第頁共頁外包用工安全協議第一章總則第一條為維護外包用工安全，保障勞動者的合法權益，促進用工單位和外包用工人員的雙贏發展，制定本安全協議。第二條本安全協議所稱外包用工，是指用工單位通過委托外包服務商提供用工服務的行為。第三條外包用工必須符合國家法律法規和勞動合同法的相關規定，用工單位和外包服務商應共同遵守本安全協議的規定。第四條用工單位和外包服務商應加強安全生產教育，提高外包用工人員的安全意識和安全技能。第五條用工單位和外包服務商應加強用工服務的監督檢查，確保用工過程的安全性。第六條外包用工人員有權要求用工單位提供安全保護和應急救援措施，并有權拒絕違反安全規定的工作。第七條用工單位和外包服務商應建立健全應急管理制度，及時應對安全事故和突發事件。第二章外包用工安全管理第八條用工單位和外包服務商應設立安全管理機構，負責外包用工安全工作。第九條用工單位和外包服務商應定期對外包用工人員進行安全教育和培訓。第十條用工單位和外包服務商應建立安全生產檔案，記錄外包用工過程中的安全管理情況和應急處理情況。第十一條用工單位和外包服務商應制定安全操作規程，明確外包用工人員的工作職責和安全要求。第十二條用工單位和外包服務商應建立溝通協調機制，及時解決外包用工中的安全問題。第十三條用工單位和外包服務商應對外包用工過程中存在的安全隱患進行排查整改，確保外包用工的安全。第十四條用工單位和外包服務商應建立應急救援隊伍，定期組織演練應急處置能力。第三章外包用工安全防護第十五條用工單位和外包服務商應根據外包用工的工作特點，提供必要的安全防護設施和個人防護用品。第十六條用工單位和外包服務商應指定專人負責外包用工的安全防護工作，及時檢查和維護安全防護設施。第十七條用工單位和外包服務商應為外包用工人員提供安全技能培訓，提高安全防護意識和應急處理能力。第十八條用工單位和外包服務商應確保外包用工場所的安全環境，防止事故發生。第十九條用工單位和外包服務商應保證外包用工所需的勞動設備和工作場所符合相關安全規定。第二十條用工單位和外包服務商應建立健全安全巡查機制，及時發現并處理安全隱患。第四章外包用工人員的權益保障第二十一條外包用工人員在工作過程中，享有與正式員工相同的權益保障，包括工資福利、休假、社會保險等。第二十二條用工單位和外包服務商應確保外包用工人員的身體安全和人身尊嚴，禁止對外包用工人員進行歧視、虐待或侵犯。第二十三條用工單位和外包服務商應建立外包用工人員投訴處理機制，及時處理外包用工人員的投訴和建議。第二十四條用工單位和外包服務商應落實外包用工人員的勞動合同，并按時支付工資和提供相應福利待遇。第二十五條用工單位和外包服務商應加強外包用工人員的培訓和職業發展，提高其就業能力和競爭力。第五章外包用工安全風險與應急處理第二十六條用工單位和外包服務商應根據外包用工的特點，制定安全風險評估和應急處理方案。第二十七條用工單位和外包服務商應加強對外包用工場所的日常巡查，及時發現并處理安全隱患。第二十八條用工單位和外包服務商應建立事故報告和事故處理制度，及時報告和處理安全事故。第二十九條用工單位和外包服務商應建立健全安全監控和預警機制，及時調度和處理突發安全事件。第六章外包用工安全責任追究第三十條對于因違反安全規定造成的安全事故和事故后果，用工單位和外包服務商應承擔相應的法律責任。第三十一條用工單位和外包服務商在外包用工合同中應明確雙方的安全責任，并承諾在出現安全問題時采取合理補償措施。第三十二條用工單位和外包服務商應建立安全追溯和糾紛解決機制，及時處理安全糾紛和爭議。第三十三條用工單位和外包服務商應定期對外包用工安全工作進行評估和總結，不斷完善外包用工安全管理制度。第七章附則第三十四條本安全協議自發布之日起生效。第三十五條本安全協議的解釋權歸用工單位和外包服務商共同所有。第三十六條本安全協議的修訂和補充事項，由