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文檔簡介

人力資源咨詢合同范本人力資源咨詢合同1.服務范圍:-招聘流程優化-培訓和發展計劃-績效評估-薪酬和福利管理-人員流動管理-人力資源政策和流程制定2.服務期限:本合同有效期為______年，自簽署之日起。雙方可以協商延長服務期限，但需以書面形式進行確認。3.服務費用:乙方將支付給甲方相應的咨詢服務費用，具體金額和支付方式如下：-咨詢服務費用為每小時______元人民幣-乙方需在收到甲方發出的服務費用發票后______天內支付全部費用-乙方需承擔甲方為履行本合同所發生的差旅費、食宿費等其他費用4.保密條款:雙方同意在合同期間和合同終止后繼續保守對方的商業秘密，并避免透露給與此次合同無關的第三方。5.終止合同:-一方違反了合同的任何條款且在收到通知后______天內未能糾正該違約行為-一方無法繼續履行合同義務，經協商后雙方不能達成解決方案6.爭議解決:對于本合同解釋和履行過程中的爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽署之日起生效。甲方（咨詢服務提供商）：公司名稱：地質：

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