醫院職工代表述職報告大家好!根據分工，我分管公司黨務工作的詳細事務，主管政治部、團委、武裝部和機關工作。現將我一年來的學習和工作狀況向各位職工代表匯報如下，請評議。

一、擺正位置，當好副職，努力在工作實踐中提高自己的水平和力量。

在一年來的詳細黨務工作中，我和政治部的同志們一起，相互支持、相互信任，通力協作，較好地完成了全年的各項工作任務。在組織工作方面，為了加強工程黨支部建立，我們組織開展了創先爭優、民主評議、黨員形象日、主題實踐等活動，促進和確保了黨員先進性長效發揮，基層黨支部的戰斗堡壘作用也得到了有效的提升;在宣傳工作方面，我們向職工作專題輔導8次，撰寫大型材料8份，在多種報刊用稿55篇，編發《陜建三司狀況》25期，更換宣傳櫥窗8版，編印了新的企業畫冊，拍攝了公司電視專題片，準時將公司的輝煌業績對內對外傳遞;還對黨支部書記進展了工作方法和工作思路的培訓，對通訊員進展了企業宣傳重點和寫作技巧輔導培訓，為企業進展做了重要的政治保障、組織保障和宣傳保障工作。

二、廉潔自律，做好機關形象建立工作。

公司生產經營每年大步前進，與之相適應的機關建立也得到了同步進展。公司在年初給機關職工定制了工裝，檢查了身體，又在下半年將機關辦公大樓全部刷新，更換了家具。在這些工作中，我和機關黨委、行政衛生處及相關部門的同志們一起，嚴格根據公司的規定，成立了由紀檢辦、工會、國資辦等部門組成的招標小組，公開邀約，并帶著招標小組一家一家實地考察，屢次與廠家討價還價，最終在同等材質、公開透亮地條件下，以低于市場價近1%的價格完成了集體選購工作。為了不影響機關正常辦公，我們細心組織，準時和施工單位和各部門溝通協調，合理安排作業時間，在兩個月內刷新了辦公樓一至五層全部房間和門窗，辦公室調整到位，新家具到位，機關的辦公環境有了較大的改觀，面貌煥然一新。公司機關還準時更新和完善了各項工作、治理制度，對機關員工提出詳細的效勞要求，使機關真正成為公司對形狀象的窗口，在效勞基層方面也有了肯定的提升和加強。

三、創先推優，給青年人搭建展現才華的平臺。

我司現有35歲以下(2023年以后生人)青年員工445人，治理崗位有38人，工人65人，治理崗位人數占青年總人數的86%之多。針對我司青年現狀，需要積極引導團委，抓住青年人的特點搭建各種平臺促青年成長成才。公司團委對內積極調動年輕人的積極性，利用五四、入職教育、拓展訓練、創新小組來分散青年，對外，積極推優，我司張文琪董事長榮獲陜西建工集團其次屆十大出色青年榮耀稱號;曲江公館工程部被授予陜西建工集團青年安全生產示范崗;公司機關的張穎、第五工程部的楊軍分別被評為陜西建工集團優秀團干部和優秀團員。中海地產工程部、安裝公司青年創新小組被陜西建工集團總公司命名為青年突擊隊，甘黨俊、張曉寧被授予青年突擊手榮耀稱號。第五工程部李哲被推舉上報省優秀團員。在集團進行的其次屆青年治理論壇與祖國共奮起、與企業同進展主題演講競賽中，我司細心組織了選拔賽，并將選拔出的前三名選手派送集團參與競賽。這三名選手分別取得了集團其次、第四、第五名的好成績，我司也獲得優秀組織獎。

四、堅持不懈，積極在學習中充實自己。

一個人一生都要學習，尤其是自己走上領導崗位時間不長，閱歷、治理水平、理論素養等等都需要通過學習來提升。去年5月，我有幸參與陜西省行政治理學院舉辦的第十二期國有企業領導人學習班。在一個月的學習中，參觀了渭化、澄合礦務局、省地方電力公司高陵農村變電所、西瑞面粉等企業，親身體驗和感受了不同企業的治理模式，尤其是班里的學員，都是各企業的領導干部，從他們身上，也學到了不少優秀品質。通過這次學習，使我開拓了眼界，對我幫忙和促進很大，增加了我的工作信念。每周的雙休日，我還堅持在西大經管學院學習治理學問，我嚴格要求自己，堅持聽課，是班上出勤率較高的學生，迄今為止，已堅持不懈快兩個年頭了。我深知，要干好工作，就要在各方面提高自己，不能偷懶取巧。學習，是自己今后更好工作的有效階梯，我將一如既往地堅持下去。

回憶一年來的工作，自己感到還有許多的缺乏，一是深入基層不夠，把握狀況不全面，使自己工作不能有效提升。二是工作方法不夠敏捷，領導工作閱歷缺乏，工作結果不盡人意。三是機關作風建立仍需進一步改良。

今年，是公司改制后的第一年，公司要用新思維創新業績，自己在黨委副書記的崗位還要干更多的工作。我將多思索，多領悟、多學習，并將工作閱歷、教訓時刻作為警鐘，不斷敲