個人技能培訓總結范文原公布者：鑫淼數據培訓學習心得體會十一月〔22〕日—〔25〕日，我有幸參加了省公司組織的培訓班。這次培訓培訓課目設置，貼近辦公室工作實際，有較強的有用性；師資強，授課的各位專家學者都是各自領域的權威，所講解的內容都是他們工作施行經驗的總結提煉，視野開闊、思維新穎，具有很強的操作性，管理嚴，山東師范大學和省公司對培訓工作高度重視，管理正規、要求嚴格，確保了培訓效果。作為基層公司的一名工作人員，我倍加珍惜這次難得的學習機會，全程熱情認真的投入學習，較好的完成了培訓任務，感覺收益良多，收獲頗豐。通過學習，我的理論知識得到了進一步的豐富，思想熟悉得到了進一步的提升，分析和解決問題的能力得到進一步的強化，干好工作的決心和信心也更加堅定，現就本次學習培訓淺談幾點體會?！惨弧池S富了知識，找到了差距在培訓期間，培訓內容涵蓋了公文寫作、勞作關系政策、對外禮儀等方面的內容。通過對這些知識的學習，一方面，進一步豐富了理論知識，強化了自己在有關知識上的儲備；另一方面，深切地體會到自己在有關理論、有關知識上的欠缺，還存在很大差距。尤其是山東師范大學教授淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力更使自己在看到差距的同時，熟悉到了理論學習對一名年輕工作人員成長的重要性。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。這次赴山東師范大學學習，無論時間很短，收獲卻很大，切實不虛此行。看了受震動，聽著受觸動，雖然我們存在差距，但差距就是潛力，就是我們在學習中成長，在成長中施行。人生中就是這樣，每一次的學習就是一次施行的機會。每一次的施行就是一次挑戰，我們能害怕嗎？答案是肯定的：“不能！〞不管是在什么狀況下，都是不能，不會，也不可以害怕挑戰。我們之所以培訓，目的就是強化我們挑戰的信心。我不知道別人通過培訓學到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只知道通過培訓自己心得頗深。首先要說明的一點就是通過這次培訓我學到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統統包涵在內。宋老師講的革新與施行雖說我不知道內容是什么，不過通過各位干部的發言，我知道那是對我們以后產生影響的一次培訓。總結會上各位干部積極發言，這說明什么？說明這一次培訓是成功的。還有一點是我們必需要這樣的機會，這樣一個提升自己，完善自己，充實自己的機會。回想起這段時間的培訓，相信大家都學到了很多，可我有一種新的感覺：“學到的越多，不知道的就越多〞。為什么這樣說呢？在以前的學習中自己并沒有注重某一方面的學習，只是知道老師教什么，自己就學什么，從來不管對與錯，也從來不管為什么，只是盲目的走路，學習。上大學以后感覺就變了很多，原因很簡單：“這里的學習不再是片面的，是一種以具體事情具體分析的方式進行的。〞只從這一點上說，這就要比以前的學習系統化，畢竟涉及到專業知識。在這里學習越多，感覺以前了解的東西越少，然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍，學習這方面的知識?？墒窃綄W，感覺自己知道的越少，這是為什么呢？因為我們有一顆想充實自己的心，有一顆想要學習的心，同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學習，在學習中工作，把所學的用到工作中。其次在我們的電教理論培訓中，于丹教授講的一段話讓我受益良多：“盤古在天地之間‘一日九變’，像一個新生的嬰兒，天天都在微妙地變化著。這種變化最終達到了一個境界，叫做“神于天，圣于地〞。這六個字其實是中國人的人格理想：既有一片理想主義的天空，可以自由翱翔，而不妥協于現實世界上很多的規則與障礙；又有踏踏實實的能力，能夠在這個大地上去進行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人，是夢想主義者不是理想主義者；只有土地而沒有天空的人，是務實主義者不是現實主義者。〞這句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次。他要求我們要干什么？踏踏實實！不管從哪一方面說，我們都要踏踏實實。只有這樣，我們才能在工作中，學習中積極的表現自己。也是有這樣，我們才能清楚的了解到自己的不夠，從而積極的改正?！鞍偕菩橄权曔@是我在于丹教授講座中記得最清楚的一句話。它不單單注重那個“孝〞字，同樣也注重那個“先〞字?！靶ⅷ曌种v的是孝敬長輩，提倡我們中華民族的傳統美德，可“先〞字，確是講的第一，敢為天下先的精神。我們在日常的生活學習工作中往往所缺乏的也正是這種精神，這難道不應該值得我們去注意嗎？再次，在金正昆教授講的禮儀中，主要是從“互動、溝通、形象〞三個關鍵詞入手，完整的講解了我們在生活中，學習中所應該注意的事項。以及在交往過程中正確處理人際關系的原則和技巧，以生動的事例，深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關禮儀的基本行為規范。同時也說明，了解現代禮儀是我們21世紀大同學素養能力的重要組成部分和必定掌握的利益規范，熟悉和掌握現代禮儀文化，既是職業特別性和工作嚴正性的內在要求，也是新時期建設新型同學干部合格形象的目標要求。隨著現代信息社會飛速發展的傳播，溝通技術和手段日益改變著人們傳統的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴展為大范圍的公眾溝通，從面對面的近距離溝通發展到了不見面的遠程溝通，從慢節奏、低頻率的溝通變為快節奏、高頻率的溝通。這種現代信息社會的人際溝通的變化給人類交際禮儀的內容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下，實現有禮節的交往，去實現創造“人和〞的境界，這是學習禮儀的意義。也是我們當代大同學學習禮儀的重要原因。所以我們要熟悉到學習禮儀的重要性，從而完善自己這方面的不夠?？偟膩碚f，這次培訓是一種以理論形式的全面培訓，也是我們同學干部組建以來第一次綜合的培訓。在這次培訓結束以后，我對自己的要求很簡單：“在以后的學習工作中，把每次的培訓都能很好的汲取，是自己的能力以及學習，工作都有一次質的飛躍。〞在現代公司體系里，公司為了使新員工能盡快適應公司工作，常常針對公司的某些問題，對一部分新員工或必需要提升進步的老員工，在某一工作或技能方面進行全面的培訓，使其有所提升而更好的應用在工作中，以展開更高層次的工作內容。要寫一篇總結性的文章，應包涵以下內容：依據培訓內容確定培訓標題。上周我們觀看的是有關如何做一名優秀員工的培訓，那么主題思想應該是“優秀員工〞。圍繞這個話題，我定的標題是“學習優秀榜樣爭創優秀個人〞。尋找素材。首先利用的是搜索引擎。百度一下“如何做一名優秀的員工〞等有關“優秀員工〞的短語。整理資料。將資料中的不符合題目要求的內容刪除。開篇綜述對培訓的心得，或文章的引子。正文內容要增加個人的熟悉，增加心得體會的深度。最好是增加個人的經歷，體現心得體會的真實性。打印備份。將整理好的心得體會講稿進行打印備份，方便在日后的早會、晚會上進行演講比賽用。當然更重要的是將培訓心得更好的應用的施行活動中。以上的內容僅僅是培訓的基本要求。如果想寫出更有文采、更能打動上司的培訓小節，必需要自己在文學修養以及思想素養等方面有建樹。技能培訓的收獲與感想很高興參加這次公司組織的職業技能培訓，心中的感想很多。首先要感謝公司給予這次培訓的機會，讓我個人對職業技能的一些熟悉得到了又一次提升。其次感覺到有效的工作方法的重要性。以下是我總結的幾點收獲與感想：這次培訓第一部分講的是必備的職業技能的要求。我印象最深入的是顧老師講的筷子理論，一支筷子是無法使用的，是沒有價值的！它體現的是團隊精神的重要性。一個企業也是如此，一個企業的所有員工就是一個團隊，因此我們有著共同的目標--我們和企業共同進步共同發展，我們內部要資源共享，要保持合格的人際關系等等。第二部分講的是新員工入職自我管理，具體的如活到老學到老，把每件小事做好，盡快做好同學到員工角色的轉變，培養有益的愛好等等。我心得最深的是角色轉變這條。我畢業沒多久，適應了十幾年的學習生活，如今要擔當一個員工的角色，是應該好好思索一下：我們應該改變那些以前的習慣，學習適應工作的新的方式。第三部分講的是有效的工作方法。顧老師講了五條，我就最后一條〔去解決問題而不是傳遞問題〕說說我個人的心得。上學的時候，無論是家長還老師都激勵我們不知道的要問。工作后，我們一直習慣著問，我們并沒有想過是否要修正這個“問〞，今天我懂得了問不再是傳遞問題而是去解決問題.。通過這次培訓使我對職業技能有了更深一層的熟悉，也使我對今后的工作有一個更充分的準備?？傊?，這次培訓讓我受益匪淺，感觸頗多.轉眼間，接受新員工培訓已近1個月時間，由于公司事先對新進員工的培訓工作作了嚴密細致的培訓計劃，再加上培訓期間領導們關懷、責任培訓師細心的安排和新老員工積極的配合下，培訓工作進行得緊張有序并取得很好的效果。為了使培訓達到很好的效果，結合公司的實際狀況，我們分階段進行了相關的培訓工作，采納一對一的互幫互助，在最短的時間內學到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎。公司組織新員工認真學習了嘉德〔誠信·團隊·溝通·價值〕企業文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化〔我們銷售的不僅僅是我們的產品，還有我們的服務〕內涵；同時還進行安全教育，讓新員工熟悉到安全意識、安全觀念、安全素養和安全行為的重要性。第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓；通過組織架構輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局；通過市場部工作流程的培訓，更輕松地明白我們工作做什么？誰來做？怎么做？如何確保從接訂單到訂單完成所經過的步驟及跟蹤方法都有清楚的了解。為以后的工作奠定了基礎。第二階段專業理論培訓；責任培訓師制定了具體的培訓內容，并讓其提前預習培訓內容再接受培訓。在每培訓完一個知識章節后，責任培訓師就會將學習的知識進行考試來考核培訓效果，通過這種考試，同時對新員工存在疑問的知識點進行回憶。第三階段學習現場知識，積存現場寶貴經驗的培訓；平常就由老員工帶領她出去拜訪客戶，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過程中自己的目標是什么，在完成目標之前要做哪些準備工作，包括談話內容的先后次序，及交流過程中的注意事項，這樣也有利于她學習和消化理論知識，從而達到更好的效果。概括起來有如下幾點：1.熱愛學習，能自覺學習密封資料、營銷知識；學習能力較強，關于不懂的地方，能主動提出，尋找答案。2.性格開朗，在同客戶交流中能找到一些話題溝通，比如時事要聞等，使談話內容多樣性。3.能主動的完成日常工作。4.專業知識還不夠，必需要多學習。5.在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細節還必需要完善。總體來說，通過這次培訓達到了預期的效果，那當然這與全體員工的努力是分不開的，相信大家再接再厲爭取最后為完成2009銷售目標完滿的成功！在學習中成長，在成長中施行。人生中就是這樣，每一次的學習就是一次施行的機會。每一次的施行就是一次挑戰，我們能害怕嗎？答案是肯定的：“不能！〞不管是在什么狀況下，都是不能，不會，也不可以害怕挑戰。我們之所以培訓，目的就是強化我們挑戰的信心。我不知道別人通過培訓學到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只知道通過培訓自己心得頗深。首先要說明的一點就是通過這次培訓我學到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統統包涵在內。宋老師講的革新與施行雖說我不知道內容是什么，不過通過各位干部的發言，我知道那是對我們以后產生影響的一次培訓。總結會上各位干部積極發言，這說明什么？說明這一次培訓是成功的。還有一點是我們必需要這樣的機會，這樣一個提升自己，完善自己，充實自己的機會?；叵肫疬@段時間的培訓，相信大家都學到了很多，可我有一種新的感覺：“學到的越多，不知道的就越多〞。為什么這樣說呢？在以前的學習中自己并沒有注重某一方面的學習，只是知道老師教什么，自己就學什么，從來不管對與錯，也從來不管為什么，只是盲目的走路，學習。上大學以后感覺就變了很多，原因很簡單：“這里的學習不再是片面的，是一種以具體事情具體分析的方式進行的。〞只從這一點上說，這就要比以前的學習系統化，畢竟涉及到專業知識。在這里學習越多，感覺以前了解的東西越少，然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍，學習這方面的知識?？墒窃綄W，感覺自己知道的越少，這是為什么呢？因為我們有一顆想充實自己的心，有一顆想要學習的心，同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學習，在學習中工作，把所學的用到工作中。其次在我們的電教理論培訓中，于丹教授講的一段話讓我受益良多：“盤古在天地之間‘一日九變’，像一個新生的嬰兒，天天都在微妙地變化著。這種變化最終達到了一個境界，叫做“神于天，圣于地〞。這六個字其實是中國人的人格理想：既有一片理想主義的天空，可以自由翱翔，而不妥協于現實世界上很多的規則與障礙；又有踏踏實實的能力，能夠在這個大地上去進行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人，是夢想主義者不是理想主義者；只有土地而沒有天空的人，是務實主義者不是現實主義者。〞這句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次。他要求我們要干什么？踏踏實實！不管從哪一方面說，我們都要踏踏實實。只有這樣，我們才能在工作中，學習中積極的表現自己。也是有這樣，我們才能清楚的了解到自己的不夠，從而積極的改正?！鞍偕菩橄权曔@是我在于丹教授講座中記得最清楚的一句話。它不單單注重那個“孝〞字，同樣也注重那個“先〞字。“孝〞字講的是孝敬長輩，提倡我們中華民族的傳統美德，可“先〞字，確是講的第一，敢為天下先的精神。我們在日常的生活學習工作中往往所缺乏的也正是這種精神，這難道不應該值得我們去注意嗎？再次，在金正昆教授講的禮儀中，主要是從“互動、溝通、形象〞三個關鍵詞入手，完整的講解了我們在生活中，學習中所應該注意的事項。以及在交往過程中正確處理人際關系的原則和技巧，以生動的事例，深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關禮儀的基本行為規范。同時也說明，了解現代禮儀是我們21世紀大同學素養能力的重要組成部分和必定掌握的利益規范，熟悉和掌握現代禮儀文化，既是職業特別性和工作嚴正性的內在要求，也是新時期建設新型同學干部合格形象的目標要求。隨著現代信息社會飛速發展的傳播，溝通技術和手段日益改變著人們傳統的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴展為大范圍的公眾溝通，從面對面的近距離溝通發展到了不見面的遠程溝通，從慢節奏、低頻率的溝通變為快節奏、高頻率的溝通。這種現代信息社會的人際溝通的變化給人類交際禮儀的內容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下，實現有禮節的交往，去實現創造“人和〞的境界，這是學習禮儀的意義。也是我們當代大同學學習禮儀的重要原因。所以我們要熟悉到學習禮儀的重要性，從而完善自己這方面的不夠?？偟膩碚f，這次培訓是一種以理論形式的全面培訓，也是我們同學干部組建以來第一次綜合的培訓。在這次培訓結束以后，我對自己的要求很簡單：“在以后的學習工作中，把每次的培訓都能很好的汲取，是自己的能力以及學習，工作都有一次質的飛躍。〞三個月的培訓期期轉眼就要過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了出色而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川〞的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為冠華天視的一份子而驚喜萬分。這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現將我的工作狀況做如下匯報：一、通過理論學習和日常工作積存我對系統工程較為深入的熟悉。我進公司拿到的第一份資料是《北京電視中心工程投標文件技術部分》，然而對其中內容的熟悉只是停留在字面上，這里的一切對我來說都是新鮮挑戰，不懂就學，在這段時間里，我復習了以前制作WEB的知識，閱讀了各方面關于WEB的資料，從網絡上獲得了不少的知識和素材。并且完成了關于北京電視中心觸摸屏的WEB制作。而后在成都出差的一段時間了，不僅對培訓資料具體閱讀，而且在設備日常的配置與設置的時候留意觀看并深記，所以對成都乘客咨詢引導信息公布系統有了較為深入的熟悉，并能獨立對軟件INFOTV、VNC4.0、系統維護軟件、網絡監控軟件進行操作。通過日常完成領導交給的任務，熟悉并熟悉了公司所做工程的其他設備及配件如INFOTV，高清板卡等。二、明確崗位職能，熟悉個人技術能力不夠。依據崗位使命的要求，我的主要工作及學習任務是〔1〕各種制作軟件學習；〔2〕系統工程的安裝與維護；〔3〕相關工程的策劃及籌備；〔4〕擔任講解培訓工作；〔5〕領導交辦的其他工作。目前在軟件、工程籌劃等方面存在不夠。為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學習并克服各種不夠。三、提出自己努力計劃。1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將保持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導施行。2、“業精于勤而荒于嬉〞，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提升自己的各項技能。3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提升自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。8.職業培訓感言100字左右關于企業員工培訓感言大全篇一：企業員工培訓感言聽了韋老師兩次的課程培訓，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多項選擇擇，我們可以選擇自己的職業，也可以規劃自己的將來。由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子！因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻，還有大量非常善良但心態與行動卻一直在搖擺的平常百姓。這也就形成了日常的文化差異。李總提出我們Xx公司管理的核心是"以人為本"，有人這樣說，一個企業應是一所學校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業要擁有一個能使自己的員工能通過學習，不斷提升自身素養的環境，這或許是企業人才來源的最好的途徑。首先我們應該熟悉到，什么樣的人才是企業優秀的人才？一個企業的優秀人才，應該是深知企業的文化，在思想上能有機地溶入企業的文化中成為一個整體，同時具備能創造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。來到Xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質上的，而且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團隊就不可能團結，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓Xx這個團隊擰成一股繩，發揮出最大最好的效應，是我們迫切必需思索的問題！我們在工作的過程中應該落實"堂堂正正為人、業業兢兢做事"的原則，而不是把它當成一種口號，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經營活動中。革新、超越、團結、務實這是Xx公司的企業文化的一種體現，以服從組織、團隊合作、責任敬業、誠實守信和自我批判等的企業價值觀和文化為依據，這種文化與管理，是公司發展過程中多年經驗的積存與沉淀，是Xx公司人集體智慧的結晶。一個企業如何建立自己的企業文化，我認為沒有固定的模式，我們要通過工作的施行來不斷的學習，積極地注意吸納其它企業的先進思想，結合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等等一系列形成企業文化的一個組成部分。一個擁有優秀文化的企業，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。公司的企業的文化是開放的、包容和不斷發展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發揚光大，集體團結一致共同奮斗，我們有理由相信Xx的明天會更好！篇二：企業員工培訓感言學習班上，臺領導及各個部門主任的講話出色紛呈，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，營養更好。臺長的總結講話顯然成為點睛之筆，"三個珍惜"道出了臺領導對我們的希望和要求，讓我們深受教育和鼓舞。珍惜機會。機會是社會給與的，可遇不可求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態度了。電視臺這次招聘給與我們一個很好工作機會，這是她自身加快發展的必需要，也是電視數字化更迭的必需要。那么，我們的現實狀態又如何呢，怎樣去迎接機遇呢？每個人有不同的想法和對待事物的態度。有人覺得進電視臺干技術沒前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。電視行業是充滿激情和興奮的行業，也是年輕人向往的行業，電視工涉及知識面廣，學習收獲也會更加豐富，況且這個時期是我們不斷積存的時候。在眾多優秀的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次機會呢，我也曾彷徨過。幸運的是，自身現在的狀態加上努力和信心，最后使我踏入了這座大門。珍惜事業。這是把事業看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學習，做一份事業是不斷學習的過程，享受學習快樂的過程。理論知識的學習，工作施行的學習，同事之間的學習，把這三者結合起來，無不能創造更多的學習機會和先進知識。電視事業是一個朝氣蓬勃的新興事業，它的鮮亮特點是知識更新快，專業涉及面廣。關于一名初入電視事業大門的新人，必必需做好充分準備，把學習當作干一份事業來做