業學校的管理制度篇6

1、自覺遵守實習廠方和學校的紀律與規章制度，平安實習，健康實習。

2、實習期間，無論在生活還是在實習生產上遇到任何問題，必需先向駐廠老師匯報，無法自行解決的事情，必需向老師匯報后由老師幫助處理。

3、實習生產（上班）期間，必需按規定統一穿戴工作服、帽子和廠牌。自覺根據廠的上班時間準時上班，遲到根據廠規章制度執行扣罰。

4、有事請假（病假/事假），必需自行在其生產線的線長（或管工）處提出申請，填寫好請假條并批準后方可請假；如填寫好請假條但線長（或管工）沒有簽名批準的任何請假行為視為無效，強行請假離開，一律按曠工處理，由廠方按規章制度處理，情節嚴峻者廠方將扣除當月全部工資并辭退處理。

5、實習期間，同樣嚴格根據學校的儀表制度隨時抽檢。儀表不合格（染發、燙發、長甲、男長發等），提示自覺處理，提示后兩天內不處理的，按學校規章制度箭處分。

6、晚上必需根據日常作息時間作息，晚上不能超過11:20回宿舍，對夜不歸宿的'同學，按學校規章制度一律賜予箭處分。

7、男生不得到女生宿舍逗留，女生不得到男生宿舍逗留，一經發覺，記過一次處分。

8、不得喝酒、賭博，狀況嚴峻，按學校制度賜予箭處理。

9、愛惜公物，損壞按價賠償外，由廠方和學校量情肅穆處理。

10、辭職、自離必需聯系家長，由家長提前15天通知學校，由學校通知駐廠老師辦理相關離職手續后才能離廠。沒有辦理離職手續自行離廠，按廠規定扣除當月30%-80%實習工資處理，學校并賜予記過兩次處理。

職業學校的管理制度篇7

教材是保證學校教與學的重要工具。搞好教材管理和安排供應是保證教學質量，提高辦學效益的重要手段。為加強教材管理，特作如下規定：

一、教材管理原則

1、凡教學安排內所設課程的教科書、講義、教學綱、試驗指導書、老師參考書、學生制式練習本等均屬教材管理的范圍。

2、教學安排內開設的課程均應有相應的教材或講義。教材的選用應依據教學綱的要求。由任課教研室集體探討，經系（部）主任審查后，每門課程確定不同的2至3套教材版本報學校教學員會探討確定運用其中的一套，教學員會認為部（系）所報教材版本不當亦可另選，選定的教材應保持相對的穩定性，不宜常常變動。

3、全部教材的訂購、保管、供應均由教務處教材科統一負責，訂購或自編的教材一律由教務處教材科驗收入庫，妥當保管不應損壞，并建立完整的帳目。教材科應每學期向教務處領導和主管院長報教材出庫清單，每學期末清庫盤點一次，要求做到帳物相符。

二、教材的訂購

1、教材的'訂購不受經濟利益的驅動，必需以保證教學質量和教材質量為前提條件。并在學院紀審計部門監督下，與學院安排財務裝備處共同實行招投標。

2、教務處教材科應依據學校教學員會所確定的教材版本，在每學年春、秋二次按訂購安排予以選購 。

3、凡已訂購的教材，不應輕易變動。由于特別緣由必需變動時，由教研室提出申請，說明緣由，系部主任簽署看法，由教務處探討確定是否報學校教學員會探討確定，改訂手續至少提前2個月辦理。

4、訂購教材應依據每屆學生運用數、老師用書數、現有庫存數、教材下次出版時間等狀況，本著既要保證教材供應，又不要過長時間積壓資金的原則適當確定訂購數量，訂購數量不宜超過每屆學生運用數和老師用書數量。

5、校內自編教材、講義、試驗報告書，制式練習本，需批量印刷的；校內老師自編的教材、教參需由學校銷售的，應由系（部）主任召集有關人員會審通過并經學校教學員會探討確定后，由教務處報學院教材員會審定，由紀審計室審計后進行印刷或購進。并由教材科保管、供應。

三、教材的發放

1、教務處于每學期開學前二天發放教材。

2、任課老師、試驗輔導老師可按教學任務支配領取所任課程的教材或試驗指導書一本（套）。非所任課程的教材原則上不予供應。如確屬教學須要，需經系（部）主任和教務處領導批準后限量供應。

3、外單位來校進修、聽課人員所需教材、講義費用自理。

4、學校舉辦的各種短訓班所需教材原則應有預訂安排。

5、老師如將教材丟失，一般不再補發，可自費購買，老師所領教材一般應運用兩屆以上（更換新版本除外）。教務處應建立教研室和老師個人領書登記卡，以便校對、清查、發放。

6、為便于學校、教務處、各系（部）領導聽課，了解教學狀況，配給各系（部）本系（部）各門課程教材一套，配給教務處領導全校各門課程教材一套，由各系（部）和教務處指定專人管理。

7、新老師發放教材時，可同時配給23本配套教參、業務教材。

8、每學年各教學系（部）可購買1000元以內的教輔資料，系（部）可憑購書發票，并經教材科驗收后，由學校予以報銷。所購資料由教學系（部）指定專人管理。

9、外單位如在我校購買教材，需在保證我校教材供應的前提下，經教務處長批準后售給，并按書價加入15%的管理費，如需郵寄則按20%計算。全部售書款均開具學院正規發票，并全部上交學院財務安排裝備處。

10、本校自編的教材，如需贈閱和溝通，需由有關教研室提出贈閱、溝通范圍和數量，經系（部）主任、教務處長和主管院長批準后，一般由圖書館資料部門辦理。外購教材一律不贈閱、不溝通。

四、教材的報廢

對于近期運用過的庫存教材，原則上全部運用完畢后才可更換新版本，確屬不宜再接著運用的庫存教材又無法轉售的，以及長期積壓的教材，經教務處長和主管院長批準可予報廢。報廢教材款由校財務予以沖銷。

五、本規定自公布之日起生效。

職業學校的管理制度篇8

為了促進學生德、智、體、美、勞全面發展，加強學生管理，依據我校實際狀況，制訂本制度。每個學生每個月的基本分為75分，每月及格分數為70分，按制度對學生進行操行評定，每月底匯總，每學期末得出平均分。

嘉獎分內容及評分標準

一、組織紀律

早操（讀）、上課、自習（包括晚自習）集體活動100%出勤率，無遲到、早退、曠課、請假（因公因病請假除外）現象者，加10分／月。

二、學習看法

1、按要求每天完成當天作業的，加5分。

2、按要求完成假期作業的，加5分。

3、素養教化考試90分（包括90）以上的加10分。

4、階段性考試、期中考試、期終考試所考科目全部及格（60分及以上）加10分，且不限制累加。

三、勞動看法

1、當月衛生檢查均合格（7分以上）者，當月加2分。

2、被評為月優秀寢室的，該寢室成員當月加3分，寢室長加5分；

3、聽從老師支配，仔細完成公區衛生維護的，加3分。

四、主動參與集體活動加分

1、在全校的評比和競賽中獲獎，第一名加5分，其次名加3分，第三名加2分，各種獲獎可累加分數。

2、做合格班干部（班長加4分，科代表加3分，班，寢室室長小組長加2分）

3、黑板報工作人員按每人每次加2分。

五、思想品德

1、當月沒有通報指責以上（包括通報指責）處分，加5分。

2、制止學生打架、舉報違紀行為者，加5分／次。

3、見義勇為、舍己為人，有突出事跡者，加25分／次。

4、拾金不昧者，加10分／次。

違紀扣分的內容及評定標準

一、組織紀律

1、凡違校紀，通報指責每次扣2分；警告每次扣5分；嚴峻警告每次扣8分，箭每次扣10分，留校察看每次扣20分。

2、遲到、早退每次扣1分；

3、曠課（包括集體活動）每節扣3分

4、早操、早讀按曠課一節起，每次扣3分

5、早讀、晚自習不遵守紀律者，每次扣3分

6、請假（特別狀況除外）每次扣1分，不履行請假手續，偽造假條、冒充班主任簽字，每次扣10分。

7、不參與集體活動，按曠課處理每次扣3分

8、不按時返校，每次扣10分

9、上課違課堂紀律，玩手機、看小說、說笑、睡覺，帶零食進入教室視狀況每次扣2分；

10、晚上21:30未返回寢室的，每次扣5分。

11、不按時就寢、熄燈后聲喧嘩、聽收音機、mp3、玩弄樂器或進行其它消遣活動影響他人休息者，每人每次扣2分。

12、不帶校牌、儀容儀表不規范者進入教室（特別狀況除外），每人每次扣2分，且不限制累加。

13、留宿校外人員或男女生互竄寢室者，箭以上處分每次扣10分，且不限制累加。

14、違章用電、私拉亂接、電線板繞床，箭以上處分每次扣10分,且不限制累加。

15、在校內內抽煙每次扣10分，酗酒者每人每次扣10分，且不限制累加。

16、盜刷他人卡的，嚴峻警告每次扣8分，且不限制累加。

17、有意破壞公物每次扣10分，且不限制累加。

18、說假話欺瞞老師和領導，與老師無理頂撞，每次扣10分。

19、阻礙或刁難學生干部正常工作者，每次扣10分。

20、破壞環境衛生者每次扣3分，亂倒飯菜扣5分，亂倒污水每次扣1分，亂扔垃圾每次扣1分，隨地吐痰者每次扣1分。

21、私自到小攤乏購買無衛生許可證食物且帶入校內，每次扣5分。

二、學習看法

1、未按要求完成平常作業的，扣2分/每次。

2、未按要求完成假期作業的，扣5分。

3、素養教化考試不合格的扣10分，補考不及格的扣15分。

4、階段性考試、期中考試、期終考試所考科目一門不合格（60分以下）扣5分，不限制累加。

三、勞動看法

1.凡每日檢查評比中，不合格的寢室，該室成員每人每次扣2分，寢室長扣4分。

2.凡每日檢查評比中，不合格的教室，值班學生扣每人每次扣2分，班長和勞動員扣4分。

3.公區衛生維護不到位的，每次扣5分。

四、思想品德

1.凡有下列狀況之一者，操行評定為不及格：

1）炮制、張貼各種、小字報或散發非法宣揚品者；

2）呼喊動口號，發表動演說者；

3）到校內、外進行非法串聯者；

4）有其他違反四項基本原則，破壞國家安定團結言行者；

5）盜竊國家及他人財物造成嚴峻后果者；

操行評定的管理方法

1、班主任須嚴格按以上制度嚴格考評，每月末評定一次，須在一周內將《學生操行月匯總表》報學生科。

2、學生操行分70分及格分數。

3、學生的操行分數是學生評優、評先的重要依據。

4、學生的操行分數是學校實習單位舉薦的重要依據。

5、學生的操行分數是學校就業單位舉薦的重要依據。

6、凡操行不合格者，取消學生班級和校級評優評比資格。

7、凡屢教不改，操行不合格者，做退學處理。

職業學校的管理制度篇9

為美化校內，造就良好的育人環境，培育四有新人，學校公物做到個個愛惜，人人有責，特制訂下列制度和措施。

一、建立財產登記、報損制度。

每學年起先總務處對各班、處室全部校產全部按數登記入冊，由班主任、處室負

責人簽。如中途有破損剛好報告總務處，一周內進行調換或修理。期末按各班、處室入冊數檢查核對一次。

二、校產、公物管理要求：

1、不亂涂亂刻墻壁、門窗、桌凳，不攀折踐踏花木。

2、愛惜班內衛生工具，運用后放回原處；不挪用別班的衛生工具；若借用學校的公物必需剛好歸還。

3、開關門窗、日光燈、電風扇各班要有專人負責，白天、晴天盡量做到教室內少開日光燈，做到人走燈熄。

三、公物賠償制度：

1、損壞課桌（張）賠償30元；損壞課凳（條）賠償5元；損壞教室內衛生潔具（件）賠償2元；損壞玻璃（塊）賠償15元；損壞日光燈啟輝器、開關（只）賠償3元；損壞錄音機（次）20元。

2、體育器具、自來水龍頭無故損壞，視損程度賠償。

3、如遇損壞其它班級公物，按上述價賠出外。還要扣除三項競賽分數。

四、獎懲方法（班主任）：

校產管理好壞，干脆影響學校教化經費的開支，這份工作班主任要付出一筆很大的辛苦，故此設立校產管理獎懲方法。首先，與學校的三項競賽掛鉤，視損壞程度每損壞5元扣半分。其次，到學期結束，依據運用保管程度的檢查結果嘉獎經濟30－50元，損壞校產比較嚴峻的班級，要扣獎金。

以上各條希切實執行。

職業學校的管理制度篇10

為了保障校內內全體師生的身體健康和生命平安，促進學校教化教學工作順當開展，防控突發公共衛生事務，依據《學校衛生工作條例》、《中華人民共和國食品平安法》、《中華人民共和國傳染病防治法》等法規，制定本制度。

一、突發衛生事務防限制度

1、突發衛生事務包括食物中毒、傳染性疾病、群體性疾病等。

2、學校依據上級突發公共衛生事務應急處置預案，制定本校突發公共衛生事務應急預案。

3、廣泛深化開展突發公共衛生事務防控宣揚教化活動，做到班班學、每天講、人人知、個個防。

4、建構防控網絡，任務要清晰，責任要明確。防控網絡包括：防控領導小組、工作小組、校內封閉管理小組、晨檢工作組和各年級工作組。

5、從防控細微環節上入手，阻斷一切疾病傳播途徑，防止病從口入，病從手入，對學生活動場所嚴格消毒，防止學生之間相互傳染。

6、出現突發衛生事務跡象，應保留證據，將當事人剛好送診，并剛好報告相關部門，啟動相關應急處置程序，按要求進行后續防控工作。

7、啟動突出衛生事務應急處置程序后應切實保證做到校內全封閉管理，實行自檢、晨檢、巡檢、抽檢、送檢五結合體檢制度，實行學習生活、游樂場所及用具、設施定期消毒制度，實行從業人員定期體檢，掛牌上崗制度。

二、晨檢工作規范

1、晨檢要求，對學生進行問、看、摸、查、留。

問學生身體有沒有不適感；

看學生臉色、精神、手、足、口等表現；

摸學生額頭是否發燒；

查學生體溫是否正常。

對發熱、萎靡不振、出疹子的學生單獨留驗。

2、剛好消毒，避開交叉傳染。晨檢老師摸學生之手、查學生體溫的體溫表應做到查一人消毒一次或用紅外線體溫表。

3、指定專人負責班級、年級組、全校晨檢狀況匯總登記上報工作，學生缺課應剛好與家庭聯系，問明緣由，駕馭狀況。

4、發覺突發公共衛生事務早期表現的學生，應剛好報告相關部門，督促其到醫院就診。

5、對留驗學生要快速通知家長，帶學生到醫院就診，并要求其將診斷結果剛好告知學校。

6、對相關部門報告的內容包括：學生及家長姓名、具體住址、聯系電話、臨床表現、晨檢統計當天報表。

7、留驗學生應支配專人監護，家長來接走學生前，學生不得離開留驗室。

三、學生健康檢查及檔案管理制度

1、開設健康教化課，將健康教化納入教學安排，有課程支配、課程內容和課后記。

2、每學年聘請專家對學生進行一到兩次傳染病及心理健康教化指導講座、活動要有安排、有內容、有記載、有效果。

3、在學生體檢過程中出現身體健康狀況異樣的，學校應剛好通過班主任聯系其學生家長，剛好進行診斷治療。

4、新生入學按要求查驗新生入學預防接種證，查證之后做好登記，未完成全程免疫的學生通知其剛好補種。

5、通過學籍管理能快速精確了解學生因病休學、退學的返校記錄。

6、通過晨檢管理能剛好了解學生因病、因事缺勤的基本狀況。

7、學生健康管理信息資料有要專人負責、收集、整理、匯總存檔。

四、校內環境衛生管理制度

1、學校校內環境衛生包括操場衛生、門前衛生、教室、辦公室衛生、樓