第第頁護士崗位工作職責（7篇）演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。隨著社會不斷地進步，用到演講稿的地方越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？范文為您精心收集了7篇護士崗位工作職責，希望能夠給您提供一些幫助。護士崗位工作職責篇一1、應用護理程序實施以病人為中心的整體護理，進行護理評估，制定護理計劃，執行護理措施，進行效果評估；2、執行基礎、專科護理常規、護理技術操作規程及相關規章制度；3、遵醫囑執行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標本；4、巡視、觀察病情變化，參與重病搶救并記錄；5、對病人、病人家屬進行健康教育和康復指導。護士崗位職責篇二一、提前10—15分鐘到病區，完成物品清點交接、治療室、操作臺的清潔消毒及治療用物的準備工作。二、參加晨會，聽取夜班交班。三、負責病區藥品的請領、保管；負責毒、麻、劇限及精神用品的補充、檢查及保管，保證各種藥品無過期。四、負責輸液用藥的配置工作。了解常用藥物性質、作用、用法、劑量、不良反應等，熟悉各種藥物的配伍禁忌；嚴格執行“三查七對”制度及無菌技術操作原則。五、負責一次性醫療用品及無菌物品的'對換、保管、使用及處理，嚴格按要求存放，定期檢查。六、嚴格執行消毒隔離制度，負責進行空氣消毒及培養，按要求配制、監測各類消毒液。七、做好醫用垃圾的分類處理。八、保持治療室的清潔、整潔。九、與主班護士、總務護士完成當班醫囑查對工作。護士崗位職責篇三1、每日清點急救藥品、器材、完好率100%，簽全名。2、及時辦理新入院病人的住院登記及出院病人的`出院手續。3、準確無誤地執行醫囑。及時通知專業護士執行臨時醫囑及更改醫囑。4、堅持每日大查對醫囑。5、嚴格按照標準收費，決不多收、漏收及亂收。耐心解釋病人提出的問題。6、每日清點、交接毒麻藥品、簽名。7、每日負責各種無菌包的`檢查、準備、及更換。每周二大消毒，簽名。8、負責氧氣枕、吸氧管、氧氣筒、氧氣表、濕化瓶、吸痰器、心電監護儀等急救設備的檢查及準備工作。.護士面試問題及答案篇四問題一、你如何對待個別醫務工違背規則收受紅包？你假如遇到這種狀況，你會怎樣做？答：這個問題的提出是十分鋒利的，并且在事業單位招聘護士常見面試題中經常呈現的一道試題。作為招聘者，面對這樣的問題你首先要給與否認。假如遇到這種狀況，我當然是回絕的，并且你會理正言辭的向病人回絕，闡明你回絕的緣由，并向病人保證，即便不受紅包，你也會嚴厲依照一名護士的職業道德規范來嚴厲請求本人的，并且公平認真的看待每一位病人，行使治病救人的天職。問題二、國度正在鼎力開展社區衛生，我市衛生局決議，從今年起，一切新錄用醫務人員，必需到鄉鎮社區衛生院效勞5年，你以為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大？答：首先這道題是對你可以忍耐護士這個職業吃苦耐勞特性的考驗，護士這個職業的職業請求就是可以有耐煩，有自信心，并且可以善待每一個你效勞的病人。去基層鍛煉，是國度推出的政策，在這種大政策的環境下，作為一名醫務工，應該無條件的服從，況且在基層的鍛煉過程中個，你會收獲到在市級醫院所不能學到的東西，這其中包括你處置突發事情的才能和與不同基層的人溝通的才能。問題三、請問當一名好醫生應該具備哪些素質？答：1.廣博的學問。除了醫學課本的學問以外，還要有臨床的理論經歷，關于某種體征，讀書百遍，也不如親身去摸一摸，看一看取得的信息量更大。此外還最好對不同患者的人文背景有所理解。2、良好的溝通與交流才能。一方面這種才能能夠協助醫生更為高效、精確的獲取病史材料，同時也能讓患者更好的了解疾病的理想狀態，患者可以更好的了解疾病，就能更好的了解醫生的努力，從而樹立良好的醫患關系，減少醫生的道德與法律風險。3、良好的邏輯判別與推理才能。這是疾速有效的診斷疾病所必需的。醫生將終生鍛煉并受益于這種才能。4、良好的諧和才能和協作身體。如今，醫療行為常常不再由醫生一個人完成，而是一個龐大的團隊和機構系統。而作為醫生，處于這運作體系的中心，一切都在盤繞著醫生為患者制定的診療方案運轉。這是一種值得敬畏的權利。醫生應該在紛繁的臨床工作中布置事務的輕重緩急、諧和整個醫療團隊，使患者取得合理有效的治療。5、控制本人心情的才能。醫生也是普通人，也會有七情六欲，但是，情感要素，無論是正性的、還是負性的，都會影響醫生的判別才能，為了對患者可以有一個客觀公正的判別，應該控制本人的心情。問題四、假定你在某單位工作，成果比擬突出，得到指導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎樣看這個問題？你準備怎樣辦？答：1.成果比擬突出，得到指導的肯定時間好事情，以后愈加努力2、反省一下本人是不是對工作的熱心超越度同事間交往的熱心了，增強同事間的交往。共同的興味喜好。3、樂于助人，不再指導前撥弄是非4、和指導私人世的接觸不能太過火，形成馬屁精的形象。問題五、指導作報告有一個數據錯誤，因而狠狠的批判了你，而這個數據是你的同事小王提供的，你會怎樣辦？答：不要過多地解釋，由于指導或許曉得數據不是我做的，況且是工作匯報后批判的我，而不是當眾批判。但是這個事情是由我擔任的，指導只會批判擔任人。過多的解釋，指導會以為我是一個不勇于承當義務的以至是擅長推脫義務的人。只需說，是我工作沒做好，還讓您省心，以后會愈加仔細的，請指導放心。然后私底下跟小王溝通，通知他指導由于他數據做錯而批判了我，而我沒有指出是小王的錯誤，希望小王以后工作能認真些，大家只要都配合好，指導才會更信任我們。并提示本人在以后小王交過資料后要認真核對。我應該坦率地向指導供認本人的錯誤，就說：“由于我的工作忽略，沒有核實小王作出的數據能否正確，招致今天的工作失誤，今后我一定會在工作中認真細致，盡量防止相似的錯誤發作。”首先應該虛心承受指導批判，慶幸本人的錯誤被指導指出。應該向指導解釋：對不起，是我工作大意，以后多加留意，以后一定要做到每一項事實、每個數字、每項工作核實分明、精確無誤。問題六、作為一名醫務工，你以為你有哪些優勢和缺乏？答：1.我是一名醫務工，從事醫務工作，可以接觸形形色色的人，經常處置一些緊急事情，這就使我具有較強的為人處事的才能，遇事比擬冷靜、處置事情層次清楚，痛快利落，做事認真、穩健、耐煩細致。2、是我有比較強的團體，能和同事樹立起一種互相信任的協作關系，有良好的傾聽才能和溝通才能，能和其別人互動，共享信息和榮譽，看待工作認真努力，可以及時完成，并且很樂意協助同事，樂于承當本職工作以外的工作，而且在工作中這種身體得到了進步和完善。3、俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著缺乏之處，諸如社會閱歷淺，工作經歷少等，只要經過本身不時地發現，再矯正，并真誠、虛心腸向他人討教學習，才干克制缺陷，不時完善自已。問題七、如今，大多數人工作都是忙繁忙碌的，工作效率卻不高，請你談談如何進步工作效率？答：1.是明白分工，并請求制定工作方案，定期督查工作進度。使每個人都有義務感和緊迫感。2、是樹立績效測評機制，并將測評成果直接和獎金掛鉤。3、進步和堅持工作激情是進步工作效率的前提，制定相應的獎勵機制。4、每周有固定的時間交流工作經歷，提收工作中遇到的問題大家一同處理，尋覓最適宜的工作辦法。護士述職報告篇五各位領導，各位同事，大家好！首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的護士述職報告，期望各位會因為我的報告而有一個好情緒。20xx年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。今年四月，院領導很信任的人任命我為輸液中心護士長，我深深地意識到，肩上多的是一份職責，腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重任？怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢？經過一段時間的了解，本著關心，愛護，尊重，理解科室幾位護士姐妹的態度，我仔細觀察科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優缺點，并根據門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。輸液中心是我們醫院的一個窗口，在那里門診病人與我們接觸的更多，更密切。一句話，能夠反映出一個人的修養；一個動作，能夠折射出一個人的品質；一件小事，會把我們醫院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴格要求自己，凡事從我做起，率先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己，在業務上鍛造自己，在制度上約束自己。要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正工作態度，愛崗敬業，勤奮工作，真正以病人為中心，服務周到，態度和藹，語言禮貌，努力把工作做細，做實，做扎實，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。工作中，這種人性化服務不單是體此刻科室內部，它能夠擴展到方方面面，大到用心參加各種突發事件的搶救，小到在門診經常會遇到一些急診病人或者不明白該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否需要幫忙，把他們領到要找的科室，或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們也許就是整個春天。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此。不管任何狀況下，都會微笑著應對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。沒有規矩不成方圓，有了良好的醫德，我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫院各種規章制度的前提下，我和大家一齊制定了科室的各種工作細則，明確各班職責，從我做起，帶領大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個人得失，沒有時間和節假日的概念。這樣我們相互之間常督促，勤落實，保障了最高效，最用心的工作熱情。精湛的技術是我們工作的核心。在門診，有很多患兒家長就是沖著我們醫院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自己的業務水平，提高自己的各項護理技能，個性是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小。工作閑暇時我帶領大家一齊討論小兒頭皮針的進針角度，方位，固定方法，小兒發熱的護理，老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中，我要求大家認真執行三查七對制度，根據藥物性質及病人個體差異嚴格控制輸液速度，嚴密觀察病情變化，隨時了解患者狀況，確保患者安全有效的做好治療。值得高興的是我們良好的醫德，熱情的服務，精湛的技術保障了門診工作的順利進行，換來了無數門診患者的健康和笑容。當然，工作中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，應對一個失去將康的病人，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人就應吝嗇自己快樂，我要把我的快樂傳遞給每一個經受病痛的患者。透過近一年時間的工作實踐，使我更深層次的認識到一個護士長應有的職責，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好，協助各科室的工作，更多的與各科室的醫生們進行溝通，更詳盡的掌握每一個病人的狀況，以便更出色的完成門診護理任務。心中有夢想，行動才會有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標，扎扎實實學習，實實在在工作，認認真真為患者服務，為醫院樹品牌。護士的崗位職責篇六一、在護士長的指導下，全面負責本組病人責任制整體護理工作的開展。二、每日根據病員病情、工作內容合理安排本組責任護理工作，分管到床，體現能級對應、合理有效，滿足病員對護理工作的需要。三、指導并參與本組危重，技術難度大或護理風險高的病人的搶救和護理工作，并負責一定數量病人。四、組織并參加晨晚間護理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況，檢查指導基礎護理、診療措施、健康教育落實情況。五、參與本組醫生查房，及時與護士長、醫生、病人、家屬溝通，負責全面協調