物流配送員勞動合同一、合同概述本合同由聘請方（以下簡稱“雇主”）和被聘請方（以下簡稱“員工”）簽訂，確立了雇主與員工之間的勞動關系，陳述了工作職責、工作時間、薪酬待遇、社會保險等內容，為保障雙方合法權益，維護工作秩序，防范和解決勞動爭議提供了依據。二、用工形式本合同為以勞務派遣形式聘請的員工，勞務派遣機構為中介方，派遣方案及管理由勞務派遣機構按照《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規執行，并承擔相應的法律責任。員工接受公司的委托，按照公司的業務要求，前往指定的地點，完成配送任務。員工應遵守公司制定的工作規章制度和職業道德原則，維護公司形象，尊重客戶，認真履行崗位職責，妥善處理投訴和處理突發事件。三、工作內容員工的工作主要是完成公司的配送任務。在配送過程中，員工應當保證貨品完好，避免貨損情況的發生。如遇路途擁堵、停電等情況應及時向公司通報，并與客戶進行積極溝通，協商處理方案，保障客戶利益。員工承擔的其他崗位職責以公司工作安排為準。四、工作時間和地點員工工作時間為8小時/天，休息時間為1小時，具體工作安排由公司指定。員工工作地點將根據任務需要由公司指派，一般以本市區域為主。公司根據需要加班時，應與員工協商，并遵守相關法律法規的規定，支付相應的加班費。五、薪酬待遇公司為員工提供的薪酬待遇如下：實際出勤天數*每天固定工資；根據業績考核結果，發放績效獎金。具體的薪酬標準以公司單獨制定的相關規定為準。員工須對公司的財產和物品負責，如配送車輛、電話、定位儀器等。對于因員工過失或故意破壞公司財產的行為，公司可以要求員工賠償。六、社會保險員工在工作期間，將視情況參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險等。社會保險的繳納以國家法律、法規及相關規定為準。公司與派遣機構未在合同中約定的相關條款則由勞務派遣機構負責，公司不承擔相應的責任。七、工作安全和健康員工在工作期間，應嚴格遵守相關安全操作規程，做到安全第一，事故為零，保證自身的安全。如在工作過程中發生工傷事故，員工應當依照相關標準進行賠償和補償，并提供相應的醫療證明材料。八、解約條款雇主嚴格執行有關合同的約定，如需解除本合同，必須提前15天書面通知員工，并在解約時支付員工羈押金（如有）和應該到付的薪資、補償等金額。在雙方合同到期前，如未達成續簽協議，則合同自動終止。九、爭議解決在本合同執行期間，如因某些原因引發勞動爭議，應當通過協商和談判的方式解決，如無法解決則可分別向當地勞動部門、人力資源和社會保障局等行政部門投訴或求助仲裁機構進行處理。雇主和員工自愿簽訂本勞動合同，并自愿接受合同規定的內容。在合同執行期間，雙方應當秉持公平、公正、誠信的原則，遵紀守法，切實維護雙方的合法權益和共同利益。十、附則本合同自雙方簽字后生效，合同期限為1年。本合同未述及的其他事項，均參照中華人民共和國相關法律法規、規章和公司制定的規定，也可共同協商制定。本合同一式兩份，雇主一份，員工一份，效力相同，具有法律效力。十一、簽約信息雇主（蓋章）：

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