第2023年村干部工作總結匯報(合集四篇)

2023年村干部工作總結匯報1

***鄉針對當前農村村干部長期外出、“在位不在崗”明顯增多的趨勢，在村級組織換屆選舉中，制定出臺了《關于在部分行政村試行村干部“在位在崗”管理制度的通知》，從建立和完善制度入手，進一步加強村級組織換屆后村干部的管理工作，積極探索村干部管理新模式。

一、實施村干部“在位在崗”管理制度的背景

***鄉全鄉總

面積84平方公里，轄14個行政村，總人口7040人，20__年農民人均總收入4640元，是省級生態鄉和省級教育強鄉。20__年村級換屆中選出村兩委干部96名，但在換屆后不到一年甚至不到半年的時間里，就有部分村干部“在位不在崗”。有的長期外出打工經商，當“外出”村官;有的住在城里，當“走讀”村官;有的忙個人事務，置村務于不顧，當“掛名”村官。全鄉96名村干部中長期外出村干部有12名(其中村主要干部3名)，階段性外出(兩個月以上的)村干部有31名(其中村主要干部12名)，平時忙個人事務，置村務于不顧有4名。村干部這一現象，直接影響了村級組織凝聚力、戰斗力和創造力的發揮，影響了社會主義新農村建設。這些情況和問題，群眾看在眼里，反映也比較多。在這種背景下，***鄉黨委決定在部分行政村探索試行村干部“在位在崗”管理制度，注重從源頭抓起，堅持嚴格管理，堅持標網本兼治，督促廣大農村干部安心工作，確保在其位、謀其政、行其權、盡其職。

二、實施村干部“在位在崗”管理制度的具體做法

1、明確村干部職責任務。規定村干部要履行好政策法規宣傳、重點工作落實、村情民意調研、矛盾糾紛化解、維護社會穩定的職責。具體工作有四項：一是宣傳黨在農村的一系列路線、方針、政策，及時傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議精神，抓好本村工作落實。二是制定本村經濟和社會事業發展三年規劃，落實好年度工作計劃，抓好為民辦實事的項目。三是經常入戶走訪群眾，摸清村情民情，虛心聽取群眾意見。四是開展矛盾糾紛排查調處，及時化解群眾矛盾、消除安全隱患，維護社會穩定。

2、建立三項日常管理制度。一是干部“六必到”制。規定村干部每個月在村不少于10天，并做到：村里召開兩委會、黨員會、村民代表會議必須到會按時參加;村里生活困難戶必須到位走訪服務;群眾有急難問題必須到戶幫助解決;村里有上訪事件必須到戶解釋勸導;村里發生突發事件必須到場及時處置;村里重要建設項目必須到場了解指導。二是外出報告和公示制。村干部外出1個月以上的，村支書、主任必須向鄉黨委報告，其他村干部必須向村支書報告。村支書、主任不能同時外出，“一肩挑”的一次外出一般不得超過半個月;有集中或重大活動時，村支書、主任一般不得外出，因特殊情況確需外出的，不得超過1周。村干部外出起止時限、事由、費用通過公開欄向黨員群眾公示，接受監督。三是在位在崗承諾制。在村級組織換屆選舉中，要求村兩委干部對創業、廉潔和遵守制度等承諾外，要對在位在崗進行承諾，簽訂在位在崗承諾書。村干部在任職中如果違反了在位在崗承諾書中的條款，將受到有關問責和懲處。

3、加大問責懲處力度。為確保措施落實到位，規定了五種情況將被視為在位不在崗并予以問責：一是未經鄉黨委批準同意連續外出時間超過2個月，或雖每次外出不到2個月、但多次長期外出不在崗的。二是平時忙于個人事務，無法履行職責或委托他人代為履行其工作職責的。三是無故連續2次或一季度內累計3次不參加村兩委會、黨委會、村民代表會議的。四是村里發生突發事件、上訪事件不及時處理等。五是群眾有急難問題和生活貧困不問、不管的。被問責的村干部，鄉黨委政府結合簽訂的在位在崗承諾書，采取以下懲處措施：一是口頭警告。通過電話聯系、寄公開信、上門走訪等措施，及時與村干部取得聯系，口頭對其提出警告。二是談話誡勉。要求被問責村干部回村復崗和履行職責，并向組織匯報離村和不履行職責原因，找其談話對其實行誡勉。誡勉期限一般為6個月，誡勉期內被誡勉人每月必須向鄉黨委匯報工作。三是引咎辭職。對誡勉期滿后仍不改正問題，或因失職、失誤造成重大損失或影響的村干部，可以主動請求降職或辭去擔任職務。四是責令辭職。鄉黨委根據村干部在任職期間的表現，認定其已不再適合擔任現職，可責令其辭去現任職務。對凡應引咎辭職而不提出降職或辭職申請的，鄉黨委將責令其辭職。對拒絕執行責令辭職的村黨組織班子成員，由鄉黨委給予免職處理;對拒絕執行責令辭職的村委會班子成員，通過法定程序提請罷免。凡被認定為在位不在崗村干部的，當年取消評優、評先資格，并將此情況作為今后村干部選拔任用的重要依據。

三、實施村干部“在位在崗”管理制度的初步成效

1、增強

了村干部責任意識。村干部通過學習“在位在崗”管理制度和簽訂“在位在崗”承諾書，進一步增強了責任意識，切實認識到當了干部就必須在其位、謀其政、行其權、盡其職，全心全意為群眾辦事，否則就會受到問責，甚至被依法免職。

發生了極大轉變，增強了服務意識，做到想群眾之所想，急群眾之所急。通過實實在在地為群眾辦實事、好事，拉近了村干部同群眾的距離，村民對村雙委的工作也更加支持了。村民紛紛說，平時村里有急事不見干部的身影，找他們還得四方打聽，那還談什么發展現在，讓村干部作承諾，不僅村里的工作好開展了，而且找他們也更方便了。

3、促進了農村經濟發展。隨著“在位在崗”管理制度的實施，村干部都能結合本村實際，緊緊圍繞***鄉黨委政府“以茶立鄉、以茶興茶、以茶富鄉”發展戰略，進一步理清發展思路，制定了本村三年發展計劃，帶領村民發展茶葉特色產業，調動了村民謀求發展的積極性，加快了村民致富奔小康的步伐。同時，村干部在村里時間多了，對村民的生產生活狀況都了然于心，底子清、情況明，能夠及時幫助解決農民群眾反映的“急、難、險”問題，能把許多不穩定因素消除在萌芽狀態，維護了農村社會穩定，為農村經濟發展奠定了基礎。

2023年村干部工作總結匯報2

一、感謝縣委的信任和培養，決心不辜負組織的厚望和全鎮人民的.期望，勤奮學習、勤奮思考、勤奮工作，廉潔自律，遵紀守法，以身作則，起好表率，做“三用心”干部，切實履職，扎實推進良安經濟社會跨越式發展。

二、堅持民主集中制原則，自覺維護鎮黨委集體領導的權威，主動支持書記的工作，與黨委政府班子成員合作共事，團結全鎮干部職工，帶領全鎮人民，奮力拼搏，開拓進取，圍繞農民增收、農業增產、農村增效，為建設和諧平安、經濟發展、社會進步新良安而奮紀守法，以身作則，起好表率，做“三用心”干部，切實履職，扎實推進良安經濟社會跨越式發展。

二、堅持民主集中制原則，自覺維護鎮黨委集體領導的權威，主動支持書記的工作，與黨委政府班子成員合作共事，團結全鎮干部職工，帶領全鎮人民，奮力拼搏，開拓進取，圍繞農民增收、農業增產、農村增效，為建設和諧平安、經濟發展、社會進步新良安而奮斗。

三、認真落實黨風廉政建設責任制，自覺接受上級組織、鎮人大、人民群眾和社會各界監督，科學行政、合理行政、依法施政，重視民意、關注民生、維護民權，切實推進各項工作，真正做到權為民用、情為民系、利為民謀。

四、樹立政治和大局意識，胸懷全局，合作協作，立足崗位，做好工作。“做好小事，成就大業”，從大局著眼，從小處著手，注重細節，抓住關鍵，有力推進工作。按照“落實政策、促進發展、維護穩定、加強管理、提供服務”的職能要求，全面履行政府職責，勤政務實，加快社會主義新農村建設、全面建設小康社會、努力構建和諧社會。

承諾人：***x

20***年***

2023年村干部工作總結匯報3

啟信好!

誠謝各位在百忙中撥冗垂閱我的自薦信，給我一個毛遂自薦的機會，依據《組織法》和《選舉辦法》的相關規定及本人意愿，我以書面的形式正式向鄉黨委自薦到赤瓦村委會任“村官”一職。十六載寒窗苦讀，使我具備了良好的家庭教養，較好的個人修養，扎實的文化素養。求學期間，我長期擔任班干、團干及學生會干部，多年的學習和鍛煉使我具備了較強的語言表達能力，交流溝通能力和組織協調能力，除參與組織學校的各項賽事活動外，本人也曾多次在演講比賽、寫作比賽中獲獎。至今，我依然保持著“特別能吃苦，特別能奉獻…”的優良傳統。

學無止境，貴在有恒。畢業后的從業經歷，讓我深感到自身綜合素質離21世紀全能人才的標準還有一定的差距，特別是缺乏在基層組織學習工作的履歷，這導致我的知識結構和工作經驗頭重腳輕，根底太淺，既不符合科學發展觀關于“全面發展”的論述，也不利于個人的成長進步。毛***曾教導我們：“去農村去，那里有廣闊的天地，大有作為”，如今國家也在積極推行大學生“村官”政策。我相信自己一定有能力擁護好“村官”改革的大旗，到農村的大舞臺上去披肝瀝膽、俯首稱牛。

為了勝任村委會的工作，我系統的學習了《居委會組織法》、《黨章》、《基層組織工作條例》等法律法規，還認真仔細的閱讀了中央關于“三農”問題的相關文件，據學習我了解到，居民委員會是居民自我管理、自我教育、自我服務的群眾性自治組織，它在鄉級黨委政府的領導下，宣傳國家法律法規，方針政策，辦理本地區居民的公共事物和公益事業，調解民間糾紛，協助維護社會治安，協助各部門做好公共衛生、計劃生育、優撫救濟等相關工作，是老百姓貼心的“左右手”，得力的“當家人”。

長吉鄉，是生我養我的故鄉，我熟悉這里的一山一水，一草一木，這里的父老鄉親用純樸的言行春風化雨、潤物無聲的教導我，鼓勵我，使我懂得了立身做人，踏實做事的道理，二十年的.朝夕相處，也讓我們結下了深厚的情誼，雖然我現在走出農村走上了社會，但是反哺農村，回報家鄉的愿望在我的心中從未更改。

據此，請黨委領導考察的我的自薦。最后，祝各位家庭順治，身體康熙，前途乾隆，萬事嘉慶!

此致

敬禮

***x

2023年村干部工作總結匯報4

一、小城鎮建設有新突破。年內，計劃在原乳品廠以南，上林至山旺路以北，在鎮域規劃性方案框架下，調整士地30畝，高規格設計，高標準建設沿路商貿樓一幢，有效提升村民的生活方式，打造我村小城鎮建設的又一亮點。目前，地面附屬物及青苗補償工作正有序進行之中。

二、市場規范化建設有新發展。年內，計劃在原蠶繭站以南，采用市場化運作手段，回填廢棄荒溝一條，節約和集約化使用荒溝，發揮其潛在地巨大效益，擬投資150萬元，回填土石方方，規劃建成龍崗鎮大櫻桃批發交易市場一處，可有效緩解果農賣果場所不足的難題。這將是我村的第二大集貿市場。此舉可影響和帶動鄰近村莊及鄉鎮大櫻桃生產戶的產銷旺勢，為富裕農民提供有效載體和平臺。

三、土地整理再掀新浪潮。有效整合現有土地資源，發揮山區村莊優勢，加大荒溝荒坡開發力度，采取山、水、林、田、路綜合治理，年內，在原廣華集團上林食品站以西、龍泉路以南投資40萬元，新造土地100畝，配套建成生產路4000米，為村民生產生活提供便利。計劃采用租賃方式租用龍泉溝村山地50畝，改造成宜林宜果的優等良田。

四、基層黨建建設有新跨越。在為省、市、縣提供多次觀摩現場的基礎上，今年繼續堅持抓好黨建促發展，圍繞發展抓黨建的原則，加大硬件建設投入、軟件建設升級力度，切實抓好“三會一課”、“五好黨員”創評、和諧村莊創建、農村黨員干部現代遠程教育培訓工作，用新的思維、新的理念改造村