公司職工打卡考勤辦理準則一、意圖為了標準公司考勤辦理，嚴厲作業紀律，有用提高職工的敬業精神，并使職工的薪酬核算做到有法可依，結合我公司實踐狀況，特制訂本規則。二、適用范圍公司整體職工。三、辦理規則1、作業時刻：[周一至周五]

夏日

上午8:00——12:00

下午14:30——18:00冬天

上午8:00——12:00

下午14:00——17:30[周六]

上午9:00——11:302、打卡時刻：上班時刻開端后30分鐘內到班者，按遲到論處；超越30分鐘以上者，按曠工半響論處；提早30分鐘以內下班者按早退論處，超越30分鐘者按曠工半響論處。上午下班卡和下午上班卡應距離30分鐘以上。3、打卡準則①職工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，均以曠工1日論。②職工的確按規則上、下班而忘掉打卡者，應于三日內填寫《未打卡狀況闡明單》由本部分主管領導簽證后送于總經理辦公室存案，否則以曠工論。當月填寫闡明單超越2次，記遲到1次。順次累計核算。職工打卡時應承認打卡完結，如因操作不妥未記錄的，視為忘掉打卡。③職工填具《未打卡狀況闡明單》有不實之處，經查明事實均以曠工論。簽證之主管應負連帶責任，當月查核系數下降0.01。④因打卡機產生毛病或停電時，職工無法打卡，應在暫時報到本上掛號。⑤職工跟班、加班或上連班的按實踐到崗和離崗時刻打卡，半途吃飯時刻在半小時內不需打卡。如發現半途（下班）脫離不打卡或成心延伸加班時刻的，視情節嚴重處分50-200元。4、違紀界定職工考勤違紀分為：遲到、早退、脫崗和睡崗等四種，辦理程序如下：1、遲到、早退：指未按規則時刻打卡遲到或早退的，以月為核算單位，榜首次遲到或早退扣款10元，第2次遲到或早退扣款20元；第三次遲到或早退扣款30元，順次累計添加，下月重新開端核算。2、脫崗：指職工在上班期間未實行任何手續私行脫離作業崗位的，脫崗一次罰款20元。3、睡崗：指職工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，形成重大損失的，由責任人自行承當。四、批假權限職工度假（含補休）按公司假日及薪酬辦理規則和相關請假準則履行。1、中層辦理人員：3天內（含3天）分擔領導同意→總經理辦公室存案；3天以上分擔領導批閱→總經理同意→總經理辦公室存案。2、一般人員：3天內（含3天）：部分領導同意；4～9天：部分領導批閱→總經理辦公室存案；10天及以上：部分領導批閱→分擔領導同意→總經理辦公室存案。

3、產假、婚假、計劃生育假按國家規則享用：個人請求→部分批閱→辦公室同意。4、上班期間需外出就事者，應向部分領導報備，并在辦完事回公司后陳述。5、特殊狀況無法當面請假的需電話請示，并在請假后榜首時刻補辦書面手續。五、監督辦理1、車間出產一線（按產值查核）人員上下班按實踐時刻打卡，由各車間（部分）查核。其他人員由人力資源部一致查核。2、公司出售業務人員、公司高管等屬不守時作業制的人員，如在公司期間應準時打卡，但不做查核。3、各部分擔任人為考勤準則施行辦理的榜首責任人。4、總經理辦公室擔任本準則的監督和辦理，指定專人擔任打卡的現場監督和考勤記錄的守時查看和信息反應等作業。每月3日前（節假日順延）將上月考勤記錄中的異常狀況反應至各部分，由部分領導查詢礦