第頁共頁人才市場委托招聘協(xié)議書甲方：（委托方）地址：法定代表人：電話：傳真：電子郵箱：乙方：（招聘方）地址：法定代表人：電話：傳真：電子郵箱：鑒于甲方招聘新員工以提升企業(yè)發(fā)展的需要，考慮到乙方在人才招聘領域的專業(yè)能力和經(jīng)驗，甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿的原則，就甲方委托乙方招聘新員工事宜達成以下協(xié)議：第一條委托內(nèi)容1.1甲方委托乙方負責招聘一定數(shù)量、一定崗位的新員工，包括但不限于技術(shù)人員、銷售人員、財務人員等。1.2乙方接受甲方委托，負責根據(jù)甲方的招聘需求，進行新員工的篩選、面試、體檢等工作，并最終推薦合適的候選人給甲方。第二條甲方的權(quán)利和義務2.1甲方應提供詳細的崗位需求信息，包括但不限于職位描述、薪酬待遇、任職資格等。2.2甲方應提供乙方所需的招聘條件和指導，包括但不限于崗位職責、任職要求等。2.3甲方應按照合法合規(guī)的程序支付相應的招聘費用，具體費用標準由雙方另行約定。第三條乙方的權(quán)利和義務3.1乙方應按照甲方的要求，積極開展招聘工作，采取合理、有效的方法篩選候選人。3.2乙方應對候選人進行面試、篩選、考核等工作，并向甲方提供詳細的候選人信息，包括但不限于簡歷、面試報告等。3.3乙方在招聘過程中應嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護候選人個人隱私權(quán)，不泄露候選人的個人信息。第四條候選人的權(quán)利和義務4.1候選人應如實填寫簡歷和相關(guān)信息，不得提供虛假資料。4.2候選人應積極配合乙方的招聘工作，按時參加面試、體檢等環(huán)節(jié)。4.3候選人應遵守甲方的規(guī)章制度和相關(guān)勞動合同的約定，履行相應的職責和義務。第五條保密條款5.1雙方應對協(xié)議中的商業(yè)、技術(shù)、管理等信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2協(xié)議終止或解除后，雙方仍應對協(xié)議中約定的保密信息予以保密，不得繼續(xù)使用或向第三方透露。第六條異議處理6.1如甲方對乙方提供的候選人有異議，應及時向乙方提出，并提供充分的理由和證據(jù)。6.2在收到甲方提出的異議后，乙方應盡快進行核實和調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出相應處理。第七條合同違約責任7.1如任何一方違反本協(xié)議的約定，未履行其義務或超出權(quán)限造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.2如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行的，雙方不承擔責任，但應盡快通知對方。第八條協(xié)議解除8.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應以書面形式通知對方，并注明解除原因。8.2協(xié)議解除后，雙方還應履行已產(chǎn)生的債權(quán)債務。第九條爭議解決9.1本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。9.2如甲、乙雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項10.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有法律效力。10.2