




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
xx年xx月xx日勞動防護用品發放及管理制度CATALOGUE目錄制度總則勞動防護用品的種類與用途勞動防護用品的發放管理勞動防護用品的使用監督與考核勞動防護用品管理制度的修訂與完善相關文件與附件01制度總則確保員工人身安全與健康勞動防護用品的發放和管理是保障員工在工作過程中免受工傷和職業病危害的重要措施,有利于維護員工的人身安全和健康。目的與意義遵守法律法規企業必須遵守國家和地方有關勞動防護用品的法律法規,確保在發放和管理過程中符合相關標準和管理要求。提高工作效率合理發放勞動防護用品能夠提高員工的工作效率,降低因不當使用防護用品導致的工作事故發生率,有利于企業穩定生產。本制度適用于公司內所有涉及勞動防護用品的部門、車間和員工。對于公司外委、外包單位和臨時工等其他形式的用工,也應當參照本制度執行。適用范圍01“勞動防護用品”是指員工在生產過程中為避免工傷和職業病危害而穿戴的防護裝備,如安全帽、安全鞋、防護手套、防護眼鏡等。術語定義02“發放”是指企業根據員工的崗位需求和風險評估結果,將勞動防護用品提供給員工使用的過程。03“管理制度”是指企業為確保勞動防護用品的合理采購、存儲、發放、使用、報廢等環節而制定的一系列規定和措施。02勞動防護用品的種類與用途防止物體打擊、事故電流等對頭部造成傷害。安全帽頭盔耳塞保護頭部免受墜落物、碰撞等傷害。防止噪聲對聽力造成傷害。03頭部防護用品0201口罩防止粉塵、煙霧等有害氣體對呼吸系統造成傷害。呼吸器防止有毒氣體、缺氧等對呼吸系統造成傷害。呼吸器官防護用品眼鏡防止飛濺物、碎片等對眼睛造成傷害。面罩防止熱輻射、飛濺物等對面部造成傷害。眼(面)部防護用品耳塞防止噪聲對聽力造成傷害。耳罩防止噪聲對聽力造成傷害。聽覺器官防護用品手套防止手部受摩擦、溫度、化學物質等傷害。臂套防止手臂受摩擦、溫度、化學物質等傷害。手(臂)部防護用品鞋防止腳部受壓、摩擦等傷害。靴防止腳部受墜落物、化學物質等傷害。足部防護用品防護服防止軀干受化學物質、輻射等傷害。圍裙防止軀干受摩擦、化學物質等傷害。軀干防護用品03勞動防護用品的發放管理采購計劃01根據企業生產需要和員工崗位特點,制定詳細的采購計劃,包括采購周期、采購數量、采購品種等。采購與庫存管理市場調研02對勞動防護用品市場進行定期調研,了解市場行情,確保采購質量。庫存管理03建立嚴格的庫存管理制度,確保勞動防護用品的庫存量滿足生產需要,同時防止積壓浪費。發放標準根據國家法規和企業實際情況,制定勞動防護用品的發放標準,包括種類、規格、數量等。發放程序建立規范的發放程序,包括員工申請、審批、領取等環節,確保公平公正。領用記錄建立領用記錄,詳細記錄領用時間、領用人、領用數量等信息,以便于追蹤和管理。發放標準與程序對員工進行使用培訓,確保員工了解如何正確使用勞動防護用品,避免因使用不當導致安全事故。使用培訓定期對勞動防護用品進行檢查和維護,確保其正常運轉和延長使用壽命。檢查與維護對于損壞嚴重或達到報廢標準的勞動防護用品,進行報廢處理,避免影響使用效果和安全性能。報廢處理使用與維護保養04勞動防護用品的使用監督與考核1使用情況檢查23定期對員工勞動防護用品的使用情況進行檢查,包括是否正確佩戴、是否符合規范等。員工勞動防護用品使用情況檢查對發放的勞動防護用品質量進行檢查,確保其符合國家或行業標準,滿足員工安全需求。勞動防護用品質量檢查通過數據統計和分析,了解員工勞動防護用品佩戴情況,為后續改進提供依據。勞動防護用品佩戴情況統計03獎懲措施根據考核結果,對表現優秀的員工進行獎勵,對未達標員工進行懲罰,激發員工安全意識。考核與獎懲措施01考核制度建立制定勞動防護用品使用考核制度,明確考核標準、考核周期等。02定期考核定期對員工勞動防護用品使用情況進行考核,確保員工正確、安全地佩戴勞動防護用品。05勞動防護用品管理制度的修訂與完善勞動防護用品管理制度的修訂需按照規定的流程進行,一般由安全管理部門提出修訂方案,經過內部評審后報請上級主管部門審批。修訂程序修訂內容包括對勞動防護用品的分類、選用、發放標準、使用方法、回收處理等進行修改和完善,以適應新的安全生產環境和防護要求。修訂內容修訂的程序和內容審核流程勞動防護用品管理制度修訂后,需經過公司內部相關部門和專業的審核,以確保修訂的內容符合國家法規和企業內部規定。批準流程審核通過后,需由公司領導進行審批,批準后即可正式實施。審核與批準流程06相關文件與附件相關政策文件《中華人民共和國勞動法》各省市勞動防護用品相關法規《中華人民共和國安全生產法》《勞動防護用品監督管理規定》《勞動防護用品選用規范》《特種勞動防護用品安全標志實施細則》相關行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人教版九年級化學上冊第四單元課題2水的凈化教學設計
- 六年級數學上冊 四 百分數第5課時 這月我當家(1)配套教學設計 北師大版
- 二年級道德與法治下冊 第一單元 讓我試試看 第2課《學做快樂鳥》教學設計1 新人教版
- 2024中國移動新疆公司招聘37人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 地鐵安檢人員培訓大綱
- 高級卷煙包裝工專業知識復習題練習試卷附答案
- 《百分數的應用(二)》(教學設計)-2024-2025學年北師大版小學數學六年級上冊
- 安徽省合肥市廬江縣湯池鎮初級中學2023-2024學年八年級下學期期中數學試題
- 山東省濰坊市2024-2025學年八年級下學期期中數學試卷(原卷版+解析版)
- 大氣環境生態恢復重點基礎知識點
- 北京市海淀區2024-2025學年第二學期期中練習暨海淀高三高三一模(海淀一模)(英語試卷+答案 )
- 2024年河南輕工職業學院單招職業適應性測試題庫必考題
- 山西省華遠國際陸港集團專業技術人員招聘筆試真題2024
- 新污染物環境風險評估:理論與制度構建
- 2025山西地質集團招聘37人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 金融科技學知到智慧樹章節測試課后答案2024年秋重慶工商大學
- 2025屆北京市朝陽區高三語文一模議論文“說托舉”寫作導引(5篇范文)
- 《中華人民共和國招標投標法》知識培訓
- 【大數據百家講壇】2025年DeepSeek、Manus與AI+Agent行業現狀報告
- 2025年中考數學壓軸模擬試卷(含答案解析)
- 2024年湖南新華書店集團招聘筆試真題
評論
0/150
提交評論