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企業人才盤點報告01人才盤點的目的①人才盤點的目的②人才盤點的益處人才盤點的目的人才盤點的益處四)+(s發現人才培養人才對管理者是強有力的管理手段對公司對員工是戰珞性的經營工具本次盤點計劃①盤點對象②人才盤點推進的步驟盤點對象主管級(含)以上人員主管級以下人員由分公司人力資源負責人推進人才盤點推進的步驟確各崗位的勝任力模至建立人才發晨攔率業績潛力雙維度盂點繪制人才至識別高潛力人000③結果進、動態管理亮潛力人才發展注立繼任計劃橋理關丙位消≡

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