第頁共頁質量工作總結(18篇)質量工作總結篇一一、學習活動思想深化理解“質量效益年”和“質量月”活動精神，將會議精神落實到實際工作中去，把“強化質量管理、進步職工素質、改善醫患關系、化解醫療風險、確保醫療平安、構建和諧醫院”作為工作中的指導方針，突出效勞意識，進步醫技程度，將120急救中心這一活動窗口展現的更加完美。二、詳細活動安排1、集中學____制度，進步全員標準意識和理論程度：會后我們立即組織了對十四項核心制度和患者平安目的的學習，要求人人理解掌握核心制度。2、開展技能訓練，進步業務素質：在本月內，將在全科人員中集中開展根本技能訓練。醫療護理人員著重于“危、急、重”患者的標準化搶救程序，對于cpr、重度路腦損傷、呼吸和循環衰竭、嚴重過敏等常見重癥進展系統培訓。重點著眼于簡單醫療條件下的快速診斷和搶救，進步診斷準確率，用藥的合理性，進步搶救成功率。3、標準從業人員執業行為：在原有搶救“途徑”的根底上，進一步挖掘途徑深度，并根據現階段群眾對醫療效勞要求不斷進步的現實情況，結合我科的開展規劃，制定新的搶救預案和搶救途徑，不斷走正規化、標準化道路，以期不斷進步從業人員的專業技術程度和搶救成功率。4、強調效勞為本意識，構建和諧救治關系：在進步醫技程度的根底上，強調從業人員的效勞意識，加強醫患溝通，以病人為中心，視病人如親人。我科接觸患者多為“危、急、重”患者，患者危重、家屬焦急，極易發生溝通障礙乃至發生矛盾，如何正確和良好的處理這種關系一直是我們不斷學習和討論的核心問題之一，正值此活動中，我們將專門針對“醫患溝通”進展學習，將溝通作為專門一項進展討論。5、進步調度、保障程度，讓急救車量隨時拉得出，用得上：調度工作作為急救中心的核心，直接影響到急救中心的正常運轉，因為車輛內環境限制，急救車量在頻繁承受診療任務時，醫療藥品、用品、耗材的補充，車輛的清理、消毒、加油、保養問題隨之而來。我們將進一步制定詳盡的處理預案，以確保在極端條件下急救中心車輛能拉得出，用得上。三、方法步驟和時間安排按照醫院質量月活動安排，三月底前完成全員對活動內容的學習，并制定相應的學習方案。三月初至四月底，根據安排系統學習，四月底完成質量月總結。以上是我單位對“質量月”的總結，請領導多提珍貴意見和建議。質量工作總結篇二工程部根據上級部門下發的關于開展質量月活動的相關文件精神及活動詳細要求，于20____年__月開展了以“__”為主題的“質量月”活動。我工程部積極響應文件精神要求，圍繞主題立即組織開展質量月活動。現將本工程部質量月活動情況總結如下：一、圍繞質量月活動主題，進步質量意識1、領導重視，精心組織，營造活動氣氛。我工程部在接到關于開展質量月活動的文件后，立即組織并建立了以工程經理為組長，工程副經理、總工為副組長，工程質檢部、工程技術部、計統部、試驗室、安環部相關人員為組員的“質量月活動領導小組”。成立了“質量月”活動領導小組后，馬上召開了質量月活動發動大會，傳達各級文件精神，布置工作，提出要求，落實責任。并與全體與會人員一起分析^p本工程質量工作狀況，尋找質量工作薄弱環節，同時就工程部本身的質量平安問題提出了許多珍貴的建議，例如控制性工程質量保證措施、難點工程質量保證措施、路基缺陷處理等。會議中提出：要加強質量管理，細化施工方案，預防施工消費中質量出現偏向，及時發現并糾正施工消費中質量隱患。要以質量月活動為契機，營造“人人關心質量、人人重視質量”的氣氛，要讓工程實體質量得到較好的進步，質量管理得到進一步得到提升。2、加大質量觀念宣傳力度。在質量月活動中開展了形式多樣內容豐富的宣傳活動。利用宣傳欄進展宣傳質量月活動的主題及活動內容，普及質量知識，加大宣傳力度，以進步全體施工人員的質量意識，采用宣傳畫、宣傳標語的形式開展質量關系生命平安、質量關系效益為主題的宣傳活動，營造人人關心質量，人人重視質量的良好氣氛。開展了“__”為主題的討論活動，實在加強全體從業人員的質量平安意識和責任感。內容主要涉及“質量月”的宣傳口號，工程質量知識，現場施工中存在的質量問題及預控、處理措施等。3、加強質量自檢，促進管理。在質量月活動中，我工程部廣泛開展“全面檢查、專項整治、逐一排除”的綜合檢查，將該種行為列入質量管理制度，現場實際排查是“質量月”活動最重要的局部。質量月領導小組本著“__”的質量月活動主題，制定并修改了“橋梁施工、路基施工”等專項施工方案。在方案中明確規定了工程質檢部、工程技術部、試驗室、安環部工作人員的各自責任，同時還明確了施工做法，保證施工全面滿足標準要求。在現場檢查完成后，“質量月”活動領導小組對檢查結果進展了匯總，認真總結，并以文件及會議形式進展通報。同時通過加強對各類分包隊伍的協調監視和管理，嚴格運行施工現場質量保證體系，來全方位控制施工現場量。經過層層把關確保了工程質量到達既定的質量目的。二、完善各項質量管理資料我工程部結合詳細情況編制了具有針對性和可操作性的《質量方案》、《質量獎懲方法》和各項作業指導書等質量管理文件，做到在施工過程中管理人員和施工人員有章可循，為創立良好的工程質量打好了根底。三、組織開展質量培訓我工程部在20____年的質量月活動中，嚴格堅持“質量管理與現場施工質量同步提升”的理念，對工程質量管理人員及施工隊質量管理人員以及施工作業操作人員進展了屢次專項培訓。并就專項施工進展了屢次現場技術、質量交底，制定了詳細的施工作業人員練習方案，聘請了施工經歷豐富、技術程度高的師傅現場指導，經過本次質量月的活動，我工程的各個施工作業人員的技術程度有了較高的提升，其施工質量已經到達一個較高的程度。四、強化科技創新，組織質量攻關1、組織開展降低建筑工程質量通病研究和預防工作，提早做好預控工作。針對該階段施工中的重點，尤其是橋梁工程施工，我工程部“質量月活動”領導小組，組織了工程相關部門、各施工區相關人員，對施工中的質量控制難點、重點、關鍵點以及質量通病，進展了屢次的專題會議，在會議上，各級人員均提出了多項保證質量的措施，最后由活動小組牽頭組織相關人員和部門研究討論，將提出的內容作為正式的施工質量保證措施。2、強化試驗工作，做好原材及現場取樣工作，保證工程物資及現場施工質量。自本年度的“質量月活動”開展以來，我工程的活動領導小組，再一次明確要務實驗人員制定新的實驗方案，嚴格按照相關要求進展100%的見證取樣，及時的進展現場取樣，保證工程物資的質量及現場施工質量。“質量月”活動經過工程部全體人員共同努力圓滿完畢，通過本次“質量月”活動大大進步了施工人員的創優意識，進步了施工人員的技能程度和工程部的管理程度，到達了預期的目的，并獲得了良好的社會效益。工程部全體人員正以飽滿的精神和旺盛的斗志，努力進步建立和管理程度，提升技術和效勞程度，確保建立工程質量平安，以優質效勞推動我工程部的工程質量更上一層樓。質量工作總結篇三為了進步機械廠產品質量，進步員工的工作質量和積極性，進步部門人員責任心，增強企業凝聚力，我廠開展了以“全員行動，進步質量”為主題的“質量月”活動，在公司事業部的領導下，各車間高度重視、精心組織、嚴格要求，各車間的質量程度獲得了顯著的成效，產品質量有了大幅度的提升。現將活動有關情況總結如下：1、領導重視，精心組織為了更好開展質量月活動，機加工司召開全廠員工會議進展活動發動，456開展質量月活動的目的和要求進展了簡單的表達，并宣布質量月活動開場。456對質量月活動的詳細施行，活動安排等問題做了簡明扼要的評述。564各車間的改善情況做了詳細的要求，質量月活動正式拉開序幕。要求要以質量月活動為契機，營造“人人關心質量、人人重視質量”的氣氛。2、加強培訓力度在本“質量月”活動中掀起了學習的高潮，使員工樹立了質量觀念，進步了員工的質量意識。各車間通過各種形式，開展對員工的質量培訓。機加車間：對操作工進展言傳身教方式的操作培訓，要求工人加強自檢，嚴格控制零件質量;對全車間員工進展了量具使用的培訓。構造車間：堅持定期會議，進步員工的質量意識，每天消費完畢后，質檢員對當天的消費和質量情況進展總結，并定期在車間以予公示;使車間的質量整體有了一定的改觀。工模具車間加強了職工的圖紙識別培訓，逐步開展員工圖紙識別才能的培訓。3、嚴格控制消費過程質量為了有效的實現過程質量控制，各車間員工進步自檢才能，消費過程中加強了自檢。車間檢驗人員進步了檢驗的力度和頻率，所有尺寸按照公司內控標準嚴格執行，并詳細做好記錄。各車間主任嚴格管理各車間的質量，使產品質量都有了明顯的進步。4、質量月中出現的問題仍然比擬多雖然9月份質量月，我車間的產品質量有了明顯的`改善，但仍然存在很多問題，外觀質量尚有待進步，產品打磨不夠仔細，局部細節亟待改良，質量量月后期已有大量改善，但仍存有缺乏。質量工作總結篇四質量是一個企業的根，只有大家一起來把質量搞好，才能讓在根上面的樹枝長得茂盛，企業才能長久開展下去，我們的產品才能在消費者的使用過程中得到好評，才能有品牌效應。五月份是公司的質量月，為有效地開展“質量月”活動，對質量月各項活動進展了全面的籌劃和布置，為扎實開展“質量月”活動奠定了根底。進入“質量月”，公司積極組織開展“質量月”質量月活動。以進步“產品質量為主題，鍛煉自己，進步自己，為進一步加強基層管理干____伍的建立，打造一支強有力的執行者隊伍，進步精細化管理的才能，以適應現代企業對基層管理者素質和才能的新要求。舉辦了個系列崗位技能培訓，如后備檢驗員、后備工段長、后備方案員等使員工的崗位技能都得到了進步，還扎實推進人員質量意識的進步、質量管理工作的持續改良，最終保障產品實物質量。通過本次培訓，學員們覺得受益匪淺，紛紛表示此次培訓對提升技能很有幫助。今后一定要把所學知識運用到工作理論中，為公司奉獻自己一份力量。進入“質量月”，公司在四通閥焊接車間，舉辦了焊接手工焊質量技術比武活動。對活動進展了精心的籌劃，制定了質量技術比武施行方案，從零件加工進度、加工質量、操作標準化等方面開展評比，并根據零件實物質量、加工零件難易程度進展了綜合考評，并要求通過比武活動確實起到學技術、重技術的目的。比武完畢后，將按照考評結果對優勝者進展獎勵。通過技術比武，不僅有力的促進了操作者進步技術程度、進步加工效率，也有效的促進了標準操作過程保質保量。進入“質量月”，電慈閥事業部針對新進人員對質量知識不熟悉、對質量工作認識不深化的現象，由質量處處長王麗紅組織進展了質量知識培訓，培訓內容除了學習q型質量知識外，還結合實際，就消費過程中應注意的事項，如嚴格按照工藝要求加工;消費過程的三不原那么對不合格品不承受、不消費、不放過;消費過程如何做好零件的防護;如何做好工量器具、設備的維護保養;消費過程中的環境保持等等，并給大家強調，質量工作的根底是預防，要第一次就把事情做好;質量工作的重點是持續改良，對加工中的新方法、新建議，要大膽提出，同時，學習了以往消費過程中發生的一些案例，從以往發生的質量問題中總結經歷，汲取教訓。通過學習，使大家進一步掌握了質量根本知識，明白了質量是加工出來的，而不是檢驗出來的，質量工作不是哪個部門或哪一個人的責任，而是所有人員的共同責任，每個人都要做好自己的本職工作，綜合起來才能保證整個產品的質量。對大家在以后工作中如何做好本職崗位的質量工作將起到有力促進。打出了自己的品牌，時刻牢記質量二字。對于存在問題要進一步進步認識，落實行動，在第一時間發現問題，把問題解決在形成過程中，贏得顧客的信賴，在市場上搶占先機。使三花品質躍上一個新臺階。質量工作總結篇五根據____公司“效勞質量月”活動相關安排和要求，____公司領導高度重視并周密部署，以“__”為主題，全體員工深化查擺和通聯協作，圓滿完成了“效勞質量月”相關后勤效勞保障工作。一、加強人員教育，進步思想認識____公司及時組織召開了發動大會，成立了由公司經理為組長，支部書記為副組長，各部門負責人為成員的“效勞質量月”活動領導小組。1、對全體員工進展發動教育，逐一對照、學習《指南》中的內容，深化理解本崗位相關條款，細化崗位細那么，落實工作責任。2、組織學習了____在平安工作會上的講話內容，進步全體員工的平安責任意識，筑牢平安思想防線。二、筑牢平安防線，嚴守質量關口1、布置公司各部門進展自查，對所轄各區域進展全面、深化檢查。除了檢查平安隱患外，重點檢查設備設施的運行情況，指示標識是否明晰明確、信息聯絡順暢情況和員工業務知識掌握情況，務求做到無死角、無遺漏。2、為降低連續降雪天氣對消費運行的影響，____公司將____作為平安工作重點，同時為有效防控____，增加了____巡視次數。根據各部門上交自查情況，由公司領導小組進展檢查與驗收，驗收結果為各部門查擺有效，整改有力。三、狠抓效勞落實，質量持續提升公司領導小組為推廣效勞理念，培育效勞文化，帶著公司全體員工努力提升效勞軟實力，在“效勞質量月”里狠抓效勞落實，積極打造高素質的效勞隊伍，有效促進效勞程度持續提升。1、公司各部門在活動月中分別針對效勞禮儀和標準、班組長管理技巧、團隊建立方面等開展培訓，并通過實際工作檢驗培訓成果，起到了培養員工愛崗敬業精神以及對本職工作的認知感，有效強化了員工的主人翁意識和集體榮譽感。2、高度重視____等活動，配合集團公司圓滿完成相關活動及后勤效勞保障工作。3、向各個效勞對象發放“____效勞征求意見表”40份，回收有效表單39份，非常滿意為95%，不滿意為0。4、為提升____效勞品質，____公司采用日常清掃和定期清理相結合的方式，并對應的相關檢查制度，既確保了日常保潔質量也防止了衛生死角，收效良好。5、為有效進步保安人員特殊事件的應急處理才能，從進步思想認識著手，開展了接待效勞模擬訓練，以到達有效防控不平安事件的目的。6、職工食堂為了能給廣闊就餐職工改善餐食品質和提供更加文明、干凈的就餐環境，除了窗口效勞人員主動使用禮貌用語外，還制作了文明宣傳標語，加大了餐桌、餐盤清收力度;推出自制特色小吃的外賣效勞。7、市內所轄各小區同時開展了園區死角垃圾及野廣告清理活動，雪后及時去除小區道路和車位積雪，并主動幫助住宅小區內居民提拿重物。通過本次活動的開展，在公司范圍內收到了良好的效果，進步了干部員工對效勞質量重要性的認識，增強效勞意識的同時，工作主動性和積極性有了很大的進步，保潔員拾金不昧、以及無償幫助進港旅客等好人好事不斷涌現，呈現了一派和諧文明的效勞工作氣氛。____公司也決心把這種活動長期永久地堅持下去，依靠多種方法和舉措不斷進步效勞質量，以滿腔熱誠更好地效勞廣闊員工和業主。質量工作總結篇六為落實“教學質量月”工作，學院召開了“教學質量月”發動大會，進展了周密的安排，制定了詳細的施行方案。在整個“教學質量月”期間，學校開展了聽課檢查，院領導和有關人員深化到教學一線，到課堂聽課檢查教學情況;安排進展了學風教風檢查、觀摩教學等活動，組織召開了老師評，專家講座，學生問卷調查等一系列活動。目前，學院順利完成了“教學質量月”的工作任務。現將“教學質量月”工作總結如下：1、學院領導重視，宣傳組織工作到位學院成立以教學主管院長為首的、系部主任為成員的“教學質量月”活動領導小組，詳細負責活動的開展和各項工作任務的落實。學院首先從進步認識，統一思想入手，召開全院教職工發動會議。進展全面發動，人人參與。使大家充分認識活動意義和活動內容;利用校園網、宣傳橫幅等多種途徑，廣泛開展“教學質量宣傳月”活動專題有關內容的宣傳報道。通過宣傳和發動，使我院師生充分認識本次活動月的重要意義和開展進程。各系部組織老師和教學管理人員認真學習教育部《關于全面進步高等職業教育教學質量的假設干意見(〔________〕__號文件)》和省教育廳《關于印發________普通高等學校教學質量與教學改革工作施行方案的通知(〔________〕__號文件)》精神，以及《________職業學院教學管理標準》等各種文件及管理規定。通過學習，全院教職員工對高職高專教學工作的指導思想、主要任務和新形勢下對高職院校的要求有了較為全面的認識。2、通過各種教學活動促進質量月工作全面開展(1)通過教學常規檢查和制度建立，促進教學秩序標準化在“教學質量月”期間，學院對教學秩序進展了重點檢查。主要是加大了系部教學秘書的常規教學檢查力度，并進展了教學突擊檢查活動。通過教學秘書教學反應工作會反映上來的情況看，根據“教學質量月”活動的要求，各系部的教學秘書配合教務處主要檢查學生的遲到、早退現象，老師上下課，課堂紀律及晚自習等情況，及時處理教學事故，確保本系教學班級良好的教學秩序。從老師方面看：通過本次的“查課活動”，所有老師的紀律意識和敬業精神全面得到了加強，遲到、早退等情況得到了有效的控制，老師的教案及教學過程進一步標準化，教學效果也有了明顯的進步。從反映上來的情況看，老師在遵守教學秩序、執行教學標準上合格率在98%以上;課程教學進度執行情況較好，對學生作業的布置和修改都比擬及時，學生反映良好;學生方面：主要表如今課堂紀律和出勤方面。通過大家這一個月的共同努力，學生遲到、曠課、上課講話、吃東西、打、聽歌曲、隨意進出、睡覺、看小說、不帶課本等現象得到了明顯的改善，大大進步了老師的教學熱情。在教學制度的修訂上，本月召開了教研室主任工作會議，就教學方案的制定提出了詳細的方案和措施，對各專業教學方案的制定做出了標準的統一要求，并規定了詳細的完成時間。各教研室主任將本月在教學及日常工作中發現的問題、遇到的困難進展了匯報和交流，大家共同討論出解決方法，本次會議獲得了非常好的效果。(2)通過開展“高級老師賽講”活動，促進了老師隊伍建立，帶動了老師開展互相聽課等日常教學交流活動。在“教學質量月”期間，主管院長、教務處長和各系部主任對全院任課老師(包括外聘老師)進展每人多達20余節的聽課。為了推動我院老師整體程度進步及我院副高職老師在教學內容、教學方法及教學手段上的革新，強化廣闊老師開展研究型教學的意識和才能，推動人才培養質量的全面提升，學院組織開展了副高職老師優質課評比活動。通過活動，全面檢驗了我院副高職老師的課堂教學程度。本次活動全院共有47名專兼職的副高職老師首先參加了系部的第一輪評選，各系部按比例共推選出15名老師參加學院的優質課評比。最后評出一等獎3名，二等獎6名，三等獎6名，根據各系部的組織情況，參賽老師的表現，又評出優秀組織獎一個。在活動期間，各系部積極組織老師開展預評活動，加大各系部(教研室)(教研室)老師之間開展互相聽課、評課等日常教學交流活動。有力的推動了我院老師教學程度的全面進步。在點評會上，大家各抒己見，或就整體，或就一節課，或就某一方面談出自己的認識和看法。大家一致認為，本次優質課評比反映出我院副高職老師整體素質高、根本功扎實的`特點，這些老師可以做到各類知識融會貫穿，教法設計科學合理，教學手段運用自如，課堂駕馭得心應手。每一節優質課不僅僅凝聚著參賽老師的心血，也凝聚著各系部、教研室所付出的心血。可以說這次全院副高職老師優質課評比是非常成功的，既展現了我院副高職老師的風采，也為青年老師樹立了典范，尤其是表達了老師團隊精神。到達了活動的目的，學院將在以后的每個學期了都開展類似的活動，以推進我院教學程度的全面進步。(3)通過“課建立”的講座，使我院課建立邁上新臺階為實現我院建立示范性高職院校的目的，進一步進步教學質量，推動專業、課程建立工作的開展，在“教學質量月”活動期間，我們請單忠剛老師做了一次《課建立》的精彩講座，他從“課程建立的思路”、“課程建立的管理”、“課程建立實例”等三個方面介紹了創立課的方法。通過此次講座，老師們不僅對完成課程建立有了全新的感受，而且對推動課程建立，強化專業建立，促進學院內涵年開展起到了積極的作用。(4)通過教學督導、學生反應調查，進一步促進學風、教風的良性開展。在“教學質量月”期間，教學督導老師平均聽課57節。總體上看通過質量月各項活動的開展，老師熱情飽滿，認真備好每一堂課，課堂教學效果明顯高出以往。從學生反應情況來看：學生對本專業日常的信息反應和問題的解決談了想法和意見，并對任課老師提出的詳細的建議和評價。通過與老師的交流，使任課老師管理和駕御課堂的才能、教學形式的轉變有了進一步的進步。(5)通過科研實訓工作的有效開展，促進了學生理論動手才能的進一步進步。在“教學質量月”期間，學院、系部在實習實訓方面作了大量卓有成效的工作。上到學院領導，下到各系部，多方聯絡，積極運做，獲得顯著成效。全院共完成10個班級，300多人的常規實習工作。其中20____(3)、20____(5)電子商務班的認知實習充分利用學院現有資，進展商品網上購物演練，獲得較好效果;20____(3)計算機專業學生的認知實習突出理論技能，為學院計算機房更新設備，解決了實際問題，才能獲得進步20____(3)電子信息技術利用廢舊器材開展手工焊接訓練，為相關專業同類實訓工作積累了經歷;煤炭系20____(5)選煤專業到四個民營企業實習，對我市“焦都”的開展定位有了充分的理解，立志好學成才，建立家鄉。同時教務處完成了畢業生實習報告的設計印刷工作，完成了七煤集團支援學院的電器設備平安運達并進展清理工作，現以開展實訓授課。為落實人才質量工程打下了堅實的根底。科研工作獲得了新進展。教務處加強了對學院各層次科研課題的管理，對每項課題進展檢查，催促課題負責人按照課題研究方案進展研究;完成了科研工作管理規章制度網上查詢工作，發布了郵箱地址。組織召開了20____年批準立項的省高教學會13項科研課題，省職教學會12項課題，省廳科技處2項課題和學院級課題開題工作會議。組織參加省高教學會20____年5月第十五次優秀科研成果評獎活動中國職業技術雜志主辦的“亞龍杯”論文評選工作;在工作中全院老師積極踴躍，表達出對科研工作的濃重興趣。總之，在學院領導的正確領導下，各系部的全力支持下，全體老師的共同努力下，全院學生的大力配合下，我們圓滿的完成了質量活動月的各項工作，獲得了良好的效果。但同時我們也要看到“教學質量工程”，關系到學生培養目的的實現，是學院辦學成功與否的關鍵之所在，這是一個長效機制，是我們每時每刻都要關心的工作。我院在教學質量工程上做得還遠遠不夠，與學院的目的還有差距。今后我們一定會在學院的指導下，在各部門的支持下，穩步扎實地、不遺余力搞好“教學質量工程”，培養合格、適用的高職人才。三、主要建議及措施1、繼續加大投入，進一步滿足教學需要繼續引進人才，充實老師隊伍，同時也要加強對現有青年老師的培訓投入，通過師資隊伍的建立和老師教學程度的進步來保證教學質量。繼續加大對實驗室建立的投入，擴大實驗室面積，增加儀器設備;整合全校實驗室資，合理利用現有資，做到資共享，物盡其用，物盡其能。2、加強師德和教風建立老師應具有高尚師德、優良教風和敬業精神，具有嚴謹的科學態度和高度的責任心，做到教書育人。要把主要精力投入到教學工作中，不斷進步業務程度，在教學過程中以身作那么，言傳身教，在學生心目中樹立良好的老師形象，以教風帶動學風建立，從而全面促進學校良好教學風氣的形成。五月份我們準備開展一次師德師風方面的演講比賽，以促進師德師風的進步。3、學風建立刻不容緩學風不僅表達學生的精神風貌、學習積極性，還直接關系到學校的人才培養目的和學校的整體形象。任課老師嚴抓課堂紀律是對學生進展管理教育的根本手段和途徑。教務處、團委、學生處等部門結合起來，不定時的對課堂紀律進展抽查，對無視學校紀律的學生要堅決處理。同時也要加強對學生的教育和引導，使其走上安康成長、快樂成才的開展之路。4、進一步加強教學管理制度建立教務處起草了《關于教學事故認定及處理方法(修訂稿)》，學院、各系部應充分的利用，對學年教學質量評估中成績優秀的老師進展獎勵;對于教學效果較差、學生反映較大的老師要進展處理，對于不合格的外聘老師堅決予以解聘。5、加強學生、老師和教學管理部門三方之間的溝通課堂上要師生互動，教學相長，營造出活潑的教學氣氛;教學管理部門要加強與老師和學生的溝通，進一步發揮教學督導和學生反應信息渠道的作用，樹立管理育人、效勞育人的教育教學管理理念。6、進一步完善教學質量監控措施我院已經建立了教學質量監控體系，但還不夠完善，對實習的監控手段還比擬欠缺。教務處、各系部將積極研究教學質量評價系統，對全院的教學進展科學的評價。質量工作總結篇七為期一個月的“質量在我心中、質量在我手中”質量月活動已喜降帷幕，這既是公司上至高層管理人員，下至普通員工政治生活中的一件大事，同時也是進步全員質量意識，從我做起、促進我們公司三大主流產品質量再上一個新的臺階，向更高目的邁進的又一重大舉措。回憶一月以來的活動開展，我們全體干部、員工緊緊圍繞任總在主管級以上人員會議上的指示和要求精心組織、合理安排、積極參與、全面施行、逐步推進并不斷完善，圓滿完成了此次活動的各項詳細內容與要求，獲得了可喜的成效，到達了理想的目的，證實了問題的癥結，提出了合理的建議，拿出了整改的方案，采取了過硬的措施，改變了過去存在的一些不良習慣，如今我們全員正朝著實現零投訴，到達零缺陷的目的奮進。總結一月以來的質量活動我們獲得了如下八大成果：1、通過一些文娛和體育活動的開展，既豐富了我們員工的業余文化生活，同時也培養了我們服從才能和組織才能，既鍛煉了身體，也磨練了意志。2、通過評比“集體標兵”和“個人標兵”使員工的干勁十足，開展你追我趕的喜人場面，涌現了以中段貼紙組為“集體標兵”，以冷壓組黃加信、包裝組陳凱、成品倉楊軍道等“個人標兵”為龍頭的一大批優秀的員工，由于名額的限制，不能一一列舉，他們是我們學習的典范，是我們的楷模，是我們的追求目的。希望他們繼續發楊、以點帶面，讓先進的更先進，讓后進的趕先進。3、通過推進和加強6s管理，從車間區到生活區環境衛生有了很大的改善，相貌煥然一新，令人舒暢，同時也給消費創造了一個舒適的環境和良好的條件。4、通過以潘經理牽頭，各部門主管參與評比和糾正員工操作現場測試、評比出以面油組李德華、劉貴強等員工標準操作的典范，大大鼓舞了他們的斗志和工作士氣，讓后進的現場學習觀摩、不斷改良、不斷進步。5、更為重要的是通過此次活動的開展，員工的質量意識大有改觀，原有的不良操作習慣，“干壞干好一樣與我無關”的思想意識已蕩然無存，真正地是在“人人品管，一次做好”默默無聞地在消費一線付出自己辛勤的汗水，作出自己的努力。6、通過此次活動的開展，閑置很久的《三檢卡》已迅速落實到位，一系列的《作業指導書》、《工藝難點、盲點及技術落后的操作員工現場培訓跟蹤方案》，以及后進工段的《整改方案》等相繼出臺，通過品管的統計分析^p，采用檢查、曝光，獎優罰劣的形式，同時按照公司兩項處分166條之規定去落實、去執行，使員工真正意識到：“下一道工序就是客戶，產品的質量就掌握在我的手中”。7、通過此次活動的開展，各工段的細小環節得到了有效的控制。前段工序中板件的輕拿輕放，機械的勤修勤檢，工藝的細致指導，孔位、槽位尺寸的偏向得到了有效的控制;中段工序面油、底油的操作及技能得到了較大的改良進步;后段包裝部通過培訓，打破重點、難點，抓尾貨，少包、錯包等現象得到有效的遏制;來料處針對板件的劃傷等質量問題提出和制定了實在可行的方案，同時派員駐廠跟蹤，大大的降低了由于來料原因此降低消費效力的比率，實現了消費與方案同步的喜人場面。8、通過此次活動開展，大大消弱外協供給商渺視質量的意氣，每日由品質部對客戶進展產品質量調查，解決產品中存在的問題，同時派員駐廠跟蹤指導，安裝測試、監視控制，施行先全檢、后包裝、再抽檢、然后入庫的方法步驟進展工作，按照制定檢查標準，將問題發如今前面，解決了在流入客戶手中之先，減少了投訴，增強公司的信譽。以上成績的獲得，離不開任總的正確領導，離不開以消費部陸經理為首的及全體員工的大力支持、積極配合、共同努力而來，更離不開我們品質部全體人員的上下協作、培訓指導，雖然“質量月”已近尾聲，但我們要按照任總的指示：此次活動不是流入形式，要深化、落到實處，不要將其作為一場運動，而是要長期堅持下去，把它作為一個企業管理來制定，把產生不良品的隱患控制在可能出現的萌芽狀態，力爭日事日清，日清日高。總之，此次活動的成功，公司全員都傾注了大量的心血，付出了辛勤的汗水，通過一系列舉措，有效的提升了全員的品質意識，大家都齊心協力，圍繞“勤奮努力、勇奪佳績”的奮斗目的，全方位保障“質量月”活動的成功，促進了品質的改善，產品不良率由上月的2.66%下降到了1.33%，比上月下降了一半，公司的內部管理已上升到一個更高的臺階，出現了一個新的場面，我們收獲的不僅僅是經濟效益，它更是對公司全體員工的敬業精神、團結意識及務實理念的一次深化檢閱和升華!而這，將是我們搞好九月份“質量月”的珍貴經歷，更將是我們公司今后持續穩定開展的最珍貴的財富!工友們：為的明天更加輝煌燦爛，努力吧!!!質量工作總結篇八根據華北電網公司《轉發國家電網公司關于開展20xx年“質量月”活動的通知》(華北電網安監[20xx]26號)要求，承德供電公司認真部署,按照國家電網公司20xx年“質量月”活動方案,在承德供電公司范圍內全面開展以“抓質量程度提升,促開展方式轉變”為主題的“質量月”活動,現將活動情況總結如下：一、成立質量月活動領導小組為認真開展質量月活動,全面落實國家電網公司及華北電網活動方案及要求,承德供電公司立即成立了以總經理為組長的“質量月”活動領導小組，各基層單位也相應成立了質量月活動組織機構，并指定專人負責活動方案，認真開展“質量月”活動。二、充分認識開展“質量月”活動的重要意義為使員工充分認識和理解質量月活動的重要意義，公司認真組織員工學習文件精神及活動方案，圍繞“質量提升”，營造重視質量、追求質量、崇尚質量、關注質量的良好氣氛，全面進步員工的質量意識。三、采取多種形式，營造活動氣氛承德供電公司結合本單位實際情況，以國家電網公司質量月活動方案為根底，認真開展豐富多彩的活動，廣泛發動群眾，全員參與，把“七查一訪”、質量隱患排查和整改活動等作為活動重點，推廣先進的質量管理方法，加強重點領域重點工程質量監管，全面提升公司質量管理程度。1、強化活動宣傳，進步質量意識結合此次質量月活動，承德供電公司大力宣傳“質量月”指導思想、活動主題，營造“質量月”活動良好氣氛，為此，承德供電公司在各消費場所懸掛質量月宣傳畫、標語、發放科普讀物，以“抓質量、報增長、促開展”，以品牌、標準、信譽、效勞和效益為重點，圍繞“質量提升”，營造重視質量、追求質量、崇尚質量、關注質量的良好氣氛，使員工認識到質量的重要性，從而全面提升重視質量管理的思想意識。2、圍繞“質量月”活動主題，在“質量月”期間舉辦演講比賽、技術比武、知識競賽等活動在開展質量月活動期間，承德供電公司以科學開展觀為統領，以品牌、標準、信譽、效勞和效益為重點，圍繞“質量提升””，引導全社會認識電力、節約用電、低碳生活。承德供電公司在網公司直屬單位中率先在營業廳建立“電力需求側管理展示區”，通過圖文展板、視頻影像、互動模型，啟發和幫助廣闊電力客戶和市民做好節能節電工作。而且通過系列展品的操作體驗，讓廣闊市民、學生、青少年提升對認識知識的認識，到達科學用電、節約用電、平安用電等貼近普通市民日常用電知識方面的宣傳推廣目的。3、加強技術培訓，強化員工技術素質，提升質量管理程度(1)9月9日，承德供電公司開展了農電專業技能競賽，經過劇烈角逐，承德縣分公司、圍場分公司、隆化分公司分獲團體前三名。本次技能競賽分別對選手的根底理論、實際操作及緊急救護法進展了考核。此次技能競賽是公司大力施行人才強企戰略，進步一線員工工作才能和操作技能的重要舉措。(2)9月14日至15日，承德供電公司在培訓中心舉辦自動化專業崗位技能比武。來自公司本部和基層單位20多名選手參加比武。經過劇烈角逐，豐寧、灤平、平泉供電公司分獲得團體總分前三名。本次比武各單位充分重視，積極選派業務骨干參加，涌現出很多技術尖子，比武既檢查了員工的理論知識，又進步了實際操作程度，同時也為公司自動化專業整體程度提升起到了積極促進作用。(3)為了進步配電線路員工專業技能技術程度，強化員工素質，到達以競賽促消費、促平安、提升計量的目的，9月9日至10日，公司舉辦了20xx年配電專業技能比武，并獲得圓滿成功。經過兩天劇烈的角逐，承德縣分公司、配電中心、營子客服分中心分別獲得團體前三名。本次配電專業技能競賽不僅充分展示了公司配電員工過硬的專業技能，也給參賽隊員提供了一個互相商討技藝，共同進步業務技能程度的平臺，在很大程度上激發了員工學習業務技能、進步業務技能的熱情，為公司打造一支思想過硬、技術精湛的配電隊伍起到積極的促進作用。(4)9月20日至21日，承德供電公司舉辦營銷電能計量專業崗位技能比武。來自公司本部和基層單位10支代表隊，經過劇烈角逐，營子、平泉、圍場供電公司分別獲得團體總分前三名。本次比武各單位充分重視，賽前進展了充分準備，并選拔優秀選手參加比賽，涌現出很多技術尖子，本次比武既鼓勵了員工提高理論程度，又進步了實際操作程度，同時也為公司計量專業整體程度提升起到了積極促進作用。4、開展“____”與延伸效勞主題系列宣傳活動為進一步樹立供電企業____意識，進一步進步供電企業延伸效勞質量和效勞程度，9月19日上午，公司10個會場同時開展“____”與延伸效勞專項宣傳活動，大力營造標準、和諧的效勞環境，為公司延伸效勞的開展創造良好的外部氣氛。本次主體宣傳活動，公司各單位共發放各種宣傳資料10萬余份，200余人參加的宣傳，現場解答客戶咨詢100余次。通過本次宣傳，廣闊客戶對延伸效勞有了進一步的認識，對承德供電公司效勞質量有了更深化理解，并得到了客戶的認可和支持。5、強化課題研究，加強質量管理多年以來，公司緊緊圍繞企業開展戰略和中心工作，以進步工作和效勞質量、節能降耗、平安消費為課題開展活動，通過廣泛發動、積極引導、努力理論，質量管理小組活動獲得了顯著成效。在進步質量管理活動中，承德供電公司廣泛發動企業職工參與“質量月”活動，發動職工進步質量平安意識，學習質量平安知識。組織基層單位在“質量月”期間開展全面質量管理小組活動，提出合理化建議、群眾性質量改良和質量攻關活動，以及崗位練兵、技術大比武、質量知識和技能競賽活動，發動引導廣闊青年職工積極參與“青工技能振興方案”、“青年創新創效”等活動。公司輸電部帶電二班qc小組成果《帶電更換小間距耐張塔絕緣子方法的創新》、輸電部帶電qc小組成果《伸縮式防雷側針的研制》、輸電部運檢qc小組成果《研制輸電線路過線裝置》分別在中國質量協會杯賽、河北省質量管理小組發布會上獲得優勝，并被推薦為“全國優秀質量管理小組”。在全國第三十二次質量管理小組代表大會上，承德供電公司三個質量管理小組(qc小組)榮獲20xx年“全國優秀質量管理小組”稱號。截至目前，公司已獲得“國優”稱號的qc小組已14個。6、加強基建工程質量專項管理為落實國家電網公司《全面加強工程質量管理專項活動施行意見》要求，落實華北電網《全面加強工程質量管理專項活動施行方案》，全過程、全方位落本質量管理責任，承德供電公司制定了《全面加強基建工程質量管理專項活動施行方案》，成立了活動組織機構，確定工作目的，設立專項活開工作小組，制定質量專項活動施行方案，并分三個階段全面開展加強工程質量管理的專項活動。此項活動是加強基建標準化建立，推進基建精益化管理，認真開展加強工程質量管理專項活動，夯本質量管理根底，認真做好“標準工藝”、“強迫性條文”、“質量通病防治措施”和“標準化施工作業卡”的深化應用工作要求。落實基建質量責任，加強設計、物資、監理、施工、現場試驗、調試、工程驗收、檔案管理工作;創新質量管理手段，落實“標準工藝”、“強迫性條文”和“質量通病防治措施”，實現全過程質量管控，穩步提升質量工藝程度;加強工程質量監視，提升施工工藝標準，全面提升工程質量，確保工程按標準零缺陷移交消費運行。質量工作總結篇九為增強消費設備部全體員工的質量意識，提升工作質量、進步產品質量，消費設備部積極響應公司開展的質量月活動。經歷了學習階段、查找問題階段和整改階段，現將我部質量月活動總結如下：1.學習階段我部認真組織了全體管理人員及消費二線的員工學習了《中華人民共和國產品質量法》、gb/t19001-20____《質量管理體系要求》及與我公司所消費的產品有關的國家標準、技術文件、工藝文件;在每個星期的車間班前會上，向一線員工貫徹了質量月活動的意義及目地。通過學習，增強了全體員工的質量意識，使他們充分認識到質量的重要性：管理人員加強管理盡職盡責;工藝技術人員提供實在可行工藝和優質的技術效勞;班組消費人員消費出優質的產品滿足客戶需求、效勞社會。只要全員都來重視質量，從每個細小事情做起，認真去做。如此，我們的公司才能在大市場中生存并得以長足開展。2.查找問題階段我部針對各自的工作崗位的性質不同，共查出了21個具有代表性的問題，其中部門領導存在6個需改良問題、管理人員存在6個需加強改良問題、機電維修存在4個需整改問題、起重工存在5個需改良問題。針對以上存在的實際問題，制定了相應的整改措施和方法。3.問題整改階段針對在以上階段的工作中存在問題積極有效的制定了實在可行的整改措施，從部長到一線員工都深化認識質量的重要性和在工作中的缺乏并進展了認真的整改。詳細表如今：部門領導認識到各部門之間的橫向溝通不夠時并主動加強了與各兄弟部門的聯絡和溝通。通過與采購部的聯絡及時解決了在材料采購清單還未發到采購部時，消費班組就可以提早領料制作幫助了消費保證交付期;對工藝執行現場指導不夠，整改措施要求每天有工藝人員深化現場指導效勞、現場指導人數不少與2人，保證工藝技術人員每天至少有5個小時的時間在消費現場為一線員工效勞，以上存在問題整改及落實就不再一一舉例。4.通過質量月活動中公司組織的針對消費現場幾次檢查指導，各消費班組也進展了認真的整改并獲得了長足的進步，產品質量與前期相比大有改觀。在本次質量月活動中，鉚工二班消費出了優等的雙梁起重機、鉚工一、四班制作的鋼構造焊縫內在質量和外觀質量都獲得了前所未有的進步。己通過開現場會的形式向其它班組展示和推廣了這三個班組在質量月活動中所到得成績，并要求以這三個班組為典范，借質量月活動的東風再掀起一個比學敢超的高潮，使質量意識長久地深化到每一位員工的心里。5.在質量月活動中，消費設備部結合質控部，組織了焊工技能競賽，共有63名焊工報考了120個工程，通過理論與實際操作的考試，有10名焊工在競賽中獲得了好成績，分獲一、二、三等獎及鼓勵獎。下一步方案安排對埋弧焊工、起重工進展理論及實際操作的考試與比賽。質量月活動雖已完畢，但本次活動的影響卻很深遠，使大家充分認識到：質量月是個“理念”，只有當這一理念貫穿至每個員工的身心，并能轉化為行動才能真正到達質量月活動的目的，員工代表們也深有感觸地表述了他們從應付差事到自動自發參與質量月的轉變，從自身的角度講解了通過質量月的活動、學習并到達一種“重視質量從自身做起的良好心態”的變化過程。通過這次質量月活動，消費設備部的收獲是豐碩的。質量工作總結篇十我們應在工作中始終確保質量，把每年一個質量月變成每年12個質量月，天天講、時時講，始終保持清醒的頭腦，少一點花架子，多一點實實在在的行動，讓我們的質量意識，表達在工作的每一分鐘中去。我們公司的第一個質量月已經過去了，質量月是我們今年的經營目的“精耕細作，穩步增長”的一個重大舉措，進步了全員質量意識，促進公司產品質量再上一個新臺階。回憶這個月，我有以下深化體會：1、知識的培訓，使我們更加清楚化裝品行業的法規知識和消費的根底知識，讓我們在以后的工作中能做得更好、更正確無誤。2、通過參加外部培訓機構關于iso質量體系換版和內審員的培訓，讓每一個人都充分體會到質量體系對消費和質量工作的重要指導作用，并能通過不斷學習逐步制定、完善一套合適我們公司的管理體系文件，同時也為我們公司培訓了一批優秀的內審員。3、品質管理根底的培訓，不僅使我們學習到更好的管理方法和管理手段，且讓每一個員工清楚認識到自己工作崗位的重要性，讓自檢、互檢做得更好、更到位，減少質量事故，做到五大滿意。4、通過自查自糾，發現問題且提出解決問題方案，讓我們每一個對自己工作崗位的工作，由不清楚到清楚，由清楚到熟悉，且對不符合事實的工作流程作進一步的完善及改良。5、三個考試及競賽，使我們享受到學與考的快樂，讓我們回到學校時的感覺，將學到的知識更加穩固，并應用到我們實際工作中。質量月雖已完畢，但質量月的風氣時時在我們的日常工作中。質量是企業的生命，產品質量程度的進步，需要公司全員的共同努力。讓我們攜手共創美妙的藍圖!同時也希望公司多舉辦一些興趣活動,豐富員工的業余生活。質量工作總結篇十一9月份，是全國質量月活動。為積極響應活動號召，__公司圍繞“__”主題，扎實部署“質量月”活動。為確保活動有效開展，龍鋼公司精心編制了活動方案，確定了十項活動內容：一是深化開展質量宣傳工作，傳播先進的質量理念，唱響質量聲音，營造全員重視質量的濃重氣氛;二是按照國家“中國制造向中國創造轉變、中國速度向中國質量轉變、中國產品向中國品牌轉變”的“三個轉變”精神，在公司開展全員質量大討論活動;三是嚴防死守，把好進廠原燃料質量關和出廠產品質量關;四是加強過程控制，重新梳理各過程關鍵質量控制點控制方法，嚴格按工藝要求進展操作，落本質量平安主體責任，確保產品質量;五是認真分析^p總結近年來質量異議、質量事故、不合格品產生的原因，針對問題成立質量攻關團隊，制定攻關方案和措施，提升產品實物質量;六是加強公司內外部信息交流，不斷進步產品質量和效勞質量程度;七是開展石油管用圓坯質量攻關活動;八是廣泛開展群眾性質量提升活動，在全公司范圍內開展“質量月”答題活動，在班組中開展學習質量知識、開一次qc小組成果發布會、提一條合理化建議活動;九是重新梳理質量體系文件和質量職責;十是結合公司開展的對標管理活動，開展質量指標提升活動。活動期間，龍鋼公司還將根據各單位開展效果進展檢查和評比，對活動中表現突出的.單位和個人予以獎勵。質量工作總結篇十二為推進____“質量興市”戰略施行，提升____主導產業、主打產品的質量程度和質量管理程度，根據省質監局《關于開展20____年____省“質量月”活動的通知》(____[20____]____號)文件要求，我局結合實際，緊緊圍繞“__”活動主題，堅持“抓質量、保平安、促開展、強質檢”的方針要求，從抓監管、優效勞、強根底、構和諧，發動全社會力量抓質量，深化開展“質量月”活動，促進了質量技術監視和效勞職能的發揮，營造了政府重視質量、企業追求質量、社會崇尚質量、人人關注質量的良好社會氣氛。現將活動情況總結匯報如下：一、加強組織領導，確保質量月活動有序開展。為扎實有效地開展質量月活動，我局成立以黨組書記、局長吳忠英為組長、黨組成員為副組長、其他干部職工為成員的活動領導小組及詳細辦事機構，領導小組下設辦公室，辦公室詳細負責“質量月”各項活動的組織協調及督察落實等日常工作。二、主要活動內容(一)發動部署定方案。9月__日，我局在會議室召開發動大會部署“質量月”工作，仔細學習和研究今年全國、全省“質量月”活動的指導思想、活動主題、活動內容等詳細安排，積極部署有我局特色的“質量月”活動，制定了《____質監局20____年“質量月”活動施行方案》和重大活動安排表。(二)發動企業齊參與。8月__日，我局開展企業“質量誠信承諾”活動，積極組織落實區域____家企業簽署《“誠信至上，以質取勝”-全國“質量月”活動質量誠信承諾書》，鼓勵開展企業質量誠信建立活動，強化企業質量主體意識和“產品質量第一責任人”地位，引導和推動企業結實樹立“誠信至上、以質取勝”的經營理念，提升企業質量意識、質量保證才能和質量信譽。(三)大力宣傳擴影響。9月__日，我局在舉辦貼近群眾的“質量月”現場咨詢活動，活動現場懸掛“心系質量平安，共創美妙生活”橫幅，制作的展板、板報、和宣傳資料均放在醒目的位置。現場共發放《____質量平安知識手冊》82本，建材打假、產品質量法、食品平安法相關資料150余份，受理了12起質量投訴舉報，免費為消費者進展了產品檢測和真假鑒定。咨詢活動進步了企業和消費者識假辨假才能和食品質量平安意識，進步了社會對質量的關注度，彰顯出“質量衛士”的形象。(四)標準效勞樹形象。我局通過抓代碼窗口質量和效勞質量，以“__”為主題，推進代碼窗口標準化、標準化建立，提升工作質量，以樹立質監人“講效勞”的新形象;通過抓執法質量和產品質量，樹立質監人“管質量”的新形象。(五)“比照座談”升程度。9月__日，我局組織市食品行業獲證企業召開“質量月”比照座談會，會上局長吳忠英先宣達了省局相關文件精神，隨后公布了我市上半年食品行業監視抽樣情況和存在的問題，李宏琳副局長對我市食品企業現狀做了分析^p，并就如何做好食品消費加工環境衛生及食品添加劑的監管工作提出詳細措施，最后各企業就自身企業的優勢和優勢分別進展了面對面的討論和交流。座談會通過學先進、找差距，鼓勵并引導了企業與品牌標桿企業等其他企業進展“質量比照”，增強了企業的危機感和緊迫感，促進了企業進一步做好質量整體程度提升產品質量程度。(六)結合出動抓質量。為把“質量月”活動辦出聲勢我局屢次積極結合其他部門和單位深化開展執法檢查活動：9月22至23日，我局與市公安、工商、商務、衛生以及衛生監視站等部門開展結合執法，對全市餐飲業、集貿市場、酒店、學校食堂等處食用油進展大排查，在____批發部發現為數不多的劣質油。9月__日，由____市常務副市長帶隊、物價局牽頭，市商務、工商、質監共同結合深化轄區內集貿市場、超市、酒行進展執法檢查，以加強關系國計民生的重要商品價格的監管。9月__日上午，____市人民檢察院組織開展“加強食品平安監管環節職務犯罪預防工作”座談會，我局與市食藥監、工商、衛生、農業、畜牧、商務、疾病防控中心等部門共同參加，座談會就食品平安監管形式、食品平安監管環節職務犯罪的主要風險點和環節、規律特點、癥結原因等問題進展深化討論，我局就近年來在履行食品平安監管工作中的做法以及存在的問題發言。結合執法行動及時有效地制止了局部非法商販的不良行為，為保護人民群眾身體安康構筑平安屏障。(七)打假治劣保平安。我局始終保持對假冒偽劣違法行為高壓打擊姿態，尤其加強了對茶葉、中秋月餅、糕點等節日熱銷食品平安大檢查，檢查發現____餅廠、____餅廠違法消費月餅，并根據《產品質量法》有關規定分別給予處分。市面其他月餅均為檢查合格，并且再次通知企業商品應防止過度包裝。(八)假日期間抓監管。兩節期間，我局均加強了____市全市節假日設備平安監視檢查，并安排了專人值班，確保第一時間防止不必要的損失和第一時間提供幫助。9月__日至29日，我局組織執法人員專門針對全市再用電梯進展了專項檢查，確保國慶期間我市電梯平安運行。除此之外，針對兩節期間的旅游工程涉及的特種設備也加強了監視檢查力度，確保游客的生命財產平安。三、存在的問題雖然我局不斷在工作理論中加強“質量月”期間各項活動的宣傳和報道，爭取使活動效果到達最大化，但是，本次活動中還是存在一些問題，比方干部職工中有些對于相關法律法規不是很熟悉，開展活動的深度不夠，與其他職能部門的聯動時出現信息溝通不暢，或有互相護短的現象發生等，我局將在今后工作中著力于改良這些缺乏之處，使我市質監工作邁上新臺階，更好地效勞于建立。質量工作總結篇十三20____年__月我們迎來了全國第____個質量月活動。根據《關于在集團公司組織開展20____年全國“質量月”活動的通知》(__號)和cpe發文要求，由公司技術質量部統一組織在公司范圍內開展20____年“質量月”活動。青島lng工程周轉庫pmc工程部秉承“加強質量管理，建立優質工程”的思想，鑒于目前工程因故epc招標推延，工程處于停滯期的現狀，積極開展前期準備、內部交流工作，為青島lng工程的質量管理工作、為工程建立優質工程、為創造公司良好聲譽奠定根底。在本次“質量月”活動中，青島lng周轉庫pmc工程部本著“慮遠積厚，守正筑堅”的原那么，對工程前期的質量管理準備做了大量的工作，從質量體系的建立，到工程施行階段的質量管理施行都做了充分工作，得到了業主領導的重視及認可。對于在工程建立開展前的“質量月”活動所獲得的成效總結如下：一、增強意識，進步認識工程部領導帶頭，對工程現階段質量管理的重要性做了全面的宣傳工作。工程部成立了“質量月”活動小組，組織包括工程部所有成員和業主，開展了主題會議，會議上，各單位領導和有經歷的老工程師就工程管理經歷做了分享，對于工程整體管理程度有一定的進步，對于質量的重要性更是進步了認識，符合了“質量月”“__”的主題。二、加強互動，自我進步為將“質量月”主題貫徹徹底，組織pmc管理手冊分組審查，內部討論活動。通過此活動使得各部門明確了工程合同期各自的工作范圍與職責，將管理科學化，用科學的管理形式，代替以往落后的管理形式，深受業主領導的好評。三、加強培訓，自強不息緊張工作的同時，在“質量月”期間工程部領導提出工作與學習相結合的方式，展開與工程有關的各種知識培訓。從工程工藝流程，到工程所涉及到的大型復雜設備都進展了相關知識的培訓，尤其對“質量管理體系”做了深化培訓，并進展了考核。不僅讓“質量月”活動深化人心，還大大提升了同志們的工作積極性。大家都感受到在公司不僅僅是在工作，更是在實現自身價值，“質量月”過后大家的工作熱情高漲。四、科學管理，務實創新“質量月”前期，對于質量管理體系，工程部做了大量培訓，在相關專家的指導下，對青島lng工程質量管理體系文件做了集體討論、修正。在科學管理的前提下，又參加了合適本工程的新的建議，使之形成的管理體系不僅是科學可行的，而且是符合實際的。摒棄了通用管理的一些不能針對施行，可行性不高的措施，按照相關標準、制度修正成為能真正可行有效的措施。對于青島lng工程的質量控制點、檢查點也做了進一步明確，形成了wbs工作分解構造，進一步完善了青島lng工程的質量管理體系，為后續開工資料管理文件的編制、分局部項檢查提供了根據。并針對“創立優質工程”，在標準允許的范圍內加大了對質量不合格的懲罰力度，使優質深化人心，對于將來設備運行有了可靠保證，更能直接進步公司信譽。五、完善體系，從我做起結合工程中我公司的職能，工程部領導和相關專家開展了專題講座。講座內容主要針對工程前期和工程施行階段，我pmc工程部和其中各部門的工作界面和職能做了深化剖析，進一步標準建立、設計、監理、施工、檢測相關單位的質量行為。各管理、監視機構完成質量監管體系，只有在科學、完好的體系中，管理才能有效運行。為響應集團公司精神，尤其提出注重強化監視巡查和抽查，建立失信懲戒和守信鼓勵的動態監管機制。“質量月”活動的開展，不僅讓業主單位看到了我們科學管理的專業性，也看到了我公司積極工作的熱情，更是讓工程成員在活動中增加了專業知識和對公司的歸屬感。在領導的帶著下，青島lng工程將把“質量月”活動的這些有利的措施一直實行下去，“提升自身素質，創立優質工程”。質量工作總結篇十四每年9月份是我國的全國質量月，全國質量月活動是在國家質量工作行政主管部門的倡導和部署下，結合國家相關部門并發動廣闊企業和全社會積極參與，以多種形式于每年9月份組織開展的為期一個月并旨在進步全民族質量意識和質量程度的全國范圍內的質量專題活動。11年全國質量月主題是“全員全過程全方位參與，全面進步質量平安程度”。質量是企業之命脈開展之階石，x公司的每一員都深知質量的重要性。隨著質量月的到來，在新形勢下，公司開展形式多樣的質量月活動，公司領導并作了重要指示，要求各部門要積極參加質量月活動。我們分廠在積極參加公司舉辦的質量月相關活動的同時，并圍繞11年全國質量月主題開展了一系例的質量月活動。從員工積極性可以表達出，員工的質量意識有了很大的進步，并向一個積極、上進的方向開展。現將分廠20xx年質量月活動情況總結如下：(一)通過召開發動大會，發動全體員工積極參與質量月活動，明確了質量月活動的目的與工作方案，會上宣布施行了班組質量責任制等相關質量管理制度，把質量責任明確到班組，明確到個人，為營造人人關心質量、人人重視質量的工作氣氛加了溫，消費基地分廠的總班長在大會上做了表率，立下了質量“責任狀”。隨著基地擠壓機臺與各消費線的相繼投產，x班組面臨著貨期與產量的雙重壓力，特別是等高精度產品安排在基地消費。發動大會上x廠長要求各班組發揚艱辛奮斗、不言苦、不言累的拼搏精神，要做到保質量、保貨期、保產量，力爭完成11年各項任務指標。(二)組織分廠班組長以上人員開展了以質量事故案例為專題的研討會，通過深化剖析事故，找出問題根所在,加以分析^p、總結、吸收，再結合消費實際情況，對質量平安隱患一一排查，不斷完善改良，從頭上把問題管控。隨著公司日益開展壯大，消費不斷擴大，對新崗位需求增大，要保持公司強勁的開展勢頭，必須加強對新老員工的崗前崗后培訓。新員工質量意識相對簿弱，溝通缺乏，老員工新崗位實操不過關，有擺老資格現象，這些都直接影響平安消費、產品質量、交貨效勞質量等等。研討會上，日班總班長主動提出負責新員工的班組培訓工作，提出了以多觀察、多輔導、多操練，用先進個人為典范進展實操培訓方法，并到大家的認可。(三)開展多樣性的質量平安知識宣傳教育活動。質量月活動期間，創始了車間板報質量周刊，從網上搜索下載了質量月宣傳畫，制作flas____質量知識教材，舉辦了以“全員全過程全方位參與，全面進步質量平安程度”為主題的質量知識講座，通過組織員工學習，宣傳了國家、公司的質量政策方針，普及了質量知識，增強了員工的質量觀念，推動了質量工作。(四)員工勇躍報名參加公司舉辦的吊機技能競賽活動，積極投稿參與質量月征文活動比賽。有《我為xx品牌頌質量歌》等多篇文章投稿參與這次質量月征文活動比賽，文章內容豐富，積極上進，思路明確，重點突出，表達出員工對質量深化的認識，表達了對公司開展的感慨，與美妙的祝福。在吊機技能競賽活動中，車間初賽挑選出的兩名員工，以純熟的技能，過五關，斬六將，獲得了優異的成績，以明顯優勢取勝，勇奪吊機技能競賽第一名。通過吊機技能競賽活動，激發了員工的勤學習、練技能、爭先進的工作熱情。本次質量月活動在全體員工參與、共同努力下，到達了預期的目的，并獲得了良好的成效，通過本次質量月活動，分廠的整體的程度有了很大的進步，我們要保持目前人人關心質量、人人重視質量的良好形勢，對質量常抓不懈，形成月月是質量月，日日抓質量，使公司的產品質量不斷的上新臺階，在市場中贏取商機，永立于不敗之地。質量工作總結篇十五回憶一月以來的活動開展，我們全體工作人員嚴格按照公司及部門指示和要求精心組織、合理安排、積極參與、全面施行、逐步推進并不斷完善，圓滿完成了此次活動的各項詳細內容與要求，獲得了可喜的成效，到達了理想的目的。通過認真分析^p問題的癥結，提出合理的建議，拿出整改的方案，采取過硬的措施，改變了過去存在的一些不良習慣。總結一月以來的質量與平安活動我們做了以下工作：1、質量月活動期間kf積極開展了崗位大練兵活動，在同事中間組織了“集體標兵”和“個人標兵”工作質量評比活動，使職工的干勁十足，開展你追我趕“爭做標兵”的喜人場面，涌現出了優秀的崗位能手，質量與平安管理標兵，他們是我們全體kf工作人員的學習典范，是我們的楷模，更是我們的追求目的。由標兵為先鋒以點帶面，讓先進的更先進，讓后進的趕先進。2、利用班前班后會議組織開展了“質量是企業生存和開展的生命線”的討論。結合質量月崗位大練兵活動，讓廣闊職工結合自身工作，紛紛表達了對質量是企業生存和開展的生命線的認識，大家一致認識到：質量就是生命，沒有質量企業就會失去市場，更談不上大開展了。只有產品質量好了，我們才能贏得用戶的信任，才能爭取更多的消費任務，企業才能得到生存和開展。我們才有更好的明天!3、通過粘貼質量宣傳標語和板報的形式，大大加強了廣闊職工對質量的深切認識。并且做好平安與質量教育管理，嚴格落實互聯保對子平安職責，堅決杜絕“三違現象”發生，使kf工作人員做到人人保護和正確使用機器設備、工具，以及在崗工作期間保持個人勞保用品穿戴整齊，做到“三不傷害”。4、通過推進和加強質量、平安與環境衛生方面的管理，從庫房到辦公室內外環境衛生有了很大的改善，相貌煥然一新，令人舒暢，同時也給工作和消費創造了一個舒適的環境和良好的條件。對于外來裝貨的車輛駕乘人員進展耐心的平安教誨確實落實好《平安管理入庫須知及現場管理規定》，大大進步了kf工作人員的效勞質量。此次活動的開展，全體kf工作人員都傾注了大量的心血，付出了辛勤的汗水，通過一系列舉措，有效的提升了職工們的品質意識，大家都齊心協力，圍繞“勤奮努力、勇奪佳績”的奮斗目的，全方位保障“質量月”活動的成功，促進了效勞品質的改善，并且要長期堅持下去，嚴把產品質量關堅決杜絕不合格產品流入市場。我們收獲的不僅僅是經濟效益，它更是對全體kf工作人員的敬業精神、團結意識及務實理念的一次深化檢閱和升華!而這，將是我們搞好九月份“質量月”的珍貴經歷，更將是我們公司及部門今后持續穩定開展的最珍貴的財富!質量工作總結篇十六為認真貫徹落實市運管處在市區出租汽車行業開展效勞質量提升月活動精神，公司充分認識到開展效勞質量提升月活動的重要性，以實際行動積極展開出租車經營行為專項整頓，從乘客反映較強烈的效勞態度差、不按規定使用計價器、亂收費、成心繞道，強行拼客等惡劣行為的頻繁發生，造成乘客投訴不斷等方面入手，制定了專項整頓施行方案。投入人力、財力，加大路檢路查頻率，重點加大夜間檢查次數，強化二駕參加培訓學習率，增加刷卡次數，舉辦違規違章駕駛員培訓班，制定退出機制，與從業人員簽訂承諾書，采取明察暗訪，建立駕駛員黑制度，進步出租車駕駛員準入門檻，建立公司內部舉報違章、違規經營獎勵制度，充分調動所有從業人員積極性，讓他們清醒認識到，爭做傳播文明新風使者的榮譽感和責任感，違章、違規經營是可恥的。通過一個月的專項整頓，駕駛員經營行為進一步標準、車容車貌得到明顯改觀、駕駛員遵章守紀、文明效勞意識明顯增強，亂漲價、不按規定使用計價器等違章違規現象明顯減少，詳細做了以下幾方面工作：一、強化組織領導，落實管理職責。為保障出租車經營行為專項整頓工作在公司安康、有序地開展，經研究決定成立出租車經營行為專項整頓工作領導小組，由陸克進董事長任領導小組組長，趙家洪任副組長，成員有李東明、饒延智、龔偉寧、程政洲、金成忠、劉保林、徐立、趙昊、蔣中輝。領導小組下設稽查辦、暗訪辦。李東明任稽查辦主任，負責專項整頓工作的組織、宣傳、發動和落實。龔偉寧任暗訪辦主任，負責上路乘車暗訪，理解路上車輛經營效勞情況，對暗訪中發現有違章行為的車輛后，轉交稽查辦處分。兩辦公室成員親密協作，確保專項整頓工作到達預期效果。二、深化宣傳，營造活動氣氛。開展“效勞質量提升月”活動，是維護出租汽車經營者和廣闊乘客的合法權益，提升出租汽車效勞程度和效勞質量，樹立出租汽車行業良好形象。我公司以市運管處開展這項活動為契機，制定了活動方案和相關考核細那么，與11月26日、11月27日全天，12月8日下午分別召開了由400余名駕駛員參加的發動大會，貫徹了活開工作目的，學習了市運管處活動文件精神，同時向駕駛員傳達了公司將在這一次活動期間成立明察暗訪小組，要求所有從業人員必須積極配合檢查。利用一天時間上路集中發放活動通知400余份，并編印活動簡報1期，發放活動簡報420余份，橫幅一條，利用gps發布活動信息60余條，在這次活動期間，公司為將這次活動推向高潮，先后找了淮海晚報、淮安電視臺分別進展跟蹤報道此次活動情況，進一步營造活動氣氛。三、建立從業人員資質審查考核制度。針對出租車經營特點分散性、流動性，尤其是受利益的驅使，車輛承包人更換二駕的頻率特別高，從業人員隊伍素質參差不齊，在日常經營中發生一些文明效勞意識差、不按規定使用計價器、強行拼客、宰客、拒載等違規違章現象的，多為“二駕”。公司制訂了二駕管理考核方法，但凡承包人聘用二駕，必須到公司申請辦理，首先對證件進展審核，然后要通過公司組織的行業行規知識的考試，必須繳納3000元的效勞質量履約金后，方可辦理效勞證，通過這些措施到達凈化從業人員隊伍整體素質。四、強化教育管理，引導從業人員文明效勞。從嚴二駕教育管理制度，總結以往有關行業、行規精神二駕得不到貫徹的弊端，把好教育關，做到逐車過堂，確保主駕，二駕必須參加培訓教育，對請假不能到會人員，采取集中補課與處分相結合，在這次效勞質量提升月活動期間，主駕到會率為98%，二駕到會率70%，對后期集中補課主駕及二駕計73人，分別對每人罰款20元，共計罰款1460元。通過這種措施，讓從業人員認識到出租車行業的特殊性，標準經營的重要性，在經營中不得發生不打表、拒載、強行拼客、亂收費等現象而被乘客投訴。五、建立信息網絡投訴舉報反應處理制度。公司對乘客投訴或上級部門轉來交辦事項，有專人負責，并且都會給予及時調查落實，不管有責或無責投訴，公司都會做到耐心的解釋，并將處理意見及時的反應，做到處理率、反應率均為100%。目前由于出租車行業出現個別不標準經營現象，導致一些網民在淮水安瀾等網站炒作，已嚴重影響出租車行業的開展。當公司得知此事后，特別重視，安排專人負責查看淮水安瀾等一些網站上關于出租車的情況，做到信息及時理解、反應，將影響行業開展的隱患處置在萌芽狀態。六、對違章違規駕駛員舉辦培訓班。為進一步標準出租車經營行為，減少乘客投訴，公司對今年來違章、違規的62名駕駛員，舉辦兩期培訓班，但凡參加培訓的人員，首先要學習行業、行規知識;公司還組織違規駕駛員考試，考試不達90分，繼續培訓，直至考試合格為止;培訓人員還向公司簽了《承諾書》，保證今后不再發生以往違規經營現象，否那么將被清退或被解除承包合同。公司舉辦違規、違章經營駕駛員培訓班一事，已在淮海晚報11月29日a2版登出，社會反響很好。七、建立違規經營舉報獎勵制度。為了使效勞質量提升月活動獲得實效，到達全員參與，公司推出違規經營舉報獎勵制度。所有從業人員在日常營運中，發現本公司車輛駕駛員有違章、違規經營行為的，可以及時舉報給公司，一經公司查實，確定有違規現象，公司將及時對違規者進展處分，舉報人將會得到處分額25%的獎勵。舉報獎勵制度出臺后，在11月27日上午，公司蘇hz0647駕駛員在南站候客，當時該車車上已經有一位乘客，該車未能及時帶乘客走，還在那里等另外一位乘客。這一現象被公司蘇hz0815駕駛員發現后，這位駕駛員及時與公司聯絡，公司將蘇hz0647駕駛員喊到公司理解情況。通過公司核實，蘇hz0647有違規經營現象，公司對駕駛員處分200元，對蘇hz0815駕駛員給予50元獎勵.通過這種方式方法，充分調動從業人員積極性，又起到互相監視的作用，讓一些想違規人員不敢再違規，這樣一來，公司相當于又多了400多名路面監視人員。八、加強對承包人經營的管理，建立退出機制。公司結合目前出租車行業經營中出現的效勞態度差、不按規定使用計價器、亂收費、成心繞道，強行拼客等惡劣行為的頻繁發生，造成乘客投訴不斷，使出租車行業整體形象受到嚴重損害。為確保出租車行業穩定及安康開展，公司與210輛車承包人簽定了《出租車營運合同書》補充條款，但凡違背有關條款的，公司將解除營運合同，沒收10000元保證金，同時將對車輛的殘值進展評估，公司按評估價格收回車輛。公司通過建立退出機制，發現一些承包人不敢簽，害怕今后發生違背條款被去除，從而到達一定的制約效果。九、增加人員和資金投入，為活動順利開展提供有力保障。為改變目前出租車行業中出現一些不標準經營現象已給出租車行業造成較壞的影響，為加強對出租車的管理，公司成立了由10人組成的領導小組，其中抽調6名同志成立稽查小組，負責路面檢查;其他4名同志成立暗訪小組，負責到車站、公交站點打的，進展暗訪。在活動期間，暗訪小組就查到蘇hz0671駕駛員存在不按規定拼客現象，蘇hz0663駕駛員拒載。為保證稽查小組、暗訪小組工作的順利開展，公司投入4000元購置一臺攝像機，但凡上路人員將帶上攝像機抓拍違規經營現象，為公司的處分提供了充分的根據。十、加大路面檢查處分力度。公司堅持定期與不定期相結合、白天和夜間檢查相結合、固定地點檢查與流動檢查相結合，還有車輛每月回公司三次刷卡時的檢查。重點針對汽車南北站、總站、火車站等地點存在的不按規定上下客、效勞態度差、不按規定使用計價器、亂收費、成心繞道，強行拼客、私聘亂雇未辦理效勞證從事出租車營運等現象進展檢查。對平時存在車輛臟、亂、差，屢教不改人員作為重點檢查對象。活動以來，公司稽查人員共計上路檢查46次，夜間上路檢查8次，檢查車輛數約4000輛次。每周白天上路檢查不少于9次，夜間檢查不少于1次，每次檢查時間都不少于2小時，就是雨、雪天都可以堅持上路檢查。在效勞質量提升月活動期間，公司對26部車輛，因違規經營、效勞質量差、車輛臟等現象給予了重處，共計罰款9260元。總之，我公司將以市運管處效勞質量提升月為契機，結合實際情況，進一步明確責任，強化內部管理，將一如既往將這次專項整頓工作作為長效化管理。提升出租車駕駛員效勞程度，進步效勞質量，樹立出租車行業良好形象，