《現(xiàn)代管理學(xué)》試卷

學(xué)院：班級(jí)：學(xué)號(hào)：姓名：［填空題］*

1.羅伯特?歐文對(duì)管理理論的貢獻(xiàn)是首次提出了()［單選題］*

A.商業(yè)原則

B.例外原則

C.關(guān)心人的哲學(xué)」，

D.計(jì)件工資制

2.各種管理理論的區(qū)別，大都可以歸結(jié)為()［單選題］*

A.對(duì)環(huán)境的認(rèn)識(shí)不同

B.對(duì)方法的選擇不同

C.對(duì)制度的理解不同

D.對(duì)人的理解不同

3.部門制是發(fā)揮組織職能的重要形式，部門劃分時(shí)應(yīng)該考慮的首要因素是()［單

選題］*

A.組織的機(jī)構(gòu)和人員

B.組織的規(guī)章和制度

C.組織的效率和效能

D.組織的方針和政策

4.在“管理方格法”中，(1,9)方格被稱為是()［單選題］*

A.貧乏管理方式

B.任務(wù)型管理方式

C.鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型管理方式

D.戰(zhàn)斗集體型管理方式

5.職能型組織結(jié)構(gòu)形式明顯的缺點(diǎn)是（）［單選題］*

A.背離了統(tǒng)一指揮原則

B.加重了上層主管人員的負(fù)擔(dān)

C.不利于發(fā)揮職能機(jī)構(gòu)的作用

D.不適應(yīng)管理專業(yè)化的要求

6.與傳統(tǒng)管理學(xué)相比，現(xiàn)代管理學(xué)具有許多新特點(diǎn)，其中標(biāo)志著管理科學(xué)發(fā)生了質(zhì)

的飛躍的特點(diǎn)是（）［單選題］*

A.變革性

B.開(kāi)放性

C.嚴(yán)密性

D.實(shí)用性

7.與管理的控制職能聯(lián)系在一起的職能是（）［單選題］*

A.領(lǐng)導(dǎo)

B.指揮

C.計(jì)劃冷案）

D.協(xié)調(diào)

8.韋伯認(rèn)為官僚制組織賴以建立的權(quán)威是（）［單選題］*

A.傳統(tǒng)權(quán)威

B.超凡權(quán)威

C.專家權(quán)威

D.合理一合法權(quán)威

9.當(dāng)一個(gè)方案執(zhí)行后會(huì)出現(xiàn)幾種可能的結(jié)果，且結(jié)果出現(xiàn)的概率是明確的，這類決

策叫做()［單選題］*

A.戰(zhàn)略型決策

B.風(fēng)險(xiǎn)型決策

C.非確定型決策

D.非常規(guī)決策

10.泰勒倡導(dǎo)的工資制度是()［單選題］*

A.計(jì)時(shí)工資制

B.計(jì)件工資制

C.差別計(jì)件工資制川廠，

D.工資加利潤(rùn)分享制

1L按法約爾的觀點(diǎn)，同一項(xiàng)工作或?qū)⒁_(dá)到同一目標(biāo)的全部活動(dòng)只能歸一個(gè)人負(fù)

責(zé)，這是()［單選題］*

A.統(tǒng)一指揮的要求

B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的要求

C.統(tǒng)一政策的要求

D.統(tǒng)一計(jì)劃的要求

12.根據(jù)馬洛斯的需要層次理論，按從低到高順序的排列項(xiàng)是()

①就業(yè)保障②上司對(duì)自己工作的贊揚(yáng)③工作的挑戰(zhàn)性

④同鄉(xiāng)聯(lián)誼會(huì)⑤滿足標(biāo)準(zhǔn)熱量攝入的食品［單選題］*

A.⑤①④②③

B.⑤④①③②

C.⑤④①②③

D.⑤①③④②

13.下列對(duì)預(yù)測(cè)與決策關(guān)系的表述，不正確的一句是()［單選題］*

A.預(yù)測(cè)是為決策服務(wù)的

B.預(yù)測(cè)貫穿于決策的全過(guò)程

C.決策是預(yù)測(cè)的前提條件

D.決策和預(yù)測(cè)關(guān)系密切

14.下列對(duì)人力資源特性的表述，不正確的是()［單選題］*

A.時(shí)效性

B.能動(dòng)性

C.可替代性

D.重復(fù)開(kāi)發(fā)性

15.將組織理解為“按照一定目的和程序組成的權(quán)責(zé)角色結(jié)構(gòu)”，這樣的組織是指

()［單選題］*

A.正式組織

B.非正式組織

C.企業(yè)組織

D.行政組織

16.打破了組織的命令統(tǒng)一原則，使一個(gè)員工屬于兩個(gè)甚至兩個(gè)以上的部門，這種

特點(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)屬于()［單選題］*

A.直線型組織

B.直線參謀型組織

C.矩陣型組織

D.職能型組織

17.公平理論注重的是()［單選題］*

A.程序公平

B.分配公平:俏？分發(fā))

C.過(guò)程公平

D.評(píng)估公平

18.運(yùn)用軟科學(xué)的方法對(duì)事物的性質(zhì)和發(fā)展趨勢(shì)作出預(yù)測(cè)，這屬于()［單選題］*

A.技術(shù)預(yù)測(cè)

B.定量預(yù)測(cè)

C.定性預(yù)測(cè)

D.經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)

19.一般來(lái)說(shuō)，人們都傾向于將成功歸因于()［單選題］*

A.各種不可控的因素

B.自己的主觀努力

C.客觀環(huán)境

D.不可控的內(nèi)因

20.通過(guò)匿名的方式進(jìn)行函詢調(diào)查，專家在彼此互不聯(lián)系的情況下以書(shū)信的方式進(jìn)

行回答，組織者統(tǒng)計(jì)整理專家的意見(jiàn)再反饋給專家，如此反復(fù)多次，直到意見(jiàn)比較

集中為止。這是決策軟方法中的()［單選題］*

A.頭腦風(fēng)暴法

B.德?tīng)柗品?/p>

C.列名小組法

D.哥頓法

21.在戴明環(huán)四個(gè)步驟中，被稱為全面質(zhì)量管理的重點(diǎn)與核心的是()［單選題］*

A.計(jì)劃環(huán)節(jié)

B.實(shí)施環(huán)節(jié)

C.檢查環(huán)節(jié)

D.處理環(huán)節(jié)

22.早期行為科學(xué)理論認(rèn)為，企業(yè)職工是()［單選題］*

A.經(jīng)濟(jì)人

B.社會(huì)人

C.自利人

D.復(fù)雜人

23.不屬于決策樹(shù)法優(yōu)點(diǎn)的是()［單選題］*

A.便于決策者的選擇

B.使決策過(guò)程更為理性

C.決策具有客觀性

D.利于多階段決策

24.前資本主義國(guó)家管理的顯著特征是。［單選題］*

A.以人為本

B.民主管理

C.高度集權(quán)

D.分權(quán)管理

25.試圖在工作中建立一種更高的挑戰(zhàn)性和成就感的激勵(lì)手段是()［單選題］*

A.參與管理

B.目標(biāo)管理

C.工作豐富化

D.自我實(shí)現(xiàn)

26.下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)制性影響力的是（）*

A.法定性權(quán)力（/而j答案）

B.感召性權(quán)力

C.獎(jiǎng)賞性權(quán)力

D.專長(zhǎng)性權(quán)力

E.懲罰性權(quán)力

27.下列決策方法中，屬于定性決策方法的是（）*

A.頭腦風(fēng)暴法

B.德?tīng)柗品?/p>

C.回歸分析

D.模糊分析

E.決策樹(shù)分析

28.波特在競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論中提出的企業(yè)基本戰(zhàn)略有（）*

A.專一