入職通知書先生/女士：您好！我很榮幸的通知您：您申請的（部門）的（職位）已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加入我們的團隊，我們相信和諧的工作氣氛、優質的業務平臺和良好的薪酬體系會給您帶來更大的進步和動力，希望您能很快進入工作狀態，并接受我們企業文化的感染，以自信、向上、專業、努力的職業精神為公司創造價值、為個人贏得發展！一、您的試用期是年月日至年月日，在此期間內，我司可根據您在試用期內的工作表現，對您的試用期予以提前、正常進行、延長。請您于年月日前來公司報到。報到時，請您攜帶以下相關資料，以便辦理入職手續：1.身份證原件及復印件一份；2.戶口本（含首頁、索引頁和本人頁）原件及復印件一份；3.畢業證原件和學位證原件（本科及以上學歷）及復印件一份；4.職業資格或專業資質證書原件（已取得各級部門或機構認證的相關證書者）及復印件一份；5.與上家單位《解除、終止勞動合同證明書》原件6.區級以上醫院3個月以內的體檢表（含常規項目、乙肝二對半、肝功能、透視等）7.近期正面免冠照片1寸兩張（實物和電子版）；注意：若從未在北京繳納過社會保險，照片要求如下：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB。1-4項原件審核后歸還。第7項需要電子版的內容，請提供U盤二、您試用期間月工資總額為元（人民幣），試用期滿經評估合格后，給予轉正。公司將根據您的業績、能力和表現重新確定您的工資待遇（一般為試用期工資除以80%）若不能按時報到，請及時跟我們取得聯系，再次歡迎您的加盟！電話：傳真：北京XXXX教育科技有限公司年月日入職通知書先生/女士：您好！我很榮幸的通知您：您申請的（部門）的（職位）已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加入我們的團隊，我們相信和諧的工作氣氛、優質的業務平臺和良好的薪酬體系會給您帶來更大的進步和動力，希望您能很快進入工作狀態，并接受我們企業文化的感染，以自信、向上、專業、努力的職業精神為公司創造價值、為個人贏得發展！一、您的試用期是年月日至年月日，在此期間內，我司可根據您在試用期內的工作表現，對您的試用期予以提前、正常進行、延長。請您于年月日前來公司報到。報到時，請您攜帶以下相關資料，以便辦理入職手續：1.身份證原件及復印件一份；2.戶口本（含首頁、索引頁和本人頁）原件及復印件一份；3.畢業證原件和學位證原件（本科及以上學歷）及復印件一份；4.職業資格或專業資質證書原件（已取得各級部門或機構認證的相關證書者）及復印件一份；5.與上家單位《解除、終止勞動合同證明書》原件6.區級以上醫院3個月以內的體檢表（含常規項目、乙肝二對半、肝功能、透視等）7.近期正面免冠照片1寸兩張（實物和電子版）；注意：若從未在北京繳納過社會保險，照片要求如下：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB。1-4項原件審核后歸還。第7項需要電子版的內容，請提供U盤二、您試用期間月工資總額為元（人民幣），試用期滿經評估合格后，給予轉正。公司將根據您的業績、能力和表現重新確定您的工資待遇（一般為試用期工資除以80%）若不能按時報到，請及時跟我們取得聯系，再次歡迎您的加盟！電話：傳真：北京XX融通投資有限公司年月日潤晨商貿員工入職合同甲方（用人單位）名稱：乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：____________出生年月日：_____________

民族：____________文化程度：_______________聯系電話：居民身份證號碼：_________________________居住地址：家庭住址：_______________________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標按照甲方薪酬管理制度實行。三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資按照甲方薪酬管理制度實行，獎金見甲方的獎金發放制度。五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為其他單位從事各種生產經營服務活動的；（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方考核被確定為不稱職的（甲方薪酬管理制度）；

（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二）甲方的義務

1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同，予以停薪留職：

（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（2）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

（3）法律、法規規定的其他情形。六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1．在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2．有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（2）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務

1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3．必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。七、違約責任

1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。八、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1．提出書面通知；

2．填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3．交接工作；

4．甲方出具終止或解除勞動合同證明；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方