PAGEPAGE5郴州市勞動人事爭議調解仲裁工作考評細則項目序號考評內容及標準分值得分加減分項及分值一仲裁工作管理及案件處理（45分）1建立健全仲裁各崗位工作責任制和仲裁管理制度4分4各崗位工作責任制及仲裁員、書記員管理制度健全，職責明確，管理規范為達標，未達標的扣1-4分。2建立勞動人事仲裁案件受理、處理臺賬或電腦登記資料2分23在法定的時間內立案、組庭和送達各項仲裁文書3分343分35所有案件在法定期限內結案，當年未發生上級或本級仲裁委員會認定或糾正的錯案3分3除法定可以延期審理的案件外，每超期審結1件，扣1分6案件結案率達到95%以上4分4達到90%以上，得3分；低于90%不得分7仲裁文書結構嚴謹，格式規范，表達準確，分析透徹，有較好的示范作用2分28案件審結后30日內立卷歸檔，確保卷宗材料完整和規范，內容齊全，排列有序，案卷管理制度健全規范3分3較好得2分，一般得1分，較差不得分9仲裁統計工作有專人負責，統計數據上報及時準確，有定期的統計分析報告，以市局收到的材料為標準10分10有穩定人員專人負責，確保及時、準確、真實上報統計報表，得5分；確保每季對本單位案件處理情況及存在問題進行總結分析，形成書面材料報市勞動人事爭議仲裁院的，得5分10按規定上報重大（疑難）案件2分211仲裁員清正廉潔，公平公正辦案，未發生《勞動爭議調解仲裁法》第34條規定的情形2分2經查實有一起仲裁員違紀違規情形的不得分12對當事人投訴仲裁員有記錄、有查處、有回復的2分213對上級仲裁機構交辦、轉辦、指辦的事項，有記錄、有落實、有回復2分214積極參加調解、仲裁員培訓和案例研討活動，多舉措提高調解、仲裁員政治業務素質3分3完全達標的得3分，較好為2分，一般得1分，較差不得分項目序號考評內容及標準分值得分加減分項及分值二勞動人事爭議仲裁實體化建設（32分）1設置獨立的勞動人事仲裁機構（有編制部門批準文件）2分2未設置勞動人事仲裁機構的，不得分2完成仲裁機構實體化建設，成立副科級勞動人事爭議仲裁院（以編制部門批準文件為準）2分2未成立的按比例扣減分數3積極爭取編制部門的支持，將專職仲裁員納入參照公務員法管理事業單位編制，2分24仲裁機構專職仲裁員按編制人數配備到位（有編制部門批準文件）2分250萬以上人口的縣市區配備專職仲裁員5人以上，50萬人口以下的4人以上，配備專職仲裁員每增加一名，加1分，最多加2分；每減少一名，扣1分；未配備專職仲裁員，不得分5仲裁辦案人員服裝統一，將仲裁員及其他工作人員照片、姓名、職務在公眾場所公示2分26設立勞動人事仲裁專門立案室（柜臺、窗口）2分27實行立案與審案分離2分28實行仲裁員與書記員分離2分29建立勞動人事仲裁檔案（資料）室和勞動人事仲裁檔案（資料）柜2分2建立勞動仲裁檔案（資料）室，得2分；有勞動仲裁檔案（資料）柜，得1分10設置達標勞動人事仲裁庭和調解室3分3未設置仲裁庭、調解室或仲裁庭、調解室不達標的，不得分11配備電話、電腦、打印機、傳真機、復印機五項基本辦案設備的3分3辦案設備如照相機、攝影（相）機、錄音機（筆）、刻錄機、碎紙機、掃描儀、投影儀、實物（證物）展臺、屏蔽和監控設備等每增加一項，加1分，最多加4分；基本辦案設備每減少一項，扣1分12配備辦案交通工具3分3有汽車的，得3分；有摩托車的，得2分13經費有財政保障。3分3年度辦案經費列入財政預算得2分，辦公設施齊備得1分，辦案經費未列入財政預算，無辦公設施扣1-3分14按《勞動人事爭議仲裁組織規則》規定組建勞動人事爭議仲裁委員會2分2項目序號考評內容及標準分值得分加減分項及分值三勞動人事爭議調解機構組織建設和調解機制建設（15分）1指導用人單位建立勞動人事爭議調解組織，充分發揮基層調解組織作用，積極開展勞動人事爭議調解工作4分4下發有關加強勞動人事爭議調解工作文件，50%的企事業單位建立調解組織，并有效開展工作的為4分，其他等次酌情扣分2鄉鎮街道勞動保障站加載勞動調解職能，成立調解中心，通過公益崗位配備專職調解員，積極開展調解工作，效果明顯5分5基層勞動保障站調解組織的組建率達70%以上，作用明顯得3分，50%以上的案件在基層調解組織處理的得2分，其他等次酌情扣分3認真落實人社部門下發的《企業勞動爭議協商調解規定》，指導示范企業落實《企業勞動爭議協商調解規定》3分3在3家以上企業建立調解示范點，取得成效得3分，未達到要求扣1-3分4與用人單位建立聯系點制度，活動經常，作用明顯3分3與5家以上用人單位建立聯系點，經常開展聯系活動，有聯系指導記錄，得3分，未達到要求扣1-3分分四其他工作（8分）1認真貫徹上級各項工作部署，研究制定工作意見和具體舉措，工作統籌，上下協調好，做到工作有部署、有措施、有檢查、有總結、有反饋為達標2分22采取多種形式學習宣傳法律法規；結合勞動人事爭議處理工作重點、難點問題，組織開展調查研究，形成調研成果2分2上報2篇以上工作信息或在本區域內的新聞媒體正面宣傳報道2次以上為達標，其他等次酌情扣分3工作成績突出，總結出在全市有示范意義做法經驗，單位或個人獲得市級以上獎勵和榮譽4分4個人工作業務總結本人于2009年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術服務有限公司(前身為“西安中正礦業信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學習測繪相專業書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導下，我的專業知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結，不斷的提高自己的專業技術水平。同時積極的參與技術培訓學習，加速自身知識的不斷更新和自身素質的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術人員。在這三年中，在公司各領導及同事的幫助帶領下，按照崗位職責要求和行為規范，努力做好本職工作，認真完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠認真貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質、思想品質和職業道德。

在工作態度方面，勤奮敬業，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。

在公司領導的關懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業角色的轉變。一、回顧這四年來的職業生涯，我主要做了以下工作：1、參與了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰巖礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰巖礦普查報告》已通過評審。2、參與了庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估項目的室內地質資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估報告》，現已通過評審。3、參與了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質勘查工作，參與項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內業資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4、參與了新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量監測工作，項目包括：野外地質測量與室內地質資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量年報》，現已通過評審。6、參與了《新疆博樂市五臺石灰巖礦9號礦區勘探》項目的野外地質勘查工作，項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，并繪制相應圖件。7、參與了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質勘查工作，項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，并繪制相應圖件。通過以上的這些工作，我學習并具備了以下工作能力：

1、通過實習，對測繪這門學科的研究內容及實際意義有了系統的認識。加深對測量學基本理論的理解，能夠用有關理論指導作業實踐，做到理論與實踐相統一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學的基本內容得到一次實際應用，使所學知識進一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測量的作業程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測量內業解算軟件（南方測繪Gps數據處理）以及內業成圖軟件（南方cass）的操作應用。能夠將外業測量的數據導入軟件進行地形圖成圖和處理。4、在項目技術負責的指導下熟悉了測量技術總結的編寫要求和方法，并參與了部分項目測量技術總結章節的編寫工作。5、在項目負責的領導下參與整個測量項目的組織運作，對項目的實施過程有了深刻理解。通過在項目組的實習鍛煉了自己的組織協調能力，為以后的工作打下了堅實基礎。二、工作中尚存在的問題

從事測繪工作以來，深深感受到工作的繁忙、責任的重大，也因此沒能全方位地進行系