走進標準標準化概論智慧樹知到課后章節答案2023年下中國計量大學_第1頁
走進標準標準化概論智慧樹知到課后章節答案2023年下中國計量大學_第2頁
走進標準標準化概論智慧樹知到課后章節答案2023年下中國計量大學_第3頁
走進標準標準化概論智慧樹知到課后章節答案2023年下中國計量大學_第4頁
走進標準標準化概論智慧樹知到課后章節答案2023年下中國計量大學_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

走進標準-標準化概論智慧樹知到課后章節答案2023年下中國計量大學中國計量大學

第一章測試標準化的對象應具備共同使用和〔〕的特征。

A:獨立使用B:重復使用C:及時使用D:適度使用

答案:重復使用我國在古代標準化開展中做出了重要奉獻,其中〔〕被稱為“標準化開展史上的里程碑〞〔〕

A:統一貨幣B:天文歷法C:統一度量衡D:活字印刷

答案:活字印刷根據國際標準化組織ISO的定義,標準是指:為了在一定范圍內獲得最正確秩序,經〔〕制定和公認機構批準,共同使用和重復使用的一種標準性文件。〔〕

A:投票決定B:共同商定C:協商一致D:上級審批

答案:協商一致如果某個產品同時存在有國家標準和企業標準,那么企業標準的水平應〔〕國際標準的水平。〔〕

A:低于B:高于C:等于D:不確定

答案:高于以下哪個標準是企業標準?〔〕

A:Q/HXN0001s2020B:WB/T1024-2019C:DB/T29-88-2018D:ISO9001-2015

答案:Q/HXN0001s2020世界上第一個全國性標準化機構是美國ASTM。〔〕

A:對B:錯

答案:錯由于標準的規制屬性而產生的促進轉型和提質增效的作用。〔〕

A:對B:錯

答案:對在第三次工業革命期間,“技術專利化,專利標準化,標準國際化〞成為新的市場競爭模式之一。〔〕

A:對B:錯

答案:對以下關于標準的說法,正確的選項是〔〕。

A:目前我國標準分為國家標準、行業標準、地方標準和企業標準B:在我國,強制性標準必須執行C:我國《標準化法》規定,對保障人身健康和生命財產平安、國家平安、生態環境平安以及滿足經濟社會管理根本需要的技術要求,應當制定強制性國家標準D:在我國,行業標準、地方標準都是推薦性標準

答案:在我國,強制性標準必須執行;我國《標準化法》規定,對保障人身健康和生命財產平安、國家平安、生態環境平安以及滿足經濟社會管理根本需要的技術要求,應當制定強制性國家標準;在我國,行業標準、地方標準都是推薦性標準制定標準的目的是為了獲得最正確秩序,包括〔〕

A:生活秩序B:社會秩序C:市場秩序D:生產秩序

答案:社會秩序;市場秩序;生產秩序第二章測試根據桑德斯的標準化原理,標準化的本質是〔〕

A:統一B:均衡C:互換D:簡化

答案:簡化常用的E系列包括E6、E12和〔〕。

A:E24B:E3C:E9D:E18

答案:E24等差數列適用于以下哪類參數值的分級。〔〕

A:生活用品B:包裝箱C:電子元器件D:建筑物

答案:生活用品國外標準化理論的代表性原理——標準化“七原理〞,是由〔〕提出的。〔〕

A:約翰.蓋拉德B:宮城精吉C:松浦四郎D:桑德斯

答案:桑德斯日本標準化專家松浦四郎對標準化理論的杰出奉獻是把熵的概念引進了標準化,用來解釋標準化的社會功能。〔〕

A:對B:錯

答案:對在確定產品的參數或參數系列時,如果沒有特殊原因,只要能滿足技術經濟上的要求,就應當力求選用優先數系;并且優先選用公比擬小的根本系列。〔〕

A:對B:錯

答案:錯建筑模數中的根本模數是建筑模數協調統一標準中的根本尺度單位,數值為10mm,用符號M表示。〔〕

A:錯B:對

答案:錯階梯式等差數列可使數值大的參數之間差值增大,從而使整個系列保持適當密度。〔〕

A:錯B:對

答案:對優先數系有根本系列、補充系列、派生系列、移位系列、化整值系列以及復合系列等,以下哪些屬于根本系列?〔〕

A:R80B:R10C:R40D:R20

答案:R10;R40;R20優先數系的主要特性包括〔〕

A:疊加性B:相對差近似不變C:延伸性D:包容性

答案:相對差近似不變;延伸性;包容性第三章測試質量功能展開〔QFD〕的首要工作是〔〕。

A:分析客戶需求B:評估設計特色C:技術競爭評估D:客戶競爭評估

答案:分析客戶需求正交表Ln(tq)代號中,n表示正交表的〔〕。

A:列B:水平數C:試驗次數D:因素數

答案:試驗次數在質量功能展開(QFD)中,質量屋的“屋頂〞三角形表示〔〕

A:產品特性的設計目標B:產品特征之間的相關性C:產品特征與顧客需求的相關性D:與顧客需求相關的產品特性

答案:產品特征之間的相關性質量特性的分類中一般不包括〔〕

A:望小特性B:望目特性C:望大特性D:可靠特性

答案:可靠特性用于確定技術參數最正確公差的方法是〔〕

A:容差設計B:參數設計C:質量功能展開D:系統設計

答案:容差設計技術標準參數只能依據經驗來確定。〔〕

A:對B:錯

答案:錯應用QFD時,通常根據顧客需求的權重、顧客需求與技術參數的關系矩陣、當前產品的優勢和弱點來確定技術參數的目標值。〔〕

A:錯B:對

答案:對正交試驗的因子水平表可以通過專業知識和實際經驗來確定。〔〕

A:錯B:對

答案:對下面關于QFD的正確表述是〔〕

A:質量功能展開的四個階段可根據產品的規模和復雜程度等實際情況增加或減少B:各級質量屋是各自獨立的,互相之間沒有關系C:質量屋的“屋頂〞三角形表示工程措施之間的相關性D:如果沒有數據,可以不做市場競爭能力的評估

答案:質量功能展開的四個階段可根據產品的規模和復雜程度等實際情況增加或減少;質量屋的“屋頂〞三角形表示工程措施之間的相關性假設一個試驗中不考慮交互作用,那么應該怎樣選擇最好條件〔〕

A:不顯著因子從操作方便、生產本錢低選取水平B:對顯著因子找出最好水平組合C:從所做的試驗結果直接找最好的結果對應的條件D:取所有因子最好水平的組合

答案:不顯著因子從操作方便、生產本錢低選取水平;對顯著因子找出最好水平組合第四章測試就GB/T20000.2-2009,以下說法不正確的選項是〔〕。

A:此標準的第二局部最新修訂的時間是2009年B:是國家標準C:是推薦性標準D:此標準分為幾個局部E:是一個完整標準

答案:是一個完整標準以下不屬于資料性要素的是〔〕。

A:名稱B:目次C:封面D:索引

答案:名稱制定標準時應考慮能被〔〕所理解。〔〕

A:企業全體人員B:上級領導C:同行D:未參加標準編制的專業人員

答案:未參加標準編制的專業人員標準審查時,以下哪種情況需要會審〔〕。

A:國家標準B:采用國際標準C:推薦性標準D:強制性國家標準

答案:強制性國家標準等同或等效采用國際標準的時候可以采用快速程序。〔〕

A:錯B:對

答案:對國家標準的審查可以由標準制定者自行確定是會審還是函審。〔〕

A:對B:錯

答案:錯GB/T1《標準化工作導則》對制定標準的程序以及標準的結構和編寫總則進行規定。〔〕

A:對B:錯

答案:對如果省略引導元素會導致主體元素所表示的標準化對象不明確,那么文件名稱中應有引導元素。〔〕

A:錯B:對

答案:對按照要素所起的作用可以分為必備要素和可選要素。〔〕

A:錯B:對

答案:錯標準中術語和定義是必備要素。〔〕

A:錯B:對

答案:錯第五章測試企業標準體系的構建遵循的原則包括需求導向、系統管理、持續改良和〔〕。

A:結構優化B:目標明確C:標準設計D:創新設計

答案:創新設計以下關于企業標準體系建設的認識,錯誤的選項是〔〕

A:企業標準體系與其他管理體系是分別獨立的企業管理系統,應明確其差異B:企業可按照GB/T15496進行企業標準體系的設計,也可在其根底上根據企業實際進行創新設計C:企業標準體系應遵循“籌劃—實施—檢查—處置〞方法周而復始地運作,實現企業標準體系持續改良D:企業標準體系的構建應是企業頂層設計的內容

答案:企業標準體系與其他管理體系是分別獨立的企業管理系統,應明確其差異企業標準按內容屬性可分為根底標準、技術標準、〔〕和工作標準。〔〕

A:保障標準B:管理標準C:程序標準D:崗位標準

答案:管理標準企業進行標準體系建設的目的是促進企業提高整體績效,實現可持續開展。因此企業標準體系是企業戰略性決策的結果,企業標準體系的構建是企業頂層設計的內容。〔〕

A:錯B:對

答案:對企業標準化是指為在企業的生產活動中獲得最正確秩序,對實際的或潛在的問題制定共同使用的和重復使用的規則的活動。〔〕

A:錯B:對

答案:錯企業標準形成的途徑可有以下三種:①將國際標準按GB/T20001(所有局部)的規定進行轉化;②對國家標準、行業標準、地方標準或團體標準進行選擇和補充;③自主研制。〔〕

A:對B:錯

答案:對根據GB/Z40954.1-2021《標準化專業人員能力第1局部:企業》,標準化人員的能力是由知識、技能和素質三大模塊構成。〔〕

A:錯B:對

答案:對以下哪些是產品實現標準體系中包含的標準子體系〔〕

A:設計和開發標準子體系B:營銷標準子體系C:產品標準子體系D:設備設施標準子體系

答案:設計和開發標準子體系;營銷標準子體系;產品標準子體系根據GB/Z40954.1-2021《標準化專業人員能力第1局部:企業》,以下哪一項為哪一項企業標準人員的任務〔〕

A:標準化規劃和評估;B:實施外部標準化組織制定的標準。C:外部標準化組織的標準制定;D:企業標準制定;E:實施企業標準;

答案:標準化規劃和評估;;實施外部標準化組織制定的標準。;外部標準化組織的標準制定;;企業標準制定;;實施企業標準;以下哪些是企業標準化工作的內容〔〕。

A:企業標準體系管理B:標準化人員管理與能力提升C:企業標準制修訂、實施與監督評價D:企業標準化戰略、方案與籌劃E:企業標準化機構建設

答案:企業標準體系管理;標準化人員管理與能力提升;企業標準制修訂、實施與監督評價;企業標準化戰略、方案與籌劃;企業標準化機構建設第六章測試我國于哪一年成為ISO常任理事國〔〕。

A:2008B:2002C:2005D:2010

答案:20082013年9月,中國鞍山鋼鐵集團公司總經理張曉剛中選〔〕,這是該組織自成立以來,首次由中國人中選主席一職。〔〕

A:ITU主席B:IEC主席C:ISO主席D:秘書處官員

答案:ISO主席由ISO和(或)IEC出版的,有可能成為國際標準,但由于以下原因目前還不能成為國際標準:

●沒有獲得成為國際標準所必需的支持;

●預計無法獲得協商一致的結果;

●標準的對象所涉及的技術不成熟;

●其他原因無法作為國際標準立即出版。

這樣的文件是〔〕

A:指南GuideB:可公開的技術標準PASC:技術標準TSD:技術報告TR

答案:技術標準TS根據ISO《章程》的相關規定,以下哪類成員享有投票權?〔〕

A:通信成員B:訂戶成員C:成員團體D:協作成員

答案:成員團體在IEC的組織構架,〔〕是IEC標準化工作的管理和決策機構,負責IEC的標準制定等相關工作。〔〕

A:技術管理局TMBB:中央秘書C:標準管理局SMBD:標準化部GB

答案:標準管理局SMB國際標準日是每年的5月20日。〔〕

A:對B:錯

答案:錯國際標準化組織ISO的成員分為成員團體、通信成員和訂戶成員。〔〕

A:錯B:對

答案:對世界衛生組織(WHO)制定的標準也屬于國際標準。〔〕

A:錯B:對

答案:對關于ISO的《章程》和《議事規則》,以下說法正確的選項是〔〕

A:《章程》包括宗旨、成員、組織構架和官員、財務等內容B:《議事規則》闡述了ISO各部門的崗位職責、工作程序,以及各部門之間的協同工作原則C:《議事規則》是對《ISO章程》各條款的詳細解讀D:根據ISO《章程》,理事會是ISO最高議事機構和最高權力機關

答案:《章程》包括宗旨、成員、組織構架和官員、財務等內容;《議事規則》闡述了ISO各部門的崗位職責、工作程序,以及各部門之間的協同工作原則;《議事規則》是對《ISO章程》各條款的詳細解讀以下哪些是企業參與國際標準化活動的主要內容〔〕

A:以積極成員或觀察成員的身份參加技術委員會或分技術委員會的活動B:承當ISO、IEC和ITU以及其他國際專業技術組織技術委員會〔含工程委員會〕和分委員會等的主席和秘書處C:提出國際標準新工作領域提案和國際標準新工作工程提案D:主導或參加國際標準制〔修〕訂工作E:擔任工作組〔包括工程組和維護組等〕的負責人或注冊專家

答案:以積極成員或觀察成員的身份參加技術委員會或分技術委員會的活動;承當ISO、IEC和ITU以及其他國際專業技術組織技術委員會〔含工程委員會〕和分委員會等的主席和秘書處;提出國際標準新工作領域提案和國際標準新工作工程提案;主導或參加國際標準制〔修〕訂工作;擔任工作組〔包括工程組和維護組等〕的負責人或注冊專家第七章測試一般而言,與效勞的可靠性、響應性和有形性有關的效勞標準,應當是〔〕

A:效勞標準B:“軟〞標準C:“硬〞標準D:效勞提供標準

答案:“硬〞標準在效勞質量差距模型中,〔〕來自于效勞組織執行的效勞與制定的效勞標準之間的差距。〔〕

A:差距1B:差距3C:差距4D:差距2

答案:差距3效勞藍圖被三條線分成四個主要行為,從上到下依次是〔〕。

A:前臺員工行為、后臺員工行為、支持過程和顧客行為B:支持過程、顧客行為、前臺員工行為和后臺員工行為C:支持過程、前臺員工行為、后臺員工行為和顧客行為D:顧客行為、前臺員工行為、后臺員工行為和支持過程

答案:顧客行為、前臺員工行為、后臺員工行為和支持過程根據效勞質量差距模型,以下哪一項不是產生效勞質量標準差距的主要原因〔〕。

A:方案過程中缺乏企業高層管理者的有力支持B:效勞人員能力缺乏C:企業的效勞方案失誤或效勞方案程序有誤D:企業的目標不明確

答案:效勞人員能力缺乏效勞提供標準體系可包括效勞標準、效勞提供標準、效勞質量控制標準、運行管理標準和效勞評價與改良標準。〔〕

A:錯B:對

答案:對效勞質量差距3是指效勞組織制定的效勞標準與所了解的顧客期望之間的差距。〔〕

A:錯B:對

答案:錯效勞標準的編寫一般般有按效勞流程編寫和按效勞要素編寫兩種方法。〔〕

A:錯B:對

答案:對效勞藍圖中可視分界線,把效勞人員的工作與其他支持效勞的工作區分開。〔〕

A:錯B:對

答案:錯以下哪些是效勞質量評價常用的維度〔〕。

A:移情性B:有形性C:保證性D:可靠性E:響應性

答案:移情性;有形性;保證性;可靠性;響應性關于效勞標準化的說法,以下正確的選項是〔〕

A:效勞標準應保護顧客權益,尤其是考慮老年人、兒童、不同文化及不同行為能力等特殊顧客的期望和權益,根據顧客需求編寫B:效勞標準化的目標包括效勞質量目標化、效勞方法標準化、效勞過程程序化C:效勞企業的標準全部都是效勞標準D:效勞標準應根據效勞業開展現狀和特點,以及效勞技術條件編寫

答案:效勞標準應保護顧客權益,尤其是考慮老年人、兒童、不同文化及不同行為能力等特殊顧客的期望和權益,根據顧客需求編寫;效勞標準化的目標包括效勞質量目標化、效勞方法標準化、效勞過程程序化;效勞標準應根據效勞業開展現狀和特點,以及效勞技術條件編寫第八章測試以下關于團體標準的說法錯誤的選項是〔〕

A:團體標準主要應滿足產品平安的需要B:學會、協會、商會、聯合會、產業技術聯盟等社會團體是團體標準的重要力量C:團體標準編號由團體標準代號、團體代號、團體標準順序號和年代號組成D:團體標準是市場主導制定的標準

答案:團體標準主要應滿足產品平安的需要制定團體標準是為了滿足市場需要和〔〕。

A:平安需要B:貿易需要C:創新需要D:開展需求

答案:創新需要國家鼓勵學會、協會、商會、聯合會、以及〔〕等社會團體協調相關市場主體共同制定滿足市場和創新需要的團體標準,由本團體成員約定采用或者按照本團體的規定供社會自愿采用。〔〕

A:大專院校B:企業C:研究機構D:產業技術聯盟

答案:產業技術聯盟制定團體標準,應當遵循〔〕的原則,保證各參與主體獲取相關信息,反映各參與主體的共同需求。〔〕

A:公平、創新、協商B:開放、透明、公平C:公平、透明、協商D:開放、透明、協商

答案:開放、透明、公平根據《團體標準管理規定》,團體標準在征求意見時應當明確期限,一般不少于〔〕。

A:30日B:90日C:60日D:20日

答案:30日我國的團體標準也是政府主導制定的標準。〔〕

A:錯B:對

答案:錯T/CAS328-2018中CAS是社會團體代號。〔〕

A:錯B:對

答案:對團體標準化工作由國務院標準化行政主管部門統一管理。國務院有關行政主管部門分工管理本部門、本行業的團體標準化工作。〔〕

A:錯B:對

答案:對以下哪些是我國開展團體標準的意義〔〕。

A:團體標準有助于促進技術創新B:選項都正確C:團體標準有助于提升標準快速響應市場需求的能力D:團體標準是我國市場主導制定標準的主要構成

答案:團體標準有助于促進技術創新;選項都正確;團體標準有助于提升標準快速響應市場需求的能力;團體標準是我國市場主導制定標準的主要構成以下關于我國團體標準化工作的認識錯誤的選項是〔〕

A:我國實行團體標準自我聲明公開和監督制度B:制定團體標準的程序一般包括提案、起草、審查、批準和發布。C:國家鼓勵團體標準制定術語、分類、量值、符號等根底通用性標準D:制定團體標準應聚焦新技術、新產業、新業態和新模式

答案:制定團體標準的程序一般包括提案、起草、審查、批準和發布。;國家鼓勵團體標準制定術語、分類、量值、符號等根底通用性標準第九章測試以下關于新《標準化法》的說法,錯誤的選項是〔〕

A:《標準化法》要求不符合強制性標準的產品、效勞,不得生產、銷售、進口或者提供B:新的《標化法》于2017.12.1正式施行C:強制性標準免費向社會公開D:構建了政府標準與市場標準協調配套的新型標準體系

答案:新的《標化法》于2017.12.1正式施行我國現在實行的是強制性標準的統一管理,以實現“一個市場、〔〕、一個標準〞。〔〕

A:一個底線B:一個規則C:一個方案D:一個制度

答案:一個底線以下哪一項不是我國強制性國家標準制定的范圍〔〕

A:保障國家平安和生態環境平安B:滿足社會經濟管理根本需要的技術要求C:產品性能要求D:保障人身健康和生命財產平安

答案:產品性能要求新《標準化法》取消了企業標準備案制度,建立企業產品和效勞標準自我聲明公開和監督制度,要求企業執行的產品標準或效勞標準應當向社會公開,鼓勵企業通過國家統一的標準信息公共效勞平臺向社會公開企業標準。〔〕

A:錯B:對

答案:對我國最

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論