員工休息室管理制度2023-10-28目的和背景管理規定休息室使用規范監督和管理相關文件和附件contents目錄CHAPTER01目的和背景03增強員工歸屬感員工休息室管理制度的實施，可以增強員工對公司的歸屬感和認同感，提高員工的工作滿意度。目的01提供員工一個舒適的休息環境員工休息室旨在為員工提供一個舒適、安靜、安全的休息場所，以便在繁忙的工作期間得到放松和恢復。02提高員工的工作效率通過提供一個舒適的休息環境，員工能夠更好地放松身心，提高工作效率。員工休息室是公司必備的設施之一為了滿足員工的休息和放松需求，公司需要提供員工休息室作為工作之余的放松場所。員工休息室有助于提高員工的工作效率研究表明，員工在長時間工作后需要適當的休息，以便更好地恢復體力和精力。員工休息室提供了一個安靜、舒適的場所，讓員工能夠放松身心，提高工作效率。背景CHAPTER02管理規定使用規定休息室為員工提供休息和放松的場所，非休息時間不得占用休息室。休息室內禁止吸煙，如有需要請至指定吸煙區域。員工進入休息室需保持安靜，不得大聲喧嘩或進行嘈雜的活動。嚴禁在休息室內賭博、酗酒或其他違法活動。衛生清潔規定員工進入休息室前，需保證個人衛生，不穿鞋進入，嚴禁攜帶食物進入。員工應自覺遵守衛生清潔制度，保持休息室整潔。嚴禁在休息室內亂扔垃圾、亂涂亂畫或破壞室內設施。休息室衛生清潔由專人負責，每周進行定期清潔和消毒。安全規定員工應遵守安全規定，注意個人物品安全，離開時請確認已帶走個人物品。如遇火警或其他突發情況，請按照公司應急預案進行疏散和報告。嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒等危險物品進入休息室。CHAPTER03休息室使用規范休息室開放時間為每天上午9點至下午6點，需提前預約，禁止私自進入。員工進入休息室需登記，如有特殊情況需外借設備，需經過主管審批。使用時間安排休息室內設施包括但不限于桌椅、沙發、茶幾、電視、空調等，均需按照規定位置擺放，不得隨意挪動。禁止在休息室內從事與休息無關的活動，如吸煙、酗酒、賭博等。休息室設施使用規范禁止在休息室內大聲喧嘩、播放大音量音樂等影響他人休息的行為。禁止在休息室內亂扔垃圾、破壞設施等行為。禁止在休息室內從事違法違紀行為，如偷竊、侵犯他人隱私等。禁止行為規范CHAPTER04監督和管理VS為確保員工休息室管理制度的執行，應設立專門的監督員，負責監督休息室的日常使用和管理。定期檢查監督員應定期對休息室進行檢查，包括設施、衛生、安全等方面，確保各項規定得到遵守。設立監督員監督機制各部門負責人應對本部門的員工休息室負有管理責任，確保休息室的正常運轉。行政管理部門應對員工休息室的日常管理進行協調和監督，確保各項管理工作得以順利進行。部門負責人行政管理部門管理責任人違規處理辦法對于違反休息室管理制度的員工，應給予警告和罰款等處罰，以示警戒。警告和罰款對于嚴重違規行為，應記錄在案，并及時向上級管理部門報告，以便采取進一步的處理措施。記錄和報告CHAPTER05相關文件和附件明確規定員工使用休息室的基本要求和規范，包括使用時間、人數限制、禁止攜帶食物等。休息室使用規定休息室衛生管理休息室設施維護規定員工應保持休息室整潔，禁止隨意丟棄垃圾和臟物，定期清理衛生等。要求員工愛護休息室內的各項設施，如家具、電器、清潔用品等，如有損壞應及時報修。03休息室管理制度細則0201休息室使用申請表使用理由說明使用休息室的原因和目的。離開時間記錄離開休息室的時間。使用時間記錄使用休息室的具體時間。使用人姓名記錄使用休息室的人員姓名。使用日期記錄使用休息室的日期。檢查地面是否干凈整潔，無垃圾和污漬。地面清潔檢查家具表面是否干凈，無灰塵和污漬。家具擦拭檢查衛生間