2023年保安上半年工作總結篇保安上半年工作總結1

20——年上半年度已經過去自3月1日起——保安公司接管——中學及——中學分校門衛執勤及后勤勤雜工工作以來在公司領導及主管領導x經理關懷指導下我們在新一年的工作也如同舊府換新顏一般面貌一新。首先在x經理的組織下全體員工進行公司規章制度和業務學問的學習這就使我們大家對自己的職責有了更加明確的定位，隨后我們又將公司制定的《保安員職責》、《門衛值班制度》展板掛在值班室的墻壁上這便可以時時提示值班保安人員遵守職業道德、規范自己的一言一行使全體員工精神面貌面貌一新。就這樣大家同心協力，共同努力為公司在——中學的平安保衛工作做出了主動的貢獻與此同時我們的工作也得到了學校領導的認可與表揚。回顧這半年來的工作，雖然取得了一些成果，但也存在一些不容忽視的問題，現將上半年工作狀況總結如下，以期將來取得更好的成果：

一、執行上級指示，圓滿完成任務

自三月份以來在保安員年齡偏大，頻繁換人工作量大工作時間長沒有雙休日節假日的狀況下大家都克服一切困難，并嚴格根據學校的各項規章制度去辦、去做、去干。能不折不扣的完成學校領導所布置的各項任務。例如：學校召開各種會議，舉辦一些大型的活動，我校全體保安員都能做到著裝整齊，準時到崗到位。既愛護學生上下學平安，又要防止校外不良學生及社會上的閑雜人員鬧事。學校門崗值班保安嚴格執行交接班制度，仔細填寫值班日志。大家都能做到嚴格把關、仔細負責，圓滿的完成了各項任務。

二、強化制度與管理，文明禮貌待人

我們始終堅持每周不少于一次例會，一次集中學習。同時我們還要堅持周一至周五的訓練制度，真正達到內強素養，外樹形象，使大家都能自覺嚴格要求自。思想統一，團結一樣、相互幫助、相互關切，“心往一處想，勁往一處使”的工作氛圍。在文明執勤中，大家都能統一要求、統一著裝，做到文明禮貌，虛心待人、熱忱大方。在門崗執勤中堅持執行來客登記制度并做到來客有迎語：“您好！”，送客有送語：“再見！”等等禮貌用語。保安人員在平常值班的工作中能做到文明執勤禮貌待人有時雖然遇到了一些社會人員及學生家長甚至還有個別老師對我們的工作不理解，不支持，但同志們都能做到盡量克制自己的心情避開發生沖突，盡量去勸服他人同時也勸服自己，努力使自己能心平氣和的做說明工作，化解沖突。這一點得到了學校領導高度的贊揚。

三、與勤雜工團結協作，共建美妙校內

在學校后勤保障工作中，——保安公司派來的勤雜工——x和——x二位師傅能夠仔細聽從校方主管后勤工作的x主任的領導。x主任給他倆指派的任務他們都能按時按質完成。不管是學生還是老師的桌椅壞了都能剛好修理，每天上班的第一個任務都是主動去教學樓及辦公樓巡察有沒有須要修理的桌椅和須要更換的照明燈管以及消防器材是否完好，如有須要修理和更換的都能剛好處理。有一次——中學家屬院的下水道堵了，x主任通知倆位師傅去處理，他們二話不說拿起工具就去疏通，污水污泥濺到身上手上也顧不上擦接著操作圓滿完成任務，這種不怕臟不怕累、任勞任怨、勤勤懇懇工作的精神值得我們大家學習。他們二人多次得到校領導及x主任的表揚。

四、剛好糾錯，三省吾身

以上的總結即是對我們這半年工作的回顧也是對我們這半年工作的一個確定。這一切的成果都離不開在這個工作崗位上的每一位同志的專心和努力。當然我們的工作也并非十全十美的，我們在工作中也存在一些不足之處。例如：由于值班室沒有放置一本記事薄，所以造成來客登記表亂寫亂畫的現象出現、個別員著裝不整、思想不夠穩定、工作看法不夠主動、工作方法不夠敏捷、行為語言上還有不夠到位的地方等等……這些都須要我們今后引以為戒。作為班長，我有責任帶領大家創建更好的工作環境，發覺問題剛好糾錯，做好帶頭作用。

回顧上半年的工作，優點要發揚，缺點肯定要改正。在今后的工作中我們每一位同志都肯定要做到不驕不躁，更加嚴格地要求自己，新到的同志肯定要盡快嫻熟駕馭自己的業務水平，新老同志都須要不斷提高自己的工作質量、工作實力，有句古語說的好：取其上得其中，取其中得其下，取其下得其下下。為了我們今后的工作更上一層樓，我們肯定不要遺忘時刻給自己制定高一些的工作要求，這樣才能取得更好的工作成果。只有大家同心協力，才能使我們班集體在——中學學成為形象窗口。讓我們大家一起為公司的美妙前景，為爭取——保安公司先進班的目標而努力拼搏，努力奮斗！

保安上半年工作總結2

20xx年上半年工作將近尾聲，回顧這半年我們的工作，是有喜有憂。門衛的職業是鎖碎的，細小的，但我酷愛這個職業，在工作中，我個人認為還是可以的，有口皆碑，有柔有剛。概括起來主要表現在以下四個方面，即：責，勤，愛。三個字上，現分述如下：

一、在工作中長期堅持一個“勤”字，勤是我們搞好工作的前提和基礎，尤其是門衛工作，離開了勤字是無法完成職責的，門衛工作看似輕松，實則不然，就拿我們一天的工作來說吧，一要常常開關門，二是每天進出的車輛近百趟次，三是我們還要隨時隨地，打掃周邊的環境衛生。四是我們還要堅守職責，防止閑雜人等潛入院內搞破壞，所以這些都要靠什么來完成呢？當然靠的就是個“勤”字，此外對于校領導安排的其它各種任務，我們也是做到隨叫隨到，不折不扣去完成。

二、在工作中，始終圍繞一個“責”字，我的工作是為學生負責、為家長負責、更是為學校的發展負責。所以我堅持做到人不離崗，不空崗，勤關門，對進出的每輛車，我都做到笑進迎出，不厭其煩地問清來龍去脈，嚴格把控，這樣做的好處就是把許多的閑人等和與校內無關的車輛都攔截在校門外。對來訪的家長和外來人員出入，我都做到了仔細盤查、登記和引導。

三、始終以來，我遵遁著一個“愛”字來管理學生，把學生視同已出一樣去關切他們、去愛惜他們，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提示一句，多加點衣服，對小孩子們就說，在放學和上學的路上要靠邊走，不要走在路中間去了，要留意來往的車輛等等。這樣一來，我們也有了回報，是什么呢？是孩子們在進出校門口時的微笑和問候，說實在的，當我聽到孩子們的問候和看到他們的微笑，我也就心滿足足了。

以上就是我半年來的工作，不到之去，請校領導和各位老師指責指正。由于水平限制，還有許多內容沒有表達出來，同時以上所述只是我應當做的，離學校領導的要求還不夠，我會吸取教訓，總結閱歷，在下半年里，在保安公司及校領導的正確指導下，進一步加強學校的保衛工作使每一項工作落到實處，做到防患未然，確保平安無事故。

保安上半年工作總結3

xx物業管理處是xx物業管理有限公司新組建的第x個物業管理處，對于這個“年輕”的管理處來說20xx年上半年是成長和壯大的半年，也是迎接挑戰、自我加壓、探究新課題的半年。在公司的領導下，自接管以來，公司提倡“以人為本”的服務理念。堅持“優質服務，客戶至上”的工作標準。開展日常平安管理服務工作，從前期介入時的混亂工地到如今美麗的居住環境。無不體現了我們取得的可喜成果。現對半年來的工作做如下總結：

一、治安防范方面

保安部自組建以來，始終肩負著維護公司利益，愛護業主生命、財產平安的神圣職責。由于新隊員來自五湖四海，綜合素養參差不齊，務必對隊員進行綜合培訓。為了加強小區的治安防范力度，實行外來人員登記制度，盡量把平安隱患減小。x月份以前xx物業保安由xx統一管理，得到了xx的大力支持。x月份以后，依據公司的發展須要及實際狀況，xx物業保安由物業管理處干脆管理。在此期間共對隊員培訓xx余次，內容包括：軍訓、思想品德、崗位職責、服務意識、物業常識、外來人員及車輛管理、裝修管理、消防、突發事務的處理等。通過綜合培訓，保安部從一支素養參差不齊的隊伍轉變成一支具有較強的服務意識、責任感和戰斗力的隊伍。期間處理突發事務x起，抓獲犯罪嫌疑人x名，得到公司領導的表揚和激勵。為了更好的規范隊員的工作行為，制定了《保安員服務管理規程》、《崗位職責》、《交接班制度》、《來放人員登記制度》、《裝修管理規定》、《對講機運用管理規定》等。

二、消防、監控方面

前期介入階段，同開發商對消防、監控設備設施不完善的做了大量協調工作。使其更好的發揮作用，正常運做。監控中心是整個小區的中心樞紐，實行24小時輪班監限制度。為了更好的完善消防監控工作規程，制定了《消防平安管理制度》，定期組織隊員進行消防演練，開展防火宣揚教化。在此期間共處理火警誤報xx余次，處理電梯運用違章xx起，利用房間對講接待業主投訴x次，都剛好的進行了處理和回復。實行每月x次消防設施設備項目統計，能夠剛好把損壞的部件反饋給工程部進行修理。

三、裝修管理方面

為了更好的規范裝修行為，組織了全體隊員進行裝修管理學問培訓。從起先的裝修管理不規范，到現在的井井有條，摸索出了一套行之有效的裝修管理規程。對進場施工人員嚴格把關，憑證出入小區；對進出物品嚴格檢查，確保了公司和業主的財產平安；對進場裝修材料實行定點擺放，剛好清理、清運，確保了轄區內無亂堆亂放現象；對全部進場機動車輛實行一車一位，規范了車輛管理；對裝修材料運用電梯實行跟蹤監管，發覺違章行為馬上制止；對電梯衛生實行誰污染誰負責，確保了電梯的正常運轉及環境衛生。

四、服務規范方面

我們一貫本著“酒店式管家服務”的經營理念，是我們工作的指導思想，時刻心系客戶，讓業主感到家的暖和和舒適。保安作為公司的一面窗口，服務水平的凹凸干脆反映著整個物業公司的管理和形象。第一時間接觸客戶的是我們保安，我們要不斷的加強學習培訓，心系客戶，主動熱忱的為業主服務，把業主的點點滴滴要求當作我們的大事來做，細小之處見真情。要想提高我們的服務水平，只有高標準，嚴要求，來規范我們的服務行為。建立完善的工作制度，管理制度，使我們的工作規范化、制度化、公開化，做到高效優質，這樣才能為我們的業主創建一個良好的工作、生活、秩序和美麗舒適的環境。

當然我們的工作還有很多做的不到位之處：

1、上級支配的工作沒有落到實處，個別員工不重視，干脆影響了工作效率；

2、服務意識淡薄，轉變員工的服務觀念還有待加強培訓；

3、對裝修施工的監管力度不夠，個別員工膽小怕事，原則性不強，致使裝修管理現狀有些混亂；

4、對物業管理學問了解的還不夠透徹，希望通過強化培訓來變更員工的管理意識。

20xx年上半年即將過去，雖然我們取得了一些成果，但每一個發展和進步，都與公司領導的關懷指導和全體員工的主動努力分不開的。但我們深知，工作中還存在許多不足，離我們業主的要求還有差距。新的一年面臨新的挑戰和考驗，我們將一如既往地致力于提高本區的物業管理服務工作質量，總結吸取半年的閱歷和教訓，抓住機遇，主動進取，為實現物業管理再攀新高，把xx小區建立成溫馨和諧的大家庭而努力工作!

保安上半年工作總結4

光陰似箭日如梭，轉瞬間半年已經過去。回顧我們保安隊在xxxx珠寶城半年來的工作，能夠說是成果多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。半年來，我嚴格根據公司規定的保安工作資料行事，為了更好地做好今后的各項工作，依據領導的要求，現對半年來保安隊工作總結：

一、上半年的工作

我們是今年1月9日起先值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在xxxx城這樣一個大型的國際化企業里工作，職責重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，上半年我們重點抓了三項工作。

一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建起先，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素養的提高。在人員的配備上，我們從xx警官學校聘請了21名學生隊員；同時，我們還留意從部隊退伍軍人中聘請優秀隊員。透過半年的努力，我們團隊的人數從當時的7個人，增加到此刻的39人，是剛起先時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素養的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業務素養的訓練。同時我們還特地邀請揚州市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的學問和技能，使隊員都能盡快駕馭各項基本的本事，到達上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素養不斷提高。

半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能精彩完成任務的隊伍。

二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規則，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交xxx、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、好用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員務必提前15分鐘到崗進行交接；隊員上下班都務必列隊行進，充分展示軍人的素養和風彩。

三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素養、性格、好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的須要，同時，也是我們在日常工作、中須要留意的。可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同狀況，敏捷機動地在班會、業務會上插入思想教化的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教化，實行升旗儀式等多種形式，敏捷多樣地實施思想品德的教化。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，綻開“人的價值在哪里”、“做一名政治合格、業務過硬的保安隊員”、“我認為一位合格的保安班長應是……”的大探討，每個隊員都能在學習、探討的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到詳細的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，剛好上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改善工作。形式多樣的思想品德教化，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無”的喜人局面。即：工作專心主動的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。

二、半年工作的體會

半年來的工作、學習和生活，我們取得了許多的成果，也得到了熬煉和提高，能夠說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先，張衍祿主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣闊隊員樹立了榜樣，增加了干勁和信念；同時，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業務和物業管理方面的學問，使廣闊隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親臨現場，組織指揮。全部這一切，都是我們保安隊精彩完成任務的重要的保證。

二是得益于工作上的`創新。我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產業平臺，定位高端、規模雄偉，理念先進，這就要求我們保安工作務必與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣閱歷的干擾，從客觀實際動身，批判地理解新的思維，堅持不斷的創新，將創新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作資料上創新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們明白的，我們都會盡力關切和幫忙的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想方法幫忙。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們剛好去探望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫忙調班，好讓他安心養傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們實行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅僅使受幫忙者個人深受感動，更使全體隊員都能感到暖和，看到期望。其次是思想觀念上的創新。我們實行典型事例的教化方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司

內部發生的一些典型的、有必需勸服力和教化作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為”，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的看法向敬崗愛業的方向轉變。三是在工作方法上創新。工作方法在工作中尤為關鍵。應對日新月異的工作環境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從肅穆向敏捷；從單一向多樣；從會議講向正常化；從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創新嘗試，事實證明是有效的、勝利的。許多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰的思想，從而工作更安心、更專心。

三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來自部隊和警官學校，他們都不同程度地受過嚴格規范的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱難，他們大家都能團結協作，共同拼搏，想方設法不遺余力完成任務，其精神實在感人。上半年我們之所以能在珠寶城大型活動多、狀況困難，天氣不利的狀況下，比較精彩地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不行沒。這些都凝合著全體隊員的才智和汗水。

三、存在的不足和今后的努力方向

回顧半年來的工作，在取得成果的同時，我們也清晰地看到自身存在的差距和不足。突出表此刻：一是由于隊員來自四面八方，綜合素養參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改善；三是工作上還存在一些不如人意的地方。全部這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改善，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。

保安上半年工作總結5

上半年來在各位領導的關切支持下，在同志們的幫助下，經過全科同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業務上的提高，全科人員愛崗敬業，盡心盡責，克服困難，不懼艱險，開拓進取，增加了大局意識、全局觀念，形成了一個以學院為核心，以處室為領導，以平安消防為中心的具有凝合力的科室。現對上半年的工作加以總結：

一、加強隊伍思想建設，提高業務技能

隨著我司日新月益的發展。平安保衛工作更為重要，各級領導對保衛工作也提出了更高的要求。因此，作為平安保衛人員，不僅堅持仔細學習提高政治素養，堅固樹立大局觀念，而且還要注意加強學習，不斷提高個人的業務水平。努力做到政治上放心，業務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點愛護。較好的履行了自己的崗位職責。

二、敬崗愛業無私奉獻

由于保衛工作的特別性，所以對保衛科的同志來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正因為如此，所以我特殊留意強調，敬崗愛業和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力，目前保衛科已經成為我司一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入；從平安保衛到消防設施的配置；從人員的平安管理到衛生清除，我都做到了文明、科學、嚴格、高效，并因此而受到了廣闊職工的好評。

三、努力實現保衛科工作的平安無事故

隨著xx的啟用，領導來訪及各種會議與日俱增。加之我以前沒從事平安保衛工作，因此如何努力實現保衛工作平安無事故，的確并非易事；我也的確感到了壓力和挑戰。但是我終歸有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血，使我們變壓力為動力，化條件為機遇，；并實行的確有效的措施，最終把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處，訂立了夜間值班制、門衛禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統一調配制。設立了值班室和治安聯動電話。如發覺問題，要求5分鐘到達事故現場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院全部場所放置的消防設施，做到心中有數，使消防平安設施在管理和運用上更加科學規范。

雖然在領導的關切支持下，在同志們的幫助下我在工作中取得了肯定的成果，但是，離領導的要求和同志們的希望還有肯定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特殊是對平安保衛工作的規律探討還不夠，我會吸取教訓，總結閱歷。在下半年里，我會在各領導的帶領下，進一步加強公司的平安保衛工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保平安無事故，使公司有一個良好的工作生活環境。

保安上半年工作總結6

各位領導，各位同仁：大家好！

回顧上半年的工作，在酒店領導的支持及各部門的協作下，保安部加強平安防范管理，完善各種規章制度，嚴格落實消防“四個實力”提高績效管理，加強了酒店消防設施設備清潔、檢查和維護工作，確保消防設施和設備正常運行。現向領導及各位同事匯報。

一、年初各部門簽訂消防平安責任書16份、裝修施工5份、高空作業1份。

二、消防平安培訓人次65人，少數民族15人，考試合格率達百分之。

三、消防演練3次（滅火器滅火演練、夜總會應急疏散演練、客房應急疏散演練）。

四、部門進行消防應急培訓18個課時，員工考核18次。

五、部門員工加強體能訓練（隊列、擒敵拳），圓滿完成了每月酒店組織的升旗儀式。

六、部門主動處置酒店多起應急突發事務（夜總會打架事務1月17日、2月16日）。

七、第一季度和其次季度消防清潔、檢查和維護共計111個項目。

八、酒店多次接收縣消防大隊和州消防支隊檢查，得到消防上級領導好評，給酒店爭得了榮譽（評定公告欄“四個實力”良好）。個人考取國家消防職業資格證書“五級/初級技能。

九、上半年部門上交停車費五萬七千三百九十元（57390）

十、以上工作成果離不開員工的努力，月度優秀員工是亞森江、怕爾哈提、麥爾單、艾孜買提、庫爾班和艾山江。

上半年，平安工作取得了一點成果，但與酒店領導和各部門的關切與支持是分不開的。平安工作無小事，任何一絲的麻痹大意都有可能造成不行挽回的損失，在下步的工作中，要時刻保持醒悟的頭腦，嚴格管理，嚴格要求，針對上半年存在的問題，從實際動身，從根本上解決，力爭把事故殲滅在萌芽狀態。同時，好的方面也要接著保持。部門全體人員將接著努力，確保酒店人員生命和財產的平安。

感謝大家！保安部

20xx-7-30

保安上半年工作總結7

光陰似箭日如梭，轉瞬間半年已經過去，在領導的帶領下，我學到了不少學問和社會閱歷，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會刻苦學習；不畏困難；更好的工作來回報上級。半年來在領導的帶領下，圍繞商場的總體目標，仔細貫徹“平安第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路途，主動做好商場的消防平安防范工作，維護商場的治安秩序，總結工作如下：

一、工作的職責

疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查；巡察工作：白天巡察商場內有無可疑人員；消防通道是否暢通；消防設施是否被占用等；晚上巡察施工區域是否有消防器材，施工證件，施工平安隱患是否存在等等。

二、消防學問

_月份消防局實行了關于消防平安學問宣揚教化四個實力演講活動，我們去聽了別的商場的演講深受感動，在此之前我們還是“三個實力”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的看法，從“三個實力”“三懂、三會”發展到“四個實力，四懂，四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多學問和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在商場消防演習了。演習分兩組，一組是組織滅火另一組是組織疏散逃命，消防局的領導看了之后很贊同認可！

三、存在的不足和今后的努力方向

回顧大半年來的工作，在取得成果的同時，我們也清晰地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：

一是由于隊員來自四面八方，綜合素養參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方。全部這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們肯定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。詳細講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最終實現“三個方面的滿足”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新；在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升；最終達到讓公司領導滿足！

以上是我來一年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導指責指正。

保安上半年工作總結8

轉瞬間上半年已經過去。回顧我們保安隊上半年的工作，可以說是成果多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，依據領導的要求，現對上半年保安隊工作總結如下：

一、抓隊伍建設

一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建起先，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素養的提高。在人員的配備上，更是留意從部隊退伍軍人中聘請優秀隊員。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素養的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業務素養的訓練，使隊員都能盡快駕馭各項基本的本事，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素養不斷提高。

二、抓制度建設

工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規則，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、好用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必需提前15分鐘到崗進行交接；隊員上下班都必需列隊行進，充分展示軍人的素養和風彩。

三、抓思想建設

由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素養、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的須要，同時，也是我們在日常工作、生活中須要留意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。

在工作方法上，我們根椐不同隊員，不憐憫況，敏捷機動地在班會、業務會上插入思想教化的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教化，實行升旗儀式等多種形式，敏捷多樣地實施思想品德的教化。

四、半年來工作的體會

半年來的工作、學習和生活，我們取得了許多的成果，也得到了熬煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

1、得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。各位領導在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣闊隊員樹立了榜樣，增加了干勁和信念，給隊員講形勢、講要求，講保安業務和物業管理方面的學問。全部這一切，都是我們保安隊精彩完成任務的重要的保證。

2、益于工作上的創新。我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣閱歷的干擾，從客觀實際動身，批判地接受新的思維，堅持不斷的創新，將創新作為做好工作的靈魂和動力。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關切和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想方法幫助。

3、于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來自部隊和警官學校，他們都不同程度地受過嚴格規范的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱難，他們大家都能團結協作，共同拼搏，想方設法不遺余力完成任務，其精神實在感人。

保安上半年工作總結9

一、主要工作業績：

1、確保了小區上半年無平安治理事故。

保安部在上半年接著腳踏實地抓好小區日常平安治理工作的落實，加強小區日常平安巡檢和巡檢監督治理，做好常常性的平安大檢查，全國確保了上半年無偷、盜、消防等平安治理事故，保障了小區正常的工作和生活秩序。

2、季節性和階段性工作得到有效落實。

針對每階段的狀況，保安部對季節性和階段性工作提前做好充分預備，對元旦、春節、清明、五一、及雨季期間出具詳細治理方案和安排，嚴抓詳細工作的落實，使各季節和階段性工作得到平安有序的開展。

3、主動跟進車輛收費的前期預備工作。

保安部在上半年與各相關部門協作主動跟進停車場收費前期預備工作，出臺停車場治理制度，制定停車收費治理方案，跟進小區交通道路經營許可證和收費行政批復工作，現已基本完成。

4、保安治理工作順當開展。

依據公司發展須要，我部在3月13日起先支配保安人員進駐，負責所屬區域的保安治理工作，并依據現場狀況增減崗位，現已由剛起先進駐時的4人增加到12人，確保了現場保安治理工作的順當開展。

5、在做好本職工作的同時，努力發揮“治理員”職能。

保安部在做好日常平安治理工作的同時，不定期地對小區公共區域和樓宇進行全面巡檢，對各類存在問題進行記錄匯總，清潔綠化公共設備設施，報各部門進行整改，并跟進整改狀況.

同時保安部主動協作各相關部門的工作，從物品搬運、送水送煤氣到協作各部門的巡檢、監督及臨時工作等，在保證本職工作的同時凡保安部力所能及的都主動、全力予以協作。保安部事實上已基本擔當了一個“治理員”的職責，在平安治理工作外協作各部門所產生的工作量已占保安整體工作量相當大的一個比例。

6、治理制度的調整和修改完善。

為適應治理狀況的改變和形勢的發展，保安部對現有的治理制度和操作流程進行了大量的調整，以使制度和操作流程應具有實操性，為保障工作順當有序開展奠定了基礎。

7、內部治理方面的進步。

（1）保安部在4月份將8小時工作制調整為12小時工作制，有效緩解了聘請壓力和降低人事費用支出，解決了05年下半年至06年3月份長期影響保安部治理的嚴峻缺編、缺崗、積休多問題，單個崗位每月可節約費用650元左右，實行12小時工作制的4至6月份可為公司節約人事開支超過5萬元。

同時我部針對12小時工作制與8小時工作制的差異，對部分治理制度進行了適度調整，以確保在工作質量與標準不下降的前提下實現人事費用支出的縮減和促進隊伍穩定。

（2）隊伍穩定性增加，保安人員流淌率穩步下降。06年上半年，保安部把隊伍的穩定列為重點工作來抓，主動加強與員工的溝通及引導工作，轉變員工的心態和思想，同時提高治理人員的治理技巧，使人員流淌率穩步下降，與去年上半年人員流淌率相對比降低了近6個百分點。

（3）上半年，保安部調整培訓思路，培訓的重點側重放在隊伍的整體形象、禮節、服務意識，以及工作主動性、原則性與敏捷性的應用上，促進員工在處理崗位問題時能逐步達到“理”與“禮”相結合，“原則性”與“敏捷性”相結合，取得了肯定的成效。

二、主要存在的不足和問題

1、元月事務，它反映出保安部在以往治理中存在的誤區、法律意識的淡薄及處理問題時原則性與敏捷性結合的嚴峻不足，導致工作由主動變為被動狀態，給公司造成了極大的損失和影響，這對保安部是一個慘痛而深刻的教訓，在事務后，雖經過一系列強制性的意識灌輸和實操培訓，在整體上有所好轉，但部分員工在實操實力上仍比較欠缺。

2、作為安防治理部門，在確保首要職責“平安保衛”得到有效落實，保障小區的整體平安秩序的前提下，隊伍的形象、禮節、工作與服務看法，以及處理問題的主動性、原則性與敏捷性是確定一支隊伍整體形象與口碑的要害所在，保安部在上半年隊伍全面穩定后的5月和6月份在這些方面做了大量的工作，雖有肯定的進步，但離目標與要求仍相差甚遠，員工在實際操作中不是很順暢，基礎不扎實，營造的氛圍仍不堅固，而做好培訓與績效考評是解決這些問題的要害所在，這對于保安部來講是一個長期的工作。

3、智能化系統的實際應用效果。

一期的智能化系統仍處于完全癱瘓狀態，二期的智能化系統非凡是可視對講門禁系統未能照實得到運用，小區仍處于依靠人防治理狀態，這是下一步保安部需協同工程、客服共同跟進解決的問題。

4、地下停車場工程問題仍未得切實得到解決。

二期各地下停車場前期所存在的滲水、漏水、排水問題仍較嚴峻，雖經多次修理整改，但仍未得到切實的解決。

三、下半年工作思路

1、將平安治理工作列為第一重點，了解小區和周邊平安動態，抓好日常平安治理工作的落實、檢查、監督工作，確保小區的平安與秩序。

2、與員工建立良好的溝通渠道，提高治理實力，加強與員工的溝通，把握員工動態，剛好實行措施，以促進保安隊伍的進一步穩定。

3、主動協作公司行政治理工作，實行績效治理制度，使獎懲得到有效落實，以此提高員工的工作主動性與競爭力。

4、加強對員工的培訓力度，的安排地開展培訓工作，以解決員工的形象、禮節、工作與服務看法及處理崗位問題的主動性和敏捷性為主，從而提高部門的整體素養，使保安部在整體上有所突破。

5、全力協作公司發展須要，加強保安治理工作，確保現場保安治理工作有序開展，對外將主動樹立保安形象、服務與治理窗口。

6、實行小區出入車輛收費，逐步完善小區停車場及車輛治理。

7、加強小區消防平安治理工作，確保小區消防平安。

8、跟進各項智能化系統的修理整改和運用治理工作，“人防”與“技防”相結合，確保小區處于平安有序狀態。

9、發揮部門人員及工作特性優勢，對小區實行全方位監管，在做好本職工作的同時，主動協作各部門的工作，使保安崗位作為“治理員”的職能盡量得到發揮與突破。

保安上半年工作總結10

20xx年上半年的時間如白駒過隙般過去了，留給我們的，只有一個背影以及下半年的期望。面對上半年的工作，我們帶著反省的思想去回想在上半年的經驗。在反省中也找出了自己的很多問題。這些問題雖然并不嚴峻，但始終是個隱患，須要盡早鏟除。

當然，也不是說我們上半年中就么有成果，我們在上半年很好的保衛了xxx小區，讓廣闊業主們安心的度過了上半年的時間，這就是我們最大的成果！但是作為保衛工作，我們面對一些可能的因素，也不得不提前去防范。保衛工作中，沒有庸人自擾！對此，我們總結了上半年的一些狀況，希望對下半年的工作有所幫助，也希望這些問題能在下半年得到良好的改善。保安隊上半年工作總結如下：

一、隊員的訓練

作為小區的保衛隊伍，我認為我們的任務遠比銀行等地的保安要重要的多，無論何時，人們的生命和平安恒久是第一位。為此，我們也在不斷的培育出一支優秀的保安隊伍，讓人們能在望見我們的時候就產生一種，放心、靠譜的想法。

隊員的常規訓練為體能訓練，這是我們保安工作中必不行少的資本，在體能訓練上，我們也會多訓練一些擒拿的技巧。當然，其中的學問學習也是必不行少的一環，作為xx物業公司的員工，我們每位員工都因該保有最基本的禮儀。還有就是對一些小區問題的發覺實力，這些都會在學問培訓的時候多次去講解，學習，保證每一位隊員都能有足夠的閱歷去推斷小區中出現的問題。

二、日常的工作方面

在平常的工作方面，我們首要的目標當然是把守好小區的大門，對沒有門卡以及沒有許可的不相關人員我們不予放行，對出入的車輛，我們也會做好嚴格的相關記錄。

在小區中的巡察問題，我們每天巡邏的時間支配的也特別緊密。而且我們作為物業人員，當遇上業主有困難的時候，我們也會主動出手去搭上一把手，在上半年的工作中，我們的工作受到了業主們廣泛的好評。

三、出現的問題

終歸我們的隊伍也是人力有限，有些地方總是會出現一些難以察覺的漏洞。為此，我們主動聽取業主們的看法，并剛好的查看看法箱。對業主的不滿，和的確有問題的地方，做出剛好的調整和改正。但是即使如此，上半年依舊殘留了一些沒有剛好解決的問題。

四、總結

時間過得很快，在一遍遍巡察中，我們又一次保衛了小區的平安。雖然略顯單調，但是每次向著業主們打招呼，我們也一樣能收獲到微笑的回饋，這樣就足夠了。

保安上半年工作總結11

經過半年的努力，前路漫漫。在我心中，這半年的工作意義重大。在過去的六個月里，我成熟了許多。我也知道在xx房產這是個不錯的選擇。我是去年來的，安保工作得到了領導的賞識。在過去的半年里，我也沒有辜負領導的期望，盡了最大的努力。我把保安工作當成日常生活，其實很正常。作為xx物業的一員，我為來到這里而感到驕傲。上半年，我特別努力，完成了許多小區的安保工作，對我們物業的工作有了更好的了解。雖然這半年的工作進展很辛苦，但我們物業始終在努力。作為xx物業的一名保安，我也總結了半年來的工作。

一、提高自身素養

半年的工作是一項艱苦而堅決的工作。xx社區工作量很大。在我們的日常工作中，我們的安保人員注意一項高質量的工作，每一個安保人員都有很強的集體素養。我們將平安部門視為一個集體。雖然是幾十個人的部門，但是我們單獨工作，工作不是一個人的事。只有多方面合作，才能把工作做好。

作為一名保安，我們自身的身體素養是不能掉隊的。在過去的六個月里，我們每天早上都有訓練。除了為xx社區供應更平安的平安工作，我們別無選擇。我們在工作中始終處于特別自覺的狀態。每天早上訓練的目的是提高我們的自我滿意感和身體素養。作為一名保安，我只接這份工作，我們有許多任務。這是其中之一。每個保安人員都必需

二、平安工作

我們注意為業主供應更平安的生活環境，這從我的日常平安工作起先。我們全面負責xx社區的日常安保工作，每一位安保人員都以12分的精神工作，為社區的日常工作而努力。我們在社區的每個角落做24小時監控，這還不是全部。我們這樣做是為了讓我們整個社區完全擺脫這種擔憂。這也是平安工作做得好，自然贏得了業主的信任。這是第一點。我們甚至會進行輪巡，這是我們的工作范圍。

對于小區的消防工作肯定保證各方面都到位，現在是燥熱的夏季，做好這面的工作個很必要，定時的對我們每一個樓層的消防工作做檢查，為了保證我們業主的一個平安生活，我們上半年來的確是把安保工作做的無孔不入了，今后肯定會接著的保持的。

保安上半年工作總結12

今年上半年，保安部在各位領導的指導下、各部門的協作下和部門員工的努力下，順當圓滿的完成了各項工作，現將上半年的工作總結如下：

一、節日平安工作部署

制定各節日期間平安保衛工作方案。召開節日前夕平安動員會及節日期間平安保障工作安排的培訓。做好節日前的平安檢查工作為保障大廈節日期間的平安，分批對大廈及綜合樓進行全面的平安大檢查，對排查出的平安隱患剛好通知各部門進行整改。對大廈各租戶節日期間平安管理提出管理看法，保障節日期間在運營中能夠做到平安第一，同時加強了內保巡察員巡察檢查力度，保障節日期間的平安。

二、人員、物品及車輛進出管理

制定新的門禁制度后，實行狀況良好，對散發小廣告、推銷商品等影響正常辦公秩序的行為基本上杜絕，也有效降低了偷盜等違法犯罪行為，確保大廈及綜合樓人員的人身財產平安和辦公秩序的穩定。

規范外來人員進出管理，如：送快件包袱、送餐、訪客、上訪等人員，制定相應的處理方法，如：送包袱人員的處理，針對此類人員多、雜、亂的因素，安保部規定送件人將車輛停放在規定區域內，由送件人及前臺聯系物主到樓下取物，禁止送件人進入大廈及綜合樓，防止送完物品后到其它樓層閑逛或推銷業務，為大廈帶來擔心全隱患，收取客戶攜帶物出門單51張，核查攜物明細，落實出門單簽字制度。

在停車場人員和安保部其他工作人員的有利協作下，停車場停車秩序井然有序，主要道路暢通，無因占道停車而引起道路擁堵的現象。保安部加強了大廈及綜合樓非機動車的管理，針對非機動車亂停亂放的現象，在大廈自行車車棚及周邊劃出一片區域，特地停放非機動車，防止亂停亂放非機動車致使道路擁堵，同時也削減了治安案件的發生。

三、消防平安及設備設施

為保證大廈的消防平安，保安部為各租戶發放消防治安平安材料，制作消防、治安平安展板，展示宣揚消防治安平安工作，在大堂張貼煙花爆竹禁放宣揚畫及標識，制作消防及地震宣揚資料片，下發各單位進行宣揚培訓。對大廈及綜合樓的滅火器進行年檢，對配置不合理的進行調換。

四、培訓工作

堅持部門周例會工作，各專業總結上周工作，完善不足，部署本周工作，重大事項探討決擇，理清思路、明確目標、責任分工，為工作目標的實施做好打算。為了幫助新員工熟識公司和項目狀況、盡快融入新的工作環境，保安部在對新入職的大堂崗及外保隊員進行了思想和職業技能理論培訓，不定期對員工進行列軍姿軍容訓練。對全體人員進行崗位技能培訓，保安部對全體人員進行消防大演練，提高平安消防意識，增加職業素養。

保安上半年工作總結13

20xx上半年即將過去，半年來，在保安公司和各級教化部門的領導下，我在校內保安工作的崗位上，以維護校內正常教學秩序，保障校內師生平安為己任，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，仔細負責，確保了所在的xx小學全年校內秩序的持續穩定，圓滿完成了各級領導的支配的工作任務。

詳細工作主要體現在以下幾個方面。

一、提高思想相識，端正工作看法

學校是興學育人、培育祖國將來人才的基地，從身著保安服，參與校內保安的那一刻起，就深知自己肩負著守護校內安保的職責，因此，思想上有了責任感和榮譽感，工作有動力和方向。

二、樹立服務意識，服務于安保大局

作為保安公司的派駐學校的保安人員，雖然遠離保安公司單位，但時刻牢記保安公司給予自己的責任，堅固樹立起為校內安保服務的意識在完成保安工作中的詳細要求和任務，并與學校簽訂了責任書，努力做到公司領導放心，學校領到滿足，校內秩序穩定。

三、仔細完成安保任務、落實詳細工作

1、自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴整，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象。上半年，由于修建為校內的保安工作增加了工作量，接送的車輛、人員的增加等一系列的問題相應而來。為解決這些涉及校內安保工作的問題，嚴把學校校門的出入關，違規的人員和車輛決不放入。發覺有違規的黑校車或超員私家車，馬上制止，并剛好報告學校，實行措施，為校內門外接送車輛規定停車區域和接送線路，在校內門口設立警戒區域和隔離彩帶。

2、堅持工作日志和出入人員及校內巡邏工作的登記。同時在學校放假后，協作校內教職工每天留校值班，開展巡邏和防范工作。

3、在完成本職工作的同時，主動主動協作學校完成一些力所能及的其他工作。

回顧上半年來的工作，自己在校內保安的崗位上為學校的平安和保衛工作作出了自己的成果，雖然也存在著工資待遇偏低和自身素養仍需不斷提高等實際問題和不足之處，但我有信念在今后的工作中發揚成果，完善不足，圓滿完成校內保安的職責和任務。

保安上半年工作總結14

20xx年上半年已經過去了，在這半年中保安部在各級領導的關懷指導下，在同事和隊員們的幫助支持下，較圓滿地完成了各項工作，部門里的工作也取得了肯定的成果。總體來說，保安部已步入正規化，發展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處，現將半年來的工作總結如下：

一、注意平安防護

小區平安是業主安家立業最基本的保證，與小區的發展緊密相連。平安責任重于泰山，消防工作更是關乎小區的存亡，居安思危，平安工作任重而道遠。為了確保小區平安無事故，部門制定了一系列工作安排和平安應急方案。先從思想上讓每個隊員繃緊“平安”這根弦，再確定平安工作重點區域與xxx保衛科共同聯防，從每一個環節入手，周密細致地檢查，剛好發覺并消退平安隱患，將平安隱患限制在萌芽狀態。另外，部門里每天保證有足夠的人員備勤，隨時準時應對突發事務。在今年的x月份，由