單選題1、下列哪個選項屬于倫理法規的優勢（

）倫理法規比倫理立法更能生動體現具體的職業團體的抱負、道德規范和義務

為公共行政人員面臨和解決倫理沖突和倫理困境設定了普通性的限制，這種限制對政治共同體道德最低原則的規范性陳說對那些超出由公民設立的權限范疇進行活動的公務員實施制裁盡管倫理有被動性，能提供樹立背面教材的辦法下列選項不屬于公共政策形成和執行過程：(

)代表權2、教育3、政治義務

4、執行3、個人的負責任行為遵照哪些原則（）紐倫堡原則

反泄密私人組織倫理準則官僚制道德準則4、下列哪個選項是屬于核查和抵消組織自私的行為對組織等級制度負責恪守組織的非正式規范和程序對組織工作和組織使命奉獻時間和經歷

在特定的組織構造框架內活動5、公務員“不得對抗上級決定和命令”的前提是，上級決定和命令不能有悖于（

）組織利益團體利益公共利益

特殊集團的利益6、行政責任的客觀形式有兩個重要的組織向度：（）對上級和下級負責

對法律負責對公民負責對官員負責米爾格萊姆提出了下列哪個理論（

）團體合作倫理2、代理轉換

3、元倫理學4、陸倫理學與民主政治公共政策有關的倫理問題有代表權

2、公平3、實施4、執行權9、如果公共組織雇員打算將來在他現在與之有行政業務往來的公司就職，可能會讓他對計劃中的雇主提供優惠看待，但愿借此使雇主給他提供一份職位是指組織外就業將來就業

解決親戚事務權力兜售10、下列哪個選項是屬于核查和抵消組織自私的行為對組織等級制度負責恪守組織的非正式規范和程序對組織工作和組織使命奉獻時間和經歷

在特定的組織構造框架內活動11、塑造行為的能力來源于一系列內化的態度、價值觀和信仰是外部控制內部控制

普通控制特殊控制12、很長時間以來，人們始終認為公共行政要解決的僅僅是技術和科學的問題，“水門事件”使得人們更為關注公職人員行為中的（

）效率問題技術問題倫理與道德問題

科學問題13、下列選項屬于倫理法規的弊端的是（

）經常過于抽象、含糊和太過于崇高，以至于很難將它們運用到需要倫理指導的具體問題中去

為公共行政人員面臨和解決倫理沖突和倫理困境設定了普通性的限制對那些超出由公民設立的權限范疇進行活動的公務員實施制裁；盡管倫理有被動性，能提供樹立背面教材的辦法14、下面哪位提出“除非不均勻地分派一切私人財產或讓這些財產的分派有助于收益最少的人，否則，全部的社會基本私有財產都應當進行均勻非配”科普曼古德賽爾費拉特曼羅爾斯

15、外部控制的兩種形式：(

)倫理立法和法規

行政責任道德規范行為原則16、來源于法律、組織機構、社會對行政人員的角色期待是（

）主觀責任客觀責任

普通責任特殊責任17、與內心的觀念和想法即對本身責任的認識有關是：（

）特殊責任普通責任主觀責任

客觀責任18、尋找最適宜的行動,方案要遵照美學的審美邏輯，努力保持四個因素之間的平衡,不涉及（

）預期的自我評價答辯彩排倫理準則道德法規

19、塑造行為的能力來源于一系列內化的態度、價值觀和信仰是外部控制內部控制

普通控制特殊控制20、根據莫舍所界定的，行政責任重要有（

）個人責任和集體責任客觀責任和主觀責任

內部責任和外部責任強制責任和非強制責任21、很長時間以來，人們始終認為公共行政要解決的僅僅是技術和科學的問題，“水門事件”使得人們更為關注公職人員行為中的（

）效率問題技術問題倫理與道德問題

科學問題22、公共雇員為了與自己利益有關的第三者，試圖影響政府決策是指（

）賄賂權力兜售

信息兜售饋贈與消遣23、行政責任的客觀形式有兩個重要的組織向度：（）對上級和下級負責

對法律負責對公民負責對官員負責24、負責任行為中組織制度重要涉及哪些方面（

）公眾參加職責明確

行為守則法律和政策25、公務員“不得對抗上級決定和命令”的前提是，上級決定和命令不能有悖于（

）組織利益團體利益公共利益

特殊集團的利益26、有關公職人員在所屬組織構造中承當了對應的角色與使命，擁有了對應的權威，從而也必須承當對應的（

）。收益2、責任

3、職務4、職位27、客觀責任的具體形式體現為職責和義務

權利和義務權力和義務對公民負責28、公共組織中保持負責任行為的重要形式（

）上級控制和下級控制外部控制和內部控制

自動控制和非自動控制事前控制，事中控制和事后控制29、負責任行為中組織制度重要涉及哪些方面（

）職責明確

公眾參加行為守則法律和政策30、公共行政角色含有政治性的重要因素(

)角色的多元化和異質性

角色的多元化和同質性角色的唯一性和異質性角色的唯一性和同質性31、下列選項不屬于角色評定的三個層次（

）。角色正當性角色實施重新評定角色承認

32、后當代世界中的當代性問題是角色的多元化和差別性

絕對主義社會差別性角色與市民角色分離33、很長時間以來，人們始終認為公共行政要解決的僅僅是技術和科學的問題，“水門事件”使得人們更為關注公職人員行為中的（

）效率問題技術問題倫理與道德問題

科學問題34、負責任行為中組織制度重要涉及哪些方面（

）職責明確

公眾參加行為守則法律和政策35、根據莫舍所界定的，行政責任重要有（

）個人責任和集體責任客觀責任和主觀責任

內部責任和外部責任強制責任和非強制責任36、下列哪項不屬于倫理思考層次（

）體現層次道德規則層次倫理分析層次普通層次

37、下列哪項不屬于貝利稱之為“道德潛質”的東西？（

）仁慈的公平勇氣自卑

樂觀主義38、尋找最適宜的行動,方案要遵照美學的審美邏輯，努力保持四個因素之間的平衡,不涉及（

）道德法規

答辯彩排倫理準則預期的自我評價39、來源于法律、組織機構、社會對行政人員的角色期待是：（

）主觀責任客觀責任

普通責任特殊責任40、下面哪位提出“除非不均勻地分派一切私人財產或讓這些財產的分派有助于收益最少的人，否則，全部的社會基本私有財產都應當進行均勻非配”科普曼古德賽爾費拉特曼羅爾斯

41、個人的負責任行為遵照哪些（）官僚制道德準則紐倫堡原則

反泄密私人組織倫理準則42、下列選項不屬于角色評定的三個層次角色正當性角色實施重新評定角色承認

43、下列哪個選項屬于倫理法規的優勢倫理法規比倫理立法更能生動體現具體的職業團體的抱負、道德規范和義務

為公共行政人員面臨和解決倫理沖突和倫理困境設定了普通性的限制，這種限制對政治共同體道德最低原則的規范性陳說對那些超出由公民設立的權限范疇進行活動的公務員實施制裁盡管倫理有被動性，能提供樹立背面教材的辦法44、下列選項不屬于公共政策形成和執行過程代表權教育政治義務

執行45、個人的負責任行為遵照哪些原則紐倫堡原則

反泄密私人組織倫理準則官僚制道德準則46、下列哪個選項是屬于核查和抵消組織自私的行為對組織等級制度負責恪守組織的非正式規范和程序對組織工作和組織使命奉獻時間和經歷

在特定的組織構造框架內活動47、與內心的觀念和想法即對本身責任的認識有關是主觀責任

普通責任特殊責任客觀責任48、有關公職人員在所屬組織構造中承當了對應的角色與使命，擁有了對應的權威，從而也必須承當對應的收益責任

職務職位49、如果公共組織雇員打算將來在他現在與之有行政業務往來的公司就職，可能會讓他對計劃中的雇主提供優惠看待，但愿借此使雇主給他提供一份職位是指組織外就業將來就業

解決親戚事務權力兜售50、公務員“不得對抗上級決定和命令”的前提是，上級決定和命令不能有悖于組織利益團體利益公共利益

特殊集團的利益51、塑造行為的能力來源于一系列內化的態度、價值觀和信仰是外部控制內部控制

普通控制特殊控制多選題52、公共政策形成和執行過程有哪些方面：(

)代表權

教育

政治義務執行

53、公共政策形成和執行過程有哪些方面代表權

教育

政治義務執行

54、公共政策形成和執行過程有哪些方面代表權

教育

政治義務執行

55、公共行政倫理中的方案設計應當涉及以下幾大要素開始的時候，要小心假設，多想一想不擬定性，然后才需要勇氣來執行決定

界定問題不要過于狹窄、簡樸和僵化。否則就不能抓住錯誤行為的基本要素

解決倫理問題總是有時間期限的，并且往往還需要同時含有多個解決方案

公共行政中的倫理問題幾乎總是發生在組織之中，而組織環境要么會激勵倫理行為、要么會妨礙倫理行為、要么兼而有之

56、保持行政責任的程度和對組織忠誠的程度含有基本因素超越身份認同

培養組織內外的自我意識

建立法律法規

建立法律機制

57、在貝利認為必備精神品質重要有承認程序困境的存在

承認要根據具體狀況決定公共服務中應優先考慮哪一種倫理

承認全部人和全部公共政策含有倫理的模棱兩可性

承認決策的困境58、后當代世界中的當代性問題重要體現哪些方面力圖把科學性原則運用到生活的諸多方面

角色的多元化和差別性

工作與私人生活從分離到混合

相對主義

59、倫理決策模式的涉及下列選項哪些環節描述的任務和定義倫理問題

界分可替代的行為過程

構想可能的后果，需找最適宜的

使用該模式的好處

主觀題60、請簡述行政責任手段的內部控制的利與弊參考答案：利：內化在行政人員心中的價值觀總是能載決策過程中起作用；有助于產生更負責任和更含有創新性的官僚制度；弊：在多元社會中，很難就公共行政人員采用哪一種價值觀達成共識；行政人員將價值觀運用于具體問題的決策時，不能確保以滿足自我利益方式行事；在對抗價值觀之間存在沖突的可能性。61、請敘述倫理決策模式的環節具體有哪些？參考答案：描述的任務、定義倫理問題、界分可替代的行為過程、構想可能的后果，需找最適宜的，使用該模式的好處。（第2章

2.

3

P29

知識點

決策模式

學習單元3）62、請敘述負責任行為的構成要素有哪些。參考答案：負責任行為的構成要素：個體道德品質（倫理決策技巧、精神品質、德性、職業價值觀）；組織制度（職責明確、協作安排、異議渠道、參加程序）；組織文化（范例、行為守則、信條）；社會盼望（公眾參加、法律和政策）。（答案

第7章7.1P166）63、如何分辨倫理和道德的概念？參考答案：1.道德所主張的是某些可接受的行為模式，它所涉及的是對某些根植于正式規則和非正式規范的行為過程的預期。道德源于人的內心，屬于精神性原則，體現為個體的“應當”，它含有內在性、主觀性、個體性。道德多指對人的行為的判斷原則，它按照風俗、習慣和觀念直接鑒定正當的行為。2.倫理學則與行為沒有直接關聯。它涉及的是對可用來為多個道德形式進行辯護的邏輯、價值觀、信仰和原則的考察與分析。倫理是道德的外外在化，屬于客觀行為關系，體現為現實的群體規范，它含有外在性、客觀性、群體性。倫理多指行為判斷原則的理由，它通過對風俗習慣和觀念的檢查和反省來對行為進行判斷。64、請敘述造成個體倫理自主性缺失的重要因素具體體現方面參考答案：政治壓力；團體合作倫理；公共組織性質；私人組織倫理準則；反泄密；官僚制道德準則；代理轉換；檢舉的成果65、請敘述倫理思考層次的幾個層次？參考答案：體現層次（情感體驗）；道德規則；倫理分析層次；后倫理層次（具體描述言之有理即可）66、請敘述當代化對公共行政的影響參考答案：公共行政的政治特性；公共行政角色與市民角色的分離；管理者的差別（具體描述言之有理即可）答案

第三章3.2

P5167、請敘述倫理決策模式的環節具體有哪些？參考答案：描述的任務、定義倫理問題、界分可替代的行為過程、構想可能的后果，需找最適宜的，使用該模式的好處68、請敘述公共行政倫理中的方案設計應當含有幾大要素？參考答案：開始的時候，要小心假設，多想一想不擬定性，然后才需要勇氣來執行決定；界定問題不要過于狹窄、簡樸和僵化。否則就不能抓住錯誤行為的基本要素；解決倫理問題總是有時間期限的，并且往往還需要同時含有多個解決方案；公共行政中的倫理問題幾乎總是發生在組織之中，而組織環境要么會激勵倫理行為、要么會妨礙倫理行為、要么兼而有之69、請敘述負責任行為的構成要素有哪些參考答案：負責任行為的構成要素：個體道德品質（倫理決策技巧、精神品質、德性、職業