勞動合同匯編5篇

勞動合同篇1

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經公平協商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。

二、工作內容

其次條乙方同意依據甲方工作需要，擔當崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應到達甲方規定的技術標準。

三、勞動愛護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。

第五條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具。

第六條甲方負責對乙方進展職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動酬勞第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產工作任務缺乏使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

第九條有以下情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并準時辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商全都的;

(二)訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反勞動紀律或者甲方規章制度，根據甲方單位規定或者本合同商定可以解除勞動合同。

第十一條有以下情形之一的，甲方解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;

五、當事人商定的其他內容第十二條甲乙雙方商定本合同增加以下內容：

第一十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第一十四條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威逼、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能根據本合同規定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

六、違約責任

1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

2.甲乙雙方必需嚴格履行勞動合同，除遇有特別狀況，經雙方協商全都不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應依據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際狀況確定。

乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

日期：

勞動合同篇2

編號：

甲方：xxXX有限公司

法定代表人：

地址：

電話：

乙方：

身份證號碼：

永久住址：

現居住地址：

家庭電話：手機：

合同起止日期：

一、合同的訂立條款

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經公平協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。

二、工作期限條款

1、本合同期限類型為期限合同。

2、本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______個月，即______年______月____日至______年______月____日，為試用期。

3、試用期滿后，甲、乙方均有權通知對方是否轉正和續簽合同，假如甲、乙方通知對方不續簽合同，則通知之日為本合同的終止之日。

4、試用期滿后，甲方同意乙方轉正并給乙方辦理轉正手續的。

三、工作內容和工作條款

1、乙方同意依據甲方工作需要，在部門，從事方面工作。乙方成認甲方的《員工守則》和其它規章制度，情愿承受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方依據經營狀況和乙方工作業績力量表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。

2、乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量標準。

3、乙方的工作地點為。

四、工作時間和休息休假條款

1、甲方實行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的標準工時制，但因工作及職責需要，對局部職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行工時制(標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)

2、甲方依據工作需要，安排乙方加班、加點，須遵守國家及甲方的有關規定。

3、甲方依據工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進展調整，但須保證乙方每周至少休息一天。

4、乙方按國家及甲方規定享受休假、探親假、婚喪假、法定節日休假，請事假和病假。

五、勞動酬勞和保險福利待遇條款

1、工資安排遵循按勞安排原則。甲方每月號以貨幣形式支付乙方上月工資。

2、乙方試用期的月工資為人民幣元整(稅前)，轉正后的月工資為人民幣元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。

3、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將依據乙方的業績、力量和表現調整乙方的工資和獎金。

4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。

5、甲方依據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核狀況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不行低于國家規定的最低工資標準。

6、甲方依法安排乙方加班、加點時，須按《中華人民共和國勞動法》規定支付乙方加班、加點工資。

7、甲方依據經營狀況為乙方供應相關福利待遇。

六、社會保險條款

甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業、醫療、工傷等社會保險費用及住房公積金。其中單位應繳局部由甲方繳納，個人應繳局部由乙方繳納，甲方代為扣繳。

七、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護條款

1、甲方依據國家的有關法律、法規，建立、健全工作標準、操作規程、勞動安全衛生制度;為乙方供應符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必需的勞開工具。

2、甲方依據乙方崗位的實際狀況，向乙方按時供應國家及甲方規定的勞動愛護用品和定期的身體安康狀況檢查。

3、乙方須嚴格遵守甲方制定的工作標準、操作流程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。

4、甲方依據工作的需求，對乙方進展必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等規章制度的教育。

六、勞動紀律條款

1、乙方應遵守甲方依法制定規章制度;遵守職業道德;履行所從事職位的職責;聽從甲方的工作安排;遵守工作標準;愛惜財產;參與甲方組織的培訓，提高職業技能。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據《員工守則》和規章制度的規定處理，直至解除勞動合同。

七、合同的變更、解除、終止、續訂條款

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規及規章發生變化時，本合同相關內容亦相應變更。

2、訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2)嚴峻違反甲方勞動記錄或甲方規章制度的;

3)嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4)乙方同時與其他甲方建立勞動關系，對完本錢單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5)因《中華人民共和國勞動合同法》其次十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

6)被依法追究刑事責任的。

5、以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

勞動合同篇3

甲方：南通四建工程勞務有限公司

乙方：黃正輝性別：男身份證號/p>

家庭住址：江蘇省通州市三余鎮警戰村一組家庭電話：

依據國家勞動法律規定、與工程發包單位的勞務分包合同和工程部的實際，經甲乙雙方公平協商全都，自愿達成如下協議：

達成如下協議：

一、合同期限

()1、以完成工程中所從事的工種任務為期限

()2、合同期限：自20xx年1月1日至20xx年12月31日

二、工作內容

甲方安排乙方從事工程安全治理工作，乙方應當積極完成甲方安排的工作任務。

三、勞動酬勞

甲方支付乙方的最低工資不低于工程發包方單位或者甲方所在地的最低工資標準。

乙方的工資支付方法為：平常預發生活費，每年春節前結算當年工資。

四、勞動愛護

甲方應當在乙方進入施工現場地前對乙方進展入場施工安全教育和必要培訓。乙方從事特種作業的必需經過特地培訓并取得特種作業資格前方可持證上崗。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程的操作規程，遵守工程發包單位的相關規定和甲方的相關規定。消失工傷事故，乙方同意按上海市外來從業人員綜合保險規定處理，工傷期間乙方月工資按上海市上年度外來從業人員綜合保險交費基數的職工月平均工資即每月2100元支付。護理費、養分費及其它一切傷殘補助費，依據傷殘鑒定結果，按綜合保險規定處理，乙方承諾不提出其它任何超出綜合保險規定以外的索賠要求。

五、工作時間

依據建筑行業特點，雙方商定參照工程發包方單位實行綜合計時工作制。

六、合同解除

1、合同期限屆滿即可終止執行。

2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴峻失職對甲方或工程發包方單位造成經濟損失的，嚴峻違反甲方或工程發包方單位施工現場治理規定和勞動紀律的，被公安機關立案偵查或被追究刑事責任的，不能滿意崗位技能要求的，甲方隨時解除本合同。

3、甲方以暴力、威逼、監禁或者其他非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能供應安全的勞動條件或不能根據本合同商定支付勞動酬勞，乙方可以解除本合同。

4、乙方擅自離崗，連續三天不上班，本合同即行終止。

5、不管何種方式解除或終止勞動合同，甲方均不支付經濟補償。

七、爭議處理

發生勞動爭議，雙方應領先行協商解決，協商不成的，應當向工程發包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、雙方商定的其他事宜

本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

負責人20xx年2月1日20xx年2月1日

甲方：南通四建工程勞務有限公司

乙方：性別：男身份證號：

家庭住址：家庭電話：

依據國家勞動法律規定、與工程發包單位的勞務分包合同和工程部的實際，經甲乙雙方公平協商全都，自愿達成如下協議：

達成如下協議：

一、合同期限

()1、以完成工程中所從事的工種任務為期限

()2、合同期限：自20xx年1月1日至20xx年12月31日

二、工作內容

甲方安排乙方從事工程工作，乙方應當積極完成甲方安排的工作任務。

三、勞動酬勞

甲方支付乙方的最低工資不低于工程發包方單位或者甲方所在地的最低工資標準。

乙方的工資支付方法為：平常預發生活費，每年春節前結算當年工資。

四、勞動愛護

甲方應當在乙方進入施工現場地前對乙方進展入場施工安全教育和必要培訓。乙方從事特種作業的必需經過特地培訓并取得特種作業資格前方可持證上崗。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程的操作規程，遵守工程發包單位的相關規定和甲方的相關規定。消失工傷事故，乙方同意按上海市外來從業人員綜合保險規定處理，工傷期間乙方月工資按上海市上年度外來從業人員綜合保險交費基數的職工月平均工資即每月2100元支付。護理費、養分費及其它一切傷殘補助費，依據傷殘鑒定結果，按綜合保險規定處理，乙方承諾不提出其它任何超出綜合保險規定以外的索賠要求。

五、工作時間

依據建筑行業特點，雙方商定參照工程發包方單位實行綜合計時工作制。

六、合同解除

1、合同期限屆滿即可終止執行。

2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴峻失職對甲方或工程發包方單位造成經濟損失的，嚴峻違反甲方或工程發包方單位施工現場治理規定和勞動紀律的，被公安機關立案偵查或被追究刑事責任的”，不能滿意崗位技能要求的，甲方隨時解除本合同。

3、甲方以暴力、威逼、監禁或者其他非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能供應安全的勞動條件或不能根據本合同商定支付勞動酬勞，乙方可以解除本合同。

4、乙方擅自離崗，連續三天不上班，本合同即行終止。

5、不管何種方式解除或終止勞動合同，甲方均不支付經濟補償。

七、爭議處理

發生勞動爭議，雙方應領先行協商解決，協商不成的，應當向工程發包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、雙方商定的其他事宜

本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

負責人20xx年2月1日20xx年2月1日

勞動合同篇4

甲方（聘用單位）名稱：住宅：

乙方（員工）姓名：

性別：

誕生日期：年月身份證號碼：住址：

法定代表人：聯系人：

聯系電話：聯系電話：

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協商全都、誠懇信用的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條合同期限

1、甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（1）固定期限，從年月日起至年月日止。（2）無固定期限，從年月日起。

（3）以完成工作任務為期限，從年月日起生效，至工作完成時終止。2、試用期為個月，從年月日起至年月日止。

其次條工作內容和工作地點

1、乙方同意依據甲方工作需要，從事的工作。2、乙方的工作地點：。3、乙方的詳細職責和要求如下：（填寫不下時可另起紙填寫）（1）（2）（3）

第三條工作時間和工作條件

1、鑒于乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特別性，經甲方報所在地勞動行政部門批準，乙方的工作時間執行□不定時工作制□定時工作制（每日工作8小時，每周工作48小時，每月至少休息三日。甲方因生產經營需要延長工作時間的，每日延長工時不超過3小時）。

2、乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常工作狀況下，乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。

3、乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假、年休假等假期；并可額外享受每年天的帶薪探親假，乙方帶薪年休假的天數，執行國家規定，詳細時間應與甲方事前商定。

第四條勞動酬勞

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，每月根本工資以薪資單為準。（在正常狀況下，甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣元/月，上述貨幣收入由根本工資、績效獎及其它福利組成）。

2、績效工資是甲方依據其經營業績和乙方的工作力量、技術水平、工作表現、工作業績等狀況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數額按甲方的相關規定執行。獎金于每年完畢三個月內經過批審后發放。

3、乙方當月薪資于次月15日按考勤發放，如因不行抗力等特別緣由可以拖延支付，但應準時向乙方說明。

第五條社會保險和福利待遇

1、甲乙雙方根據國家和地方有關規定，參與社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的局部由甲方負責代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和地方的有關規定賜予乙方享受醫療期和醫療期盼遇。

3、乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工作保險條例》等有關法律法規的規定執行。4、甲方可依據其實際狀況為乙方供應其他保險和福利待遇。

第六條勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方按國家和地方有關勞動愛護規定，供應符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產工作中的安全和安康。

2、乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度，雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，削減職業危害。

第七條規章制度

1、甲方依法制定公司規章制度，并通過有效方式準時告知乙方。

2、乙方應遵守國家和地方有關法律法規及甲方的各項規章制度或重大事項。

3、聽從工作安排，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。4、在工作中發揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，盡忠職守。

5、甲方有權依據依法制定的規章制度對乙方進展治理，有權對違反規章制度的行為進展處理，有權依照法律法規或本合同的商定追究乙方的違約責任或經濟賠償責任。

第八條合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。2、乙方解除勞動合同的，需提前三十日以書面形式通知甲方，但乙方有以下情形之一的，臨時不得解除本合同，須待相關情形消退后辦理本合同的解除手續：

（1）經濟問題正在審查的；

（2）向甲方借款、借物未歸還的；

（3）甲方安排的工作任務正在進展中，既不能中斷又無適宜人員替代的；（4）玩忽職守、營私舞弊，給甲方造成損害尚未處理完畢的。

3、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。同時乙方應在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。

4、甲方若依法應當向乙方支付經濟補償的或者乙方應當向甲方支付違約金或賠償金的，應在辦理工作交接手續時支付。

第九條商業隱秘愛護及競業限制

經協商全都，甲乙雙方商定如下：

1、乙方在甲方工作期間應當嚴格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關保密商定，保守甲方的商業隱秘。2、甲方的商業隱秘是由甲方研制開發或者以其他合法方式把握的、未公開的、能給甲方帶來經濟利益或競爭優勢的、具有有用性并經甲方實行保密措施的技術信息和經營信息。包括甲方工程的設計圖紙（含草圖）、試驗結果和試驗記錄、數據、計算機程序、產品配方、生產工藝、制作方法等技術信息，以及甲方的客戶名單、貨源情報、產銷策略等經營信息。詳細內容見甲方《保密制度》。

3、甲方對上述的商業隱秘應做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該講的不講；乙方因甲方工作需要而使用甲方商業隱秘的，應嚴格遵守甲方的保密制度；對工作中接觸或把握的甲方的商業隱秘，乙方不得披露、不得不是為了甲的利益而使用、不得允許他人使用、并且不得帶出甲方。

4、乙方在甲方離職后二年內，本條第1、2、3項連續有效。并且不得在區域內自己或他人生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務，也不得到區域范圍內生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他企業任職。

5、甲方應在乙方離職后賜予乙方競業限制經濟補償。

（1）競業限制經濟補償的標準為乙方離職前12個月的平均工資的二分之一。

（2）支付方法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行賬號，直至年期滿。（3）乙方離職后一個月內應當向甲方通報自己的居住地，新的工作單位、聯系方法等信息，以后每月應作一樣通報，乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函，若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業限制商定，甲方則應停頓支付競業限制經濟補償，乙方則應向甲方支付競業限制違約金。對此，乙方無異議。

（4）乙方離職后，甲方有權對乙方履行競業限制商定的狀況進展調查。若發覺乙方向甲方作虛假通報，違反競業限制商定的，甲方有權要求乙方返還甲方已發的競業限制經濟補償金，并向甲方支付競業限制違約金。

6、乙方若違反競業限制商定，應無條件向甲方支付競業限制違約金人民幣100萬元，并另行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經濟損失。

7、乙方違反保密商定，侵害甲方合法權益的，應當向甲方支付違約金人民幣萬元，并擔當損害賠償責任；對甲方造成經濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權人因侵權而獲得的利潤計算，并擔當甲方因調查乙方的侵權行為而支付的合理費用以及甲方維權的費用。

第十條學問產權歸屬

1、本合同所稱的學問產權包括：著作權（版權）、專利權、注冊商標權專用權和專有技術等。

2、乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創作的作品、創造制造、專有技術，是履行職務的行為，其學問產權歸屬甲方，乙方無權申請相關權利。

3、對乙方的職務創造制造，甲方可視該創造制造對甲方的奉獻大小，給乙方予以嘉獎。

4、乙方在完本錢職工作的狀況下，欲就與甲方有肯定競爭關系的工程自行討論開發的，應事先與甲方就利用甲方物質技術的范圍及補償方法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協議。否則，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲方。

第十一條違約責任

1、本合同一經簽訂，雙方必需嚴格履行。任何一方違反本勞動合同商定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

2、乙方違反本勞動合同商定的，對甲方造成的損失，乙方依法應予賠償，損失的范圍包括但不限于：（1）甲方對乙方支付的培訓費用，雙方另有商定的按商定辦理；

（2）對生產、經營和工作造成的直接損失，如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動合同前12個月平均工資的二倍向甲方支付賠償金。不滿12個月的，按實際工作的月數計算平均工資。

第十二條雙方需要商定的其他事項

1、在勞動合同期內，甲方對乙方進展專業技術培訓（含出國學習、考察、參展）的，雙方應在培訓開頭或出國前另行商定乙方的效勞期、商業隱秘和相關學問產權的愛護、競業限制等內容，作為本合同的附件。

2、在勞動合同期內，若因乙方工作崗位調整，甲方要求與乙方商定商業隱秘和相關學問產權的愛護、競業限制等內容的，雙方應在乙方工作崗位調整前簽署相關協議，作為本合同的附件。

3、乙方在簽訂合同前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的根本信息狀況，包括但不限于乙方的身份、學歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關系是否解除或終止等狀況。乙方應照實說明，并應書面承諾其真實性。若因乙方有意漏報、隱瞞根本狀況，騙取甲方簽訂合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴峻誤會，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，甲此給甲方造成的損失，應由乙方全額擔當。

4、甲方有關書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同里氣填寫的戶口所在地或現居住地的住址為郵寄送達地址。

5、乙方已全部閱讀了甲方的規章制度和員工手冊，情愿遵守執行。甲方在企業內公開公布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規或與本協議相沖突，否則均視為本合同的有效附件。

第十三條勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生勞動爭議的，應協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；假如調解不成，可以向甲方住宅地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住宅地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同條款與法律法規強制性規定相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。第十四條本合同一式兩份，自甲乙雙方簽章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。自生效之日起，甲乙雙方原簽訂之勞動合同效力終止。

甲方（公章）：

法定代表人：

托付代理人：

簽約時間：年月

乙方（簽字或蓋章）：

已收到合同正本一份：（簽名）

簽約時間：年月

日日

勞動合同篇5

編號____________

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者托付代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號________________________________________