深圳市XX實業有限公司崗位說明書文件編號：H-PE-001版本號：B/1第1頁共28頁版本修訂歷史記錄版本號修訂內容修訂者修訂時間A/0初版起草：審核：批準：工日期：日期：日期：工深圳市XX實業有限公司工程部組織架構圖文件編號：H-PE-001版本號：B/1頁數：1/1工程部長工程工程部長工程PE主管工程NPI主管工程TME主管工程IE主管工程CE主管PE電子工程師PE結構工程師PE電子技術員結構工程師NPI工程師OEM工程師資管員TE工程師儀校工程師設備管理員TE技術員ME工程師ME技術員IE工程師工藝工程師IE技術員CE工程師CE文員CE技術員物料員樣機制作員工程部文員工藝技術員部門職責:負責主導新產品、新物料試產及ES、CS、PP、MP各階段導入工作。負責量產產品生產過程中異常問題處理、失效分析、對策及改善。負責生產排線及產前的培訓與指導。負責現場改善，效率提升，不良率降低等。負責產品作業指導書、BOM、產品加工工藝、ECN等相關工藝文件制作及管控。負責對公司設施設備管理及設備治工具申購、驗收、校驗、維護、定期保養等工作。主導OEM產品導入與技術支援工作。負責公司生產產品新物料承認工作。負責K3系統的維護，新物料料號編碼管控及優化工作。負責產品制程輔助治工具的制作及維護;各產品測試項目的優化等工作。負責主導/實施汽車產品APQP、PPAP、MSA、PFMEA相關工作。新產品環境因素的評估及控制。部門環境因素的識別與管。部門重大環境因素的識別與管理。部門重要環境因素與相關環境因素的管理。部門有關環境因素異常事故的處理。本部門環境管理文件及環境記錄的保管。編制：審核：批準：日期：日期：日期：深圳市XX實業有限公司『工程部部長』崗位說明書崗位編號PE-001版本號B/1崗位名稱工程部部長頁碼第1頁共28頁所屬部門工程部直接上級總工程師相關部門/崗位公司各個部門直接下級工程部主管文員可轉換的崗位編寫日期2010崗位工作內容主持工程部全面工作，嚴格貫徹執行公司的相關政策和決議。2、負責部門的整體規劃及統籌工作及相關工作的跟進、落實。3、與人事部共同完成招聘和本部門崗位安置及解聘工作。4、負責產品BOM、ECN、SOP等相關工藝文件審核工作。5、負責產品在ES、CS、PP、MP全過程的指導工作。6、負責各種產品品質，效率提升，降低不良率的跟進與落實。7、負責部門各種改善方案的跟進與實施。8、負責公司儀器設備管理，校驗、維護等審核工作。9、負責本部門各種報表審核、批準工作。10、負責公司各種設備安全管理指導工作。11、負責本部門人員業績的考評及其它相關工作。12、負責本部門的規章制度、崗位職責、程序文件等制定。13、負責對本部門人員各項工作的協調與溝通。14、負責部門環境因素和重大環境因素的識別和處理。15、負責部門常務管理、異常事故的處理及其它相關工作。16、協助上司制定本部門的規章制度、崗位職責、程序文件及貫徹執行公司的相關政策和決議等。崗位規范及責任負責依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求對本部門的組織與管理。督促本部門人員進行工程各部門完成本職工作。督促本部門人員進行業務知識、專業技能等各項培訓。與各部門或客戶的溝通，保證信息暢順。激勵與培養部下各項管理，技術技能，儲備人才。確立工程部大方向并制定流程。主導本部門的KPI考核實施與落實。工作權限直接向總工程師負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度ISO9001:2008、ISO14001:2009標準參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子，機械專科及以上年齡：28-45歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●工科、電子等相關專業畢業。●扎實的專業基礎、較強的分析能力。●較強的溝通、組織、協調、管理能力。●良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位證書。●5年以上相關工作經驗和良好的業績。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部文員』崗位說明書崗位編號PE-002版本號B/1崗位名稱工程部文員頁碼第2頁共28頁所屬部門工程部直接上級工程部部長相關部門/崗位品質部、生產部、人事部直接下級可轉換的崗位編寫日期2010崗位工作內容1、負責本部門的文秘工作。2、負責本部門表格的制作、存檔、發放與統計等工作。3、負責本部門辦公用品的申請、領用、發放、統計等工作。4、負責本部門人員所需物品的借用、領用、統計工作。5、負責本部門會議的記錄及對本部門人員相關工作進度的跟蹤。6、負責本部門單據的跑單,做好會議記錄及報告，定期向上級報告。7、負責部門所有考勤相關事務的跟進及處理。8、負責新文件受控過程的跟蹤。9、負責6S活動的實施及不符合項的改進。10、負責傳達部長、主管下達的指令。11、負責本部門內的其它相關工作。崗位規范及責任1、依照ISO9001：2008/TS16949及ISO14001:2009程序文件要求作業；2、依照公司程序文件同相關部門溝通、協調；3、依照部門程序文件協助相關人員開展日常工作。工作權限直接向工程部部長負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基礎知識參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：女學歷：高中，中專及以上年齡：19-28歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●計算機、文秘等相關專業畢業。●扎實的專業基礎、較強的分析能力。●較強的溝通、組織、協調能力。●良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位、等級證書。●1年以上相關工作經驗和良好的業績。擬制：審核：批準：深圳深圳市XX實業有限公司『工程部IE主管』崗位說明書崗位編號PE-003版本號B/1崗位名稱工程部IE主管頁碼第3頁共28頁所屬部門工程部直接上級工程部部長相關部門/崗位品質部、生產部、研發中心、計劃物流部直接下級IE工程師IE工藝工程師可轉換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內容1、擬定IE工作發展規劃及年度、周計劃2、擬定IE各項KPI指標及督促本組KPI指標的達成;3、參與新產品各階段前期的評審工作;4、整合半成品(PCBA)與成品之間制程的規劃協調;5、負責IE各類文件的審核工作;6、負責產品在PP、MP全過程的指導工作;7、生產部生產效率的無效工時的審核，監控生產效率及人力;8、對生產線,工作場所進行layout;9、對各個機種標準工時的審核，確保合理準確;10、指導下屬完成各個產品的成本核算評估及管控;11、協助工程師解決改善項目中出現的技術問題及溝通協調;12、積極引導下屬推行產品Costdown，降低生產成本，提升生產效率;13、擬定IE及生產人員教育訓練方案及其實施;14、負責部門環境因素和重大環境因素的識別和處理崗位規范及責任負責依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求對本職責范圍內的組織與管理。督促IE各人員降低產品成本，提高產品的生產效率。推行自己及下屬人員KPI的達成。4、督促本部門人員進行組內人員完成本職工作。工作權限直接向工程部部長負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基礎知識參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：男學歷：機電/工業工程類專科及以上年齡：26-35歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●熟練使用辦公各類軟件及AutoCAD繪圖軟件。●扎實的IE專業基礎、較強的分析問題的能力。●較強的溝通、組織、協調、管理能力。●良好的團隊合作精神。●熟悉精益生產及有現場改善經驗。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位證書。●4年以上IE相關工作經驗和良好的工作業績。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部IE工程師』崗位說明書崗位編號PE-004版本號B/1崗位名稱工程部IE工程師頁碼第4頁共28頁所屬部門工程部直接上級IE主管相關部門/崗位品質部、生產部、研發中心、計劃物流部直接下級IE技術員可轉換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內容新產品工藝設計評估與改善；參與新產品試產及工藝問題點的確認;在產品量產后協助技術員制作相應產品的標準工時并建立工時數據庫;督導技術員完成各個產品的linebalance,確保達到目標值;制定生產工藝流程，且對生產流程進行不斷優化，以提高生產效率、降低生產成本；主導各個產品的PMP制作;并審核相應產品的SOP;7、對治工具進行合理化評估、設計并改善；8、協助技術員完成產品加工成本評估9、監督和控制生產線所出現的各種浪費現象并及時改善;10、對異常工時進行評估分析及追蹤處理，11、對生產線員工及管理人員進行教育訓練，推行標準化作業；12、對生產線,工作場所進行layout;；13、現場改善并提升生產效率；14、完成KPI指標中Costdown目標15、參與客制化CS的NPI驗證及問題點確認崗位規范及責任1、負責依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求對本職責范圍內的組織與管理。2、督促作業人員進行規范作業，提高效率，降低成本。3、督促技術員完成作業指導書的制作。工作權限直接向IE主管負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基礎知識參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：男/女學歷：機電/工業工程類專科及以上年齡：22-35歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●熟練使用辦公各類軟件及AutoCAD繪圖軟件。●扎實的IE專業基礎以及熟悉精益生產、較強的分析問題的能力。●較強的溝通、組織、協調能力。●良好的團隊合作精神及現場改善經驗。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷證書。●3年以上IE相關工作經驗和良好的工作業績。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部IE技術員』崗位說明書崗位編號PE-005版本號B/1崗位名稱工程部IE技術員頁碼第5頁共28頁所屬部門工程部直接上級IE工程師相關部門/崗位品質部、生產部、研發中心、計劃物流部直接下級可轉換的崗位編寫日期2010崗位工作內容協助工程師制作生產工藝流程及PMP;總結PP/MP生產問題點，并及時知會相員人員改善并跟進;制作相標準工時并建立工時數據庫;制作產品的linebalance,確保達到目標值;對BOM表中的輔料用量進行合理性評估對治工具進行合理化評估、設計并改善;制作SOP，并對產品進行流程分析，優化產品流程，以減少各種浪費;8、對異常工時進行評估分析及追蹤處理9、完成KPI指標中Costdown目標；10、現場改善并提升生產效率;11、返工主導及生產異常的處理；12、產品加工成本評估13、負責6S活動的實施及不符合項的改進。14、負責其它相關工作；崗位規范及責任1、負責依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作業。2、督促生產線作業完全按照工藝文件進行作業。3、接受專業知識、專業技能等各項培訓。4、按要求完成KPI指標。5、積極完成各項IE工作任務工作權限直接向IE工程師負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基礎知識參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：男/女學歷：高中、中專或以上（中專需在校三年制以上）年齡：20-30歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●有IE基礎，頭腦靈活并熟練使用各類辦公軟件。●有機械制圖基礎并且較強的問題分析能力。●較強的溝通、組織、協調能力及團隊合作精神。●有制作SOP及排工藝流程經驗。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷證書。●1年以上工廠工作經驗及有IE相關知識。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部IE工藝工程師』崗位說明書崗位編號PE-006版本號B/1崗位名稱工程部IE工藝工程師頁碼第6頁共28頁所屬部門工程部直接上級IE主管相關部門/崗位品質部、生產部、研發中心直接下級IE技術員可轉換的崗位編寫日期2010年8月崗位工作內容新產品工藝設計評估與改善；新產品各階段產品工藝問題點提出及評估改善主導及評估PCB工藝設計評審參與新產品ID/MD/結構工藝評審PCB合同工藝/外協鋼網制作審核及確認跟蹤新產品報價工時評估；及SMT報價點數計算及核對由外部原因導致的返工成本報價確認及索賠成本評估完成KPI指標中Costdown目標新產品BOM中各輔材確認評估新產品包裝資料及結構確認評估SMT工程資料的確認跟催、制程控制，不良分析、改善處理產品加工工藝制作及確認更新全新產品CS后產品的初稿組裝SOP制作及PP上線工藝指導負責6S活動的實施及不符合項的改進。負責其它相關工作；崗位規范及責任1、負責依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求對本職責范圍內的組織與管理。2、督促作業人員進行規范作業，提高效率，降低成本。3、督促技術員完成作業指導書的制作。4、督促內部人員KPI的完成工作權限直接向IE主管負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基礎知識參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：男/女學歷：機電/工業工程類專科及以上年齡：22-35歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●熟練使用辦公各類軟件及AutoCAD繪圖軟件。●扎實的IE專業基礎以及熟悉精益生產、較強的分析問題的能力。●較強的溝通、組織、協調能力。●良好的團隊合作精神及現場改善經驗。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷證書。●3年以上IE相關工作經驗和良好的工作業績。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部CE主管』崗位說明書崗位編號PE-007版本號B/1崗位名稱工程部CE主管頁碼第7頁共28頁所屬部門工程部直接上級工程部部長相關部門/崗位研發中心、品質部、采購部、電源事業部直接下級CE工程師、CE文員可轉換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內容1、負責對CE測試人員進行原材料測試、驗證及承認等工作的指導與監督。2、負責新物料相關的測試數據、報告的審核工作。3、負責CE組工作的分配、安排、日常管理工作。4、負責建立新物料測試的標準、作業方法，形成作業指導書。5、協助相關部門對供應商進行定期或不定期的考查工作。6、協助對不良物料的確認、分析與處理。7、負責新物料編碼及K3系統基礎資料維護的審核。8、負責新物料試產的過程跟蹤及結果確認。9、配合部門部長完善新物料承認的各項相關工作。10、負責CE組質量目標的實施與持續改進。11、負責6S活動的實施及不符合項的改進。12、負責其它相關工作。13、負責部門環境因素和重大環境因素的識別和處理。崗位規范及責任1、依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作業。2、督促CE人員完成新物料的承認工作。3、督促CE人員進行業務知識、專業技能等各項培訓。4、完善物料承認測試流程、測試方法和測試技術，提升我司物料品質。工作權限直接向工程部部長負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基礎知識參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子專業大專及以上年齡：24-45歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通、管理能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●工科、電子等相關專業。●扎實的專業基礎、較強的分析能力。●較強的溝通、組織、協調能力。●良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位證書。●4年以上相關工作經驗和良好的業績。擬制：審核：批準：圳市XX實業有限公司『工程部CE工程師』崗位說明書崗位編號PE-008版本號B/1崗位名稱工程部CE工程師頁碼第8頁共28頁所屬部門工程部直接上級CE主管相關部門/崗位研發中心、品質部、采購部、電源事業部直接下級CE技術員可轉換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內容1、負責對CE技術員進行原材料測試、驗證及承認等工作的指導與監督。2、負責新物料相關的測試數據、報告的確認工作。3、負責CE技術員工作的分配、安排、日常管理工作。4、負責建立新物料測試的標準、作業方法，形成作業指導書。5、協助相關部門對供應商進行定期或不定期的考查工作。6、協助對不良物料的確認、分析與處理。7、負責新物料編碼及K3系統基礎資料維護的確認。8、配合部門主管完善新物料承認的各項相關工作。9、協助主管達成CE組質量目標的實施與持續改進。10、負責6S活動的實施及不符合項的改進。11、負責其它相關工作。崗位規范及責任1、依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作業。2、督促CE人員完成新物料的承認工作。3、督促CE人員進行業務知識、專業技能等各項培訓。4、協助其它部門考察審核供應商、協助其它部門進行不良物料測試。工作權限直接向CE主管負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基礎知識參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子專業中專及以上年齡：21-35歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●工科、電子等相關專業。●扎實的專業基礎、較強的分析能力。●較強的溝通、組織、協調能力。●良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位證書。●2年以上相關工作經驗和良好的業績。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部CE技術員』崗位說明書崗位編號PE-009版本號B/1崗位名稱工程部CE技術員頁碼第9頁共28頁所屬部門工程部直接上級CE工程師相關部門/崗位研發中心、品質部、采購部、電源事業部直接下級可轉換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內容1、負責新物料、替代物料提供相關的測試數據、報告。2、協助相關部門對供應商進行定期或不定期的考查工作。3、協助對不良物料的確認、分析與處理。4、按照新物料、替代物料承認相關作業指導書完成各項新物料承認的工作。5、配合CE工程師完善新物料承認工作。6、負責CE質量目標的實施。7、負責6S活動的實施及不符合項的改進。8、負責其它相關工作。崗位規范及責任1、依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作業。2、完成新物料的承認工作。3、接受業務知識、專業技能等各項培訓。4、協助其它部門考察審核供應商、協助其它部門進行不良物料測試。工作權限直接向CE工程師負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基礎知識參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子專業中專及以上年齡：20-35歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●工科、電子等相關專業。●扎實的專業基礎、較強的分析能力。●較強的溝通、組織、協調能力。●良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位證書。●1年以上相關工作經驗和良好的業績。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部CE文員』崗位說明書崗位編號PE-010版本號B/1崗位名稱CE文員頁碼第10頁共28頁所屬部門工程部直接上級CE主管相關部門/崗位研發中心、品質部、采購部、電源事業部直接下級可轉換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內容負責CE組的文秘工作；負責CE組表格的制作、存檔、發放與統計等工作；負責CE組辦公用品的申請、領用、發放、統計等工作；負責CE組人員所需物品的借用、領用、統計工作；負責傳達部長、主管、工程師下達的指令；負責CE組會議的記錄及對本組人員相關工作進度的跟蹤；負責新物料承認及試產工作的跟蹤；負責CE組6S活動的實施及不符合項的改進；負責本組內的其它相關工作。崗位規范及責任1、負責依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作業。2、督促CE人員完成新物料的承認工作。3、督促CE人員進行業務知識、專業技能等各項培訓。4、接受物料知識、資料管控等各項培訓。工作權限直接向CE主管負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基礎知識參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：女學歷：高中及以上年齡：19-28歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●計算機、文秘等相關專業。●扎實的專業基礎、較強的分析能力。●較強的溝通、組織、協調能力。●良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位、等級證書。●1年以上相關工作經驗和良好的業績。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部TME主管』崗位說明書崗位編號PE-011版本號B/1崗位名稱工程部TME主管頁碼第11頁共28頁所屬部門工程部直接上級工程部部長相關部門/崗位研發中心、品質部、生產部、計劃物流部直接下級TE工程師、儀校工程師、ME工程師設備管理員可轉換的崗位編寫日期2010年崗位工作內容1、根據生產周計劃制定工作計劃并實施。2、負責TME組內各類文件的審核工作及內部工作的協調、溝通。3、負責各產品在ES、CS、PP、MP階段的導入與測試問題點審核。4、負責測量設備及輔助測試工裝的評估、請購、制作和維護。5、負責督導公司儀器設備的儀校工作。6、負責公司設施設備的管理工作。7、制定培訓計劃，不定期對工程相關人員進行技術培訓。8、負責制訂及完善產品的測試規范、產線測試流程優化工作開展與過程督促。9、優化測試流程與方法，提升產品測試覆蓋率。10、制訂本組質量指標并實施，完成部門質量指標的達成。11、負責TME組的日常事務管理及督導工作的執行進度。12、協助上司制定本部門的規章制度、崗位職責、程序文件及貫徹執行公司的相關政策和決議。13、負責部門環境因素和重大環境因素的識別和處理。崗位規范及責任1、負責依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求本職責范圍內的組織與管理。2、督促TE人員進行產品測試流程評估、工裝制作維護、設備維護管理，儀器校驗等工作開展。3、督促TE人員進行產品知識、專業技能等各項培訓與探討。4、完善測試流程、測試方法和測試技術，提升產品品質。工作權限直接向工程部部長負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基礎知識熟悉廠內設備、工裝熟悉各生產機種設備使用狀況參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子專科及以上年齡：26-45歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●工科、電子等相關專業畢業。●扎實的專業基礎、較強的分析能力。●較強的溝通、組織、協調能力。●良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位證書。●4年以上相關工作經驗和良好的業績。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部TE工程師』崗位說明書崗位編號PE-012版本號B/1崗位名稱工程部TE工程師頁碼第12頁共28頁所屬部門工程部直接上級TME主管相關部門/崗位研發中心、品質部、生產部、計劃物流部直接下級TE技術員可轉換的崗位編寫日期2010年崗位工作內容1、掌握儀器及工裝夾具的使用及操作規范的制作。2、負責產品在各階段的測試問題點分析、解決和總結。3、優化測試流程與方法，提升產品測試品質與效率。4、負責產品測試SOP/PMP編寫及更新完善。5、根據生產計劃完成生產排線和線體設備維護。6、負責產品測試技術指導,及對產線員工測試培訓..7、負責跟進TE技術員的工作并提供技術培訓.8、負責新產品導入所需測試設備，工裝治具的評估與制作跟進。9、負責產線工裝設備的周，月點檢/保養。10、配合部長、主管開展本組內部各項工作。11、負責6S活動的實施及不符合項的改進。12、負責組內工作的協調、溝通。崗位規范及責任1、依照ISO9001:2008、ISO14001:2009的要求作業2、督促TE技術員完成測試SOP及完善測試流程。3、督促TE技術人員進行產品知識、專業技能等各項培訓與探討。4、完善測試流程、測試方法和測試技術，提升產品品質。工作權限直接向TME主管負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基礎知識參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子中專及以上年齡：22-35歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●工科、電子等相關專業畢業。●扎實的專業基礎、較強的分析能力。●較強的溝通、組織、協調、管理能力。●良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位證書。●2年以上相關工作經驗和良好的業績。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部TE技術員』崗位說明書崗位編號PE-013版本號B/1崗位名稱工程部TE技術員頁碼第13頁共28頁所屬部門工程部直接上級TE工程師相關部門/崗位研發中心、品質部、生產部直接下級可轉換的崗位編寫日期2010年崗位工作內容1、負責各機種的功能測試、具體測試參數的校正及測試方法。2、負責測試SOP編寫及更新完善。3、負責儀器設備和工裝夾具的調試及簡易工裝的制作。4、負責產品測試技術指導,及對產線員工進行測試培訓。5、負責產品測試異常分析和處理。6、負責產線排線和線體設備維護。7、負責產線工裝設備的周，月點檢/保養。8、按時完成主管、工程師所安排的工作。9、負責6S活動的實施及不符合項的改進。崗位規范及責任1、依照ISO9001:2008、ISO14001:2009的要求作業2、根據產品生產需求生產排線、儀器設備、工裝調試、維護。3、完善測試流程、測試方法和測試技術，提升產品品質。工作權限直接向測試工程師負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基礎知識參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：男/女學歷：機械、電氣、電子中專及以上年齡：21-35歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●工科、電子等相關專業畢業。●扎實的專業基礎、較強的分析能力。●較強的溝通、組織、協調能力。●良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位證書。●1年以上相關工作經驗和良好的業績。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部儀校工程師』崗位說明書崗位編號PE-014版本號B/1崗位名稱儀校工程師頁碼第14頁共28頁所屬部門工程部直接上級TME主管相關部門/崗位公司所有部門直接下級可轉換的崗位編寫日期2010年崗位工作內容1、負責公司監測設備、儀器、儀表維修后的校驗工作。2、負責編制儀器、設備的操作手冊。3、負責儀器設備的年度校驗計劃作成。4、負責儀器設備的內，外校工作。5、負責監測設備、儀器、儀表量具校驗結果資料的存檔。6、對新購儀器的驗收;校驗、設備定期維護；保養及盤點。7、負責ISO審核、客戶驗廠和第三方機構審核跟進。8、負責測量系統（MSA）年度測量計劃的實施。9、按時完成主管、部長所安排的工作。10、負責6S活動的實施及不符合項的改進。11、負責本組內的其它相關工作。崗位規范及責任1、負責依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作業。2、根據生產需求保質保量地完成設備的校驗與維修。3、協助其它工程人員進行工裝、設備使用與操作等相關技能培訓。工作權限直接向TME主管負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基礎知識熟悉廠內設備、工裝熟悉各生產機種設備使用狀況參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子專科及以上年齡：21-35歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●工科、工業工程等相關專業畢業。●扎實的專業基礎，具有較強的分析能力。●較強的溝通、組織、協調能力。●良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位證書。●2年以上相關工作經驗和良好的業績。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部ME工程師』崗位說明書崗位編號PE-015版本號B/1崗位名稱工程部ME工程師頁碼第15頁共28頁所屬部門工程部直接上級TME主管相關部門/崗位品質部、生產部、研發中心直接下級ME技術員可轉換的崗位編寫日期2010年崗位工作內容1、負責輔助治工具評估、設計與制作。2、負責生產設備，儀器工裝進行有效管理，維修及定期保養、大型設備的操作手冊編寫。3、負責新購治工具的驗收及設備異常問題分析與處理。4、負責生產流水線、生產設備的維護和保養。5、負責ESD的點檢、維護等工作。6、負責對ME技術員進行工裝、設備的使用與操作等相關技能培訓。7、配合部長、主管開展本組內部各項工作。8、負責6S活動的實施及不符合項的改進。9、負責其它相關工作。崗位規范及責任1、負責依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作業。2、根據生產需求進行工裝制作、設備調試、維護。3、完善ESD設施并管控。4、督促技術員完成設備維護工作。工作權限直接向TME主管負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基礎知識參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子，機械中專及以上學歷年齡：24-35歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●工科、電子等相關專業畢業。●扎實的專業基礎、較強的分析能力。●較強的溝通、組織、協調能力。●良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位證書。●2年以上相關工作經驗和良好的業績。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部ME技術員』崗位說明書崗位編號PE-016版本號B/1崗位名稱工程部ME技術員頁碼第16頁共28頁所屬部門工程部直接上級ME工程師相關部門/崗位品質部、生產部、研發中心直接下級可轉換的崗位編寫日期2010年崗位工作內容負責輔助治工具評估、設計與制作。負責客戶財產及儀器、工裝夾具的規劃(如分區存放，標簽制作，物品編號設置等)與管控。負責生產線電動起子扭力、烙鐵溫度點檢、靜電點檢和生產流水線維護。協助設備管理員做好客戶財產及儀器;工裝夾具的維護。協助設備管理員做好每月的財產；工裝盤點工作。6、配合部長、主管開展本組內部各項工作。7、負責6S活動的實施及不符合項的改進。8、負責本組內的其它相關工作。崗位規范及責任1、負責依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作業。2、根據生產需求進行工裝制作、設備調試、維護。3、完善ESD設施并管控。4、完成設備維護工作。工作權限直接向ME工程師負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基礎知識參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子專業中專及以上年齡：19-28歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●工科、電子等相關專業畢業。●扎實的專業基礎、較強的分析能力。●較強的溝通、組織、協調能力。●良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位證書。●1年以上相關工作經驗和良好的業績。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部設備管理員』崗位說明書崗位編號PE-017版本號B/1崗位名稱工程部設備管理員頁碼第17頁共28頁所屬部門工程部直接上級TME主管相關部門/崗位公司所有部門直接下級可轉換的崗位編寫日期2010年崗位工作內容1、負責需求部門的設備申購跟進及設備的驗收。2、公司所有設備及治工具的申購跟催和管理（含SMT部免稅設備)。3、資產臺賬的建立與更新;儀器不良送修計劃安排的落實及追蹤。4、公司設備的調配、維護、定期保養、定期盤點及依校驗計劃送校。5、人員流動或離職設備清單的核實與交接。6、負責各部門設備的借用、領用等手續的辦理。7、配合部長、主管開展本組內部各項工作。8、負責6S活動的實施及不符合項的改進。9、負責本組其它相關工作。崗位規范及責任1、負責依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作業。2、督促全公司人員進行工裝、設備維護與保養。3、保證全公司所有工裝、儀器設備等財產的完整性。工作權限直接向TME主管負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基礎知識參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：女學歷：高中及以上年齡：19-32歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●計算機等相關專業。●扎實的專業基礎、較強的分析能力。●較強的溝通、組織、協調能力。●良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位、等級證書。●1年以上相關工作經驗和良好的業績。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部NPI主管』崗位說明書崗位編號PE-018版本號B/1崗位名稱工程部NPI主管頁碼第18頁共28頁所屬部門工程部直接上級工程部部長相關部門/崗位研發中心、品質部、生產部、計劃物流部、銷售部、采購部直接下級NPI工程師、NPI結構工程師、OEM項目工程師、資管員可轉換的崗位編寫日期2010年8月3崗位工作內容負責主導、協調和管控新產品(ODM/OEM)導入的試產工作。新產品導入項目計劃的跟進與相關技術資料的索取。負責各產品在ES、CS階段樣機制作的指導工作。負責對新產品在試產中問題點的統計與跟蹤,并協助處理；承接研發技術資料轉移、交接工作。負責新產品試產工作的跟進與總結并形成文件存檔。制訂本組質量指標并實施，完成部門質量指標的達成。負責本部門相關工作的跟進、處理、督導工作執行進度的落實。負責NPI相關文件的審核及對本組人員工作的協調。負責產品BOM、ECN、K3系統資料等相關文件審核工作。10、制定培訓計劃,不定期對相關工程人員進行技術培訓。11、協助上司制定本部門的規章制度、崗位職責、程序文件及貫徹執行公司的相關政策和決議等。12、負責部門環境因素和重大環境因素的識別和處理。崗位規范及責任1、負責依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求在本部門的實施與管理。2、督促NPI相關工程師/樣機技術人員等進行樣機的制作及新產品導入/驗證等一系列工作。3、督促NPI各人員進行業務知識、專業技能等各項培訓。4、各新產品導入的管控,資管工作的推進及相關文件的制作/總結與存檔管理等。工作權限直接向工程部部長負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基礎知識熟悉所有產品的生產工藝、流程參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子專業專科及以上年齡：26-45歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●工科、電子等相關專業。●扎實的專業基礎、較強的分析能力。●較強的溝通、組織、協調與管理能力。●良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位證書。●4年以上相關工作經驗和良好的業績。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部NPI結構工程師』崗位說明書崗位編號PE-019版本號B/1崗位名稱工程部NPI結構工程師頁碼第19頁共28頁所屬部門工程部直接上級NPI主管相關部門/崗位研發中心、品質部、生產部、計劃物流部、銷售部、采購部直接下級可轉換的崗位編寫日期2010年8月崗位工作內容負責OEM新產品BOM的制作/確認與處理。負責新樣機的制作、相關結構類技術文擋的擬制。負責對結構、包材不良物料的確認、分析與處理。所有產品在ES;CS階段的結構問題點統計,追蹤及協助RD處理。協助PE在PP,MP時結構問題點的分析及處理。參與新產品項目立項,生產可行性評估。OEM產品模具的跟模及后期異常問題的跟蹤改善。負責處理結構設計問題和技術支持。OEM產品客制資料/包材的設計及打樣的確認工作。10、配合部長、主管開展本組內部各項工作。11、其它相關工作等。崗位規范及責任1、負責依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作業。2、協助R/D與采購進行結構材料與包材的確認與評估;樣機制作及新產品導入等工作。3、督促NPI技術人員進行業務知識、專業技能等各項培訓。工作權限直接向NPI主管負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基礎知識熟悉所有產品的生產工藝、流程參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：男/女學歷：機械、機構、模具設計專業專科及以上年齡：24-35歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●機械、機構、模具設計等相關專業。●熟練操作AUTOCAD及Pro-E等繪圖軟件及機械制圖的相關要求。●熟悉塑料及塑膠模具和普通五金及五金模具的特性及相關要求。●扎實的專業基礎、較強的分析能力與良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位證書。●2年以上相關工作經驗和良好的業績。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部NPI工程師』崗位說明書崗位編號PE-020版本號B/1崗位名稱工程部NPI工程師頁碼第20頁共28頁所屬部門工程部直接上級NPI主管相關部門/崗位研發中心、品質部、生產部、計劃物流部、銷售部直接下級樣機制作員、物料員可轉換的崗位編寫日期2010年8月崗位工作內容主導新產品在ES.CS階段的試產工作與項目計劃追蹤。負責新產品導入前的工作準備,并依查檢表確認、制定相應BUGLIST。負責樣機制作中各制程段問題點的確認統計,并協助R/D分析、對策改善、追蹤處理等。負責承接研發技術資料轉移、交接工作。協助產品在PP、MP過程的異常問題的分析/處理與跟進工作。負責主導召開新產品各階段問題點的內部討論會議并參與各階段評審討論會議。負責新產品問題點的對策、改善結果有效性的確認與跟蹤。負責DQA反饋問題的處理與跟蹤。整理新產品導入的相關資料和各階段結案總結報告的制作。10、配合部長、主管開展本組內部各項工作.11、負責6S活動的實施及不符合項的改進及其它相關工作。崗位規范及責任1、負責依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作業。2、督促NPI技術人員進行樣機制作及新產品導入工作和相關異常問題的處理與追蹤等。3、督促NPI技術人員進行業務知識、專業技能等各項培訓。工作權限直接向NPI主管負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基礎知識熟悉所有產品的生產工藝及流程參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子專業專科及以上年齡：24-35歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●工科、電子等相關專業。●扎實的專業基礎、較強的分析能力。●較強的溝通、組織、協調與管理能力。●良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位證書。●2年以上相關工作經驗和良好的業績。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部物料員』崗位說明書崗位編號PE-021版本號B/1崗位名稱工程部物料員頁碼第21頁共28頁所屬部門工程部直接上級NPI工程師相關部門/崗位研發中心、品質部、生產部、計劃物流部直接下級可轉換的崗位編寫日期2010年8月崗位工作內容負責ES/CS階段所有樣機物料的領取、發放、借出、借用、退還、入庫管制。負責本部門表格的制作、存檔、發放與統計等工作。負責ES/CS各項目物料進度的跟蹤。負責傳達部長、主管下發的指令。NPI每月樣機制作質量目標的統計。負責NPI組樣機任務單系統帳目的統計、核對處理。負責6S活動的實施及不符合項的改進。協助NPI樣機制作員制作樣機。協助工程文員、設備管理員等完成其他相關工作。崗位規范及責任1、負責依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作業。2、負責所有樣機物料的領取及管控，相關文件的制作與存檔等。3、協助工程部各組完成相關物料與副資材的領取及相關工作。工作權限直接向NPI工程師負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基礎知識參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：男/女學歷：高中、中專或以上年齡：19-28歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●計算機、文秘等相關專業。●扎實的專業基礎、較強的分析能力。 ●較強的溝通、組織、協調能力。●良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位、等級證書。●1年以上相關工作經驗和良好的業績。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部資管員』崗位說明書崗位編號PE-022版本號B/1崗位名稱工程部資管員頁碼第22頁共28頁所屬部門工程部直接上級NPI主管相關部門/崗位品質部、生產部、研發中心、計劃物流部、采購部、文控中心直接下級可轉換的崗位編寫日期2010年8月崗位工作內容1、負責產品BOM單的制作、評審、修改、發放存檔及管理工作。2、負責PCB文件整理、發放、存檔及發放后跟進工作。3、負責新物料、板卡、整機編碼的編寫，并錄入系統及管控等。4、負責工程變更申請（ECR）的確認審核等。5、負責工程變更通知（ECN）的制作、發放及統計工作。6、負責K3系統基礎資料的維護。7、負責受控BOM/ECN電子檔的導出與存檔共享及維護K3系統中BOM資料的正確性。8、負責6S活動的實施及不符合項的改進。9、配合部長、主管開展本組內部各項工作。10、負責其它相關工作。崗位規范及責任1、負責依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作業。2、負責BOM,ECN的制作,物料編碼的錄入與K3系統的維護及管理等工作。3、協助工程部各組完成相關的文件及生產資料。工作權限直接向NPI主管負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基礎知識熟悉所有產品的BOM架構、物料命名/規格、生產工藝/流程等參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：女學歷：高中、中專或以上年齡：19-28歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●計算機、文秘等相關專業。●扎實的專業基礎、較強的分析能力。●較強的溝通、組織、協調能力。●良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位、等級證書。●1年以上相關工作經驗和良好的業績。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部NPI樣機制作員』崗位說明書崗位編號PE-023版本號B/1崗位名稱工程部NPI樣機制作員頁碼第23頁共28頁所屬部門工程部直接上級NPI工程師相關部門/崗位品質部、生產部、研發中心、計劃物流部直接下級可轉換的崗位編寫日期2010崗位工作內容1、負責新產品在ES,CS階段樣機的調試與組裝,并做好物料與產品數量的管控。2、新產品在ES,CS階段試做時,所有制程問題點的統計及協助處理。3、正確使用烙鐵/電批等工具并按規范操作。4、負責所使用設備工具的點檢與維護并.做好相應記錄。5、遵守產品工藝要求及檢驗規范.確保產品品質。6、按樣機參數交接單進行相應的樣機制作。7、整理新產品導入的相關資料并提供給NPI工程師。8、配合部長、主管、工程師開展本組內部各項工作。9、負責6S活動的實施,隨時做好6S工作及不符合項的改進與其它相關工作。崗位規范及責任1、負責依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作業。2、根據樣機任務單負責進行新產品導入及樣機的制作和相關問題的統計與協助處理等。3、接受產品流程、專業技能等相關的培訓。工作權限直接向NPI工程師負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基礎知識熟悉所有產品的生產工藝、流程參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：男/女學歷：高中、中專或以上年齡：19-28歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●電子等相關專業。●扎實的專業基礎、較強的分析能力。●較強的溝通、組織、協調能力。●良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位、等級證書。●1年以上相關工作經驗和良好的業績。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部OEM項目工程師』崗位說明書崗位編號PE-024版本號B/1崗位名稱工程部OEM項目工程師頁碼第24頁共28頁所屬部門工程部直接上級NPI主管相關部門/崗位研發中心、品質部、生產部、銷售部、采購部、計劃物流部直接下級可轉換的崗位編寫日期2010年8月崗位工作內容主導OEM項目產品的導入。負責OEM項目的管理工作，跟進整個OEM項目進度。負責OEM項目產品客戶原始技術資料的確認。OEM項目產品“立項建議書”的評審與“項目進度”的跟進。對OEM項目產品進行可制造性評估,協助IE報價。負責OEM項目板卡/整機型號的申請,BOM的確認及轉化。負責OEM項目新物料承認結果的確認。負責OEM項目產品ES、CS階段樣機的制作、問題點的整理統計并反饋給客戶追蹤處理。負責OEM項目產品PP、MP階段生產線上異常問題的跟蹤處理。10、配合部長、主管、工程師開展本組內部各項工作。11、負責6S活動的實施及不符合項的改進和其它相關工作。崗位規范及責任1、負責依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作業。2、督促NPI技術人員進行樣機制作及OEM新產品項目的導入工作和相關異常問題的處理與追蹤改善等。3、督促NPI技術人員進行業務知識、專業技能等各項培訓。工作權限直接向NPI主管負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度；ISO9001:2008、ISO14001:2009基礎知識熟悉所有產品的生產工藝、流程參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子專業專科及以上年齡：24-35歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●工科、電子等相關專業。●扎實的專業基礎、較強的分析能力。●較強的溝通、組織、協調與管理能力。●良好的團隊合作精神。 崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位、等級證書。●2年以上相關工作經驗和良好的業績。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部PE主管』崗位說明書崗位編號PE-025版本號B/1崗位名稱工程部PE主管頁碼第25頁共28頁所屬部門工程部直接上級工程部部長相關部門/崗位研發中心、品質部、生產部、銷售部、采購部、計劃物流部直接下級PE電子工程師、PE結構工程師可轉換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內容1、負責PE的整體規劃及統籌工作.2、負責量產產品生產所需資料跟進,確保生產順暢。3、負責主導產品在PP,MP全過程的技術指導。4、負責生產線良率、產品直通率及生產效率的提升。5、參與新產品導入評審、驗證和總結.6、主導制程潛在失效問題點(PFMEA)的識別、分析及改善。7、負責PE相關工作的制定、跟進、落實及過程的監督.8、負責PE各種報表、表單的審核.9、負責PE日常管理及人員的溝通與協調。10、制訂本組質量指標并實施，完成部門質量指標的達成11、制定培訓計劃,不定期對相關工程人員進行技術培訓。12、協助上司制定本部門的規章制度、崗位職責、程序文件及貫徹執行公司的相關政策和決議等13、負責部門環境因素和重大環境因素的識別和處理。崗位規范及責任1、負責依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求在本部門的實施與管理。2、督促PE人員進行產品異常問題點的分析,解決方案的提出。3、負責及督促PE人員進行業務知識,專業技能等項目培訓。工作權限直接向工程部部長負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度ISO9001:2008,ISO14001:2009標準參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子專科及以上年齡：26-45歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●工科、電子等相關專業。●扎實的專業基礎、較強的分析能力。●較強的溝通、組織、協調、管理能力。●良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位證書。●4年以上相關工作經驗和良好的業績。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部PE電子工程師』崗位說明書崗位編號PE-026版本號B/1崗位名稱工程部PE電子工程師頁碼第26頁共28頁所屬部門工程部直接上級PE主管相關部門/崗位研發中心、品質部、生產部、銷售部、采購部、計劃物流部直接下級PE電子技術員可轉換的崗位編寫日期2010年崗位工作內容負責對產品發生的異常問題點進行分析并提出解決方案。參與新產品導入及PP前技術資料承接工作。配合部長、主管開展本組內部各項工作。負責主導PP、MP階段產品的跟進及技術支持，異常問題的分析、對策、預防和控制。負責主導新產品PP試產及量產工作并主持總結會議。負責對技術資料、圖紙等管理。負責每日生產機種的首件確認。負責本組的工作日報表制作及與其它部門協調溝通.負責整理產品潛在失效問題點并進行分析、改善和預防。10、負責對本組6S的實施及對不符合項進行改善、對策及預防。11、其它上級交辦相關事項。崗位規范及責任1、負責依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作業.2、主導產品過程跟進。3、負責協助對PE技術員進行業務知識,專業技能等各項培訓及自身各項業務能力的提升.工作權限直接向PE主管負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度ISO9001:2008,ISO14001:2009標準其它相關程序文件參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子專科及以上年齡：24-35歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●工科、電子等相關專業。●扎實的專業基礎、較強的分析能力。●較強的溝通、組織、協調、管理能力。●良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位證書。●2年以上相關工作經驗和良好的業績。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部PE電子技術員』崗位說明書崗位編號PE-027版本號B/1崗位名稱工程部PE電子技術員頁碼第27頁共28頁所屬部門工程部直接上級PE電子工程師相關部門/崗位研發中心、品質部、生產部、計劃物流部直接下級可轉換的崗位編寫日期2010年崗位工作內容協助PE工程師完成產品的跟進及技術支持、異常問題的分析、對策、預防和控制。協助PE工程師主導新產品PP試產,量產階段產品的跟進及技術支持。負責對新進PE技術員技能的培訓與崗位指導。負責整理產品潛在失效問題點并進行分析、改善和預防。負責每日生產機種的首件確認。配合部長、主管、工程師、開展本組內部各項工作負責對本組6S的實施及對不符合項進行改善、對策及預防。其它上級交辦相關事項。崗位規范及責任1、負責依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作業.2、協助PE工程師主導產品過程跟進。3、相關業務知識的提升,參與各種專業技能培訓。工作權限直接向PE工程師負責上崗前需要接受的培訓公司企業文化、規章制度ISO9001:2008,ISO14001:2009標準其它相關程序文件參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型：外向、善溝通性別：男/女學歷：電器、電子專業中專及以上年齡：20-35歲特別要求：要有一定的專業素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業、有合作精神專業背景及業務能力要求：●工科、電子等相關專業畢業。●扎實的專業基礎、較強的分析能力。●良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：學歷、學位證書。1年以上相關工作經驗和良好的業績。擬制：審核：批準：深圳市XX實業有限公司『工程部PE結構工程師』崗位說明書崗位編號PE-028版本號B/1崗位名稱工程部PE結構工程師頁碼第28頁共28頁所屬部門工程部直接上級PE主管相關部門/崗位研發中心、品質部、生產部、銷售部、采購部、計劃物流部直接下級可轉換的崗位編寫日期2010年崗位工作內容