慎而思之，勤而行之。斯是陋室，惟吾德馨。第第2頁/共2頁精品文檔推薦2023年人事崗位的面試常見問題收拾人事崗位的面試常見問題

導語：無數大公司在招聘人員時，往往有許多要求，除了技能方面，還需要許多柔性的要求，以下是我為大家收拾分享的人事崗位的面試常見問題，歡迎閱讀參考。

人事崗位的面試常見問題

1、請容易自我推薦及家庭背景?

回答：我是×××，來自××，畢業于××××學院，本科學歷，人力資源專業，應屆畢業生，在小學有書法社團工作經驗。

2、用最容易的語言描述您先前的工作經歷和工作成績有哪些?

回答：在大學期間任職書法社副社長職務，協助社長做社團招生、校書畫展、社團日常管理工作。我總共招收100名社團成員，舉辦過3次校書畫展，個人榮獲書畫二等獎。大學的社團工作也獲得小學領導的一致認可。這些成績只代表過去，未來如能在貴公司就職，我會越發努力。(語言要簡練確切，絕對要量化，不要含糊)

3、您認為此工作崗位應該具備哪些素質?

回答：人事專員崗位，需要服務意識好、熟悉專業知識、工作思路清晰、情商要高。這些素質是我大學承擔副社持久間鍛煉出來的。

4、請談談您對所學專業的理解?

回答：人事專員，主要是做好六大模塊：人力資源計劃、招聘與配置、培訓與開辟、績效管理、薪資福利管理、勞動關系管理。人是企業發展的根本，離開了人就意味著終止。惟獨做好人力資源管理，才干發揮人的最大價值，促使企業更好發展。

5、為什么來我們公司應聘?

回答：我在網上得知貴公司的企業文化、發展前景，管理模式相當不錯，這些都挺符合我的要求，所以就來貴公司面試。

6、您認為自己在這個崗位上的競爭優勢是什么?

回答：首先我的專業成績較為優秀(可供養成績單)，我的服務意識強，在校期間多次參加志愿者活動;文字功底好，在校刊上發文5次(可供養簡報);學習能力強，取得通過人力資源管理師四級證書;興趣閱讀，參加校朗誦比賽獲三等獎。這是我的一些優勢。

7、您平時習慣于單獨工作還是團隊工作?

回答：我的工作習慣，在組織大型活動如舉辦書畫展，要協調各方面的人員，內部和外部的關聯事務，這就要求團隊合作，能夠提高工作效率;在我寫報告總結、出活動計劃時，又會靜下心來獨自思索。

8、在工作中您愛慕用哪種形式交流?

回答：我較愛慕用平等的方式去交流，惟獨在和和藹氣的'氛圍中去交流才是最有效果的。有些人很高傲就會遭受團隊的排斥，有些人自卑(不自信)同樣也會被人瞧不起。

9、您如何使自己了解業務上的最新動態?

回答：我平時愛慕上網搜索人力資源專業網站，網絡上擁有海量最新的信息，同時也參加人資論壇和專業培訓，這些都可一獲得最新資訊。

10、您受到領導批評時，會怎么想?

回答：我首先會采納批評，然后會分析事情的緣故。如是我的錯，就會記在心里，汲取教訓;倘若不是我的錯，我會向領導說明事情的過程，得到領導的理解。

11、你對加班有何看法?

回答：倘若工作需要我會義不容辭加班，但同時我也回提高工作效率，減少不須要的加班。

12、請列舉您的三大優點和三大缺點?

回答：優點,誠實、勤奮、有愛心

缺點，不懂否決、不夠理性、愛慕較真

13、您所期待的待遇是多少?

回答：公司應該有薪資標準，我相信公司是根據能力來定工資。

14、您要求公司供養的福利有哪些?

回答：供養食宿、五險、培訓機會。

15、您未來三年內的目標是什么?

回答：我愛慕人事行政工作，首先做好本職工作，從基層做起，順從公司的安頓;然后不斷深