[工會述職報告]工作述職報告范文XXX年XXX月，我專職擔任XXX公司工會主席。在公司班子、基層領導的大力支持和各基層工會的全體職工的共同配合下，按照工會主席的職責做好本職工作，為保障我分公司的XXX工作，為生產經營服務以及公司的穩定發展做了一定的工作，現將年度述職以下，請予評議。一、完畢的重要工作1、貫徹貫徹總公司職代會精神，指導基層各單位及時召開職工大會，按規定程序聽取行政、工會年度工作報告，主動推動廠務公開，深化民主管理。指導基層單位運用“公開欄”形式，將職工需要理解的本單位生產經營狀況及職工關心的熱點、焦點問題進行公開，特別是設計院落、水表廠等單位，確保重大決策必須通過全體職工大會向職工公開，凡涉及職工切身利益的問題，認真聽取職工意見，通過公開，使職工比較全方面的理解總公司、分公司及單位的經營狀況、工作計劃、領導班子的廉潔狀況。職工知情、參政，為增進職工做好本職工作，發揮主人翁作用，行使民主監督權力發揮了主動作用。2、主動組織所屬單位職工開展班組升級達標競賽，并進一步完善考核制度，提高職工整體素質，增進基礎管理。按照上級規定，今年分公司班組臺帳統計從過去的水表廠擴大到設計院、水質監測中心，即科室也要有臺帳統計，不僅考核不能放松，臺帳統計要跟上，公司工會召開了專項工作會議，針對兩個單位提出的不同問題統一思想認識，按照總公司班組建設現場的總體規定，根據分公司實際組織了有關人員參觀學習兄弟單位柿園水廠的班組現場管理，介紹經驗取長補短，借它之石扎實基礎，基已之玉謀求發展，使大家對柿園水廠的班組建設有了全新的認識，對搞好本單位的壙組建設工作有了新的目的，找出了差距，使基層班組感到分公司現在硬件條件好，人員整體素質高是分公司班組建設工作再上新臺階的優勢，同時結合實際，分公司進行臺帳統計的評比，對按規范規定統計好的要進行表彰和獎勵，激勵大家對臺帳統計認真填寫的主動性，達成逐步提高紀錄整體水平的目的。為了做好班組基礎建設和管理，今年除堅持每月檢查考核評比外，設計院工會還針對工藝、土建、電氣三個專業，制訂了不同的質量評定原則和方法，由總工負責，一月一小評，一季一大評，評定成果記入圖紙檔案管理，使設計質量有了明顯提高。水表廠工會按照總公司標桿班組的條件，制訂了爭創的目的，在廠效益不景氣的狀況下，仍然貫徹了班組建設獎勵基金。分公司不定時進行檢查、指導，對存在的問題及時協調解決。截止年終，共發放班組建設獎勵基金XXX元（含水表廠），有效地確保了此項活動的順利開展。3、協助行政搞好“安康杯”競賽活動，確保全年安全工作無事故。認真配合行政，參加分公司組織的安全檢查，為確?！鞍部当备傎惢顒拥捻樌M行，分公司把多個常見的安全小常識收集整頓，制成小冊子下發給職工，同時制訂了各單位安全員的交流和信息溝通方法，各單位以安全生產為內容，通過黑板報、標語條幅等形式向廣大職工進行宣傳教育，營造安全競賽的氛圍。同時主動參加市場總工會在全市開展的“安康杯”勞動競賽安全征文活動，選送XXX撰寫的征文獲得市場總工會二等獎。十一前夕，按照總公司工會的布置規定，組織職工收看“安全責任重于泰山”的錄像教育片，觀看人員達90%。通過收看給廣大職工上了一堂生動的安全教育課，使廣大職工認識到安全的重要性，提高了職工的安全意識。各單位結合將要面臨搬遷的實際，對貴重物品、危險品、重要技術資料等制訂安全特殊的保護方法，在單位整體搬遷的過程中，指定專人負責運輸管理，各單位責任到人，確保安全搬運，有效地確保了各單位在搬遷過程中萬無一失。4、開展職工讀書自學活動，結合各單位實際，有重點的結合部分職工的實際建立讀書筆記、征集讀書心得，分公司工會在總結以往活動中存在的問題和局限性時，今年按照總公司工會的規定，在質量和數量上較去年提出了更高的原則，參加人數也較去年主動、踴躍，分公司參加讀書筆記活動XXX人，占職工總數近四成，收到讀書論文XXX篇，通過組織評比，評出優秀筆記XXX本，優秀論文XXX篇，并上報總公司工會。通過開展讀書自學活動，調動了職工的學習熱情，提高了職工本身素養和鑒賞水平。根據條件、支持和激勵水表廠為廣大職工參加讀書活動發明條件，組織新購書籍近400本，充實了圖書室的藏書，為職工業余讀書活動提供了場地與條件。5、組織職工開展合理化建議活動，引導職工圍繞公司生產經營活動腦筋、想方法，開拓思路，關心公司發展，全年共收到職工合理化建議XXX條，其中，XXX、XXX、XXX三位同志的合理化建議技術改善項目已上報總公司工會。組織職工參加總公司的技術比武，鍛煉和提高職工專業技能水平，職工XXX代表分公司參加了總公司計算機網絡知識技能比武，在XXX名參賽選手中獲得第一名，代表XXX參加部門網頁制作比賽，在參賽的XXX個單位中獲得部門第一名，代表總公司參加的全市計算機網絡知識技能大賽榮獲第一名。6、堅持工會的建設，堅持工會工作例會制度和理論業務學習，組織工會干部逐級認真學習十六大文獻精神，學習新《工會法》。參加了總公司工會干部理論培訓班，參訓率達100%。指導水表廠工會對班組長進行業務培訓，從培訓計劃、內容到授課人員都做了精心安排，并將培訓納入班組建設考核。樹立急迫意識，適應改革的新形勢，增強了班組長的本身素質和業務能力。7、主動組織職工參加總公司舉辦的各項競賽活動，組織職工開展多彩的文體活動。二○○二年組織職工參加了總公司《工會法》知識競賽，第四屆女職工排球比賽，分公司工會在基層單位行政的大力支持下，確保了人員、資金的貫徹，為提高球藝，聘任了專業教練進行輔導，制訂了階段訓練計劃，隊員們克服了整體年紀偏大，身體不適應等體能上的局限性，嚴格管理、強化訓練，使分公司女排球隊闖進半決賽，為分公司爭得了榮譽。增強了廣大職工的集體主義榮譽感。同時組織了分公司的趣味運動會比賽、聯歡活動，寓教于樂，增強了職工的團體意識和集體主義觀念。8、主動組織分公司及各基層分會主動開展送溫暖活動，全年看望困難職工XXX人，補貼XXX元，慰問病號XXX人，家訪談心XXX人次，給職工過生日XXX人，為退休職工辦理老年乘車證，重陽節給XXX名退休職工頒發了節日紀念品；為貧困地區捐衣XXX件，主動響應市委、市政府開展的“百城聯動小朋友募捐”活動，共捐款XXX元。為救助自己的職工，在接到總公司發出的救助募捐倡儀書后，分公司廣大職工特別是黨員、領導干部主動帶頭，兩天內共有XXX名同志參加了捐款，募集資金XXX元，體現了分公司廣大職工的無私奉獻的崇高的道德情操。二、存在問題1、工作思路不廣，辦法簡樸、形式不活。2、工作中有急躁情緒。三、此后打算****年，在上級工會和黨總支的領導下，進一步貫徹學習十六大文獻精神，實踐“三個代表”，與時俱進，開拓創新，主動配合黨總支加強職工的政治思想教育，職工道德教育和改革、改制教育，解放思想，轉變觀念，增強職工的主人翁