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文檔簡介

職前培訓協議書背景為了幫助新入職員工盡快適應工作并提高工作效率，我們提供了職前培訓計劃，旨在為員工提供必要的培訓和指導，使其快速投入工作狀態(tài)并為公司做出貢獻。本協議書旨在明確公司和員工雙方的權利和義務，確保培訓計劃的順利實施。一、培訓計劃培訓內容：包括但不限于公司文化、業(yè)務知識、工作流程、軟件使用等方面的培訓。培訓方式：采用線上和線下相結合的方式進行培訓，線上通過視頻教程等方式進行培訓，線下則安排專業(yè)的培訓師進行面對面培訓。培訓時間：根據員工工作需要和實際情況進行安排，原則上在入職后的第一個月內完成。培訓考核：針對不同崗位和不同的培訓內容，設定相應的考核內容和標準。培訓期間，員工需要完成相應的考試和作業(yè)，達到一定標準方可通過。二、培訓責任公司責任：（1）提供全面、規(guī)范的培訓計劃，包括培訓內容、方式、時間等方面的詳細安排。（2）提供專業(yè)、貼心的培訓服務，安排專業(yè)的培訓師，解答員工在培訓中的疑問和提供幫助。（3）對員工在培訓中的表現和成果進行認真評估和反饋，根據實際情況和要求，及時調整培訓計劃。員工責任：（1）認真學習培訓內容，按照要求完成考試和作業(yè)，達到預定要求和標準。（2）積極參與線下培訓，聽從培訓師的安排和要求，認真聽取批評和建議。（3）對培訓中獲取的公司機密和保密信息予以保護，嚴禁泄露。三、費用承擔本次職前培訓費用由公司承擔，員工不需支付任何費用。四、保密條款員工需承諾不得泄漏公司的機密和保密信息，不得披露或將其用于個人行為。員工需簽署保密協議，保證在服務期間及離職后，不得披露公司及其客戶的任何信息。五、其他約定本協議書可由員工在入職前簽署，也可等待員工入職后正式簽署。本協議書的內容是雙方權利和義務的約定，相互之間具有合同的法律效力。本協議書一式兩份，原件由公司保存，副本由員工保留。六、簽署人公司：_________

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