第第頁調崗位通知書導讀：調崗通知書是一種正式的文件，應當清晰、簡明、明確。

調崗通知書是一種正式的文件，應當清晰、簡明、明確，具有法律效力。

一.調崗通知書的格式

1.寫信人：由組織內部相關主管部門簽發

2.收信人：被調崗人員

3.主題：標明“調崗通知書”

4.正文：

（1）通知對象：明確調崗的人員、職務、部門

（2）調崗原因：詳細說明調崗的原因

（3）調崗時間：明確調崗的具體時間

（4）新的職責：明確調崗后新的職責

（5）注意事項：如有必要，應指出調崗后應特別注意的事項

五.結束語：表達對被調崗人員的希望和期望

二.調崗通知書的內容

1.通知對象：清楚說明調崗的人員、職務、部門

2.調崗原因：詳細說明調崗的原因

3.調崗時間：明確調崗的具體時間

4.新的職責：明確調崗后新的職責

5.注意事項：如有必要，應指出調崗后應特別注意的事項

6.結束語：表達對被調崗人員的希望和期望

總之，調崗通知書應當清晰、簡明、明確，內容應包含調崗的人員、職務、部門、原因、時間、新的職責和注意事項，并表達對被調崗人員的希望和期望。

崗位調通知書必要條款：

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起訴期間返崗通知書是一份公開的文書，由原告方、被告方及其代表人簽字確認。它用來證明雙方當事人之間有關案件的返崗協議，以及被告在訴訟期間承諾遵守訴訟程序的內容。

起訴期間返崗通知書的內容一般包括：

（1）案件的名稱、案號；

（2）被告的基本情況，如姓名、住址等；

（3）雙方當事人之間的返崗協議；

（4）被告在訴訟期間的義務，如不發生犯罪行為、按時出庭參加訴訟程序等；

（5）雙方當事人簽字確認；

（6）其他需要補充的內容。

起訴期間返崗通知書是有效的，但是要求寫明上述內容，以保證其有效性。

崗位調通知書應具備這些方面：

調崗通知書的寫作要注意以下幾點：

1.通知書首先要明確標明收件人，以及具體的時間。

2.通知書要正式地將調崗的原因和緣由進行說明，并要說明調崗所帶來的利益。

3.通知書中要正式地提出新職位，以及所調職位的職責和要求。

4.通知書中要正式提出對新職位的要求，以及對被調職員工的期望和要求。

5.通知書中要提供新職位的培訓安排，以及重新安排調職者的工作時間。

6.通知書要明確提出對被調崗者的獎勵或懲罰措施，以及調崗后的安排。

7.通知書要明確提出調崗后的進一步安排，以及對被調崗者未來發展的建議。

調薪調崗通知書范本示例

合同編號：______________

被通知人：______________

經公司決定，向您發出調整工作崗位通知。

調崗理由：______________

□不能勝任工作崗位;

□醫療期滿無法從事原工作;

□違規、行為;

□本人申請;

□其他：______________

調整前崗位：______________

：______________

調整后崗位：______________

：______________

請于接到本通知之日起_____個工作日內到崗，如屆時未予到崗，公司將按照相關規定予以處理。

如有疑問，可聯系：______________

聯系人：______________

電話：______________

電子郵箱：______________

聯系地址：______________

特此通知。

_______________公司

_____年_____月_____日

簽收欄

本人(本單位)已經收到上述文件，并已知悉其內容。

簽收：______________

_____年_____月_____日

擴展說明：調崗通知書不簽字有效嗎？

調崗通知書最好是要讓員工簽字比較好。而且一般調崗的話