第轉讓服裝店鋪合同（3篇）

轉讓服裝店鋪合同（精選3篇）

轉讓服裝店鋪合同篇1

甲方名稱(轉讓方):______

家庭住址:______

聯系方式:______

身份證號碼:______

乙方姓名(受讓方):______

聯系方式:______

身份證號碼:______

雙方經過協商，甲方將本人已租賃位于______，面積大約______的服裝商鋪的使用權、經營權限完全轉讓給乙方，訂立合同如下:

第一條自本合同生效之日起，連同預付定金在內乙方應給付甲方房屋轉讓費用_______元整(大寫:______)。該費用包括甲方對該房屋裝修和目前該商鋪內甲方所有投入設備的所有權的轉讓。如甲方將商鋪內本方購置的貨物轉讓給乙方，另行估價。

第二條甲方需保證與房屋所有人所簽訂的`合同的真實有效，保證與乙方進行轉讓的行為是合法并被房屋所有人允許的。如果因甲方原因導致乙方無法使用本服裝商鋪或者影響正常營業的，甲方應當承擔乙方全部押金與房租以及貨物損失，并返還所收取的乙方轉讓費用。

第三條本合同生效后，甲方與該商鋪房主所簽訂租賃合同失效，甲方不得再私自進入乙方已經承租的店鋪，不得再進行任何經營與管理活動。

第四條本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。

第五條如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關，但遇政府規劃，國家征用拆遷店鋪，其有關補償歸乙方。

第六條本合同及附件一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。具有同等法律效力。

甲方(簽字、捺手印):_______乙方(簽字、捺手印):______

日期：______日期：______

轉讓服裝店鋪合同篇2

轉讓方（以下簡稱甲方）：

身份證號碼：

頂讓方（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：

房東（以下簡稱丙方）：

身份證號碼：

甲、乙、丙三方經友好協商，就店鋪轉讓事宜達成以下協議：

一、丙方同意甲方將自己位于________街（路）________號的店鋪（原為：________）轉讓給乙方使用，建筑面積為________平方米；并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。

二、丙方與甲方已簽訂了租賃合同，租期到________年________月________日止，年租金為________元人民幣（大寫：），租金為_________每年________交付一次，并于約定日期提前一個月交至丙方。店鋪轉讓給乙方后，乙方同意代替甲方向丙方履行原有店鋪租賃合同中所規定的條款，并且每年定期交納租金及該合同所約定的應由甲方交納的水電費及其他各項費用。

三、轉讓后店鋪現有的裝修、裝飾及其他所有設備全部歸乙方所有，租賃期滿后房屋裝修等不動產歸丙方所有，營業設備等動產歸乙方（動產與不動產的劃分按原有租賃合同執行）。

四、乙方在________年________月________日前一次性向甲方支付轉讓費共計人民幣________元，（大寫），上述費用已包括第三條所述的裝修、裝飾、設備及其他相關費用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他費用。

五、甲方應該協助乙方辦理該店鋪的工商營業執照、衛生許可證等相關證件的過戶手續，但相關費用由乙方負責；乙方接手前該店鋪所有的一切債權、債務均由甲方負責；接手后的一切經營行為及產生的債權、債務由乙方負責。

六、如乙方逾期交付轉讓金，除甲方交鋪日期相應順延外，乙方應每日向甲方支付轉讓費的千分之一作為違約金，逾期30日的，甲方有權解除合同，并且乙方必須按照轉讓費的10%向甲方支付違約金。如果由于甲方原因導致轉讓中止，甲方同樣承擔違約責任，并向乙方支付轉讓費的10%作為違約金。

八、本合同一式三份，三方各執一份，自三方簽字之日起生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

丙方簽字：

____年____月____日

轉讓服裝店鋪合同篇3

甲方：乙方：地址：身份證：

代表人：住址：聯系電話：聯系電話：

根據中華人民共和國《勞動法》的規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：

一、合同有效期自年月日至年月日止。試用期為。試用期內不合格和合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

二、經雙方協商，乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。

四、工作時間為上午到晚上。每月休息4天。

五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資1400+銷售提成。

六、勞動紀律

1、員工必須遵守國家的法律法規。

2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的進貨價格賠償給甲方。

七、合同解除

1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。

2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產生競爭的區域從事相同工作。

3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規定辦理工作交接手續，須全部清點移交本專賣店指定人員。

八、在合同期內，如本