2023年關(guān)于建筑工作計(jì)劃范文匯編8篇建筑工作安排篇1

在新的XX年里，為了公司更好的發(fā)展，也為了自己更好的明天，我會(huì)接著努力，堅(jiān)守自己崗位，完成公司交待任務(wù)。

這就須要我時(shí)刻做到對(duì)專業(yè)學(xué)問(wèn)熟知、廣知，我會(huì)嚴(yán)格要求自己。

同時(shí)，我好好運(yùn)用我所會(huì)的魯班軟件，無(wú)論是在土建方面還是安裝方面的預(yù)算水平都更加完善。認(rèn)仔細(xì)真地做好萬(wàn)業(yè)世紀(jì)廣場(chǎng)的相關(guān)事項(xiàng)。

仔細(xì)學(xué)習(xí)本職工作相關(guān)的理論學(xué)問(wèn)，查缺補(bǔ)漏，爭(zhēng)取獨(dú)立完成高層困難結(jié)構(gòu)的預(yù)算工作理論聯(lián)系實(shí)際，多到工地現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，全面提高自己，努力考取相關(guān)職稱，充溢自己，生活上關(guān)切他人，聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支配。

另外在已有的學(xué)歷上，努力考取成人本科。

建筑工作安排篇2

江蘇建筑職教集團(tuán)在省教化廳、建設(shè)廳、勞動(dòng)廳、建筑工程管理局的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切支持下，在第一屆理事單位的共同努力下，全體成員單位根據(jù)“民主自愿、同等互容、互惠互利、共同發(fā)展”原則，自覺(jué)根據(jù)各自的權(quán)利和義務(wù)富有創(chuàng)建性地開(kāi)展工作，取得了顯著的成效。為了促進(jìn)江蘇建筑職教集團(tuán)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，依據(jù)《江蘇建筑職教集團(tuán)章程》規(guī)定的活動(dòng)內(nèi)容，結(jié)合建筑職教集團(tuán)實(shí)際，制定20xx年度工作安排。

一、充溢完善江蘇建筑職教集團(tuán)網(wǎng)站欄目和內(nèi)容。剛好發(fā)布國(guó)家、省、市有關(guān)建筑業(yè)政策，發(fā)布有關(guān)用人信息和優(yōu)秀畢業(yè)生信息。鏈接集團(tuán)內(nèi)企業(yè)和院校網(wǎng)站，通過(guò)各種媒體不斷擴(kuò)大對(duì)江蘇建筑職教集團(tuán)各會(huì)員單位的宣揚(yáng)和推介。

二、進(jìn)一步延展集團(tuán)內(nèi)校際合作辦學(xué)的覆蓋面和教學(xué)一體化。一方面要接著擴(kuò)大參加聯(lián)合辦學(xué)院校的覆蓋面，進(jìn)一步擴(kuò)大五年制招生安排，為更多的學(xué)校爭(zhēng)取生源，接著運(yùn)作“23”辦學(xué)模式，在聯(lián)合辦學(xué)中不斷完善人才培育質(zhì)量的各個(gè)環(huán)節(jié)，爭(zhēng)取在與部分學(xué)校開(kāi)展對(duì)口單招合作辦學(xué)方面實(shí)現(xiàn)新的突破。另一方面要加強(qiáng)教學(xué)的一體化建設(shè)，作為校際合作的重點(diǎn)，加強(qiáng)教學(xué)溝通、教學(xué)探討、教材開(kāi)發(fā)，在教學(xué)方面初步實(shí)現(xiàn)“五個(gè)統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一培育規(guī)格、統(tǒng)一教學(xué)安排、統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材運(yùn)用、統(tǒng)一考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，有效地促進(jìn)教學(xué)資源的整合，帶動(dòng)成員學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

三、在促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)校企間人才雙向溝通方面有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。要組織江蘇建筑職教集團(tuán)內(nèi)有關(guān)院校的老師到建筑企業(yè)頂崗熬煉，同時(shí)要主動(dòng)選聘建筑企業(yè)的工程技術(shù)人員到學(xué)校擔(dān)當(dāng)兼職老師。校企之間要共同協(xié)商，處理好互訪人才的待遇及有關(guān)問(wèn)題，根據(jù)有利于調(diào)動(dòng)雙方人才參加雙向溝通主動(dòng)性的原則，醞釀建立校企人才溝通互訪管理制度。

四、進(jìn)一步拓展深化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的廣度和深度。要充分發(fā)揮徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院的省級(jí)建筑技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地和省級(jí)建筑節(jié)能工程技術(shù)探討開(kāi)發(fā)中心，進(jìn)行建筑企業(yè)職工的技術(shù)培訓(xùn)和建筑領(lǐng)域技術(shù)課題的探討與攻關(guān)。努力使集團(tuán)內(nèi)更多的企業(yè)成為建筑類院校學(xué)生的實(shí)習(xí)基地，為學(xué)生供應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐的環(huán)境和詳細(xì)指導(dǎo)。

五、進(jìn)一步搞好“訂單式”人才培育工作。加大宣揚(yáng)力度，建筑類院校與集團(tuán)內(nèi)企業(yè)廣泛開(kāi)展“訂單式”培育，從建筑企業(yè)實(shí)際須要?jiǎng)由?，逐步提高訂單?shù)量和人才培育的質(zhì)量。在教學(xué)中，校企雙方共同開(kāi)發(fā)培訓(xùn)安排，老師和工程技術(shù)人員共同培育學(xué)生。

六、不斷加強(qiáng)校企間學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)。定期或不定期地舉辦學(xué)術(shù)溝通研討會(huì)，徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)將為之開(kāi)拓專題欄目，優(yōu)先刊發(fā)江蘇建筑職教集團(tuán)會(huì)員單位的有關(guān)優(yōu)秀論文和科研技術(shù)成果方面內(nèi)容。

七、舉辦集團(tuán)內(nèi)專場(chǎng)人才聘請(qǐng)會(huì)。為便于建筑職業(yè)教化的優(yōu)秀畢業(yè)生到江蘇建筑職教集團(tuán)內(nèi)有關(guān)企業(yè)工作，徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院將適時(shí)組織畢業(yè)生供需洽談會(huì)，建筑職教集團(tuán)內(nèi)企業(yè)可以提前與學(xué)院聯(lián)系聘請(qǐng)優(yōu)秀畢業(yè)生，亦可托付徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉薦優(yōu)秀畢業(yè)生。

八、加大建筑行業(yè)成人教化力度，主動(dòng)為企業(yè)在職培育供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。江蘇建筑職教集團(tuán)托付徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成教學(xué)院，要充分發(fā)揮辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，把課堂辦到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，主動(dòng)為集團(tuán)內(nèi)的企業(yè)培訓(xùn)藍(lán)領(lǐng)技術(shù)工人，進(jìn)一步發(fā)揮已有36個(gè)工種的國(guó)家技能鑒定站（點(diǎn)）為集團(tuán)內(nèi)各成員單位服務(wù)的功能，以促進(jìn)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)力和綜合創(chuàng)新力。

九、在集團(tuán)內(nèi)院校引入企業(yè)資本深化教化改革發(fā)展上進(jìn)行有益嘗試。集團(tuán)內(nèi)的企業(yè)可與院校間以股份制形式合作辦學(xué)，運(yùn)用企業(yè)資本建設(shè)以企業(yè)單位命名的各類體育場(chǎng)館、教學(xué)設(shè)施和培訓(xùn)中心等，實(shí)現(xiàn)資源共享、互惠互利。

建筑工作安排篇3

1、以業(yè)務(wù)為龍頭，穩(wěn)拓業(yè)務(wù)，穩(wěn)增效益，穩(wěn)步推動(dòng)在總公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，業(yè)務(wù)發(fā)展部人員頂著競(jìng)爭(zhēng)激烈的壓力，迎著招投標(biāo)工作難度加大的困難，接著加大業(yè)務(wù)工作力度，主動(dòng)出擊，主動(dòng)溝通客戶，剛好把握市場(chǎng)改變的脈搏，留意分析、積累和總結(jié)閱歷，主動(dòng)參與公開(kāi)招標(biāo)及業(yè)主自行組織招標(biāo)的邀請(qǐng)投標(biāo)項(xiàng)目，使公司爭(zhēng)取到更多的中標(biāo)工程業(yè)務(wù)。

(二)以項(xiàng)目施工管理為重點(diǎn)，加大力度，提高整體素養(yǎng)和管理水平

1、嚴(yán)抓質(zhì)量平安和文明施工，毫不松懈地抓好項(xiàng)目施工管理工作

2、完成隊(duì)伍資質(zhì)就位，開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)和資審備案。公司進(jìn)一步加大了總公司施工隊(duì)伍的資質(zhì)重新就位的工作力度，經(jīng)過(guò)對(duì)申報(bào)資質(zhì)就位資料進(jìn)行仔細(xì)細(xì)致地初審、復(fù)審和最終的批準(zhǔn)申請(qǐng)、確認(rèn)簽字后，總公司年度施工會(huì)議上公布了各施工隊(duì)伍及其負(fù)責(zé)人的重新任免，較好地完成了隊(duì)伍清理和重新就位的工作。

3、加強(qiáng)工程項(xiàng)目資金運(yùn)用的管理為加強(qiáng)對(duì)各工程項(xiàng)目的監(jiān)控管理，保證施工進(jìn)度和資金劃撥的均衡適度;

(三)以內(nèi)部管理為中心，理順關(guān)系，穩(wěn)健管理

1、進(jìn)一步完善公司內(nèi)部各種規(guī)章制度。以制度管人，按制度辦事，使企業(yè)管理進(jìn)一步走向規(guī)范化。

2、依據(jù)公司發(fā)展須要，開(kāi)展多種類型的員工培訓(xùn)。其中包括崗位技能培訓(xùn)，員工素養(yǎng)類培訓(xùn)等，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)為目的，有效提高員工技能，塑造多才能、復(fù)合型的員工。公司還應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃性和針對(duì)性，組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、管理、法律、科技等多方面學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

3、為加強(qiáng)管理、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，組織召開(kāi)多種多樣、注意實(shí)效的管理睬議總公司依據(jù)業(yè)務(wù)管理工作須要。

4、以人為本，加強(qiáng)人力資源管理行政人事部進(jìn)一步健全人力資源庫(kù)管理方法，搜集人才資源信息，為項(xiàng)目部用人供應(yīng)人才資源信息儲(chǔ)備。

5、各個(gè)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工作溝通，以便在工作中各司其職發(fā)揮作用。

6、財(cái)務(wù)部門人員應(yīng)加大財(cái)稅信息溝通工作力度，剛好駕馭國(guó)家稅收政策，充分發(fā)揮了部門的職能作用。

建筑工作安排篇4

1、進(jìn)一步完善、健全公司工程部各項(xiàng)管理制度：

下一步公司工程部將對(duì)各類制度分類細(xì)化，建立具有高新特色的各項(xiàng)管理制度，推動(dòng)各項(xiàng)管理制度標(biāo)準(zhǔn)化。如工程部各位工作人員實(shí)行細(xì)化分工，制定崗位責(zé)任制;加強(qiáng)合同管理制度，如工程中標(biāo)后，工程部結(jié)合公司剛好與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽訂《工程項(xiàng)目承包合同》(內(nèi)部)，加強(qiáng)兩保費(fèi)用的管理;針對(duì)工程的質(zhì)量、平安及文明施工要建立各項(xiàng)檢查制度;形成平常檢查、周檢查、月檢查的一套完整檢查制度。建立一套“項(xiàng)目”品牌申報(bào)“流程制度;項(xiàng)目竣工后資料歸檔制度等。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí);工程部人員要主動(dòng)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)實(shí)力，鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，熟識(shí)各種規(guī)范，駕馭平安文明施工標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)。從而進(jìn)一步提升公司工程部的管理水平。對(duì)上級(jí)主管部門下發(fā)的文件，仔細(xì)探討并剛好下發(fā)到各項(xiàng)目部，要求各項(xiàng)目仔細(xì)貫徹執(zhí)行。

3、質(zhì)量、平安和文明施工管理：

在工程施工管理過(guò)程中，從施工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)就嚴(yán)格管理，進(jìn)場(chǎng)前剛好向各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，發(fā)放《公司標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》、《建筑施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)范，并要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按要求去做，保證了各項(xiàng)目標(biāo)段形象、特色一樣，操作過(guò)程有章可循，規(guī)范施工。同時(shí)，為確保工程質(zhì)量、平安及文明施工。工程部要常常深化工地進(jìn)行檢查，在檢查過(guò)程中要做到“”腿勤、嘴勤、”手勤“，發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好下達(dá)整改通知單，并要求各標(biāo)段仔細(xì)落實(shí)整改。特殊是節(jié)假日前更要仔細(xì)細(xì)致的檢查，使公司下屬的工程項(xiàng)目完全納入在工程部的管理范圍內(nèi)。

4、“創(chuàng)優(yōu)”安排：

凡公司要求達(dá)到品牌及省、市文明工地的項(xiàng)目，工程部要當(dāng)做重點(diǎn)去抓，從工程開(kāi)工就根據(jù)創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，主動(dòng)指導(dǎo)項(xiàng)目部如何創(chuàng)優(yōu)(包括資料的整理、申報(bào))，肯定要求項(xiàng)目部注意細(xì)微環(huán)節(jié)的施工，同時(shí)供應(yīng)有利于創(chuàng)優(yōu)的服務(wù)，完成公司制定的創(chuàng)優(yōu)安排。

5、資料管理：

新的一年，工程部要注意平常資料的收集、整理、歸檔，要專人負(fù)責(zé)，形成一套完整的資料管理體系。

xxxx年工程部雖做了肯定的工作，但離公司的要求還有肯定的差距，須要全體工程部人員在新的一年里，總結(jié)過(guò)去的閱歷教訓(xùn)，克服過(guò)去的缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，在業(yè)務(wù)上多下功夫。為公司的做大做強(qiáng)貢獻(xiàn)微薄之力。以嶄新的面貌，新的形象面對(duì)xxxx。

建筑工作安排篇5

一、分公司財(cái)務(wù)科工作安排：

1、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)管理、資金管理、資產(chǎn)管理、成本管理、會(huì)計(jì)管理、各項(xiàng)目部及實(shí)體的成本管理、兌現(xiàn)審計(jì)工作。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的規(guī)章制度。對(duì)本部門工作負(fù)責(zé)，制定并落實(shí)部門工作安排。

2、負(fù)責(zé)編制并上報(bào)分公司年度財(cái)務(wù)收支安排和月資金收支安排；編制并上報(bào)分公司機(jī)關(guān)費(fèi)用指標(biāo)安排，根據(jù)集團(tuán)公司審批結(jié)果，進(jìn)行限制和管理。

3、負(fù)責(zé)編制和上報(bào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及各種資料。

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和項(xiàng)目成本核算的管理。協(xié)作項(xiàng)目部工程價(jià)款回收工作。

5、負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)的管理，按規(guī)定計(jì)提折舊費(fèi)。

6、組織各項(xiàng)目開(kāi)展增收節(jié)支活動(dòng)。搞好會(huì)計(jì)核算、項(xiàng)目核算和成本分析，降低工程成本，降低費(fèi)用支出，并會(huì)同相關(guān)部門建立工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)檔案。

7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)施審計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)電算化管理。

8、負(fù)責(zé)“卓越績(jī)效體系”的財(cái)務(wù)科各種資料的打算及復(fù)驗(yàn)工作。

9、負(fù)責(zé)工程投標(biāo)保函、履約擔(dān)保、銀行信貸額度等手續(xù)辦理工作。

10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對(duì)分公司工作聯(lián)查財(cái)務(wù)各種資料的收集、編制工作。

11、負(fù)責(zé)上報(bào)分公司年度財(cái)務(wù)收支安排和月資金收支安排；編制并上報(bào)分公司機(jī)關(guān)費(fèi)用指標(biāo)安排，根據(jù)集團(tuán)公司審批結(jié)果，進(jìn)行限制和管理。編制分公司年度財(cái)務(wù)收支報(bào)表。

12、負(fù)責(zé)核對(duì)清理債權(quán)帳務(wù)及內(nèi)部單位之間的往來(lái)帳目。

13、執(zhí)行對(duì)操作人員的管理和計(jì)算機(jī)檔案管理職責(zé)，對(duì)會(huì)計(jì)軟件的運(yùn)行進(jìn)行日常維護(hù)，保證計(jì)算機(jī)軟件及硬件的財(cái)產(chǎn)平安。

14、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)營(yíng)管理制度和內(nèi)部限制制度是否健全，運(yùn)行機(jī)制是否正常進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、承包及兌現(xiàn)審計(jì)。

二、對(duì)項(xiàng)目部的資金有償運(yùn)用管理：

分公司與項(xiàng)目部及經(jīng)營(yíng)實(shí)體，相互占用資金的確定額是：項(xiàng)目部及經(jīng)營(yíng)實(shí)體上交的資金與應(yīng)交分公司的管理費(fèi)和分公司代支付銀行的各種保函的資金部分相抵的差額為基數(shù)，按同期一年貸款月利息0.66%計(jì)算。項(xiàng)目部欠分公司的管理費(fèi)的計(jì)息方法：按月完成量計(jì)算的上交分公司管理費(fèi)累計(jì)總額的80％為基數(shù)，乘以0.66％利率。每月計(jì)息一次,劃轉(zhuǎn)項(xiàng)目部并同時(shí)項(xiàng)目部記入財(cái)務(wù)費(fèi)用。計(jì)息時(shí)間是從收取管理費(fèi)的月份的第三個(gè)月末起先計(jì)息劃帳。

2、分公司為項(xiàng)目部辦理投標(biāo)保函和履約保函的、工程預(yù)付款保函等工程保函所交銀行的保函現(xiàn)金部分從辦完保函月份的其次個(gè)月初起先計(jì)息，每月以0.66％的利率計(jì)息。由分公司劃帳項(xiàng)目部，項(xiàng)目部記入財(cái)務(wù)費(fèi)用。

3、分公司與項(xiàng)目部的往來(lái)帳目中，假如分公司的往來(lái)帳余額（扣除項(xiàng)目部利潤(rùn)虧損額）欠項(xiàng)目部的，同樣以每月以0.66％的利率計(jì)息。由分公司倒劃給項(xiàng)目部。

三、支付各種款項(xiàng)的措施：

為了強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，杜絕工程成本的各項(xiàng)潛虧因素的存在，保證分公司健康持續(xù)的發(fā)展，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員在支付各種款項(xiàng)時(shí)，帳面有欠款的可以支付，否則堅(jiān)決不予支付。假如雙方簽定合同約定有預(yù)付款的可以預(yù)付，但預(yù)付款項(xiàng)不得超過(guò)合同限定數(shù)額。要求肅穆執(zhí)行，若有違反行為追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

在付款的同時(shí)嚴(yán)格審查收款簽字人是否與財(cái)務(wù)帳面、合同簽字人一樣，否則堅(jiān)決拒付，實(shí)屬狀況特別，但必需辦理本人托付證明書(shū)、托付人和受托人的身份證復(fù)印件并同時(shí)附在付款憑證后面。托付證明書(shū)假如雙方是企業(yè)單位的必需有雙方企業(yè)單位蓋章后有效，假如是個(gè)人的必需有雙方當(dāng)事人簽字并同時(shí)按手印和雙方的身份證復(fù)印件附后有效。事后避開(kāi)經(jīng)濟(jì)糾紛。

四、“備用金”管理方法

依據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)制度規(guī)定、集團(tuán)公司的嚴(yán)格要求、結(jié)合我分公司的路、橋工程施工特點(diǎn)，制定單位相關(guān)人員，因公暫借“備用金”的管理方法：暫借“備用金”的人員范圍：分公司經(jīng)理、書(shū)記及付經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理及付經(jīng)理，機(jī)關(guān)各科室正、付職，公用小車司機(jī)，機(jī)關(guān)材料處及項(xiàng)目材料選購(gòu) 員，具體人員名單經(jīng)分公司經(jīng)理確認(rèn)后再定。

建筑工作安排篇6

江蘇建筑職教集團(tuán)在省教化廳、建設(shè)廳、勞動(dòng)廳、建筑工程管理局的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切支持下，在第一屆理事單位的共同努力下，全體成員單位根據(jù)民主自愿、同等互容、互惠互利、共同發(fā)展原則，自覺(jué)根據(jù)各自的權(quán)利和義務(wù)富有創(chuàng)建性地開(kāi)展工作，取得了顯著的成效。為了促進(jìn)江蘇建筑職教集團(tuán)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，依據(jù)《江蘇建筑職教集團(tuán)章程》規(guī)定的活動(dòng)內(nèi)容，結(jié)合建筑職教集團(tuán)實(shí)際，制定20xx年度工作安排。

一、充溢完善江蘇建筑職教集團(tuán)網(wǎng)站欄目和內(nèi)容。

剛好發(fā)布國(guó)家、省、市有關(guān)建筑業(yè)政策，發(fā)布有關(guān)用人信息和優(yōu)秀畢業(yè)生信息。集團(tuán)內(nèi)企業(yè)和院校網(wǎng)站，通過(guò)各種媒體不斷擴(kuò)大對(duì)江蘇建筑職教集團(tuán)各會(huì)員單位的宣揚(yáng)和推介。

二、進(jìn)一步延展集團(tuán)內(nèi)校際合作辦學(xué)的覆蓋面和教學(xué)一體化。

一方面要接著擴(kuò)大參加聯(lián)合辦學(xué)院校的覆蓋面，進(jìn)一步擴(kuò)大五年制招生安排，為的學(xué)校爭(zhēng)取生源，接著運(yùn)作2+3辦學(xué)模式，在聯(lián)合辦學(xué)中不斷完善人才培育質(zhì)量的各個(gè)環(huán)節(jié)，爭(zhēng)取在與部分學(xué)校開(kāi)展對(duì)口單招合作辦學(xué)方面實(shí)現(xiàn)新的突破。另一方面要加強(qiáng)教學(xué)的一體化建設(shè)，作為校際合作的重點(diǎn)，加強(qiáng)教學(xué)溝通、教學(xué)探討、教材開(kāi)發(fā)，在教學(xué)方面初步實(shí)現(xiàn)五個(gè)統(tǒng)一，即：統(tǒng)一培育規(guī)格、統(tǒng)一教學(xué)安排、統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材運(yùn)用、統(tǒng)一考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，有效地促進(jìn)教學(xué)資源的整合，帶動(dòng)成員學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

三、在促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)校企間人才雙向溝通方面有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

要組織江蘇建筑職教集團(tuán)內(nèi)有關(guān)院校的老師到建筑企業(yè)頂崗熬煉，同時(shí)要主動(dòng)選聘建筑企業(yè)的工程技術(shù)人員到學(xué)校擔(dān)當(dāng)兼職老師。校企之間要共同協(xié)商，處理好互訪人才的待遇及有關(guān)問(wèn)題，根據(jù)有利于調(diào)動(dòng)雙方人才參加雙向溝通主動(dòng)性的原則，醞釀建立校企人才溝通互訪管理制度。

四、進(jìn)一步拓展深化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的廣度和深度。

要充分發(fā)揮徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院的省級(jí)建筑技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地和省級(jí)建筑節(jié)能工程技術(shù)探討開(kāi)發(fā)中心，進(jìn)行建筑企業(yè)職工的技術(shù)培訓(xùn)和建筑領(lǐng)域技術(shù)課題的探討與攻關(guān)。努力使集團(tuán)內(nèi)的企業(yè)成為建筑類院校學(xué)生的實(shí)習(xí)基地，為學(xué)生供應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐的環(huán)境和詳細(xì)指導(dǎo)。

五、進(jìn)一步搞好訂單式人才培育工作。

加大宣揚(yáng)力度，建筑類院校與集團(tuán)內(nèi)企業(yè)廣泛開(kāi)展訂單式培育，從建筑企業(yè)實(shí)際須要?jiǎng)由恚鸩教岣哂唵螖?shù)量和人才培育的質(zhì)量。在教學(xué)中，校企雙方共同開(kāi)發(fā)培訓(xùn)安排，老師和工程技術(shù)人員共同培育學(xué)生。

六、不斷加強(qiáng)校企間學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)。

定期或不定期地舉辦學(xué)術(shù)溝通研討會(huì)，徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)將為之開(kāi)拓專題欄目，優(yōu)先刊發(fā)江蘇建筑職教集團(tuán)會(huì)員單位的有關(guān)優(yōu)秀論文和科研技術(shù)成果方面內(nèi)容。

七、舉辦集團(tuán)內(nèi)專場(chǎng)人才聘請(qǐng)會(huì)。

為便于建筑職業(yè)教化的優(yōu)秀畢業(yè)生到江蘇建筑職教集團(tuán)內(nèi)有關(guān)企業(yè)工作，徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院將適時(shí)組織畢業(yè)生供需洽談會(huì)，建筑職教集團(tuán)內(nèi)企業(yè)可以提前與學(xué)院聯(lián)系聘請(qǐng)優(yōu)秀畢業(yè)生，亦可托付徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉薦優(yōu)秀畢業(yè)生。

八、加大建筑行業(yè)成人教化力度，主動(dòng)為企業(yè)在職培育供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

江蘇建筑職教集團(tuán)托付徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成教學(xué)院，要充分發(fā)揮辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，把課堂辦到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，主動(dòng)為集團(tuán)內(nèi)的企業(yè)培訓(xùn)藍(lán)領(lǐng)技術(shù)工人，進(jìn)一步發(fā)揮已有36個(gè)工種的國(guó)家技能鑒定站（點(diǎn)）為集團(tuán)內(nèi)各成員單位服務(wù)的功能，以促進(jìn)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)力和綜合創(chuàng)新力。

九、在集團(tuán)內(nèi)院校引入企業(yè)資本深化教化改革發(fā)展上進(jìn)行有益嘗試。

集團(tuán)內(nèi)的企業(yè)可與院校間以股份制形式合作辦學(xué)，運(yùn)用企業(yè)資本建設(shè)以企業(yè)單位命名的各類體育場(chǎng)館、教學(xué)設(shè)施和培訓(xùn)中心等，實(shí)現(xiàn)資源共享、互惠互利。

建筑工作安排篇7

舊的`一學(xué)期已經(jīng)過(guò)去，新的學(xué)期也已到來(lái)。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下，在校學(xué)生會(huì)的幫助下，我系學(xué)生會(huì)在上半學(xué)年取得了不少的成果；雖然也現(xiàn)了部分失誤，但這些失誤將隨著舊學(xué)期的過(guò)去成為教訓(xùn)，而勝利也會(huì)伴著新學(xué)期的到來(lái)而變成閱歷。

這學(xué)期我們將結(jié)合上學(xué)期的閱歷和教訓(xùn)，努力自我完善，迎接新的挑戰(zhàn)。下面是我們建筑工程系學(xué)生會(huì)20xx-2023其次學(xué)年工作安排：

一、工作目標(biāo)

建筑工程系學(xué)生會(huì)在本學(xué)期將仔細(xì)開(kāi)展我系學(xué)生工作,幫助老師推動(dòng)系風(fēng)和文化建設(shè)，提高我系學(xué)生的綜合素養(yǎng),爭(zhēng)創(chuàng)煙臺(tái)高校文經(jīng)學(xué)院優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)團(tuán)體!

二、指導(dǎo)思想

本學(xué)期，我系學(xué)生會(huì)將在院黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委的指導(dǎo)下，圍繞學(xué)生成長(zhǎng)、成才，努力在教化、管理、服務(wù)中發(fā)揮作用，使學(xué)生進(jìn)一步形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

我系學(xué)生會(huì)成員將本著：自我服務(wù)、自我管理、自我教化為宗旨，加強(qiáng)自我管理、熬煉自身、為全體同學(xué)服務(wù)為目的，以一心一意為全校師生服務(wù)為目標(biāo),發(fā)揮學(xué)生會(huì)的橋梁作用。協(xié)作學(xué)校中心工作，組織實(shí)施各項(xiàng)有益于學(xué)生身心健康的活動(dòng)，豐富校內(nèi)文化生活，引導(dǎo)廣闊同學(xué)以主子翁的姿態(tài)，共同關(guān)切、參加學(xué)校的建設(shè)發(fā)展，努力開(kāi)創(chuàng)學(xué)生會(huì)工作的新局面。

三、制度建立與完善

依據(jù)上半年的工作狀況，我系學(xué)生會(huì)將在本學(xué)年對(duì)學(xué)生會(huì)的章程制度進(jìn)一步完善。對(duì)已有的建筑工程系學(xué)生會(huì)管理制度、獎(jiǎng)懲制度、例會(huì)制度方面進(jìn)行分?jǐn)?shù)制管理，剛好記錄各部門、各部位的表現(xiàn)，隨時(shí)依據(jù)記錄分?jǐn)?shù)剛好進(jìn)行談話引導(dǎo)。其次，我系學(xué)生會(huì)還將依據(jù)院里要求，建立系學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理制度、檔案管理制度、人事管理制度以及應(yīng)預(yù)案制度，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生會(huì)管理的合理化。

四、學(xué)風(fēng)建設(shè)

在本學(xué)期，我系學(xué)生會(huì)將充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)的橋梁作用，開(kāi)展切實(shí)可行的促進(jìn)黨建工作的活動(dòng)，引導(dǎo)廣闊同學(xué)以良好的精神風(fēng)貌取得優(yōu)異的成果，努力形成刻苦、勤奮、求實(shí)的學(xué)風(fēng)和主動(dòng)向上、團(tuán)結(jié)合作的工作看法。

五、活動(dòng)支配

1、黨建促就業(yè)、黨建進(jìn)社區(qū)活動(dòng)

我系從二月底起先，由團(tuán)總支老師帶頭、學(xué)生會(huì)幫助開(kāi)展黨建促就業(yè)活動(dòng)，此次活動(dòng)將以講座、黨建進(jìn)社區(qū)、主題班會(huì)的形式開(kāi)展，由學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)制度進(jìn)行宣揚(yáng)實(shí)施，進(jìn)一步推動(dòng)我系就業(yè)工作。

2、“漢字英雄誰(shuí)與爭(zhēng)鋒”活動(dòng)

四月份（第八周）由我系學(xué)生會(huì)宣揚(yáng)部、秘書(shū)處主辦“漢字英雄誰(shuí)與爭(zhēng)鋒”活動(dòng)，本活動(dòng)旨在激發(fā)同學(xué)們對(duì)漢字的愛(ài)好，增進(jìn)人們對(duì)漢字的感情，帶動(dòng)漢字書(shū)寫(xiě)教化的推動(dòng)。希望通過(guò)此活動(dòng)，讓絢爛的中華文明不斷的發(fā)揚(yáng)光大，讓悠久的中華文化永世傳承。

3、“做自信女生，從微笑起先”禮儀講座

四月份（第七周）我系女生部響應(yīng)院里的號(hào)召，將舉辦“做自信女生，從微笑起先”講座，本次講座以同學(xué)們?cè)诟鞣N場(chǎng)所的禮儀舉止是否自信、大方得體為主要內(nèi)容，講授一些大家在生活中應(yīng)當(dāng)留意的問(wèn)題，并介紹多種方法調(diào)整調(diào)整同學(xué)們的行為習(xí)慣，以便更好的建立自信本次講座直面教育當(dāng)今高校生在課堂、人際溝通、面試等各方面的禮儀舉止。

4、學(xué)習(xí)閱歷溝通會(huì)（考研、四六級(jí)、就業(yè)、專升本、專業(yè)課學(xué)習(xí)等系列）

三月份至五月份預(yù)料由我系學(xué)習(xí)部舉辦考研、專升本、四六級(jí)、就業(yè)等閱歷溝通會(huì)。此次考研溝通會(huì)，主要針對(duì)20xx年考研的同學(xué)進(jìn)行復(fù)習(xí)方法指導(dǎo)，解決打算考研中的迷茫問(wèn)題。四六級(jí)溝通會(huì)，將邀請(qǐng)我系及外語(yǔ)系四六級(jí)成果突出的同學(xué)進(jìn)行言傳身教，主要是對(duì)參今年上半年參與加四六級(jí)考試的同學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)技巧和考試方法的閱歷溝通。就業(yè)溝通會(huì)，主要針對(duì)20xx年畢業(yè)生，邀請(qǐng)就業(yè)負(fù)責(zé)老師，為同學(xué)們解答就業(yè)方面的困惑，幫助同學(xué)們提早確定就業(yè)方向，堅(jiān)持自己的志向，更加努力學(xué)習(xí)。各類溝通會(huì)的時(shí)間依據(jù)須要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

5、“建筑工程系黨帶團(tuán)工作展”晚會(huì)

五月份（第十周）由我系學(xué)生會(huì)文藝部主辦、各部門幫助舉辦“建筑工程系黨帶團(tuán)工作展”晚會(huì)，本次晚會(huì)將對(duì)我系近期開(kāi)展的一系列黨帶團(tuán)工作以晚會(huì)的形式向領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們進(jìn)行匯報(bào)演出。

6、校挑戰(zhàn)杯辯論賽

五月份（時(shí)間協(xié)作院里）我系由學(xué)習(xí)部帶領(lǐng)我系辯論隊(duì)參與文經(jīng)學(xué)院挑戰(zhàn)杯辯論賽。學(xué)習(xí)部與辯論隊(duì)將提前一個(gè)月進(jìn)行參賽隊(duì)員的篩選，最終預(yù)料在挑戰(zhàn)杯前兩周挑出參賽隊(duì)員，進(jìn)行有針對(duì)性、專業(yè)的訓(xùn)練，爭(zhēng)取此次活動(dòng)中我系能再創(chuàng)佳績(jī)。

7、圖書(shū)漂流活動(dòng)

在我系提出“411”工程后，我系預(yù)料在今年四月份舉辦圖書(shū)漂流活動(dòng)，此次活動(dòng)由我系學(xué)生會(huì)宣揚(yáng)部和學(xué)習(xí)部協(xié)作主辦，通過(guò)走訪宿舍、主題班會(huì)等方式，進(jìn)一步推動(dòng)同學(xué)們讀書(shū)愛(ài)好，使書(shū)籍得到共享。

8、舊貨市場(chǎng)

“舊貨市場(chǎng)”活動(dòng)由學(xué)生會(huì)權(quán)益部主辦，時(shí)間預(yù)料在五月中旬，由權(quán)益部帶領(lǐng)各部門同學(xué)幫助在校大一、大二同學(xué)們清理宿舍內(nèi)舊物，提倡勤儉節(jié)約，通過(guò)以舊換新，讓同學(xué)們充分利用資源，達(dá)到資源循環(huán)運(yùn)用的效果。

9、文明平安離校

在我系開(kāi)展黨建進(jìn)社區(qū)、黨建促就業(yè)工作的帶領(lǐng)下，我系學(xué)生會(huì)在本學(xué)年六月份將開(kāi)展文明平安離?；顒?dòng)，主要針對(duì)20xx屆畢業(yè)生，由學(xué)生會(huì)各個(gè)部門走訪社區(qū)的形式開(kāi)展此次活動(dòng)，確保每位畢業(yè)生文明平安離校。

除了以上活動(dòng)系學(xué)生會(huì)體育部還將帶領(lǐng)我系運(yùn)動(dòng)員主動(dòng)參與運(yùn)動(dòng)會(huì)、新老生籃球賽（男籃）、陽(yáng)光體育活動(dòng)。在運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我系預(yù)料成立運(yùn)動(dòng)會(huì)幫扶小組，做到責(zé)任到人，剛好了解運(yùn)動(dòng)員的狀況；同時(shí)成立機(jī)動(dòng)小組，能隨時(shí)解決突發(fā)事務(wù)。

新的學(xué)期我系將以熱忱的服務(wù)，端正的看法，為每一個(gè)同學(xué)供應(yīng)便利，為每一位老師供應(yīng)服務(wù)。盡最大努力為全系師生做好服務(wù)與后盾。同時(shí)也祝愿我們的學(xué)生會(huì)在老師和院里的幫助下越來(lái)越好。

建筑工作安排篇8

第一部分：

20xx年度展望

公司管理層要團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工，以“增創(chuàng)優(yōu)勢(shì)，增產(chǎn)增收，穩(wěn)健管理，穩(wěn)步發(fā)展”為主題工作目標(biāo)，全體員工發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神和實(shí)事求是、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，使總公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、效益穩(wěn)步上升，圓滿地實(shí)現(xiàn)了全年工作目標(biāo)，保持了公司持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

(1)營(yíng)銷管理方面：公司接著保持當(dāng)前管理架構(gòu)不變，并不斷向標(biāo)準(zhǔn)化管理與數(shù)字化管理轉(zhuǎn)化，接著提高企業(yè)自身技術(shù)管理水平。

(2)公司財(cái)務(wù)狀況方面：資金足夠，財(cái)務(wù)健全，能充分發(fā)揮敏捷運(yùn)轉(zhuǎn)功能。

(3)人力資源投入：20xx年度公司推行多項(xiàng)工作的管理革新，強(qiáng)化組織功能收效頗大，員工工作主動(dòng)性較高，人員能主動(dòng)協(xié)作生產(chǎn)需求;對(duì)于新進(jìn)入公司的員工，應(yīng)當(dāng)組織好轉(zhuǎn)正之后的培訓(xùn)工作。

其次部分

20xx年度工作方針及目標(biāo)

全年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值：20000(暫定)萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)%，超額完成全年安排指標(biāo);上繳稅收：萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)%，完成全年安排指標(biāo);實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)：萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)%，完成全年安排指標(biāo)。

年度目標(biāo)安排(暫定)

主目標(biāo)：

1、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，接手項(xiàng)目要高于往年，圓滿的完成了承接工程項(xiàng)目合同產(chǎn)值任務(wù)

2、加強(qiáng)平安質(zhì)量管理，確保在建工程平安質(zhì)量雙向達(dá)標(biāo)，完善工程項(xiàng)目檢查管理手段，增加