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文檔簡介
第第頁辭退賠償證明導(dǎo)讀:合同未到期勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償條款應(yīng)當(dāng)包括:雇主在勞動(dòng)關(guān)系未到期前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)支付給被解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者一定數(shù)額的解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金。
合同未到期勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償條款應(yīng)當(dāng)包括:
1、雇主在勞動(dòng)關(guān)系未到期前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)支付給被解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者一定數(shù)額的解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金;
2、解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金的數(shù)額為勞動(dòng)者未到期尚未發(fā)放的勞動(dòng)報(bào)酬的總額,不包括已經(jīng)發(fā)放的勞動(dòng)報(bào)酬;
3、解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金由雇主支付;
4、勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同前,應(yīng)當(dāng)按照合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放的勞動(dòng)報(bào)酬項(xiàng)目,由雇主支付;
5、如果勞動(dòng)者因違反勞動(dòng)法律法規(guī)或者勞動(dòng)合同而被解除勞動(dòng)合同,則不予支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金。
證明賠償辭退注意事項(xiàng):
辭退賠償?shù)穆暶鲬?yīng)當(dāng)明確公司與員工之間的權(quán)利義務(wù),包括但不限于以下幾點(diǎn):
一、解除勞動(dòng)合同。
在解除勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)共同盡職調(diào)查、確認(rèn)、協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同解除書,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效;
二、賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)《中華大唐國勞動(dòng)法》規(guī)定,雙方應(yīng)按照本合同約定向被解雇人員支付賠償金,該賠償金包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、住房公積金等;
三、協(xié)商處理。
當(dāng)事人應(yīng)積極協(xié)商,及時(shí)解決雙方糾紛,如雙方未能通過協(xié)商解決,則本合同可由當(dāng)事人按照《中華大唐國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟解決。
四、其他條款。
雙方可另行簽訂相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議,以明確更多細(xì)節(jié)和責(zé)任條款。
證明賠償辭退應(yīng)涵蓋如下條款:
一、定義
1.試用期:指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所約定的試用期;
2.非法辭退:指用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),未依照勞動(dòng)法規(guī)定的程序和規(guī)定,以及勞動(dòng)合同規(guī)定的原因解除勞動(dòng)合同;
二、賠償條款
1.用人單位未提前按照勞動(dòng)法規(guī)定的程序和規(guī)定,以及勞動(dòng)合同規(guī)定的原因解除勞動(dòng)合同,導(dǎo)致非法辭退,應(yīng)按照勞動(dòng)法規(guī)定向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。
2.補(bǔ)償金應(yīng)按照勞動(dòng)法規(guī)定,以勞動(dòng)者在試用期內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間的工資為基數(shù),每月支付一個(gè)月的工資,直至補(bǔ)償金支付完畢。
3.如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)沒有實(shí)際工作時(shí)間,則補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者試用期的實(shí)際天數(shù),以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的1/15的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
4.補(bǔ)償金不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的2倍。
辭退證明范本示例
_____________先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第__________條第__________款的規(guī)定,決定終止合同,請您于__________年__________月__________日離開本公司。您的一切待遇按照_____________規(guī)定辦理。
_____________公司
_____年_____月_____日
擴(kuò)展說明:勞務(wù)派遣辭退證明?
XXX自XX年XX月XX日入職我公司,派遣到XXX擔(dān)任XXX職務(wù),至XX年XX月XX日,因個(gè)人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職
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