浙江XX服飾有限公司聘用合同

甲方（聘任方）：法定代表人：

乙方（受聘方）：身份證號(hào)：

甲、乙雙方經(jīng)和諧協(xié)商按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。

第一條合同期限

1．合同使用期：自年月日至年月日止。

2．聘任合同期滿前一種月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘任合同。

3．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前一種月書面告知對方。

第二條工作崗位

1．甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向聘任乙方為甲方公司負(fù)責(zé)營銷部工作。

2．甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和體現(xiàn)，能夠調(diào)節(jié)乙方的工作崗位，重新訂立崗位聘任合同。

第三條：工作內(nèi)容

1、組織有效的市場調(diào)研，收集和分析有關(guān)產(chǎn)品信息，為公司產(chǎn)品的開發(fā)提供精確數(shù)據(jù)；

2、開展?fàn)I銷戰(zhàn)略性研究，擬定整體市場的銷售方案，并貫徹實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)公司市場運(yùn)作的管理和監(jiān)督，提出精確的預(yù)警和有效的應(yīng)對方略；

4、負(fù)責(zé)市場渠道的規(guī)劃、拓展、維護(hù)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)體完畢任務(wù)目的；

5、優(yōu)化營銷及客服跟單的組織架構(gòu)和人員編制，使團(tuán)體精簡而高效；

6、全方面負(fù)責(zé)營銷團(tuán)體的建設(shè)、管理、培訓(xùn)工作；

7、負(fù)責(zé)客戶檔案的匯總和管理，督促產(chǎn)品開發(fā)時(shí)間把控、發(fā)貨、收款、售后服務(wù)等工作；

8、根據(jù)銷售報(bào)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，總結(jié)營銷經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃銷售目的；

9、收集客戶反饋意見，指導(dǎo)完善售后服務(wù)，不停提高公司品牌形象；

10、本部門的日常事務(wù)性工作和總經(jīng)理交辦的其它工作。

第四條工作時(shí)間及酬勞因乙方在甲方公司營銷部工作，薪資待遇實(shí)施基本工資加分成。1．甲方原則性實(shí)施每七天單休工作制度，因考慮銷售工作的特殊性工作時(shí)間以外需要加班的乙方因全力配合（不計(jì)加班工資）、上班時(shí)間：9:00—17:00。

2．甲方按月支付乙方工資，為稅后￥：元人民幣，完畢全年銷售三萬件的每月補(bǔ)發(fā)元人民幣，每月工資在下個(gè)月的10號(hào)之前發(fā)放。3.分成方式：完畢全年銷售三萬件的按每件2元計(jì)算（局限性三萬件的不計(jì)分成）、達(dá)成五萬件的每件按三元計(jì)算、五萬件以上的每超出三萬件的全部加一元計(jì)算以這類推，分成結(jié)算按每季客戶產(chǎn)品的最后出貨時(shí)間兩個(gè)月內(nèi)結(jié)清。

4．甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條客戶回扣或自行加價(jià)部分1，除去我司應(yīng)收回扣部分的稅款后按與對方公司訂立的合同比例支付給對方。2，支付時(shí)間：收到對方公司合同比例的資金后十個(gè)工作日內(nèi)支付。

第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1．乙方應(yīng)恪守國家的法律、法規(guī)。

2．乙方應(yīng)恪守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3．甲方按單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作實(shí)績、奉獻(xiàn)大小予以獎(jiǎng)勵(lì)。

4．乙方如違反甲方的規(guī)章制度、按市甲方單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。。

第七條聘任合同的變更、終止和解除

1．聘任合同依法訂立后，合同雙方必須全方面推行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得私自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原訂立程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2．聘任合同期滿或者雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘任合同即自行終止。在聘任合同期滿一種月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘任合同。

3．經(jīng)聘任合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘任合同能夠解除。

4．乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除聘任合同。

（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘任單位規(guī)章制度的；

（2）故意不完畢工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

5．有下列情形之一的，甲方能夠解除聘任合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式告知受聘方。

（1）乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的；

（2）聘任合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已訂立的聘任合同無法推行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任合同達(dá)成合同的；

（3）乙方不推行聘任合同的。

6．有下列情形之一的，乙方能夠告知聘任單位解除聘任合同。；

（1）甲方未按照聘任合同商定支付工作酬勞或者提供工作條件的。（2）因公司本身生產(chǎn)和產(chǎn)品開發(fā)管理致使乙方客戶產(chǎn)品貨期嚴(yán)重逾期和嚴(yán)重質(zhì)量問題的。

7．乙方規(guī)定解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式告知甲方。

第八條其它事項(xiàng)

1．甲乙雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可向本地人民法院提起訴訟。

2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：__________________年____月