【績效考核工具】部門KPI績效考核表模板(全自動計算版本升級)_第1頁
【績效考核工具】部門KPI績效考核表模板(全自動計算版本升級)_第2頁
【績效考核工具】部門KPI績效考核表模板(全自動計算版本升級)_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

知識創造未來【績效考核工具】部門KPI績效考核表模板(全自動計算版本，升級)部門KPI績效考核表模板（全自動計算版本，升級）表格說明：-本表格用于部門績效考核，旨在評估部門整體績效以及各項關鍵績效指標（KPI）的完成情況。-請在每個指標的“目標值”一欄中填寫該指標的目標要求，然后在“實際值”一欄中填寫該指標的實際完成情況。-表格將自動計算每個指標的完成率，并根據完成率計算整體績效評分。部門信息：-部門名稱：____________________-考核周期：____________________|指標名稱|目標值|實際值|完成率|評分||||||||指標一||||||指標二||||||指標三||||||指標四||||||指標五||||||指標六||||||指標七||||||指標八||||||指標九||||||指標十||||||總評分|||||評分標準：根據完成率自動計算評分，如下所示：-完成率大于等于90%：評分A-完成率大于等于80%和小于90%：評分B-完成率大于等于70%和小于80%：評分C-完成率小于70%：評分D使用說明：1.填完表格后，系統會自動計算每個指標的完成率，并將評分自動填寫在“評分”一欄。2.最后一行的“總評分”會自動計算所有指標的平均分，并填寫在該行。注意事項：-指標的目標值和實際值應為數字或百分比格

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論