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第頁共頁學校管理制度模板學校管理制度1.介紹：本學校管理制度旨在規范學校內部各項管理工作，確保教學質量、維護師生權益、保障學校安全、提升學校聲譽。本制度適用于全體師生員工，包括學校內部各類組織和機構。2.學校組織結構：2.1學校領導層：學校設有校長、副校長等領導職位，負責學校的整體管理和決策。2.2分管領導：學校設有教務處、學生處、后勤處等分管領導，負責各自職能部門的管理和工作協調。2.3職能部門：學校設有教務處、學生處、后勤處等職能部門，分別負責學校的教務管理、學生事務和后勤保障等工作。3.教師管理：3.1聘任程序：學校根據崗位需求，按照公開、公平、公正的原則進行教師的招聘和聘任工作。3.2師德師風：教師應遵守教學倫理和職業道德，以身作則，為學生樹立良好榜樣。3.3教學管理：學校建立健全教師評價體系，定期對教師的教學水平進行評估和考核。4.學生管理：4.1學籍管理：學校建立學生檔案管理制度，對學生的入學、轉學、畢業等相關流程進行管理。4.2學生考勤：學校對學生的上課出勤情況進行記錄和考核，對于無故缺勤的學生采取相應的處罰措施。4.3行為管理：學校制定學生行為規范，對于學生違反規定的行為進行處理，包括警告、記過、留校察看等。5.安全管理：5.1校園安全：學校建立校園安全管理制度，確保校園的安全環境，加強對校園安全的巡查和防范。5.2突發事件應急預案：學校制定突發事件應急預案，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地做出應對和處理。6.獎懲管理：學校設立獎勵和懲罰制度，對于表現突出的個人或集體給予獎勵，并對違紀、違規行為給予相應的懲罰。7.其他：7.1制度培訓：學校定期組織教職員工參加相關制度培訓，提高大家對學校管理制度的理解和遵守程度。7.2學校投訴渠道：學校建立學生、教師和家長的投訴渠道，及時處理各類投訴問題。8.執行與監督：學校設立相應的職能部門，負責本制度的執行和監督工作，各職能部門需定期向校領導層匯報工作情況。對于制度違反的行為，學校將依據相關規定進行相

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