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第頁共頁2023年電子版個人勞動合同書范本【個人勞動合同】甲方：（雇主的全稱）地址：法定代表人：聯系電話：乙方：（勞動者的姓名）身份證號碼：聯系地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，乙方自愿以勞動力去供甲方使用，并經雙方友好協商達成以下勞動合同：第一條勞動合同的目的和內容1、甲方經營范圍：（詳細說明甲方的經營范圍）2、乙方擔任的職務：（詳細說明乙方在甲方企業中的職務）3、合同期限：自2023年XX月XX日起至____年XX月XX日止。第二條工作地點乙方將在甲方指定的工作地點（或靈活安排地點）從事工作，具體工作地點在合同簽訂后由甲方通知乙方。第三條工作時間乙方每周工作40小時，具體工作時間由甲方根據工作需要確定，并以排班表形式通知乙方。如需要加班工作，根據國家法律法規和勞動合同的規定支付加班費。第四條工資和福利待遇1、乙方的基本工資為每月人民幣XXX元。2、其他福利待遇：（列舉甲方提供的其他福利待遇，如社會保險、公積金、補貼等）第五條勞動保護和勞動條件1、甲方負責向乙方提供安全、衛生的工作環境，保障乙方的勞動安全和健康。2、甲方負責向乙方提供必要的勞動工具和設備，并及時維修和更換。3、乙方在工作期間需嚴格遵守甲方的工作紀律和規章制度。第六條知識產權1、在乙方工作期間，乙方在工作中所創作、設計或發明的任何知識產權均歸屬于甲方。2、乙方在工作期間不得擅自泄露、復制或轉讓甲方的商業機密或其他機密信息。第七條違約責任1、乙方違反勞動合同的約定，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此所遭受的一切經濟損失。2、乙方提前解除勞動合同的，應提前30天書面通知甲方，并支付違約金。第八條爭議解決1、雙方在履行勞動合同過程中發生爭議，應友好協商解決。2、如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可在適用法律允許的范圍內向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1、本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各持一份并在勞動合同生效后保管好。2、勞動合同到期前10天內，雙方應友好協商是否續簽勞動合同，如雙方達成一致意見，將會簽訂書面續簽勞動合同。第十條合同解除1、本勞動合同的解除方式包括但不限于以下情況：a）雙方協議解除；b）乙方不符合崗位要求，且在規定時間內未改正；c）乙方患病或者非因工傷致使不能勝任工作，并經醫院證明，或者經勞動能力鑒定委員會鑒定；d）乙方有嚴重失職行為的；e）乙方涉嫌犯罪，被公安機關采取刑事強制措施的。2、解除勞動合同時，甲方和乙方均應提前30天書面通知對方。第十一條附則1、本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2、本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。3、本勞動合同的修改、補充事項應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：

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