2023年行政個人試用期轉正工作總結行政個人試用期轉正工作總結1

作為一個剛剛步入社會的應屆畢業生，這里的一切對我來說既熟識又生疏。如今，時間已經過去了一個多月，在這短短的一個多月里，我漸漸的適應著這個公司的文化與氛圍，努力的要在這樣的環境中學習發展。

在主任和同事們的關切和指導下，這一個月中，我學到了不少東西，各方面也取得了肯定的進步，現將我該期間的工作狀況作如下匯報：

一、對公司的了解

初到公司，我便起先閱讀關于——的《——經銷商運營標準》手冊，這是一本非常完整公司運營手冊，包括了公司的文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要留意的禮儀規范及服務流程，還配置了工作中要用到的一些表格。通過這份手冊，我對——有了肯定的了解，同時也了解了一個公司的應當要有的工作規范。

二、工作成果

1、內部和外部的郵件傳遞及匯總。這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信息準時精確的送到，并且歸檔存放，以便須要時能夠剛好調出資料。

2、辦公用品的領用登記。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的精確登記，剛好上報庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是非常重要的。

3、嘗試制作修理周報。這類周報得對我來說完全是生疏領域，剛接觸的時候數據也常常統計錯誤，但是經過幾周的熟識之后，已經漸漸地能夠嫻熟的制作了。

4、幫助檢查須要的文件和報告。實習的這一個多月內，恰逢auditⅱ審核，須要打算不少資料和工作記錄。雖然在學校也學過不少公司的文案寫作，但是真正寫過的沒有多少，而每個公司又有自己的規范模式。在這些資料整理中，我學會了不少東西。

行政工作是繁瑣的，從復印、掃描、傳真到發放報刊雜志、傳遞文件，以及對領用狀況進行備案，包括一些來訪培訓的接待工作……每一項工作的完成都是對責任心和工作實力的考驗。

三、存在問題及對其改進方法

1、由于在公司從事的是行政文職的工作，未涉及業務操作，因此對于公司的銷售、修理等業務尚未完全了解;

2、缺乏一些基本工作學問，在工作中，經常表現生澀，甚至有時侯會覺得不知所措;

3、工作細心度不夠，會在一些問題上出現錯漏;

4、對領導的意圖領悟不夠，工作常常做不到位。

四、接下來的個人工作安排

首先，我必需先改進以上工作中存在的不足，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并對公司整體的運營模式與流程做進一步的了解與熟識。

其次，進一步了解公司的人事制度和規范，駕馭有關人員聘請、培訓、績效考核以及獎懲制度的技能，希望有機會可以向人事培訓方面發展。

最終，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正懇求。希望公司領導能對我的工作看法、工作實力和表現，以正式員工的要求做一個全面考量，并提出指責、建議。

行政個人試用期轉正工作總結2

白駒過隙，時間飛逝，短暫而充溢的試用期就在這陽光明媚的初夏結束了。回想我剛來公司的場景，仿佛就在昨天。當時的我剛從高校畢業，面對新的工作、新的環境懵懂無知卻滿腔熱血。然而在公司領導這幾個月來無微不至的關懷和海納百川的包涵下，在同事們大張旗鼓的工作看法和暖和活潑的公司氛圍的帶動影響下，再加上自己在工作中的不斷摸索、學習，我順當地完成了試用期工作任務并收獲了許多書本上學不到的學問。

下面，我簡要匯報下我試用期的工作狀況。總的來說，我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩部分。

一、行政工作

試用期前半段，我主要參加了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們全程經驗了公司從籌備到注冊開業的全部過程。

在公司籌備期間，我曾細致校對整理過開業申報材料;幫助領導召開20xx年第一次股東會、第一屆第一次董事會;協作集合公司開展了兩次公司聘請;參加了兩次南京培訓;幫助領導解決了公司裝修的遺留問題;并主動參加了公司開業典禮的籌備工作。

公司開業后，我主要參加了辦公用品購置、公司員工入職手續辦理、公司行政制度初步建立以及召開20xx年第一次股東會、第一屆其次次董事會的工作。

二、風控工作

我從行政崗調到風控崗也已一月有余。在這一個多月的時間里，根據公司規定，我已基本把開業時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好，公司合同檔案庫初具雛形。如今新的業務資料，也能做到剛好歸檔整理。

業務方面，對于我來說完全是一個新的領域。郭經理也帶我走訪了一些企業，我從中獲益匪淺。但我深感自己金融學問以及工作閱歷的匱乏，所以我也不斷督促自己接著學習，希望能盡快勝任風險限制這個崗位。

試用期的結束，對我來說是這個階段的終點，也是下一個階段的起點。正是因為這個不行或缺的試用期經驗，讓我更加看清了自己的實力，擺正心態，虛心學習，主動工作。在接下來的工作中，我會接著堅持主動嚴謹的工作看法、孜孜不倦的學習看法，讓自己從一個雄心壯志卻到處碰壁的高校生快速成長為一個工作負責、業務嫻熟的好員工。

最終，我要感謝公司給我供應了這個平臺和熬煉自己的機會，給了我人生新的起點，感謝全部領導的培育和關懷，感謝你們。我不會辜負你們的期望，請信任我、考核我，感謝。

行政個人試用期轉正工作總結3

自從20xx年9月8日幸運地成為公司行政部的一員后，轉瞬之間，我在行政部已經工作二個月了。在這二個月的試用期里，我得到了公司領導及同事們特別熱忱的幫助。我邊工作，邊學習，雖然我還有專業學問上的一些不足，但在工作方法和工作實力等方面都有了肯定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我特別感謝領導和同事們對我的關懷和幫助。

現在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱：

一、初期的學習

1、我主動仔細的學習公司的規章制度、熟識公司組織架構、企業文化。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎。

2、仔細學習人事規章制度及業務流程，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立擔當完成公司員工關系的相關工作打下堅實的.基礎。

3、對日常聘請崗位進行幫助分析，包括：崗位工作內容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析后，依據崗位的狀況，找到合適的人員進行面試及錄用等。

4、在進入公司不到一個月內，逐步的梳理完成如何處理員工關系。

二、角色工作

1、員工聘請、錄用，辦理入職和離職手續，資料備案存檔的工作;

2、勞動合同的初簽、續簽及備案工作;

3、新入職人員的培訓工作;

4、社保及工傷保險的辦理工作;

5、完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作，制定公司車輛管理方案，車輛費用管理及調度管理，剛好跟進車輛去向及跟蹤，車輛運用記錄等;

6、“7S”宣揚、落實與促進，“7S”管理的進一步深化，“7S”檢查等工作;

7、公司各項規章制度的落實與執行;

8、公司各項通知、通告的擬定、公布等工作;

9、辦公費用的管控，辦公及勞保用品的選購 管理，辦公設施的維護等工作;

10、平安管理工作，車輛、人員、物料進出限制及消防器材的檢查、維護，突發事務與平安事故的處理;

11、公司外租宿舍的管理和飯堂管理，并定期檢查衛生狀況;

12、其他相關的人事行政工作。

三、個人實力評價及總結

短短的兩個月時間過去了，在領導及同事的指導下，我努力的學習并仔細做好每項人事行政工作，努力的提高自己工作實力。通過這些努力，我還是有很大的進步。但是在學習和工作過程中，我還是出現一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中須要逐步克服和加以完善的。我信任自己在以后的工作過程中，充分發揮自己的優勢，主動、主動、高效地完成各項工作，為公司的發展奉獻自己的全部力氣

行政個人試用期轉正工作總結4

我叫xxx，于20xx年x月x日進入公司，依據公司的須要，目前擔當行政前臺一職，從來公司的第一天起先，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作狀況總結如下：

一、在工作中

我始終嚴格要求自己，仔細剛好做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向四周的同事學習請教，在工作中到處留意，多看，多思索，多學習，不斷提高充溢自己，在各部門領導和同事的耐性指導和幫助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟識了公司的整個操作流程，使自己較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、在行政前臺的這個崗位上

我注意做好微笑服務，接聽業主的來電、來訪，熱心回答業主詢問和投訴的問題，并剛好記錄，剛好反饋給各部門以便剛好處理，并對處理狀況進行跟蹤。

三、參加前期資料的整理

做好交房時期的各項工作，做好業主資料的整理和工程遺留問題的整理、匯總和跟進處理，并做好業主回訪工作。

四、學習

這三個月來我主動學習新學問、技能，提高自身發展和進步。協作各部門負責人勝利地完成各項工作，和公司同事之間也能夠通力合作，關系相處融洽而和諧。

五、不足

當然，初到公司，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指導和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提示和指正。

作為公司的一名員工，看到公司的快速發展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

行政個人試用期轉正工作總結5

不知不覺來到公司已經近兩個月的試用期了，這兩個月中有不少辛苦，更多的是收獲。在這之前的公司工作分工比較明確，我負責公司內部物品的維護管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后全部的工作都由我一個人來做，剛起先的時候有點不適應，通過x老師的指導我很快進入工作狀態，雖有稍有紕漏，但總體我還是比較滿足的。現將這兩個月的工作狀況總結如下：

一、行政方面

1、首先對公司全部的固定資產進行歸類、編號，并注明由誰運用。辦公用品入庫盤點，發覺有問題剛好提出來，決不隱瞞，并主動解決存在的問題，爭取讓問題在我這兒消逝。

2、考勤統計。每天將請假、調休員工的請假、調休單保存完好備查。爭取月底前將考勤做完交給財務。

3、公司信件的收發、登記、分遞。

4、接待來訪客人。

5、每周會議進行記錄并完成紀要交x老師審核無誤后再發至x總、x總郵箱。

6、公司供應商賬單結算。

7、x總、x總出差機票、火車票的預定并跟蹤積分累計。

8、公司網絡維護，遇到不能上網會剛好與供應商聯系，保證公司網絡正常。

二、人事方面

1、聘請工作

根據公司的發展戰略和部門經理的工作支配，我與——網站簽訂了為期一個月的聘請合同，部門經理還特別信任的將一部分聘請、面試工作交給我，雖然到目前我完成的不是很好，但收獲也是不少，通過部門經理的指引我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高。目前應聘前臺的人員不是許多，我根據部門經理教我的方法從中找出符合公司要求的應聘者，并對此次聘請工作做了簡潔的分析。

2、社保工作

之前對社保的概念只停留在理論層面。上一年度的工資基數未核定，這造成的后果將是公司在成本方面的增加。發覺這個問題后核定基數已經接近尾聲，我一遍遍向社保中心老師、向四周的同學、摯友打聽未核定基數還有什么方法可以解決，功夫不負有心人，我最終在x月x日完成基數變更。由于自己沒有社保方面的實戰閱歷，我買了特地的實操手冊來學習，不斷提高自己的專業水平。在此期間為——取回了醫保存折并發到本人手中。新的社保基數已經公布，我本月也根據新的繳費基數計算個人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分。

3、公司培訓

來到公司后公司進行了兩次業務培訓，一是辦公軟件ppt的學習，一是公司狀況介紹，對這兩部分內容的培訓我仔細的進行了學習，同事更加深刻的學習了公司的企業文化，我在以后的工作也會根據公司的要求來嚴格要求自己，使自己很快能融入公司，面對客戶我能精確回答出公司的業務范圍等等。

剛來公司的時候對公司重大資產盤點不夠精確、剛好，細心方面還應加強，通過這兩個月對公司的了解，公司在管理方面比較細致，值得我去更加仔細對待這項工作，人事工作閱歷略有欠缺，在以后的工作中加強學習，提高專業水平。

三、建議

1、每個崗位職責上墻，明確責任。

2、每周例會上每個部門通報部門的狀況，如本部門的工作安排、工作進度及本部門

須要別的部門協調、幫助的事項。

3、公司每個部門、每個部門堅持運用PDCA循環法。以上是我試用期的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發展，我的職業規劃之路邁出了重要的步伐。

行政個人試用期轉正工作總結6

加入貴公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作閱歷，但不在其位，不謀其政許多事情都是跟想象的不一樣。

兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關切與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

這兩個月的工作總結主要有以下幾項：

1、專業學問、工作實力和詳細工作。

公司行政助理的主要是幫助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不行少的。在短時間內熟識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作實力，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展和完成本職工作。

在這兩個月中，我本著把工作做的更好的目標，主動的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細等電子文檔的更新和調整，以便利自己開展工作。

（2）工作區域的衛生管理及執行。

（3）幫助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發等工作，并按詳細整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱。

（4）公司車輛的違章及用車狀況的管理。

（5）幫助好行政經理做好公司的人事工作：聘請，新員工入職的手續及物品發放工作，和各項支配。分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理支配及月末的考勤工作。

（6）每星期對考勤進行統計、公布，每月準時上繳員工考勤狀況。

（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作。

（8）后勤工作的管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的更換。

（9）仔細地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。

須要學習并實踐的工作，總結如下：

（1）加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作閱歷。

（2）網上人員的聘請、篩選及面試通知等工作。

（3）加強文字功底。

（4）加強其他公司所要求的實力要求等。

2、工作看法。

仔細遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

4、工作質量、成果、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作安排，有主次的先后剛好的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取閱歷，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結兩個月的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的學問缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細心，監督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的看法，會議記錄不具體考勤統計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在許多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進行政助理試用期工作總結行政助理試用期工作總結。在往后的工作中我將仔細學習各項政策規章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。

在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議（純熟個人想法）：

（1）建議將行政部和財務部劃分清晰，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。

（2）建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1—2個月的工資的規定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓費用，規定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。

（3）建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂但人的實力有限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要供應一些福利待遇。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發放工資的%作為老員工津貼，三年以上的發放%。五年以上的發放%逐年增長（打工就是為了賺錢，提升工資外獎金是很重要的，在企業能承受的狀況下）。一個企業就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩固就得看員工。

行政個人試用期轉正工作總結7

試用期的這段時間我將自己完全的放在工作上，每天都將領導支配下來的工作完成得比較好