第頁共頁中醫藥管理方案(七篇)中醫藥管理方案篇一根據南海區衛生局《關于佛山市南海區創立令國農村中醫工作先進區的通知》精神，本年度中醫工作的重點是繼續加強中醫標準，搞好特色中醫專科的建立，加強中醫人員培訓，進步中醫效勞程度，完成創立全國農村中醫先作先進區的各項工作。一、以創立全國農村中醫工作先進區為契機，以《佛山市南海區創立全國農村中醫工作先進區施行方案》為指南，繼續完善中醫醫療質量的院科兩級管理體系，加強中醫科室工作質量的管理。二、抓好中醫標準化工作，嚴格按照全國農村中醫工作先進市〔區〕驗收標準，以《廣東省中醫病案書寫標準》為病案書寫標準，每季度對中醫病案和處方進展監測，并將監測結果與經濟效應掛鉤。三、加強特色中醫專科的建立，根據我院的實際情況，提供條件開展閉合件骨折的中醫特色治療：購置下肢康復儀用于中醫骨科住院病人的康復治療：開展中西醫結合治療慢性胃腸病：以理療科為依托，開設疼痛專科門診，促進我院康復科的開展，拓寬中醫效勞領域。四、配合醫院信息化管理的要求，抓好中醫藥科室網絡建立。加強對中醫藥人員的電腦知識培訓，完成中醫門診處方、中醫骨科病案、各類申請單及報告單的電腦化管理工作。五、由醫務科、中醫科、護理部組成檢查小組，定期到鄉醫站進展醫療質量檢查和開展中醫藥工作的指導，標準鄉醫站的管理。六、加強對在職的中醫藥員工和鄉村醫生的繼續再教育工作，方案派出理療科的醫務人員進修，進步中醫針灸療法的知識；派出中醫骨科人員參加短期學習班，進步骨科方面知識和技能。舉辦院內急診急救知識講瘁，進步中醫藥人員急救知識和技能。七、加強下屬診所的建立和管理，結合社區衛生效勞站開展方向，對條件落后的診所進展改造過程中，完善或增設中藥房，為在農村地區使用中藥提供硬件條件。本年席擬對小欖診所進展改造，使其符合社區衛生效勞站的標準，為當地群眾提供醫療衛生保健效勞。八、按照南海區創立全國農村中醫工作先進區工作方案和我院創立全國農村中醫工作先講區的施行方案，全面完成創立全國農村先進區的資料整理工作。佛山市南海區官窯醫院社區衛生科2023-01-10中醫藥管理方案篇二2023年中醫護理工作方案嚴密結合三級甲等中醫醫院評審標準施行細那么，全面加強護理工作，強化中醫護理內涵，在臨床護理效勞中進一步突顯中醫優勢和特色，為患者提供平安、優質、滿意的護理效勞。施行工作方案如下：1、加強護士隊伍建立，進步護士隊伍整體素質，標準護士執業行為，進步護理效勞質量和專業技術程度，拓展護理效勞，加強護理管理，標準護理培訓教育，促進護理事業與社會經濟和醫學技術的協調開展，滿足人民群眾的安康效勞需求。2、在護理工作中貫穿“以病人為中心”的效勞理念，為病人提供根底護理效勞和護理專業技術效勞，親密觀察病人病情變化，正確施行各項治療、護理措施，為病人提供根本的生活護理效勞，提供康復和安康指導，保障病人平安和護理工作質量。3、以進步中醫護理技術，發揮中醫護理特色和優勢為主線，注重中醫藥技術在護理工作中的作用。要根據中醫護理防重于治、注重養生的思想，突出中醫整體觀和辨證施護，加強中西醫護理技術的有機結合，促進中醫護理的可持續開展。積極開展中醫特色護理，為患者提供中醫藥特色的康復和安康指導，充分發揮特色優勢。4、加強護士隊伍建立，進步護士隊伍整體素質，按護理部要求科內每月四次中醫護理小講課，每月有一次中醫護理理論考試，每月學習一項中醫護理操作及中醫操作考核。在不斷的學習中，豐富護士們的中醫知識。內一科2023年3月25日中醫藥管理方案篇三2023年普外二科中醫護理工作方案為了落實《中醫醫院中醫護理工作指南》，特制訂本年度中醫護理工作方案如下：一、完善組織成立中醫護理工作小組，專人負責，明確職責，負責全科中醫護理工作的施行、監視、檢查與反響。二、培訓方案1、建立護理人員分層次中醫護理考核方案。2、加強護理人員中醫理論與技能培訓。重視中醫知識學習，為了進步大家的中醫理論程度，不僅參加院部組織的中醫根底知識的學習，制訂中醫理論與操作考核方案，使中西護士純熟掌握中醫護理常規和操作規程，進步中醫護理程度。2、加強中醫人才培養，鼓勵大家參加中醫護理的專業培訓，三、開展中醫護理技術，目前，我科開展了耳穴貼壓、中藥外敷、中藥濕敷、中藥保存灌腸、艾灸和穴位貼敷等，逐步進步中醫護理參與率。四、加強中醫質量控制按照護理部中醫質量考核標準，每月進展一次質量考核，考核內容包括中醫護理常規及中醫技能的掌握、中醫護理常規的落實等內容。發現問題及時反響整改。不斷進步中醫護理程度。2023.1.1中醫藥管理方案篇四篇1：2023中醫護理工作方案xx市中醫醫院2023年中醫護理工作方案為貫徹落實國家中醫藥管理局《中醫醫院中醫護理工作指南》及衛生部《2023年“優質護理效勞示范工程”活動方案》，嚴密結合2023年二級甲等中醫醫院評審標準施行細那么，全面加強我院臨床護理工作，在夯實根底護理、開展優質護理效勞的同時，強化中醫護理內涵，在臨床護理效勞中進一步突顯中醫優勢和特色，為患者提供平安、優質、滿意的護理效勞，特制定2023年開展中醫護理工作的方案與詳細措施：一、貫徹落實國家中醫藥管理局《中醫醫院中醫護理工作指南》，在臨床護理效勞中進一步突顯中醫優勢和特色。1、結合我院實際進一步完善各項制度：中醫護理管理制度中醫護理工作質量標準中醫護理繼續教育登記中醫護理操作技術標準明確護理管理部門和護理管理人員的職責，標準護士的執業行為。2、完善中醫組織管理體系中醫護理工作質量管理小組組長：副組長：組員：明確職責，負責全院中醫護理工作的施行、檢查、評價與反響，并表達中醫護理工作的持續改良。3、標準中醫護理常規：2023年由護理部組織各科護士長修訂完善我院《中醫護理常規》并印刷成冊，要求各科每月組織學習，中醫護理組不定期下科室抽查，未掌握或未落實者給予相應處分。4、積極開展中醫護理技術操作：各科室開展不少于2項中醫特色護理技術工程，各科二項中醫護理技術的開展每月每項不能少于100人次，必須有完好的登記。護理部不定期下科室抽查施行情況。5、積極開展中醫特色護理，為患者提供中醫藥特色的康復和安康指導，充分發揮特色優勢：〔1〕、各科室制定與常見病適應的康復和安康指導內容，組織護士學習并施行。〔2〕、開展不同形式的、生動的中醫藥治療疾病知識教育和安康養生宣傳教育活動。包括推動回訪為出院患者在內的患者提供護理咨詢指導。〔3〕、各科室建立常見病的安康教育宣傳欄，為患者提供粗淺易懂的中醫藥特色的康復和安康教育處方。二、“以病人為中心”，進步護士效勞意識1、將“以病人為中心”的護理理念和人文關心融入到對患者的護理效勞中，繼續完善和優化各項中醫護理工作流程，在提供根底護理效勞和專業技術效勞的同時，根據患者的需要提供全程化、無縫隙護理，促進護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。2、每月根據護士完成臨床護理工作的數量、質量以及患者的滿意度各科室開展“創優評優”活動，選拔“每月一星”并進展表彰，進一步進步護士的效勞意識。三、加強管理，促進臨床護理質量持續改良1、實行扁平化護理管理。護理管理者直接指導并效勞于臨床護理工作，縮短管理半徑，進步管理效率。護理部人員至少每周2次到各病區參加護理交接班和行政查房，對各病區落實中醫護理質量、交接班制度、醫囑查對制度、分級護理制度、護理平安制度、護理工作流程等進展全面評價并反響給護士長，對不貫徹落實的科室進展整改。2、進一步完善護理人員技術檔案，建立健全護理信息系統，做好護理的搜集和分析^p。四、進一步落實護士中醫在職教育與培訓1、護理人員須按《護士條例》規定，每年承受各級各類護理專業繼續教育。2、護理部組織對不同級別護理人員的“三基”及中醫專科護理知識與技能培訓。3、護理部、科室應建立繼續護理學教育的登記、考核機制，詳細記錄學習、考核結果，并妥善保管。4、護理部應對西醫院校畢業的護士制定中醫知識培訓方案，3年內累計到達loo學時，并進展考核。5、護理部每年應分層次對全院護士進展中醫根底理論、中醫護理技術、中醫專科護理知識的培訓與考核，保存考核原始記錄。6、根據本科室收治專科疾病，制定本專科的中醫護理理論與技術培訓方案，定期考核，保存考核原始記錄。7、護理部應定期組織抽查護士的中醫護理操作，對存在問題提出整改意見。五、突出人文關心，增強護理團隊凝聚力1、以人為本，關注護士思想動態、身體及家庭情況，對有需要的護士給予最大限度的幫助。2、“5.12”國際護士節〔初定于5月6日〕舉辦“以病人為中心，發揮中醫藥優勢，開展中醫特色護理”為主題的護理禮儀活動，以活潑節日氣氛，促進中醫護理工作進一步開展。xx市中醫醫院護理部二0一三年一月二十日篇2：2023年度中醫護理工作方案2023年度中醫護理工作方案為了落實《中醫醫院中醫護理工作指南》，特制訂本年度中醫護理工作方案如下：一、制定護理工作方案、各層次中醫護理培訓方案并組織施行。二、加強護理人員中醫理論與技能培訓。護理部制訂中醫理論與操作考核方案，每半年舉行一次中醫理論與技術操作考核，使中西護士純熟掌握中醫護理常規和操作規程，進步中醫護理程度。三、加強中醫人才培養。西醫護士每3年參加100學時的培訓。四、加強中醫質量控制修改并制定中醫質量考核標準，每半年進展一次理論及技術考核，考核內容包括中醫護理常規及中醫技能的掌握、中醫護理常規的落實等內容。發現問題及時反響整改。不斷進步中醫護理程度。五、進一步完善應急預案，確保在緊急狀態下護理部、護士長能迅速對護理人力資進展調配。六、制定我院優質護理效勞示范工程活動方案、護理人員績效考核方案并組織施行。七、進一步完善護理人員技術檔案。八、護理部每周對護理質量進展檢查，每月對護理質量檢查情況進展評價，進展整改，進步護理質量程度。九、加強手術室、供給室、透析室、急診科、icu的管理。護理部2023年1月中醫護理工作施行領導小組組長：張弘歷組員：田華姜冠威劉雨竹張麗英高勝達病區護士長職責一、在護理部總護士長、科主任領導下負責病區中醫護理工作。二、根據護理部及病區內工作方案，制定本病區工作方案并組織實施；三、施行中醫護理常規、技術操作規程；指導病區護士或親自操作復雜中醫護理技術；四、定期組織護理查房，參加科主任或主治醫師查房，五、全面掌握本病區中醫護理工作情況與患者動態，解決臨床實際問題，指導并做好危重患者的中醫護理；六、組織護理人員學習中醫護理理論，施行辨證施護；七、負責病區的護理平安，對中醫護理質量進展檢查并及時提出改進措施；組織并監視本病區護士完成中醫護理繼續教育任務等。護理垂直管理體系工作方案一、樹立以人為本的管理理念。組織全體護理人員學習新的護理管理理念，從思想上使大家認識到護理垂直管理的重要性，使大家的思想認識統一起來。二、護理部參與薪酬的分配。護理部根據護士的工作質量進展績效工資，使每一位護士都有時機找準自己的位臵，進步護士素質，調動護士的積極性，為護理人員提供平等競爭的機遇，鼓勵和催促護士不斷進步自己全方位的才能。三、護理部垂直控制。逐級進展定期或不定期的檢查、考核、護理部進展各項質量檢查。護士長負責對每個護理人員工作質量控制，把好醫囑關、查對關、交接班關、重病人護理關、特殊檢查診療關。四、建立護理人員績效考評體系。充分發揮護理人員的積極性和創造性，建立有效的護理人員績效考評體系。考核標準的制定主要來于工作分析^p。考評工程包括工作績效、工作相關技能以及團結、勞動紀律、責任感效勞主動性等方面。五、建立鼓勵獎懲體制：護理管理中強化鼓勵獎懲制度，警告懲罰和解聘不合適醫院開展的護理人員，實在實現護理人員的雙向選擇及優化組合的人事制度改革。護理部2023年1月實行護理垂直管理的相關措施一、施行護理人員戰略護理部根據職稱，學歷、工作年限等，對護理人員進展分層級管理。按照崗位對工作人員需求的不同及護理人員才能的不同，將護理人員安排到各個合適崗位之中。建立護理人員績效津貼考評體系。護理部對護理人員進展包括工作績效、崗位風險、工作技能以及其效勞主動性、責任感等多方面的考核，合理分配護理人員績效津貼。二、建立護理鼓勵獎懲體制。護理部的垂直領導下，經過組織人事部門的考核及評審，擇優錄取。對具備護士長資格的人員所管理的科室進展統一安排。對不合適醫院開展的護理人員做到嚴格警告、懲罰甚至解聘等。三、成立專科護理小組護理部成立了質控小組，明確職責和要求。三、加強管理強化護士長的管理意識。明確對護士長的考評標準，每月現場檢查護士長的科室管理、業務管理、護士長查房制度的貫徹落實情況，查看各項檢查記錄及整改措施。護理部每月組織護理質量全面檢查，每月發放一次護理人員效勞態度與效勞質量問卷調查，召開護士長會議，反響檢查中存在的問題，商討解決方案。科內護士長每周組織質量檢查，每月組織業務考核，及時整改、護理部不定期抽查、督導。護理部2023年1月篇3：2023年中醫科護理工作方案2023中醫科護理方案一年里，在醫院黨政和護理部的關心支持下，中醫科病房設施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，做好護理效勞質量持續改良，嚴格落實規章制度，深化整體護理，加強業務、技術訓練，突出專業特色，打造一支高素質的護理隊伍。一、嚴格管理，有效協調在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進展。積極配合主任做好醫護協調工作，大家做好醫護溝通；及時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，進步病人滿意度，防止護理糾紛。1、辦公班護士真誠接待新入院患者，把患者送到床前，主動向患者和患者家屬做入院宣教及安康教育。2、要求責任護士每天與患者和患者家屬溝通，包括安康教育、理解患者的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反響等，護患溝通能縮短護患之間的間隔，是做好一切護理工作的前提和必要條件。3、認真執行臨床處置前后的告知程序，尊重患者家屬的知情權，解除患者家屬的顧慮。4、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對效勞質量高的護士給予表揚鼓勵，對效勞質量差的護士給予批評教育。三、進一步優化人員配置，嚴格護理工作流程對科室病床、人員進展了更科學明細的分組，分責任護士4名，責任組長一名。責任護士固定分管床位6—8張，每天至少保證3名責任護士和1名責任組長在班，責任護士上班不僅要管好自己的病人，還要管好本組的病人，認真做好根底護理、安康宣教、治療等工作；責任組長每天對本組病人根底護理、安康宣教等進展督導，抓落實。四、推進相應的根底護理效勞工程嚴格按護理級別對病人施行等級護理。對生活不能自理者給予完成生活護理；對生活局部自理者，給予協助完成生活自理；對生活可以自理者，提醒和指導完成生活護理。為更好為危重患者效勞，今年還特購床上洗頭盆1個。五、完善績效考核制度，調動護士積極性開展以來優質護理以來，我科責任護士每人口袋里都放著一個記錄病人的小本子，隨時記錄病人的10知道、及其反映和訴求。如今很多病人愿意找自己的責任護士解決一些生活上的問題，病人滿意度一直呈上升趨勢，六、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改良。1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進展質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反響信息進展綜合分析^p，查找原因，制定實在可行的整改措施，并檢查整改落實情況。七、嚴格落實三基三嚴培訓方案，進步護理人員整體素質。1、對各級護理人員按三基三嚴培訓方案進展培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。2、護理查房時提問護士，內容為根底理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能純熟掌握并認真落實。七、護理平安是重點1、護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。實在做好護理平安管理工作方案，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫平安。2、病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點催促檢查和監控。3、時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監視和管理。4、護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。八、進步護理效勞質量，增強工作責任心，培養護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動效勞意識，質量意識，平安意識，在進一步標準護理操作的根底上，進步護患溝通技能，從而促使護理質量進步，確保護理工作平安、有效。中醫藥管理方案篇五2023年科室護理工作方案為了落實《中醫醫院中醫護理工作指南》，在各級領導大力支持，有醫院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協力，使患者及家屬真正放心滿意.特制訂本年度護理工作方案如下：一、加強考核力度1、建立護理人員技術檔案。對各種考核結果動態記錄。2、加強護理人員中醫理論與技能培訓。重視中醫知識學習，由于我院護士以西醫為主，對中醫護理常規和中醫操作常規操作程度不夠，影響了臨床運用，所以我們會逐漸修訂合適醫院實際的中醫護理常規和操作規程，并組織學習。這了進步大家的中醫理論程度，不僅參加院部組織的中醫根底知識的學習，而且會要求各科定期組織自我學習。護理部將制訂中醫理論與操作考核方案，每半年舉行一次中醫技術操作考核，每年舉行一次中醫理論考核，使中西護士純熟掌握中醫護理常規和操作規程，進步中醫護理程度。2、加強中醫人才培養，鼓勵大家參加中醫護理的專業培訓，目前中醫護士只有2名，方案每年增加2-5名，中醫護理人員占20%。鼓勵西醫護理人員參加中醫職稱考試。西醫護士每年參加100學時的西學中，利用專業進修、參加培訓、個人自學等方式培養中醫護理人才。三、開展中醫護理新技術，目前，我們開展的是耳穴埋粒、濕敷法、中藥熏洗、涂藥等，今年，逐步進步中醫護理參與率，參與率將達50%，在開展好現有工程的根底上，開展中醫護理新工程，如穴位按摩、刮痧等。四、加強中醫質量控制制訂中醫質量考核標準，每月進展一次質量考核，考核內容包括中醫護理常規及中醫技能的掌握、中醫護理常規的落實等內容。發現問題及時反響整改。不斷進步中醫護理程度。中醫藥管理方案篇六2023年邵陽市中西醫結合醫院護理部中醫護理工作方案為扎實推進“優質護理效勞示范工程”活動、貫徹落實《中醫醫院中醫護理工作指南》精神，結合我院創立二級中西醫結合醫院要求，特擬定以下方案：一、完善中醫組織管理體系成立中醫護理工作施行領導小組，曾肖蓉任組長，裴群任副組長，科護士長、護士長任組員，明確職責，負責全院中醫護理工作的施行、檢查、評價與反響，并表達中醫護理工作的持續改良。二、加強人力資管理1、建立電子系統護理人員技術檔案，對在崗人員實行動態人力資調配，掌握在職人員全面信息，對各種考核結果動態記錄。2、加強護理人員中醫理論與技能培訓。〔1〕2023年我院中醫護理常規第三版已順利修訂印刷成書，2023年各科每月組織學習中醫護理常規，護理部不定期下科室抽背，不熟悉或不能背誦者給予相應處分。護理部將制訂2023年中醫理論與操作培訓方案，中醫操作考核方案由護理部培訓各科護士長，護士長考核合格前方可培訓科室其別人員，中醫理論全員進展培訓，并每年舉行一次中醫三基理論考試。方案在今年舉辦第一期的院內中醫護理知識進步班，邀請院內外的專家授課，系統的進步護理人員中醫藥理論及技能程度，使護士能純熟運用中醫知識以指導臨床護理工作。〔2〕鼓勵護士參加中醫院校的繼續教育，進步中醫藥知識程度。護士長每年參加省級的中醫護理管理培訓班及西學中的培訓，加強中醫護理人才的培養。護士三年西學中的培訓課時≥100學時。三、加強中醫質量控制改良中醫特色護理質量檢查標準，每月進展一次檢查評分，對存在問題進展原因分析^p、反響，制定有效的持續改良措施。四、大力開展“中醫護理形式病房”，打造我院中西醫結合中醫護理品牌。2023年護理部方案今年先試行推廣“中醫護理形式病房”1-2個試點病房。制定“中醫護理形式病房”的施行管理方案，以營造中醫藥文化氣氛〔環境營造〕、中醫護理技