公司職工打卡考勤辦理準則一、意圖為了標準公司考勤辦理，嚴厲作業(yè)紀律，有用提高職工的敬業(yè)精神，并使職工的薪酬核算做到有法可依，結(jié)合我公司實踐狀況，特制訂本規(guī)則。二、適用范圍公司整體職工。三、辦理規(guī)則1、作業(yè)時刻：[周一至周五]

夏日

上午8:00——12:00

下午14:30——18:00冬天

上午8:00——12:00

下午14:00——17:30[周六]

上午9:00——11:302、打卡時刻：上班時刻開端后30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超越30分鐘以上者，按曠工半響論處；提早30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超越30分鐘者按曠工半響論處。上午下班卡和下午上班卡應(yīng)距離30分鐘以上。3、打卡準則①職工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，均以曠工1日論。②職工的確按規(guī)則上、下班而忘掉打卡者，應(yīng)于三日內(nèi)填寫《未打卡狀況闡明單》由本部分主管領(lǐng)導(dǎo)簽證后送于總經(jīng)理辦公室存案，否則以曠工論。當月填寫闡明單超越2次，記遲到1次。順次累計核算。職工打卡時應(yīng)承認打卡完結(jié)，如因操作不妥未記錄的，視為忘掉打卡。③職工填具《未打卡狀況闡明單》有不實之處，經(jīng)查明事實均以曠工論。簽證之主管應(yīng)負連帶責(zé)任，當月查核系數(shù)下降0.01。④因打卡機產(chǎn)生毛病或停電時，職工無法打卡，應(yīng)在暫時報到本上掛號。⑤職工跟班、加班或上連班的按實踐到崗和離崗時刻打卡，半途吃飯時刻在半小時內(nèi)不需打卡。如發(fā)現(xiàn)半途（下班）脫離不打卡或成心延伸加班時刻的，視情節(jié)嚴重處分50-200元。4、違紀界定職工考勤違紀分為：遲到、早退、脫崗和睡崗等四種，辦理程序如下：1、遲到、早退：指未按規(guī)則時刻打卡遲到或早退的，以月為核算單位，榜首次遲到或早退扣款10元，第2次遲到或早退扣款20元；第三次遲到或早退扣款30元，順次累計添加，下月重新開端核算。2、脫崗：指職工在上班期間未實行任何手續(xù)私行脫離作業(yè)崗位的，脫崗一次罰款20元。3、睡崗：指職工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，形成重大損失的，由責(zé)任人自行承當。四、批假權(quán)限職工度假（含補休）按公司假日及薪酬辦理規(guī)則和相關(guān)請假準則履行。1、中層辦理人員：3天內(nèi)（含3天）分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)同意→總經(jīng)理辦公室存案；3天以上分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)批閱→總經(jīng)理同意→總經(jīng)理辦公室存案。2、一般人員：3天內(nèi)（含3天）：部分領(lǐng)導(dǎo)同意；4～9天：部分領(lǐng)導(dǎo)批閱→總經(jīng)理辦公室存案；10天及以上：部分領(lǐng)導(dǎo)批閱→分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)同意→總經(jīng)理辦公室存案。

3、產(chǎn)假、婚假、計劃生育假按國家規(guī)則享用：個人請求→部分批閱→辦公室同意。4、上班期間需外出就事者，應(yīng)向部分領(lǐng)導(dǎo)報備，并在辦完事回公司后陳述。5、特殊狀況無法當面請假的需電話請示，并在請假后榜首時刻補辦書面手續(xù)。五、監(jiān)督辦理1、車間出產(chǎn)一線（按產(chǎn)值查核）人員上下班按實踐時刻打卡，由各車間（部分）查核。其他人員由人力資源部一致查核。2、公司出售業(yè)務(wù)人員、公司高管等屬不守時作業(yè)制的人員，如在公司期間應(yīng)準時打卡，但不做查核。3、各部分擔(dān)任人為考勤準則施行辦理的榜首責(zé)任人。4、總經(jīng)理辦公室擔(dān)任本準則的監(jiān)督和辦理，指定專人擔(dān)任打卡的現(xiàn)場監(jiān)督和考勤記錄的守時查看和信息反應(yīng)等作業(yè)。每月3日前（節(jié)假日順延）將上月考勤記錄中的異常狀況反應(yīng)至各部分，由部分領(lǐng)導(dǎo)查詢礦