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文檔簡介

第第頁餐飲店勞動合同

餐飲店勞動合同

甲方：__________________

乙方：__________________

根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業平安衛生,食品平安衛生,效勞標準,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進展安康檢查。

甲方按照國家勞動平安衛生的有關規定為乙方提供必要的平安防護設施,發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強平安消費管理,建立,健全平安消費責任制度,完善平安消費經營條件;健全內部效勞和食品質量管理制度,嚴格施行崗位質量標準,質量責任以及相應的考核方法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止效勞質量事故。

乙方違犯效勞標準,勞動紀律及甲方規章制度,出現效勞質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進展處理。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

(二)簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。

(三)甲方由于經營任務缺乏使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為__________元

(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準.

第七條乙方違犯效勞標準,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承當責任。

第七條乙方有以下情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物、賭博、吸毒行為的;

(三)嚴重瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違犯勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違犯效勞標準,損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違犯法律法規制止的食品飲料的;

(七)被依法追究刑事責任的。

第八條乙方解除本合同,應當提早30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離任,應當承當對甲方造成的經濟損失。

第九條乙方在履行勞動合同期間,因個人瀆職給甲方造成損失的,應當承當賠償責任。

第十條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的,按照有關規定執行。

第十二條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

甲方(公章):__________________乙方(簽字或蓋章)：__________________

法定代表人或委托代理人：______(簽字或蓋章)

簽訂日期:______年______月______日

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