第1篇：六查六看問題清單及整改措施根據校黨支部“保持黨的純潔性”教育活動的任務要求。對照“六查六看”（即：查黨性，看是否信念堅定、對黨忠誠；查品行，看是否公道正派，無私奉獻；查宗旨，看是否心系群眾、執政為民；查作風，看是否愛崗敬業，求真務實；查素質，看是否勤學善思、銳意創新；查紀律，看是否嚴于律己、清正廉潔）的具體內容，針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好本職工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交辦的任務，保持昂揚向上的精神狀態，在行政與教學工作上都要在“精、細、嚴、實”上下功夫，不斷提高自己的政治素養和業務能力。具體做到以下幾點：1、加強學習，提高素質。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合,合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，及時掌握新知識、新技術,努力探索新思路和新方法，同時，不斷調整心態、快樂工作。2、在強化服務意識上下功夫。作為辦公室主任，我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。重點是要強化自己的工作職責，做好自己的本職工作，當好領導的參謀助手，為學校發展獻計獻策。時刻以服務學校、服務處室、服務全體教職工為自己行動、處世的準則，進一步提高服務質量，在服務中提高效率，在服務中增強責任感。工作中要加強調研，及時了解教育教學發展動態、了解教職工所需，為領導決策提供有價值的資料。3、從自身做起，切實落實工作效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與六查六看標準進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓群眾滿意，讓領導放心。4、在改進作風上下功夫。把個人的追求融入到學校發展設的需要中，正確對待名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。堅持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自勵。敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。5、在工作方面要以大局為重。在完成自己的任務的同時，也要去幫助同事及時的完成任務，并認真完成上級交予的其他任務，使學校的整體工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己的利益，也要去完成每項為群眾利益著想的任務。加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，不講不利于團結的話、不做不利于大局的事。我的認識很可能未能真正到位，真誠的希望各位領導、各位同志給予批評指正。第2篇：六查六看問題清單及整改措施一、指導思想及活動目的堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，全面貫徹省十三次黨代會精神，按照總段黨委“六查六看”活動實施方案部署，著力工作程序化、制度化，促進服務能力、工作水平、工作責任心不斷提升。進一步提高政治站位、強化政治擔當，著立解決執行不力，責任心缺失、慢作為、工作敷衍了事等作風建設不實問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”“兩個維護”，全面完成省委第五巡視組巡視反饋問題整改工作，以高質量的整改工作推動管黨治黨的政治責任層層落地生根，推動行業各項改革發展任務落到實處、見到實效。二、組織領導為進一步落實我段“六查六看”專題活動，結合段實際，成立祁連公路段“六查六看”活動領導小組，小組成員如下：組長：鐘峻山副組長：曾XX、顏XX成員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXXXX、XXXX、XX、李XXX三、活動內容（一）查政治建設，看理想信念是否堅定查：黨支部、黨小組在加強黨的建設、履行政治責任、樹立政治意識、嚴肅黨內政治生活方面存在的問題?？矗狐h支部是否堅持把黨的政治建設擺在首位，定期研究黨建工作，營造風清氣正的良好政治生態；是否存在黨建工作虛化弱化；是否存在貫徹上級部署安排、指示要求態度消極、行動緩慢，按單位部門和個人利益變通執行。黨員干部是否理想信念動搖、淡化，能否堅定堅持“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”“四個自信”，對馬克思主義、共產主義真心認同；是否存在兩面派作風，撥弄是非，影響團結。（二）查思想建設，看宗旨意識是否在心查：段黨支部、黨小組在加強理論武裝、增強黨員思想教育、嚴格落實意識形態責任制、提升意識形態領導能力、培育和踐行社會主義核心價值觀、鞏固壯大黨建工作宣傳陣地方面存在的問題?？矗菏欠裰匾曅麄魉枷牍ぷ?，積極把握正確輿論導向，提高新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力，面對重大輿情主動發聲、正面引導、回應關切，自覺種好意識形態“責任田”；是否深入開展政治理論、黨的基本知識學習，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和省十三次黨代會精神作為首要政治任務，有效發揮學習成果，學以致用。黨員干部是否存在對加強學習不重視，只求及時跟進、不求真懂真用，存在宗旨意識淡化、是非觀念淡薄、在政治性原則性問題上態度曖昧、妄議中央、參與封建迷信活動等行為；是否在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，經受“四大考驗”，抵御“四大危險”，旗幟鮮明堅持真理、立場堅定批駁謬誤，牢牢擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，永葆先進性和純潔性；是否牢固樹立黨員意識和“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的理念，牢記民心是最大的政治，在為人民服務上真心真意、全心全意。（三）查組織建設，看黨員素質是否過硬查：黨支部、黨小組在自身建設、基層組織建設、組織工作方面存在的問題。看：黨支部、黨小組是否嚴格規范黨內組織生活，堅持民主集中制，嚴格落實“三會一課”制度，是否存在對“三重一大”事項應研究而未研究，以班子會、工作例會代替支委會、支部會議；是否樹立大抓基層的鮮明導向，建立健全基層黨組織建設責任體系，配齊配強領導班子，推動基層組織全面進步、全面過硬，有效發揮戰斗堡壘作用；是否堅持黨管干部原則，全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執行黨員領導干部選拔任用條例，開展黨支部“堡壘指數”和黨員“先鋒指數”考評，激勵廣大干部新時代新擔當新作為，是否存在“帶病提拔”“任人唯親”現象。黨員干部是否存在素質不高、能力不強、活力不足，對組織缺乏信賴感，接受教育管理監督不自覺，先鋒模范作用發揮不明顯等問題。（四）查作風建設，看工作落實是否高效查：黨支部在落實中央八項規定精神、全面扼制“四風”問題、營造干事創業氛圍方面存在的問題?？矗狐h支部是否存在黨組織主體責任和第一責任人責任虛化，只掛帥不出征，把傳導壓力變成下放責任，把下級承諾書變成“免責單”；是否健全長效機制，帶頭執行中央八項規定精神，嚴防“四風”問題反彈回潮，是否集中研究整治中央紀委辦公廳印發的《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義官僚主義的.工作意見》中明確的4方面12類形式主義、官僚主義突出問題；是否有效加強機關作風和效能建設，嚴格落實“710”工作制度；是否存在新官不理舊賬、不問舊事，對歷史遺留問題和棘手矛盾能繞就繞、能拖就拖?；鶎狱h員干部是否存在大局意識、奉獻意識、黨性觀念不強，官僚主義嚴重，不擔當、不作為、慢作為甚至亂作為，工作自由散漫、推諉扯皮、效率不高，缺乏攻堅啃硬、爬坡過坎的拼勁，遇到矛盾繞道走、疑難問題不伸手等問題。（五）查紀律建設，著遵紀意識是否增強查：黨支部在抓黨風廉政建設、加強紀律建設、強化監督執紀問責方面存在的問題?？矗狐h支部、黨小組是否著力加強紀律建設，突出抓好政治紀律和政治規矩教育，嚴格執行黨章和《準則》《條例》等黨規黨紀；是否存在對基層組織黨風廉政建設工作不檢查、不督辦、不考核；是否存在黨內監督表面化，班子內部不愿監督，同級紀檢部門不敢監督。黨員是否存在違反黨章和其他黨內法規，違反國家法律法規，違反黨和國家政策，違反財經紀律、招投標法規，違反社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為。黨員干部是否存在紀律意識淡薄，有令不行、有禁不止，對各項紀律規定、規章制度和上級部署置若罔聞、有章不循。（六）查廉潔建設，看拒腐防線是否牢靠查：段黨支部在廉潔紀律建設、鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性態勢方面存在的問題?？矗狐h支部是否認真落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，經常性開展廉政警示教育,注重運用監督執紀“四種形態”，把談話提醒作為黨員干部日常監管的重要手段，堅持紀在法前、紀嚴于法，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態；是否以“反腐敗永遠在路上”的政治定力，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，重點查處黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經濟問題交織的腐敗案件以及發生在群眾身邊的腐敗問題。黨員干部是否存在違反黨風廉政建設規定，以權謀私、貪污受賄、腐化墮落，熱衷于貪圖享受，不厲行節約，搞鋪張浪費等問題。四、方法步驟。“六查六看”活動時間從20xx年xx月xx日開始至20xx年x月xx日結束，分查擺問題、集中整改、總結驗收3個階段進行。（一）查擺問題階段（20xx年xx月xx日至xx月xx日）黨支部、各黨小組要根據方案部署，召開黨支部會議專題學習傳達，把開展本次活動作為重要工作擺上議事日程，制定專項實施方案層層動員部署。要按照“六查六看”要求，采取各種方式深入查找本單位在政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和廉潔建設方面存在的突出問題，并從思想深處、靈魂深處查找根源、深刻反省、扎實整改。黨支部要召開組織生活會，領導班子帶頭在會上深挖自身存在的問題，認真對照、主動認領，把自己擺進去，把問題拎出來，深入開展批評與自我批評。要逐項逐人對照檢查，本著實事求是、立查立改的原則，逐一確定整改措施、牽頭領導和具體責任人，對一些重大問題，不能簡單就事論事，要深刻剖析，研究對策、徹底解決；對一些敏感問題，不能麻木不仁、反應遲鈍，要主動應對、全力解決;對一些熱點問題，不能回避拖延，要集中力量一一分析、抓緊解決。要實行動態跟蹤、即查即改、逐個銷項的閉環管理，確保各項問題整改到位。（二）集中整改階段（20xx年xx月xx日至xx月xx日）黨支部、各黨小組要認真整理歸納梳理出來的問題，形成問題清單，制定整改方案。整改方案要突出重點，明確責任和整改時限，既要有長遠規劃，又要有階段性要求和解決問題的具體措施和辦法。對查擺出的政治理論、黨紀黨規和規章制度學習不夠等問題，要堅持立說立改，盡快改出成效；深入查擺職工群眾反映強烈的以權謀私、吃拿卡要、違規亂紀等侵害群眾利益的問題；對制度規定不規范、體制機制不健全等問題，要制定具體整改措施和整改時間，明確責任人，確保按時按標準整改完成。（三）總結驗收階段（20xx年xx月xx日至20xx年x月xx日）整改工作結束后，段黨支部對開展的“六查六看”活動進行考核評估，認真總結工作中積累的好經驗、好做法、好流程，以及取得的成效、存在的問題及下一步重點工作，形成工作總結后報總段黨委“六查六看”活動領導小組辦公室。認真總結活動中形成的好經驗、好辦法，并把這些好的經驗、模式固定下來，形成本單位本部門長期堅持的規章制度和長效機制，有力推進具體工作。五、工作要求一要壓實責任。領導班子要高度重視“六查六看”活動的重要性和緊迫性，把開展好活動作為加強行業黨建、提高工作水平的重要抓手，進一步強化大局意識和政治意識，堅持問題導向，舉一反三，深入查擺本單位存在的突出問題，自上而下帶頭反思、帶頭查擺、帶頭整改，確保高標準、高質量、高效率推進本次活動。二要狠抓落實。做到整改工作、正常工作兩不誤。明確整改問題、措施、階段性時間等，在整改工作過程中要及時上報整改措施情況。對工作責任心不強、工作落實不到位的，抓出典型，將按有關規定從嚴處理。三要多效并舉。段黨支部、各黨小組要把開展本次活動與馳而不息整治“四風”問題特別是形式主義、官僚主義結合起來，與推動基層黨建工作結合起來，與扎實開展省委第五巡視組巡視反饋問題整改工作結合起來，與推動本單位各項工作結合起來，通過召開座談會、組織生活會、發放征求意見表等形式，找準突出問題，深刻剖析原因，要把整改工作作為關鍵環節抓緊抓實,用過硬的活動成果推動各項工作取得實效。四要深化成效。要以本次整改行動為契機，認真分析和總結本單位政治建設、思想建設等六個方面存在的問題，分析查找根源,研究工作措施和做法，構建作風建設的長效機制。同時，建立活動信息報送機制，每周按時向總段“六查六看”活動領導小組辦公室報送至少1條信息。第3篇：六查六看問題清單及整改措施1、加強學習，提高素質。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合,合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，同時，不斷調整心態、快樂工作。2、在強化服務意識上下功夫。作為辦公室主任，我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。重點是要強化自己的工作職責，做好自己的本職工作，當好領導的參謀助手，為學校發展獻計獻策。時刻以服務學校、服務處室、服務全體教職工為自己行動、處世的準則，進一步提高服務質量，在服務中提高效率，在服務中增強責任感。工作中要加強調研，及時了解教育教學發展動態、了解教職工所需，為領導決策提供有價值的資料。3、從自身做起，切實落實工作效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與六查六看標準進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓群眾滿意，讓領導放心。4、在改進作風上下功夫。把個人的追求融入到學校發展設的需要中，正確對待名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。堅持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自勵。敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。5、在工作方面要以大局為重。在完成自己的任務的同時，也要去幫助同事及時的完成任務，并認真完成上級交予的其他任務，使學校的整體工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己的利益，也要去完成每項為群眾利益著想的任務。加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，不講不利于團結的話、不做不利于大局的事。我的認識很可能未能真正到位，真誠的希望各位領導、各位同志給予批評指正。第4篇：六查六看問題清單及整改措施按照這次“不忘初心、牢記使命”主題教育安排，自己嚴格按照“六對照一結合”要求，全面檢視查找自身思想、政治、作風等方面的不足和問題，現分析查擺如下：一、存在的突出問題（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的問題和差距。①理論學習淺層化，對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、核心要義掌握和理解還不夠。②學用結合還有差距，沒有很好地把習近平新時代中國特色社會主義思想與XX重點工作緊密結合起來，理論指導實踐還不夠。③政治敏銳性、警覺性還不夠強，從全局角度考慮問題還不夠深，對制約和影響分管工作的新情況、新問題預警還不足。（二）在做到“不忘初心、牢記使命”方面的問題和差距。④在基層調研時還不夠深入，調研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，真正解決得較少，要求基層部門解決多，直面群眾解決少。⑤結合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性還不夠強。（三）在知敬畏、存戒懼、守底線方面的問題和差距。⑥“好人主義”思想還未完全克服，對分管處室干部關愛有余，嚴管不夠。⑦對不屬于自己分管的工作關注不多，有時只是憑直覺、憑經驗談些看法；對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力。（四）在群眾立場、群眾觀點、觀眾感情、服務群眾方面的問題和差距。⑧為民服務還不到位，撲下身子深入到群眾中去調查研究，為群眾解決困難還不夠。⑨面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，工作的積極性、主動性、創造性還有待加強。（五）在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面的問題和差距。⑩對分管領域的一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預見性，對標執行還不夠到位，有些工作無形中打了折扣。？責任擔當意識還不強、干事創業的激情還不高漲、開拓進取的勁頭還不夠足、缺乏改革創新的銳氣和敢想敢闖的勇氣。？對作風改進的長期性和艱巨性認識還不夠深刻，對“四風”苗頭和傾向性問題警覺性還不夠，對一些不良風氣抵制還不夠堅決。（六）對照黨章、《準則》《條例》等黨內法規不符合的表現和情形。？把執行黨的政治紀律融入工作生活還不夠，講工作紀律多，講政治紀律少。？對黨的基本路線、基本方略及重大部署與分管工作結合不夠，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。？落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置去抓還有差距。？在參加民主生活會時開展批評和自我批評多，平時以普通黨員身份參加支部組織生活開展批評和自我批評少。？創新思維能力有待提高，習慣于用老辦法、舊經驗解決問題。二、問題根源一是在思想建設方面，始終能堅持讀原著、學原文、悟原理，不斷重溫、聯系實際、研討交流，進一步深化認識，統一思想，樹牢政治上的堅定信念，錘煉黨性，增強行動自覺。能夠認真貫徹落實中央決策部署、省委工作要求，力求與工作實際緊密結合，確保政策、決策、指示貫徹落實到位，確保政令暢通。但是在用新時代新思想指導實踐上，理解的還不深不透，與實踐結合點找得不精不準，思想不解放不大膽，缺少更多的辦法和措施。二是在政治建設方面，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但政治敏銳性、警覺性還不夠強，對自己要求還不夠嚴格，對分管處室黨建工作抓得不緊不實，落實“一崗雙責”責任還有差距。三是在作風建設方面，帶頭樹立正確的政績觀，嚴格按照要求做人做事，始終做老實人、說老實話、干老實事，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。堅持輕車簡從、簡化接待，堅持開短會、講短話、求實效。但是，有時學習上流于形式，應付差事，沒有做到深學、學懂、學透，待在機關的時間多，到基層接地氣的少，與基層干部群眾交流的少，深入一線掌握基層“活思想”還不夠。從分管工作角度從嚴治理“四風”的長效機制還未完全建立起來，文山問題還沒有從根本上得到解決。四是在能力建設方面，站在政治的高度、全局的角度、歷史的維度統籌謀劃分管工作的思想還不夠廣闊，適應新時代新發展新要求的本領能力還有差距，本領恐慌的危機意識還不夠強，自我提高、全面發展的能力意識樹得還不牢固。圍繞分管工作開展創新性、系統性、預見性的研究謀劃還不夠，貫徹落實的力度還有差距。五是在廉政建設方面，嚴格執行中央及省委關于領導干部廉潔從政的各項規定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，主動凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，做到謹慎交友，從善交友，擇廉交友，時刻保持清醒頭腦和高度警覺，自覺接受各方面的監督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。但是對執行黨的紀律情況的監督檢查沒有形成常態化，落實監督責任的措施還不具體，辦法還不多；規章制度執行還不夠嚴格，需進一步強化。三、努力方向下一步，將以黨章規定的黨員領導干部的五個建設嚴格要求自己，自覺做到堅定理想信念不動搖，踐行黨的宗旨不弱化，加強黨性修養不間斷，履行監督執紀問責不松勁，保持良好形象不淡忘，做合格稱職的黨員領導干部。一是堅定理想信念，堅持理論武裝不松勁。堅持學為知之先，知為行之始，自覺加強學習，從馬克思主義科學真理中獲取認識客觀世界和改造主觀世界的銳利武器，從前人留下的思想寶庫中汲取履職盡責的珍貴滋養，從人類創造的最新文明成果中尋找登高望遠的思想階梯。始終保持對馬克思主義的堅定信仰，對共產主義和中國特色社會主義的堅定信念。堅持把為黨和人民事業貢獻力量作為自己的最高追求，以此開闊胸襟和眼界，不斷增強政治定力和政治敏銳性，確保在任何情況下，做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。二是強化宗旨意識，堅持勤勉工作不松勁。自覺增強黨的意識、宗旨意識、履職意識、大局意識、責任意識。把黨的宗旨內化于心，外化于行，用黨章的總規矩規范全部活動；以工作的職責時刻對照自己，以“功崇惟志，業廣惟勤”的古訓勉勵自己，用熱情生活，克服懶惰滑坡思想;用真心行事，盡心盡職盡責，勤省勤勉勤勵。堅持用黨章指導和規范分管處室黨的建設各項工作，提高黨建工作的科學化水平。三是自覺遵章守紀，堅持廉潔自律不松勁。嚴格執行黨的紀律，自覺遵守民主集中制原則，自覺維護好局黨組的威信和班子的團結，積極搭臺唱戲，合力共謀發展。認真抓好自己分管的工作，帶頭執行黨內政治生活的各項規定，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面用黨的政治紀律規范自己的言行，做到不變、不偏、不移、不離，始終忠誠黨的事業。堅決反對無視黨的政治紀律和政治規矩方面存在的“7個有之”，堅持以事業為重，出于公心，與人為善，勇于開展批評與自我批評，自覺抑制歪風邪氣。四是加強黨性修養，堅持作風建設不松勁。牢固樹立黨章意識，把黨章作為加強黨性修養的根本標準，把作風建設作為黨性修養的重要組成部分。自覺堅持黨的群眾路線，合理安排工作時間，加強調查研究，吃透情況，做到心中有數，提出有針對性、符合實際的建議和措施，努力幫助貧困群眾解決實際困難和問題。自覺貫徹執行中央“八項規定”精神，守住做人、處事、用權、交友的底線，永葆共產黨員的政治本色。第5篇：六查六看問題清單及整改措施按照上級要求，今天我們召開領導班子的專題民主生活會，我從精神狀態、工作作風、管理方法等六個方面進行反思。一、精神狀態方面：1、存在問題：一是存在“過得去”思想。盡管樹立了“干得更好、追求最好”的工作標準，但在具體工作中沒有時刻做到“高一檔、嚴一格”，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求穩怕亂思想。工作上，沿用過去的方法多，而主動打破平衡創造性開展工作少。即使有一些新想法和新思路，但在專題研究和深入推進上做得不夠。比如，為轉化后進職工而開展的“三心派對”活動以及《黨支部月度關鍵問題工作制度》，實行一年多以來，雖然取得了一定效果，也得到了上級組織的認可，但在如何進一步優化方案、增強實效性上思考得還不夠。三是存在畏難思想。目前，由于物價上漲，職工對增加收入的期望值高，而車站由于缺乏自主權，總感覺到工作不好做，加之干部職工隊伍參差不齊，因歷史遺留問題上訪人員多，感覺到工作難度大，壓力重重。2、整改措施：一是提高工作標準。強化“干得更好、追求最好”的工作標準，堅持以科學思維指導工作，以高標準嚴于律己，以又好又快為奮斗目標，確保高質量地完成上級部署的各項工作任務。二是轉變思想觀念。正確處理好維護穩定和開拓創新的關系，去除“求穩怕亂”、“固步自封”的思想，清理那些無實際效果和效果并不明顯的工作制度，將那些成效明顯的工作方法做大做強。同時，把干部職工的聰明才智作為改進工作的力量源泉，把“敢想敢試”的創新思維落實到安全生產工作中，努力實現“保安全、保任務、保穩定”三大目標。三是解決好難點熱點問題。二、工作作風方面：1、存在問題：日常工作中，雖然能夠堅持深入管理層和操作層，去發現安全管理和生產中存在的問題，但離“硬起手腕抓安全”的要求還有差距。一是考慮到一線職工收入比較低，或多或少存在“放一馬”的思想，發現問題批評得多，動真碰硬考核得少。即使進行考核，大多降一個標準、低一個層次。二是考慮到科室和車間干部工作辛苦，經常不分白天黑夜在現場摸爬滾打，對他們工作管轄范圍內出現的問題，也舍不得過分嚴厲批評，盡量低調處理，點到為止。三是存在抓大放小現象，對傾向性、普遍性問題抓得比較緊，而對職工存在的勞動紀律方面的問題抓得不夠。2、整改措施：一是樹立“嚴是愛、松是害，松松垮垮是禍害，嚴字自有真情在”的觀念，堅持“對事不對人”和一視同仁的原則，落實好各項新的安全管理制度和考核辦法。二是把嚴抓嚴管作為經常性的工作方法，杜絕嚴一陣、松一陣的問題。特別是要堅持問題管理，增強問題意識，做到現場發現問題、解決問題，并做到“四不放過”，及時堵塞漏洞、防患于未然。三、管理方法方面:1、存在問題：一是對重大問題思考不夠。一般情況下，自己能堅持與班子成員一道研究車站的發展方向和重大工作，但有時候工作一忙起來，就容易陷入事務主義的怪圈，事無巨細，事必躬親，不能靜下心來思考人員、制度和管理等息息相關的重大問題。二是領會集團的工作要求有差距。2、整改措施：一是堅持管理上抓大放小，安全上抓小防大。對隊伍素質、安全制度、生產設備、管理辦法和工作環境等影響安全的關鍵性因素，堅持與班子成員一道多分析、多思考，爭取站得更高一些，看得更遠一些；對影響安全的傾向性問題，堅持站在就事論理的高度來分析和研究，解剖后面潛在的共性原因，指導科室、車間有的放矢抓好整改；同時，堅持做到操作層暴露的問題從管理上找原因，重復發生的問題從機制上找原因，危害嚴重的問題從制度上找原因，根據問題的最末端和最本質原因制定對策抓整改，確保治標又治本。二是堅持創新思維，創造性的開展工作。平時多做調查研究，全面掌握車站的整體情況以及工作重點、難點和關鍵點，同時吃透上級精神，找準上下的結合點，確保既做好上級的“規定動作”，又做好符合車站實際的“自選動作”。四、自身作用方面：1、存在問題：一是有本位主義思想。對黨委主抓的工作思考得多一些，對其他工作雖然也有思考、有指導，但工作力度不大。“四大”活動中，黨委集中抓了安全大教育活動，通過安全形勢教育、案例教育和主題教育，取得了一些效果，但對大檢查、大反思和大整改的督促指導力度不夠。二是發揮班子的整體合力不夠。2、整改措施：一是帶頭維護班子的團結。堅持做到大事講原則，小事講風格，像愛護眼睛一樣愛護班子的團結，堅決維護集團班子的整體形象和集體權威，多與行政領導、班子成員交心、溝通，進一步增強班子團結，增強戰斗力。二是注重班子整體合力。全心全意支持每個班子成員，特別是站長的工作。做到參與不干預、補臺不拆臺，到位不越位，盡職盡責抓干部帶隊伍。第6篇：六查六看問題清單及整改措施通過“三提三創”主題教育中開展的“六查六看”、“捫心七問”活動，確保剖析檢查階段達到預期目的，取得實際效果，根據學習提高階段工作開展情況和剖析檢查階段的任務要求，村兩委自覺剖析緊密聯系個人實際，認真查擺落實科學發展觀和作風建設方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，認真撰寫個人自查剖析材料、廣泛征求群眾意見，使自己不斷進步。通過“六查六看”，對照內容認真自查，受益匪淺。深刻地認識到這次“三提三創”主題教育學習活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、提升自我的活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何提速、提標、提能、如何創新、創先、創優，如何提高自己、提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。為了高質量地完成“三提三創”主題教育學習活動的各項任務，不斷在學習中受益，根據第一階段征求到的意見和建議，在第二階段查擺問題“六查六看”、“捫心七問”，制定整改措施：結合近段時間的工作，制定如下整改措施。一、存在主要問題1、理論學習不夠好。一是學習的自覺性不強。對學習的重要性認識不夠充分，常因工作多而放松學習，缺乏鍥而不舍、孜孜不倦的學習精神，有以干代學、以干擠學的現象。二是學習的系統性不強。存在學習上的實用主義，重視對上級文件、政策法規的學習，對馬列主1義、毛澤東思想、鄧小平理論、”三個代表”重要思想等理論學習抓得不緊，鉆得不深。三是學習的實效性不強。理論聯系實際不夠緊密，學以致用、學用結合不緊，有學歸學、干歸干、學用脫節的現象