目錄一編制依據 1二工程概況 1三施工部署 2四材料準備 2五施工方法 3六質量和安全措施 7七、計算書（附后） 9一編制依據序號內容備注1鋼管腳手架扣件2建筑施工高處作業安全技術規范3建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規范4建筑工程施工安全操作規程5建筑施工安全檢查標準6建筑結構荷載規范7建設工程施工現場安全防護標準8北新廣場工程施工圖紙9北新廣場工程施工組織設計二工程概況序號項目內容1工程名稱北新國際廣場2工程地址成都市新都區大豐鎮3建設單位四川華業房地產開發有限公司4設計單位四川省天拓建筑設計有限責任公司5監理單位成都市新都建設工程監理有限公司6工程規模總建筑面積為112690.06㎡，1棟23層，2棟19層。7質量目標合格8安全、文明施工目標爭創“四川省安全生產文明施工標化工地”9工期目標480日天三施工部署3.1卸料平臺選型本工程卸料平臺采用A48×3.5mm鋼管搭設的落地式腳手架。3.2卸料平臺設計卸料平臺平面尺寸為3.6m×4.2m，立桿橫距0.9m、縱距0.7m，腳手架步距1.2m。卸料平臺最高搭設高度擬采用雙排腳手架搭設高度25m計算。3.3卸料平臺的位置施工時根據現場實際情況而定四材料準備4.1鋼管的進場檢驗本工程使用A48扣件式鋼管腳手架，其檢驗標準如下：（1）應有產品質量合格證；（2）應有質量報告，鋼管材質檢驗方法符合國家現行標準《金屬拉伸試驗方法》的有關規定；（3）鋼管表面應平直光滑，不得有裂縫、結疤、分層、硬彎、毛刺、壓痕和深的劃道；（4）鋼管必須涂有防銹漆；（5）鋼管質量標準見下表：序號項目允許偏差（mm）檢查工具1外徑48.0mm，壁厚3.5mm-0.5游標卡尺2鋼管兩端端面斜切偏差（△）1.70塞尺3鋼管內外表面銹蝕深度△=△1＋△2）≤0.5游標卡尺4鋼管彎曲偏差a．各種桿件端部彎曲（起彎曲點距離桿端l≤1.5m）≤5鋼板尺b.立柱鋼管彎曲：3m＜l≤4m＜l≤6m≤12≤20c.欄桿、支撐體系鋼管彎曲l≤6.5m≤304.2扣件的進場檢驗扣件采用直角扣件、旋轉扣件、對接扣件三種；其外觀及附件質量應符合以下指標：（1）扣件各部位不允許有裂紋存在；（2）扣件不允許在主要部位有縮松；（3）扣件表面大于10mm2的砂眼不應超過三處，且累計面積不應大于50mm2；（4）扣件表面粘砂面積累計不應大于150mm2；（5）扣件表面凸（或凹）的高值（或深）不應大于1mm；（6）扣件與鋼管接觸部位不應有氧化皮，其他部位氧化面積累計不應大于150mm2；（7）鉚釘應符合規定，鉚接處應牢固，鉚接頭應大于鉚釘直徑1mm，且美觀，不應有裂紋存在；（8）T型螺栓、螺母、墊圈、鉚釘采用的材料用符合有關規定。螺栓、螺母的螺紋應符合規定，墊圈應符合規定。（9）活動部位應能靈活轉動，旋轉扣件兩面間隙應小于1mm；（10）產品的規格、商標應在醒目處鑄出，字跡圖案要清晰、完整；（11）扣件表面應進行防銹處理（不能用瀝青漆），油漆應均勻美觀，不應有堆漆或露鐵。（12）扣件質量標準見下表：名稱扣件型式性能要求抗滑直角P=7.0kN時，△1≤7.0mm；P=10.0kN時，△1≤0.5mm旋轉P=7.0kN時，△1≤7.0mm；P=10.0kN時，△1≤0.5mm抗破壞直角直角P=25.0kN時，各部位不得破壞旋轉直角P=17.0kN時，各部位不得破壞扭轉剛度直角力矩為900N·m時，θ≤4°抗拉對接抗拉P=4.0kN時，△≤2.0mm注:腳手架采用的扣件，在螺栓擰緊扭力矩達65N·m時，不得發生破壞。五施工方法5.1搭設工藝流程落地平臺搭設的工藝流程為：場地平整、夯實→基礎承載力實驗、材料配備→定位設置通長腳手板、底座→縱向掃地桿→立桿→橫向掃地桿→縱向水平桿→橫向水平桿→剪刀撐→連墻件→鋪腳手板→扎防護欄桿→扎安全網。5.2基礎處理本工程腳手架地基礎部位回填土應夯實平整，墊厚度不小于50mm的通常木板。5.3搭設要求5.3.1卸料平臺與腳手架同步搭設，每兩步兩跨設置連墻件；平臺立桿縱橫方向間距分別為：縱向間距700mm，橫向間距900mm。5.3.2平臺下架子立桿外兩側面每層設置剪刀撐，用以增大立桿的橫向剛度，保證立桿穩定性。轉角開始整個立面長度和高度連續設置豎向剪刀撐。斜桿與立面傾角在45度至60度之間，撐頭要頂在有實力的地方，不得滑動，并且要貼服有力。剪刀撐的接頭采用旋轉扣件連接，固定在與之相交的橫向水平桿的伸出端或立柱上。5.3.3卸料平臺的平臺面上縱向水平桿間距加密為300mm，然后再鋪雙層松木板，木板與架體連接應牢固、搭設嚴密，平臺板向樓層傾斜一定坡度。5.3.4腳手架開口處，下部增加斜撐，確保腳手架穩定。5.3.5每一卸料平臺三面設置防護欄桿，上桿1.2m，下桿居中設置，掃地桿200mm，內設硬質板防護，高度不得低于1.5m，卸料平臺滿掛密目安全網。5.3.6卸料平臺必須單獨設置，不得與腳手架共用立管或架設其上。5.3.7連墻件采用剛性連接，在結構每一層墻體上預留磚孔，必須用雙扣件將連墻件與墻體相連，連墻件隔層設置，每層連墻件橫向間距為4.2m。5.3.8連墻件應從底層第一步縱向水平桿處開始設置，橫豎向順序排列、均勻布置、與架體和結構立面垂直，且應靠近主節點，偏離主節點的距離不應大于300mm。5.3.9卸料平臺平面圖及剖面示意圖見下圖：

5.4卸料平臺的使用要求5.4.1使用要求、使用之前由工長向操作人員做操作規程和安全技術交底。卸料平臺在使用中要嚴格限制1.0t的荷載量，嚴禁超載，卸料平臺內外側必須掛設限重牌，讓每個有關人員都了解最大承載量（1.0t）。卸料平臺每次就位安裝后，由工程口組織現場負責人、安全負責人、技術負責人共同驗收認可，方可投入使用。平臺放置材料時，應盡量均勻平衡放置，材料沿平臺長度方向放置。5.4.2卸料平臺限重卸料平臺最大承載量1.0t，平臺吊運周轉材料時，只許放置一種材料，嚴禁混放，應符合以下要求：（1）5×10方木（4米一根）=14kg可放70根（2）10×10方木（4米一根）=30kg可放30根（3）鋼管（4米一根）=16.7kg可放50根（4）碗扣架立桿2.4m長3.2mΦ48=10kg可放90根（5）碗扣架立桿1.5m長3.5mΦ48=5.8kg可放150根5.5卸料平臺拆除（1）拆架前，全面檢查擬拆腳手架，根據檢查結果，擬訂出作業計劃，報請批準，進行技術交底后才準工作。作業計劃一般包括：拆架的步驟和方法、安全措施、材料堆放地點、勞動組織安排等。（2）拆架時應劃分作業區，周圍設繩綁圍欄或豎立警戒標志，地面應設專人指揮，禁止非作業人員進入。（3）拆架的高處作業人員應戴安全帽、系安全帶、扎裹腿、穿軟底防滑鞋。（4）拆架程序應遵守由上而下，先搭后拆的原則，即先拆拉桿、腳手板、剪刀撐、斜撐，而后拆小橫桿、大橫桿、立桿等，并按一步一清原則依次進行。嚴禁上下同時進行拆架作業。（5）拆立桿時，要先抱住立桿再拆開最后兩個扣，拆除大橫桿、斜撐、剪刀撐時，應先拆中間扣件，然后托住中間，再解端頭扣。（6）連墻桿(拉結點)應隨拆除進度逐層拆除，拆拋撐時，應用臨時撐支住，然后才能拆除。（7）拆除時要統一指揮，上下呼應，動作協調，當解開與另一人有關的結扣時，應先通知對方，以防墜落。（8）拆架時嚴禁碰撞腳手架附近電源線，以防觸電事故。（9）在拆架時，不得中途換人，如必須換人時，應將拆除情況交代清楚后方可離開。（10）拆下的材料要徐徐下運，嚴禁拋擲。運至地面的材料應按指定地點隨拆隨運，分類堆放，當天拆當天清，拆下的扣件和鐵絲要集中回收處理。（11）高層建筑腳手架拆除，應配備各良好的通訊裝置。（12）輸送至地面的桿件，應及時按類堆放，整理保養。（13）當天離崗時，應及時加固尚未拆除部分，防止存留隱患造成復崗后的人為事故。（14）如遇強風、雨、雪等特殊氣候，不應進行腳手架的拆除，嚴禁夜間拆除。（15）翻掀墊鋪竹笆應注意站立位置，并應自外向里翻起豎立，防止外翻將竹笆內未清除的殘留物從高處墜落傷人。六質量和安全措施6.1質量要求（1）地基必須符合要求，并且要有排水設施。（2）桿件的安裝、連墻體、支撐應符合本安裝要求及有關規定。（3）扣件的連接和綁扎必須緊密，不得有松動現象。（4）縱向水平桿的水平偏差不能大于2cm。（5）上下相鄰桿縱向水平桿接頭位要相互錯開，設在不同的立桿縱距內，相鄰接頭的水平距離應大于50cm。柱頭距立桿應小于縱距的1/3。（6）節點處相交桿件的軸線距節點中心的距離小于15cm。（7）每層走道板安裝后，同時在外立柱的內側沿走道通長安裝180mm高的踢腳板（8）凡靠近建筑物的通道，施工和電、臨時設施等，均要搭設安全平擋板遮蓋。安全平擋板搭設的數量、位置由現場實際情況而定。6.2卸料平臺腳手架的檢查與驗收（1）腳手架必須由持有效上崗證的專業技術人員搭設；（2）進行分段驗收和檢查，發現有不符合要求的應迅速整改，并追究責任；（3）外腳手架分段驗收嚴格按《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規范》JGJ130-2011第八節及"外腳手架檢查評分表"，所列項目和施工方案要求的內容進行檢查。填寫驗收記錄單，并由搭設人員、安全員、施工員、項目經理簽證，方能交付使用。6.3安全文明施工（1）平臺安裝期間要設置施工安全區并作出標識，必要時要派專人進行監護。（2）卸料平臺搭設根據施工計劃分階段進行搭設，但每階段搭設后必須按規定進行連接。（3）安裝后要及時進行防雷接地，并由機電工進行接地檢測。每階段的腳手架安裝完成后，由專業質安員、施工員會同有關單位、部門人員進行驗收，確定合格后作出標識，移交施工隊使用。（4）卸料平臺應掛設限載標志牌、安全警告標志牌。（5）進入施工現場的人員必需戴好安全帽，高空作業系好安全帶,穿好防滑鞋等，現場嚴禁吸煙。（6）進入施工現場的人員要愛護場內的各種綠化設施和標示牌，不得踐踏草坪、損壞花草樹木、隨意拆除和移動標示牌。（7）嚴禁酗酒人員上平臺作業，施工操作時要求精力集中、禁止開玩笑和打鬧。（8）卸料平臺驗收合格后任何人不得擅自拆改，如需做局部拆改時，須經技術部同意后由架子工操作。（9）要保證其整體性，不得與腳手架、井架、升降機一并拉結，不得截斷架體。（10）施工員嚴禁凌空投擲桿件、物料、扣件及其他物品，材料、工具用滑輪和繩索運輸，不得亂扔。（11）施工員做到活完料凈腳下清，確保施工材料不浪費。（12）在卸料平臺不影響操作的顯眼處，應按方案要求標明每平方米最大載荷量，中轉材料應及時運走，不得長時間堆放，防止發生意外。（13）若平臺邊與建筑物周邊產生大于一個腳位的空隙處應積極采取措施，釘好防護木板或采取其他措施，防止踩空。七、計算書落地平臺計算書鋼管腳手架的計算參照《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規范》(JGJ130-2011)、《建筑地基基礎設計規范》、《建筑結構荷載規范》、《鋼結構設計規范》等規范。支撐高度在4米以上的模板支架被稱為扣件式鋼管高支撐架，對于高支撐架的計算規范存在重要疏漏，使計算極容易出現不能完全確保安全的計算結果。本計算書還參照《施工技術》《扣件式鋼管模板高支撐架設計和使用安全》，供腳手架設計人員參考。落地平臺支撐架立面簡圖落地平臺支撐架立桿穩定性荷載計算單元一、參數信息:1.基本參數立柱橫向間距或排距la(m):0.90，腳手架步距h(m)：1.20；立桿縱向間距lb(m):0.70，腳手架搭設高度H(m)：25.00；立桿上端伸出至模板支撐點的長度a(m):0.50，平臺底鋼管間距離(mm)：300.00；鋼管類型(mm):Φ48×3.0，扣件連接方式：單扣件，扣件抗滑承載力系數:0.60；2.荷載參數腳手板自重(kN/m2):0.350；欄桿自重(kN/m2):0.150；材料堆放最大荷載(kN/m2):5.000；施工均布荷載標準值(kN/m2):2.000；二、縱向支撐鋼管計算:縱向鋼管按照均布荷載下連續梁計算，截面力學參數為截面抵抗矩W=4.49cm3；截面慣性矩I=10.78cm4；縱向鋼管計算簡圖1.荷載的計算：(1)腳手板與欄桿自重(kN/m)：q11=0.150+0.350×0.300=0.255kN/m；(2)堆放材料的自重線荷載(kN/m)：q12=5.000×0.300=1.500kN/m；(3)活荷載為施工荷載標準值(kN/m)：p1=2.000×0.300=0.600kN/m2.強度計算:最大彎矩考慮為三跨連續梁均布荷載作用下的彎矩。最大彎矩考慮為靜荷載與活荷載的計算值最不利分配的彎矩和；最大彎矩計算公式如下:最大支座力計算公式如下:均布恒載：q1=1.2×q11+1.2×q12=1.2×0.255+1.2×1.500=2.106kN/m；均布活載：q2=1.4×0.600=0.840kN/m；最大彎距Mmax=0.1×2.106×0.7002+0.117×0.840×0.7002=0.151kN.m；最大支座力N=1.1×2.106×0.700+1.2×0.840×0.700=2.327kN；截面應力σ=0.151×106/(4490.0)=33.709N/mm2；縱向鋼管的計算強度33.709小于205.000N/mm2,滿足要求!3.撓度計算:最大撓度考慮為三跨連續梁均布荷載作用下的撓度；計算公式如下:均布恒載:q=q11+q12=1.755kN/m；均布活載：p=0.600kN/m；V=(0.677×1.755+0.990×0.600)×700.04/(100×2.060×105×107800.0)=0.193mm縱向鋼管的最大撓度小于900.000/250與10,滿足要求!三、橫向支撐鋼管計算:支撐鋼管按照集中荷載作用下的三跨連續梁計算；集中荷載P取縱向板底支撐傳遞力，P=2.327kN；支撐鋼管計算簡圖支撐鋼管計算彎矩圖(kN.m)支撐鋼管計算變形圖(kN.m)支撐鋼管計算剪力圖(kN)最大彎矩Mmax=0.388kN.m；最大變形Vmax=0.512mm；最大支座力Qmax=5.874kN；截面應力σ=86.329N/mm2；橫向鋼管的計算強度小于205.000N/mm2,滿足要求!支撐鋼管的最大撓度小于700.000/150與10mm,滿足要求!四、扣件抗滑移的計算:按規范表5.1.7,直角、旋轉單扣件承載力取值為8.00kN，按照扣件抗滑承載力系數0.60，該工程實際的旋轉單扣件承載力取值為4.80kN。R≤Rc其中Rc--扣件抗滑承載力設計值,取4.80kN；縱向或橫向水平桿傳給立桿的豎向作用力設計值R=5.874kN；R<4.80kN,單扣件抗滑承載力的設計計算滿足要求!五、模板支架荷載標準值(軸力):作用于模板支架的荷載包括靜荷載、活荷載和風荷載。1.靜荷載標準值包括以下內容：(1)腳手架的自重(kN)：NG1=0.149×25.000=3.723kN；鋼管的自重計算參照《扣件式規范》附錄A雙排架自重標準值，設計人員可根據情況修改。(2)欄桿的自重(kN)：NG2=0.150×0.900=0.135kN；(3)腳手板自重(kN)：NG3=0.350×0.700×0.900=0.220kN；(4)堆放荷載(kN)：NG4=5.000×0.700×0.900=3.150kN；經計算得到，靜荷載標準值NG=NG1+NG2+NG3+NG4=7.228kN；2.活荷載為施工荷載標準值產生的荷載。經計算得到，活荷載標準值NQ=2.000×0.700×0.900=1.260kN；3.不考慮風荷載時,立桿的軸向壓力設計值計算公式N=1.2NG+1.4NQ=1.2×7.228+1.4×1.260=10.438kN；六、立桿的穩定性計算:立桿的穩定性計算公式:其中N----立桿的軸心壓力設計值(kN)：N=10.438kN；σ----軸心受壓立桿的穩定系數,由長細比Lo/i查表得到；i----計算立桿的截面回轉半徑(cm)：i=1.59cm；A----立桿凈截面面積(cm2)：A=4.24cm2；W----立桿凈截面模量(抵抗矩)(cm3)：W=4.49cm3；σ--------鋼管立桿抗壓強度計算值(N/mm2)；[f]----鋼管立桿抗壓強度設計值：[f]=205.00N/mm2；Lo----計算長度(m)；如果完全參照《扣件式規范》，由公式(1)或(2)計算lo=k1uh(1)lo=(h+2a)(2)k1----計算長度附加系數，取值為1.185；u----計算長度系數，參照《扣件式規范》表5.3.3；u=1.700；a----立桿上端伸出頂層橫桿中心線至模板支撐點的長度；a=0.500m；公式(1)的計算結果：立桿計算長度Lo=k1uh=1.185×1.700×1.200=2.417m；Lo/i=2417.400/15.900=152.000；由長細比lo/i的結果查表得到軸心受壓立桿的穩定系數φ=0.301；鋼管立桿受壓強度計算值；σ=10437.600/(0.301×424.000)=81.784N/mm2；立桿穩定性計算σ=81.784小于[f]=205.000滿足要求！公式(2)的計算結果：Lo/i=2200.000/15.900=138.000；由長細比lo/i的結果查表得到軸心受壓立桿的穩定系數φ=0.357；鋼管立桿受壓強度計算值；σ=10437.600/(0.357×424.000)=68.955N/mm2；立桿穩定性計算σ=68.955小于[f]=205.000滿足要求！如果考慮到高支撐架的安全因素，適宜由公式(3)計算lo=k1k2(h+2a)(3)k2--計算長度附加系數，按照表2取值1.058；公式(3)的計算結果：Lo/i=2758.206/15.900=173.000；由長細比lo/i的結果查表得到軸心受壓立桿的穩定系數φ=0.237；鋼管立桿受壓強度計算值；σ=10437.600/(0.237×424.000)=103.869N/mm2；立桿穩定性計算σ=103.869小于[f]=205.000滿足要求！模板承重架應盡量利用剪力墻或柱作為連接連墻件，否則存在安全隱患。以上表參照杜榮軍:《扣件式鋼管模板高支撐架設計和使用安全》北新國際廣場落地式鋼管腳手架卸料平臺施工方案四川梓寧建設有限公司二Ｏ一三年十一月下面總結范文為贈送的資料不需要的朋友，下載后可以編輯刪除！祝各位朋友生活愉快！員工年終工作總結【范文一】201x年就快結束，回首201x年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的201x年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，201x年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下：一、虛心學習，努力工作(一)在201x年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。(二)201x年工程維修主要有：在衛生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!(三)愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度。201x年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。三、主要經驗和收獲在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。(三)只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。(一)開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!六、存在的不足總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良好的工作環境和形象。3、宿舍偷盜事件的發生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現在工業園已安裝了高清視頻監控系統，這樣就能更好的預防被盜事件的發生。七、下步的打算針對201x年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：(一)積極搞好與員工的協調，進一步理順關系;(二)加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;(三)加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。在今后的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，cssm大安防的明天更美好!員工年終工作總結【范文二】一個人靜靜的站在窗邊，看著路上一輛輛行駛的車輛，不由的想起了以前。轉瞬間來到紅牛已經一年多了，有過開心與歡樂，悲傷與淚水，還有坎坷。XX，嶄新的一年，而現在已經過去了半年，在這半年里我又學到了很多的知識。在這半年的工作中我學到了許多平時學不到的崗位知識，尤其這幾次停機時跟著設備維修人員一起檢修設備時又讓我對設備的工作原理有了更深了解，從而使我提高了崗位操作技能，更重要的是，在處理故障的同時，我能夠熟練的將學到的新知識與操作技能相結合，減少了處理故障的時間，提高了處理故障的能力。同時也還存在著許多的不足與缺點。學到了什么：1現在對所在崗位的設備工作原理有了更進一步的了解，從而提高了處理故障的能力與技巧，減少了處理故障的時間。2對整條生產線也有了的了解，在其他崗位出現故障時自己也能過去幫上忙。3現在和相鄰崗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的崗位出現故障時只要對方一個手勢就會明白自己該做些什么。4在開班后會時通過主管描述生產線場的情況和崗位點評時悟出了什么情況重要。什么情況緊急，在同時出現多個突發事件時怎樣能有條不紊的處理好每件事。5在觀看“XX年度《感動中國》人物”頒獎典之后我感受到我們每個人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我們每個人都可以通過自己的努力實踐，也可以從他們的身上吸取力量，不斷前進。存在的不足與缺點：1在崗位出現較大的故障時有些手足無措心里還有些急躁，如果長時間沒處理好的話心里還來氣。2缺乏較好的工作方法，同樣的一件事看別人做起來時覺得挺輕松，當輪到自己做的時候不但沒做太好而且還累的滿頭大汗。3口語表達能力較差，在崗位之間的溝通或者是和伙伴們聊天的時候自己心里想的意思總是不能用理想的語句表達出來。下半年的目標：在今后的日子里，爭取把自己不足的地方彌補回來，多加學習以提高自己的綜合能力，上班時調整好自己的心態，多加認真，爭取以零失誤來回報公司對我的培養。最后，中心的祝愿公司的明天會更加的燦爛輝煌。員工年終工作總結【范文三】時光荏苒，XX年年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年，在公司領導及各部門經理的正確領導與協助下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。對此我向領導做如下工作報告：一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護領導的管理思想，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極