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第頁共頁安全生產重點單位領導聯系制度模版第一章總則第一條為加強安全生產工作，確保安全生產重點單位的安全生產工作能夠有效地開展，保障職工的生命財產安全，根據國家有關法律法規，結合本單位實際情況，制定本制度。第二條安全生產重點單位領導聯系制度是指單位領導與職工之間的聯系和溝通機制，是單位安全生產工作的重要組成部分。第三條安全生產重點單位的領導聯系制度應堅持以人為本、預防為主、綜合治理的原則，通過加強領導聯系，促進職工的安全生產意識和責任意識的提高，提升單位的安全生產管理水平。第四條本制度適用于本單位的安全生產重點單位。第二章領導組成第五條安全生產重點單位的領導組成應包括主要負責人、安全生產負責人、部門負責人等，具體組成由單位根據實際情況確定。第六條安全生產領導組成的職責如下：（一）主要負責人：負責對本單位的安全生產工作進行全面領導和指導，確保安全生產工作能夠有效開展；（二）安全生產負責人：負責制定安全生產工作的政策、目標和措施，組織實施并監督落實，協調各部門的安全生產工作；（三）部門負責人：負責本部門的安全生產工作，落實安全生產工作的責任和義務，確保本部門的安全生產工作符合法律法規的要求。第三章職工教育第七條安全生產重點單位應組織開展職工教育，提高職工的安全意識和技能。第八條職工教育應包括但不限于以下內容：（一）安全操作培訓：對從事高風險作業的職工進行相關培訓，確保職工具備必要的安全操作技能；（二）應急救援培訓：對職工進行緊急救援知識的培訓，提高職工的應急處理能力；（三）安全演練：定期組織安全演練，提高職工的應急反應能力；（四）安全宣傳：定期開展安全宣傳活動，增強職工的安全意識。第四章安全管理第九條安全生產重點單位應建立健全安全管理體系，制定相應的安全管理制度。第十條安全管理體系應包括但不限于以下內容：（一）安全生產責任制度：明確安全生產工作的分工、責任和權限，建立責任追究機制；（二）安全生產檢查制度：建立定期、不定期的安全檢查制度，及時發現和解決安全生產問題；（三）事故隱患排查制度：定期組織安全隱患排查，及時整改安全隱患；（四）安全生產培訓制度：建立健全安全培訓制度，確保職工的安全知識和技能的提高；（五）安全生產獎懲制度：建立激勵和懲罰機制，鼓勵安全生產工作的積極性和主動性。第五章監督檢查第十一條安全生產重點單位應建立定期、不定期的安全檢查機制。第十二條安全檢查應由相關部門組織進行，檢查結果應及時整理、匯總，并向領導層報告。第十三條風險評估應作為安全檢查的重要內容，根據單位的實際情況，確定安全風險評估的頻次和側重點。第十四條對于存在重大安全隱患的安全生產重點單位，應及時采取整改措施，并報告相關主管部門。第六章附

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