第2023年大學生社會實踐心得體會農民大學生社會實踐心得體會集合7篇2023年大學生社會實踐心得體會農民大學生社會實踐心得體會1

魯迅先生曾經說過：偉大的成績和辛勤勞動是成正比例的，有一份勞動就有一份收獲，日積月累，從少到多，奇跡就可以創造出來。這幾天的打工經歷雖然不能說是偉大的成績，但是比起之前在家里十指不沾陽春水的小公舉形象已經相去甚遠了。

晨光微熹，床頭的鬧鈴還沒來得及叫喚，已經被我按掉了，看著窗外一片靜悄悄的，很多人還在睡夢中，輕手輕腳的出門，騎車趕往工作的餐館。這些天每天五六點起床，就算是在學校里也從來沒有起那么早過，而以往的暑假我都是不睡到中午不罷休。

餐館已經開門了，那些長期員工們都已經在清洗一天的食材了，雞鴨魚肉以及各種蔬菜，老板娘念在我是第一次打工，又是不做家務活的主，就分配給我比較容易的活，讓我擇擇菜洗洗菜就好。

不知不覺就到了中午，大街上的人越來越多，餐館里的人也越來越多，大家都忙活開了，我已經對一切的運作輕車熟路，來了顧客先去給他們領路，選好餐桌，給他們菜單，讓他們點單并記錄下來，然后去廚房告訴廚師們，再在廚房大廳兩點一線的奔跑，看看顧客有沒有需要的，看看菜有沒有做好，能不能上菜。

《最好的我們》里面路星河說，那些突然出現在我們生活里的人，從來不是等我們準備好才出現的。就像現在我在這邊打工，從小到大，活了這么些年，我從未想過我會打工，就像路星河也想不到自己會因為青春的驚鴻一瞥就愛了耿耿十年。

生活給你的一些驚喜就像你在生命中已經遇上的以及將會遇上的人一樣，他們在你措手不及的時候出現，并教會你成長。

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我這次暑假找的很簡單就是簡單的電腦錄入工作，簡單的運用一些所學知識去工作，雖然在工作中遇到了很多的困難，但我都一一客服了，輕松的工作，只有懶惰的人，要想做出成績，都需要在崗位上沉淀，用汗水和努力用堅持和堅強，來支撐起的希望。

我在工作中遇到不會的問題我會主動的向在我身旁工作的老員工請教，向他們，因為我自己還存在著缺點存在著不足，我是一個大學生我也沒有那么多的時間認真鉆研，只有向他人學習，才能夠在最短的時間里提升自己，站在巨人的肩膀上成長更快。

當然光學不練假把式，只有學而用之，才能夠在工作中取得成功，一次又一次的努力工作成了我這次暑假的常態，我經常需要加班來完成自己的學習工作，我知道想要收獲，空想是沒有意義的，只有多做多思，多練才有利我成長，我也我是公司里面最年輕的，他們都非常欣賞我吃苦的精神，也都愿意交給我真本事，沒有藏私，每次都是認真教導我。

因此我在工作中，工作效率提升，工作速度也變快了，以前要加班完成的工作現在能夠及時完成，及時作出結果。經常有老員工與我說要我好好努力學習，他們告訴我學習對來到工作崗位的幫助是非常大的，是非常有意義的，甚至會一自身為案例跟我說明，讓我知道了更多，也明白了更多。

社會的競爭是非常激烈的，每天都在進行，如果我沒有扎實的基礎總會被淘汰，好的工作崗位需要更高的知識水平，要有一門足夠的技能才能夠得到更多的收獲，才能夠成長成參天大樹。

知識是以后工作的敲門磚，也是我們找工作的憑借。我們已經是大學生了，距離離開學校已經補償了，離開學校我們就沒有時間可以自由的學習知識，那是的我們也將被工作纏身，工作維持我們的生活，但是基礎知識薄弱，不足以得到重用，只有抽出時間學習了，沒有學習范文學起來也比較吃力的，因此想要以后不后悔以后能夠站的更高就要學習知識，奠定基礎。

沒有來到社會中工作我就不知道，工作要怎么去做不知道努力去付出，來到大學如果只沉迷于大學享受，一天天躲在宿舍打游戲，看小說，而不是利用自己空閑時間去社會歷練這樣我們在離開校門之后我們將要面對的是洶涌的海浪，承受不住海浪的沖刷的。

我以后還會參加社會實踐活動，鍛煉自己，提高自己的認知水平，讓我積攢經驗，讓我努力學習，鋪一條大路。

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作為這次暑期社會實踐的負責人，我感到光榮而驕傲;同時，負擔這這么多任務，我也感到壓力很大。

嚴格來說，這是我第二次參與暑期社會實踐了。去年參加這項活動，我并未感到壓力，因為我只是團隊的一名小卒，等待組長和老師分配任務，然后按部就班的完成即可。

但是這次和以前有了很大的不同。我要統籌安排和與組員，老師溝通聯系。統籌安排主要有兩方面，第一是活動安排：如何更好地策劃和安排活動是我和我的項目組們最感到困難的事情，不僅活動本身要具備吸引力和可操作性，也要同時考慮活動的參與度、受眾接受程度、社會效應以及經費支持等。其次是人員安排：由于此次社會實踐項目的開展是依托大寧路街道(社區)綜合黨委展開，我們的主要項目負責人被分配到街道的各個居委，加之天氣嚴熱，僅有中午時間統一休息，因此很難有時間聚在一起開會討論交流，于是在各項活動開始前，如何盡可能全面地做好人員安排和工作內容落實，以確保活動開展順利，同時做好各方面人員的協調工作十分重要。而溝通聯系一方面是與受助對象和街道的聯系，另一方面則是做好實踐人員間的溝通聯系，看似簡單的工作，在實施過程中卻也困難重重。

雖然早就做好了迎接酷暑的準備，但是當走上街頭，步行到目的地去進行黨建普查時，還是有些難以忍受的。我身邊的組員也是如此。盡管條件艱苦，但是卻擋不住同學們高漲的熱情，每次集合大家都很準時，每次外出大家都毫無怨言。每個同學深知，我們肩上有一份責任。

希望組員們能夠在以后的時間里更加積極的投入到工作當中，配合我和老師出色地完成各項任務。當然，在炎熱的天氣里，照顧好自己的身體也是每個人必須的。

加油!親愛的同學們。

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新田工廠的上空，一直矗立著三面旗幟。象征著安全的旗幟與國旗及公司旗幟，并列迎風而立。每月的一心會上，也總有嵯峨山部長的報告。每天班前會上的朝禮風景，上下樓梯的分界線，以及隨處可見的眾多提示標牌，使我們時時刻刻感受到了“安全”這兩個字時刻在伴隨著我們。

最值得一提的是“指指差呼稱”，在東京工廠實習期間，我們發現不管是開車的還是步行，過馬路時都會用眼睛先確認來往的車輛情況，同時用手指進行動作確認，最后用發聲的形式確認后再通過。生產中也是這樣，無論是閥門的開關，還是數值的設定，以及原料計算的終結之后，也都要做到“指差呼稱”。我想這樣做，他可以給人提供短暫的思考空間，并且充分利用肢體語言和聲音來調動大腦對事項的確認效果，以此來確保投料安全、操作安全和人身安全。

另外像上下樓梯的分界線，就避免了不同行走方向人員的沖突;而通過張貼“推”、“拉”的方式，也有效解決了面對一道道門地尷尬和失態等等。

二、信息共享與團體意識的培養

任何企業的發展都離不開一個部門組織健全、員工眾多的生產隊伍的。那就必然存在組織之間的協調與團結問題，而日化東京的一些做法，給了我不少的啟示。

在日化東京，有關生產生活方面的計劃、變更以及其他活動的相關信息，都會在最短的時間里被公司各個部門獲悉。我想這種信息共享，既能讓工作做得更加扎實徹底，而又能融洽公司相關部門的關系。

在近兩個月的實習期間，參加了兩次一心會，每周參加一次規律訓練;兩外，無論是在kw工廠、jp工廠，還是在查定所，每天早上的團體訓練、班前會及午間操等等，一切都給人以規律化及正規化的感覺。以及定期的消防防災演練，無不說明日化工廠在刻意培養員工的團體意識方面所做出的努力。

在日化東京工廠里，可以見到掛牌的花樹，上面寫有何年何月何日新員工栽植留念。我想這里的花草樹木便都代表了一個名字，而工廠通過這種方式來達到培養員工的集體意識及對企業的感情。所以，年復一年樹長情深，大家的希望與寄托便已和工廠融為一體了。這從日化工廠的領導的一次講話，就可以說明這個問題。雖然染料市場不景氣，公司生產受到影響，使員工的月給降低了10%，但大家不但沒有絲毫的怨言，相反更加認真刻苦的工作。此情此景，委實令人感佩不已!

三、高素質的員工隊伍的培養

在日化東京實習，看到這里車間的員工數量很少，但所要做的工作卻很多。而且一旦白班做不完，便交由夜勤者來完成。而且夜勤者往往除了完成自己部門遺留的工作以外，還會做好其它車間遺留的工作。像kcn與kw車間，就看到過數次這樣的情況。這就需要員工具有全面的生產技能和一絲不茍的敬業精神。我想這與日化東京實行員工輪換工作的方法有直接的關系，因為只有讓員工輪換做不同崗位的工作，才可以讓他們掌握全面的技能，從而能夠適應和勝任不同崗位的工作。

四、創造優美、方便的工作環境

日化東京工廠內，設備繁多，管路縱橫。各種自動閥、球閥、截止閥琳瑯滿目，這無形中增加了工作的難度。但日化東京采取靈活有效的手段，使工作變得得心應手。

首先，每個槽罐上全都清楚地寫掛著標牌，來去終點一看便知，讓操作者胸有成竹。根據一小部分區域不同的閥門存在，采用在某個閥門上掛幾塊型號各異的扳手的做法，取用方便靈活，的確提高了工作效率。另外，還有每個反應槽前的記事板及隨手可取的記號筆，不但讓操作者做工作有了根基的感覺，更給夜勤者提供了方便。

另外，像門上的“押”、“引”等提示文字，雖只是一件小事，任何人要過時，卻不至于鬧笑話。重要的是一些操作相對復雜的機器設備，如查定的某些設備，每個上都掛有操作規程。這使操作者一看就會，不至于弄錯。這種把工作做精做細的方法，為生產的順利進行提供了有力的保障。

總而言之，安全是企業生存發展的有力保障，擁有一支團結向上、高素質的員工隊伍則是企業走上輝煌的基礎。這當然一要靠組織實施方式的正確，二要全體員工的自覺參入和自我意識的培養。我堅信，在大家的共同努力下，日化東京一定會把各項工作做得越來越好，從而為日化總公司在亞洲市場，特別是中國市場搶灘制勝，做出更大的貢獻!

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這個寒假和以往不同，天氣不同，氛圍不同，行動不同，想法不同...從元旦開始，一直在超市做社會實踐，休息三天(去學校實習)到1月31日，一個月。在超市，我是一個防丟員，顧名思義就是防止東西丟失。

其實剛應聘的時候，我就以一種自豪的態度告訴人事主管，最好安排一些有技術含量的事情讓我去做，這樣公司效益最大化。然而，所有的座位似乎都被占滿了，最后我別無選擇，只能做點什么來防止損失。記得第一天上班，不知所措，慌慌張張，不知所措，123號值班(早上8:40到晚上9:00)。有一天站下來，腿變成了冰棍，但慢慢習慣了；另外，剛開始遇到女員工的時候，給姐姐打電話，以至于鬧了很多笑話。作品像兵馬俑一樣從出口轉移到入口，再從入口轉移回出口。就是這份無聊的工作，讓我在寒假里不經意間消失了。其實我有一個中間跳的欲望，想提拔可口可樂有兩個原因:工作時間短，工資高，但最后沒有實現。還是教育和面子的影響。我來了一個月了。

在超市認識了很多人，關系都很好，比如齊劉(二年級)，明哲(一年級)，朱占武(一年級)，劉曉(二年級)，周燕(一年級)，嚴豐等。其實他們都比我小，但我覺得好像我是最年輕的，無論是外貌還是心理，但這只是我內心的感受，我沒有告訴任何人。我們整天大吵大鬧，時不時搞個三角戀，就像測控二班的***x，有說有笑，除此之外，參與一些八卦事件，沒事就要制造點什么來解悶，就像兩個對田華姐不滿的老婆，罵這個罵那個，說這個，沒禮貌，膽大包天有時候會讓我們好受點！就這樣，不知不覺的一天結束了，一個月慢慢的結束了。回想起來，這幾天和這些朋友在一起真的感覺很舒服。謝謝你。

在這個兼職的過程中，我發現了自己的不足，我學會了偷懶，我學會了對時間的小心，上下班和按時吃飯的時間到了一個臨界點。靜下心來想想。現在有金錢獎勵，但事實就是這樣。在學校，對中心沒有物質上的照顧，但是認真負責(至少我有這種感覺)。說不清楚，聽不懂。

工資幾天后發(超市規定)。和我們一起工作的幾個高中生特別不滿意，都很兇，抽煙，喝啤酒。我忘不了的是他們說的話:他們(超市)今天(辭職那天)不給我發工資，你就等著瞧吧，蘆偉，別怕，再說，誰來這個地方，一個外國人，敢欠我們工資...聽了這些話，我不知道該怎么評價。長安張壩路張壩新村的這些同學，我只想說，他們是你的父母。當然不僅僅是針對這些學生，他們是我見過的典型。想想農村的老家。可愛的人一定是坐在炕上，說著友好的家鄉話，一幅和諧快樂的畫面！

領工資那天，突然發現實際情況和預算不一樣，就打電話給主管當面算了一下。原來她的算法和我的完全不一樣，精度不是天，是小時。頓時，我無言以對。按照她的算法，沒有錯。最后我只說了一句幽幽的話:感謝我請你幫我重新計算，你看這個計算給了我很多的感悟，萬一以后有幸當主管我也會這么做。她笑了，驕傲地笑了，笑得那么開心，那么猥瑣。其實我想對她說，慢慢來榨干我們的勞動力，等我再上鉤！

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炎炎夏日，我們10個來自外語學院不同語系的同學組隊趕赴____省____市進行暑期社會的實踐。我們所點針對的對象是針對大學生創業現象，意在了解當代大學生創業的動機、難度、創業背景以及創業過程等，希望通過大學生創業者的一些經歷和體驗來為我們當下的大學生提供一些思路和借鑒，也想通過這些經歷的講述來使我們真切的自強不息奮斗的精神。

我們的實踐分為三個過程:前期查資料準備過程、實地調研采訪過程和后期的整理歸納過程。前期的準備過程中我主要對當下大學生所面臨的就業現狀和大學生創業所占的比例進行了調查。我了解到，當下我國社會由于人口增加等客觀原因導致社會上的崗位大多供不應求，就業壓力巨大。而另一方面，社會上又有好多領域的市場空缺，這又顯示出了創業的必要性。因此我想，我要通過此次社會實踐探究創業究竟對大學生究竟有著怎樣的意義那些成功的創業者究竟能帶給我們怎樣的思考。帶著這些問題，我們踏上了南下的旅途。

____省是我國新型產業和經濟發展的大省，而____作為____省北部的重要城市葉正逐步向創新發展的道路邁進，因此選擇在____進行實踐對全國的大學生創業現象有著代表性的作用。

具體的實踐過程是分為三天來展開的。第一天我們走進________高新科技園區進行的走訪調研。我們的隊伍分成了幾個小組，分別對有大學生自主創業的公司內的創業者進行采訪。我所參與采訪的公司是____“摜蛋網”公司。____摜蛋網，可謂一個成功的創業范例。創業者陳女士在20***年大學學畢業后自主創立了這一計算機產業，歷經了許多波折之后，終于在近幾年憑借其產品“摜蛋”在____及____省家喻戶曉，在全國也擁有了一定的知名度。我們的采訪圍繞著陳女士的創業歷程和他所創立的公司的發展狀況而展開的。可以感受到，當時身為大學生的陳女士準確而堅定的選擇了網絡這一新興的產業并用實踐完成了自己的夢想。陳女士認為年輕人就應該為自己的夢想而奮力一搏，應準確的分析行業的前景并找到自己的市場定位。以當初僅僅10萬的原始資金創造了巨大的經濟價值和社會價值。我感受到，作為當代大學生如果選擇創業這條道路就應該像陳女士一樣對自己的選擇有一定的定位和思考，并帶著勇氣和魄力一路前行。其他組員也都對許多大學生自主創業的公司進行了走訪調研并都收獲頗豐。

第二天我們前往____辰威生物技術有限公司，這是一家生產肥料的公司，在____的同行業中擁有較大的市場份額和一定的領先優勢，但令我們沒有想到的是這家公司的經理高先生在大學畢業后幾乎是白手起家，經過了一步步的創業摸索最終成就了如今的業績。他給我留下最深的一句話是“年輕人，要在創業中尋求創新”。我覺得這句話對我的啟發很大。誠然老一批創業者將傳統行業演繹得淋漓盡致，卻并不意味著我們新一代大學生創業者的發展空間很小，而恰恰相反我們具有著很多有待開發的領域，這就要求著我們大學生創業者去發現去思考。高先生同時也教會我們，創業過程中的心態很重要，高先生的創業過程是艱辛的，曾面臨著兩次瀕臨倒閉、員工開不出工資的困境但他都能憑借其強大的內心沉著面對，通過換一種思考的角度和企業融通的方式來走出困境，我想這些都是很值得我們學習的，無論是在心態上還是在方法上。

我們第三天前往的是____市糕點廠。這是由我們的被采訪人張先生一手創辦的。與之前的被采訪者不同，張先生是在大學畢業后并不是直接選擇了創業這條道路，而是在當地教育局任職，而且之前經歷過一些在麥當勞等西餐店的打工經歷，這些都為他日后的創業之路積累了經驗。于是在畢業幾年之后他開始了創業之路，但這條路走得并不是很順暢，但它能在每次受挫之后積極反思、思考為什么之前自己供職的西餐廳收益很多而自己所創辦的公司卻望塵莫及，在這么一次次冷靜的思考后，他終于以提供當地小學生為主要渠道開拓了自己公司的成功之道。張先生的創業歷程是我們感受到大學生創業絕非易事，但要在一次次的挫敗中不斷吸取經驗教訓卻是通往成功的不二法門。同時找準市場定位亦可輔助更快地擺脫被動的困境，實乃言傳身教啊。

經歷了三天切身實地的走訪調研，讓我對大學大學生創業有了全面而客觀的認識。大學生創業，試一次華麗的嘗試，一次精彩的冒險。他需要的不僅是膽識和熱情，跟需要你的興趣和你精準的眼光以及對自己道路一步步的規劃。不可否認，我們這次走訪的對象都是大學生創業中幸運成功的一群人，因此我們也需要清醒地意識到這條創業之路所帶給我們的不一定都是成功的光鮮，也許我們在這條道路上需要經過不斷的砥礪和磨練從而不斷的成熟、擁有堅實的內心。

每個人在大學時代都會有自己的夢想，我覺得與其懷抱著理想但迫于現實種種壓力而躊躇不前莫不如拋開負擔奮力一搏。大學生是社會上一個特殊的.群體，他們既有知識有能力有熱情有對未來長遠的規劃，但又要面臨現實社會競爭壓力大、人才供大于求的社會現狀，因此需要尋找切實有效的方法來解決這樣的現狀為我們大學生提供就業的渠道，所以創業便成為了我們大學生的一個展現自我的平臺、書寫夢想的途徑。

這次暑期社會實踐，不僅讓我對大學生創業有了以一個全新的認識，，還使我們感受到____這座蘇北文化名城的韻味，更通過此次實踐增進了我們的友情和團隊互相協助的快樂，帶給了我一個精彩、有意義、難忘的夏天。

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伴隨著大一第二學期的期末考試的結束，我也終于迎來我期待已久的暑假生活，大學生的暑假生活時間的很充裕，足足有兩個多月之久，因為不想在這兩個月浪費時間，我就給自己在暑假里找了一份跟自己專業有點拉上邊的工作學習了一下，一方面是鍛煉自己，另一方面也是為以后走向社會積累一定的經驗。

工作的地方是一家大型商場的賣場的專柜衣服做服務員，第一天的工作是理論培訓，大型賣場里專柜服務員，都是有很嚴格的規章制度，要統一的西裝西褲黑鞋子，熟悉整個賣場的運作，具體的各個樓層是賣什么，大概位置是在哪里，一天下來要記得東西可真不是一般的多吶，真怕自己腦袋記不住呢。在這里先羅列一二。首先，作為一名服務員，儀容儀表非常重要，干凈是必須，熱情更不能忽視，隨機應變同樣重要。再者，作為一個商場的服務員，除了要熱情地為顧客服務，也要遵守顧客就是上帝的服務原則，學會怎樣跟顧客打交道。其次還有是堅守自己的崗位，自己崗位上的事情以及所有情況都要了解清楚，疊衣服、整理衣服、衣服的具體位置放哪里，對于顧客的需要要大概的了解等等。

第二天，我就開始了自己的服務員生活了，雖說通過了培訓，但還是有很多問題存在，必須在現實的實踐中才能逐漸得以解決。工作看似簡單，可要真真正正做好卻是另一回事了。第一，怎樣跟顧客交流，之前因為自己很少正面跟人打交道，在這次實習工作中，我直面的面對了自己的這個弱點，嘗試著跟陌生人交流，慢慢的從剛開始的結巴面對，到后來的流利順暢的與人交流。第二，是怎樣根據顧客的品味，幫顧客挑選適合他們的衣服，剛開始的不懂品味，后來慢慢跟顧客交流談話中，為顧客挑選適合的衣服，同時自己的品味也是慢慢的得到了提升；其三，面對一些挑三揀四、不舍得或不知應該買什么樣的衣服的顧客時，要懂得順著顧客的思維，慢慢地再引導顧客順著我們的思維考慮什么樣的衣服適合自己。隨著工作時間的加長，我也逐漸學會去應付各種問題了。

現實考驗在實踐中遇見在實踐中解決，而現實中的各種壓力和煩