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文檔簡介

事業單位聘用合同通用版前言事業單位是一種非營利性組織，其主要目的是為公共利益服務。招聘人員需要簽訂聘用合同，以確保雙方權益得到保障。本文將介紹事業單位聘用合同的通用版模板及相關注意事項。聘用合同一、當事人甲方：事業單位名稱乙方：應聘人員姓名二、聘用條件甲方根據招聘計劃需要，在乙方符合要求的情況下，聘用乙方從事***工作。乙方應當具備相應的學歷、經驗、技能和身體條件等。乙方應當嚴格遵守甲方的規章制度和各項工作紀律，維護甲方的形象和利益。乙方應當認真履行工作職責，保密甲方的商業秘密和其他相關事項。乙方應當認真完成其工作，按期完成各項工作任務和工作要求。三、聘用期間乙方入職之日起，聘用關系開始，聘用期為【】年。四、待遇及福利甲方應向乙方支付【】元/月的薪酬，另有社會保險和住房公積金等福利。五、勞動保護甲方應當為乙方提供安全、健康的工作環境和必要的勞動保護。如因工作原因導致乙方受到傷害，甲方應當承擔依法應承擔的責任。如因乙方個人原因發生工傷，甲方應當按照國家有關規定處理。乙方應當遵守甲方相關規定，使用勞動保護用品，正確操作勞動設備。如違反相關規定造成安全事故，由乙方承擔相應責任。六、合同解除滿期解除：經雙方協商一致，并在合法合規的程序上，可以在聘用期滿結束后終止合同關系。合同解除的其他情形，經雙方協商一致，并在法律規定的程序上履行解除手續后，可以解除該合同。七、爭議解決方式因本合同引起的糾紛，雙方應當先通過友好協商解決。協商不成的，雙方可以向勞動仲裁部門申請仲裁；也可以向人民法院提起訴訟。八、本合同的其他條款本合同自甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，并簽訂書面協議。注意事項甲乙雙方應當認真履行合同義務，維護自身權益。在合同簽訂之前，應當仔細核對聘用條件和待遇，如有疑問及時向甲方咨詢，避免后續糾紛產生。各項聘用條件及待遇應當符合國家有關規定和標準。本合同格式為通用版本，根據實際情況適當調整，以達到最佳效果。結語聘用合同是雙方之間的重要法律憑證，對于甲乙雙方都是有保障的。特別是在現代經濟社會中，聘用合同的越來越重要，更加需要從合法、合規的角度進行認真制訂。我們希望通過

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