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------------------------------------------日期服裝崗位闡明書服裝公司崗位闡明書尊典服裝部門職位總經辦總經理助理秘書司機人事行政部人事行政經理人事專人行政專人財務部會計出納設計部服裝設計師設計助理打版師采購部采購經理采購專人生產部生產主管高級裁縫師裁縫師生產文員跟單員品管部品管經理質檢員市場部市場經理市場專人平面設計師招標部招標經理招標員業務部銷售經理銷售主管銷售客服部客服主管客服人員倉儲配送部倉庫主管倉管員（略，可再細分）一、組織架構表二、各部門基本職能總經理職能1、對董事長負責。2、執行董事長決策，努力完畢董事長下達的經濟指標和年度目的任務。3、組織制訂分公司戰略目的、經營計劃，強化執行力度，并付諸實施。4、組織擬定內部管理機構設立方案和基本管理制度，檢查、督促和協調各部門工作。5、負責分公司日常經營管理工作，在授權范疇內代表公司訂立有關合同、合同和解決有關事宜。6、提出職能部門和下屬高級職工的聘任、薪酬、獎懲意見，對下屬分公司經理、主管級職工含有任免的建議權。7、負責召集、主持總經理辦公會議，主持召開分公司全體人員會議及其它類型的會議?？偨涋k職能1、果斷服從總經理的統一指導，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責。2、協助總經理做好綜合、協調各部門工作，解決公司日常事務。3、負責組織公司規章制度的擬定、修改和編寫工作。4、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作。5、負責行政文書的解決，協助總經理解決有關行政工作。6、協助參加公司發展規劃的擬定，年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。7、負責公司宣傳報導工作及領導交辦的其它事宜。人事行政部職能1、編寫制訂公司人事行政管理制度。2、組織統籌公司人力資源開發及聘任工作。3、組織統籌并管理，監督公司行政管理工作。4、協調并支持配合公司各部對人力計劃，行政開支的管理工作。5、協調配合各部對人事、行政方面工作的支持。6、組織、統籌配合公司各部對員工進行培訓及考核工作。7、組織統籌策劃公司文化活動，增強公司凝聚力，員工歸宿感。8、依時計劃統計向公司呈報各項人事、行政工作，月、季、年報表給公司決策參考。9、制訂公司辦公費用總開支的計劃，并加以調控。10、配合支持公司對外人事、行政事務工作。11、做好員工到任、離職的交接工作，確保各個崗位的工作銜接正常。12、公司的各項規章制度的貫徹和執行。13、整頓建立公司的檔案，統一公司的公文格式。14、對外協調好政府勞動管理部門的關系。財務部職能1、負責公司日常財務核算，參加公司的經營管理。2、根據公司資金運作狀況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。3、收集公司經營活動狀況，資金動態，營業收入和費用開支的資料并進行分析，提出建議，定時向總經理報告。4、組織給部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業計劃和財務計劃，定時對執行狀況進行檢查分析。5、嚴格財務管理；加強財務監督；督促財務人員嚴格執行各項財務制度和財經紀律。6、負責全公司各項財產的登記、核對、抽查的調撥，按規定計算折舊費用，確保資產的資金來源。7、參加公司及各部門對外經濟合同的訂立工作。設計部職能1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目的，圍繞公司制訂的產品計劃，制訂公司各品牌服裝的年度產品開發計劃（款式開發計劃、打板計劃等），并按計劃完畢設計、打板任務。2、對公司現有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調節不抱負因素，使產品適應市場需求，增加競爭力。3、負責產品設計過程中的設計評審，設計驗證和設計確認。4、負責有關技術、工藝文獻、原則樣板的制訂、審批、歸檔和保管。

5、建立健全技術檔案管理制度。6、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整頓、歸檔。

采購部職能1、及時精確、保質保量地完畢采購計劃，及時編制采購單，并傳遞給有關部門。2、妥善解決各供方的不合格品，確保生產正常運行。3、在確保產品質量的前提下，充足運用庫存。4、一切從公司利益出發，對采購材料的價格、質量要多方咨詢擬定價廉物美的供方。5、嚴格執行財務制度，及時結清有關帳務。6、做好受控文獻發放統計。7、做好物料、色卡、繡花稿、印花稿等確認稿，客供原稿的資料歸檔管理工作。8、嚴格按照公司制訂的采購控制程序規定和采購流程規定執行采購出入庫手續。9、負責新產品的開發、發展工作。生產部職能根據銷售部銷售計劃和下達的訂單及自接生產訂單，擬定年度、月度生產計劃。并依訂單狀況作出生產計劃和核定訂單交貨期，下達生產命令，控制生產進度，確保準時交貨。3、協調銷售部、倉庫等有關部門，負責全部的商品調配、分派、調節。4、根據公司的整體銷售目的，制訂各季度訂貨及補貨計劃。

監督實施加盟客戶補貨過程，以完畢銷售目的任務。5、負責跟廠家溝通、訂貨、補貨、負責全部商品。6、負責用料管理及異常事項的追蹤、改善。7、負責建立生產系統檔案管理體系。

8、協助解決客戶投訴，跟蹤解決投訴成果。品管部職能負責貫徹貫徹公司質量方針和質量目的，策劃、確保公司質量管理體系的運行維護、績效改善。責公司多種品質管理制度的訂立與實施，“5S”、“零缺點”、“全方面質量管理”等多種品質活動的與推動。負責對各部門品質管理工作進行內部質量審核。負責進料、在制品、半成品、成品的品質原則、品質檢查規程和多種質量統計表單的制訂與執行，對出倉產品質量負全部責任。負責全員品質安全教育與培訓管理。負責多種質量責任事故調查解決，多種品質異常的仲裁解決，配合營銷中心對客戶投訴與退貨進行調查解決。市場部職能1、制訂并執行市場調查計劃，以及日常市場管理，進行市場調查及銷售預測，及時整頓、分析、反饋同行及競爭品牌的營銷動態。2、進行品牌規劃與管理。3、制訂并執行公司年度整體市場營銷計劃與預算，制訂并完畢公司中長久營銷企劃，擬定符合市場實際的銷售政策及營銷組合方略。

4、制訂并執行市場推廣計劃與預算，根據市場反饋，及時公司內部召開各類營銷、產品開發及產銷協調等專項會議。

5、制訂并執行廣告與線下推廣計劃與預算，策劃公司訂貨會及參加大型展示招商會。

6、制訂并執行公關與促銷活動計劃與預算，制訂公司各品牌年度廣告及促銷計劃，并負責策劃、執行，以提高產品銷量和品牌出名度

。7、負責市場推廣用品的設計制作，制訂公司營銷手冊及各類銷售道具和宣傳品。。8、制訂與執行新品牌（產品）上市計劃，并做好產品計劃，涉及新產品定位、定價、形象規劃，并推導實施、貫徹、檢查與總結。招標部職能1、制訂公司年度招標計劃和預算。2、建立檔案管理。公司資質文獻存檔、歷年業績的整頓、編制標書所需的其它材料的收集、整頓、歷年招、投標文獻的整頓、存檔。3、負責信息管理，全方面負責項目的招投標工作，制訂招標方案。4、負責標書的編制，確保標書的及時性和精確性，投標確保匯出、退回的跟進。5、負責投標管理。開標時，及時統計各投標單位報價、優惠條件、等唱標內容以及對中標的經驗總結與未中標的經驗教訓。業務部職能1、根據公司總體營銷計劃，制訂銷售計劃與預算，涉及銷售額、回款額、市場占有率、滲入率等指標的擬定。2、根據銷售計劃，制訂銷售方針、政策，對銷售業務活動的過程及成果進行管理，負責銷售目的、市場占有率的達成。3、根據整體營銷計劃，配合并執行公司、市場部所制訂的各項市場推廣計劃。4、負責市場開拓、客戶資源開發和管理，客戶資料的建檔與運用，代表公司與客戶的聯系協調和銷售業務的往來。5、負責銷售貨款的及時、安全回收。6、負責市場信息、銷售報表的收集、整頓、分析與反饋；7、與市場部溝通和配合，做好銷售計劃的制訂，確保銷售計劃的嚴肅性。8、負責銷售隊伍建設及管理，根據業務發展，與行政及人力資源部共同制訂銷售部人力資源規劃（人力資源的構造、儲藏等）及員工的招聘、培訓、調配、評定與激勵。9、與生產部、倉儲部配合，確保訂單的準時完畢和交貨?？头柯毮茔∈毓靖黜椆芾碇贫龋纳霞夘I導安排，及時完畢領導下達的工作任務。接待客戶來訪，提供客戶咨詢及禮儀服務。3、做好客戶回訪、溝通工作，與客戶建立良好工作關系，及時將問題反饋給有關部門。接聽客戶咨詢、投訴電話，做好統計工作，并及時解決問題。建立完整的客戶信息庫，做好客戶檔案登記工作。與公司其它部門協調配合解決售后工作。

對公司服務工作負責任，不停完善客服內部管理制度。匯總分析顧客反饋信息，調查理解顧客需求，為公司提出客戶服務方面的建議。倉儲配送部職能負責倉庫規劃管理。定時對倉庫貨品進行盤點，確保各類物料的安全庫存。負責保管倉庫內全部貨品的進出貨品，確保貨品數量的安全及精確性。負責倉庫的6S管理。（6S即整頓（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養（SHITSUKE）、安全（SECURITY））負責配發銷售部下的客戶發貨單、補貨單的貨品。配合銷售部及時跟進客戶貨品狀況、賬目狀況并及時反饋信息。負責配合和協助各個部門，并將貨品狀況及客戶進退貨狀況的信息反饋給采購部、銷售部、財務部，提出整治建議。三、崗位闡明書總經理助理職位名稱總經理助理所屬部門總經辦直屬上級總經理職位數量1填寫日期-2-23核準人總經理職位概要：協助總經理解決業務工作并兼任總經理司機。工作內容：1.協助總經理做好市場調研、營銷策劃和銷售管理工作；2.負責組織制訂項目市場調研報告、營銷策劃案和推廣方略；3.負責組織制訂各項目運行計劃、各階段營銷推廣計劃、營銷策劃案；4.負責安排各項目廣告的設計，負責廣告公司的選擇、宣傳品制作跟進、質量控制與效果評定；5.負責安排項目的宣傳推廣、廣告信息的公布與效果評定；6.負責安排房地產市場動態信息的收集、整頓，為領導決策提供根據；7.負責協調組織銷售合同的評審；8.負責開發項目的招商、租賃工作；9.負責組織制訂項目的銷售方略、銷售計劃，并檢查督促其執行狀況；10.完畢總經理交辦的其它工作任務。任職資格：教育背景：公司管理、營銷管理等有關專業中專以上或相稱學歷。經驗：5年以上營銷管理工作經驗。專業技能：純熟的口語體現能力；敏捷的營銷邏輯思維；優秀的公關能力，含有推廣、營銷、策劃的管理能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；純熟使用辦公軟件、辦公自動化設備。個人素質：做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；含有較強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團體精神，責任心強。秘書職位名稱秘書所屬部門總經辦直屬上級總經理職位數量1填寫日期-2-23核準人總經理職位概要：在總經理領導下，撰寫、審核大廈各類應用文稿，辦理辦公室內部日常事務，負責酒店文印、文書檔案管理工作。工作內容：協助總經理完畢日常工作，協調總經理與各部門之間的溝通。組織籌辦公司會議，安排會議議程，準備會議文獻并做好統計，掌握有關決策執行狀況。

主動完畢總經理委派的各項任務，負責整頓總經理的各類資料、文獻并分類保管及歸檔。起草公司年度工作總結及總經理講話稿。負責總經理的對外聯系、來電、來訪統計及禮儀，配合總經理解決外部公共關系。負責收集及統計匯總總經理所需的各類報表。負責編排總經理的工作日程表。負責總經辦的工作安排及管理。負責公司各類單據上呈總經理審批及發放管理。協助部門領導對公司內部公布重要信息、告知、通告工作。

完畢總經理臨時安排的各項工作任務。任職資格：教育背景：秘書、中文、公關、行政管理等有關專業中專以上或相稱學歷。經驗：1年以上公司后勤管理、行政管理工作經驗。專業技能：較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致、周全

；純熟使用辦公軟件、辦公自動化設備

；含有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團體精神，責任心強；文字能力較強，行文規范流暢，條理清晰，有較強的獨立工作能力，含有英語的初級水平。個人素質：；做事客觀、嚴謹、負責、踏實、敬業；身體健康，儀表端莊；作認真負責，辦事穩重靈活，任勞任怨，保守機密。司機職位名稱司機所屬部門總經辦直屬上級總經理職位數量1填寫日期-2-23核準人總經理職位概要：負責董事長出行的接送工作。工作內容：直接服從董事長的安排，全方面負責董事長外出時車輛駕駛和服務保障工作。嚴格恪守國家道路交通安全法和公司車輛管理制度，做到安全駕駛，文明行車。做好車輛清潔工作，及時辦理年檢等車務手續。保管車內外用品，做好登記。董事長安排的其它工作。任職資格：教育背景：不限經驗：3年以上駕齡，駕駛技術純熟。專業技能：熟悉上海各個地區交通路況，無不良駕駛統計，無重大事故及交通違章，含有較強安全意識；含有良好的駕駛員職業素養，開車穩重，含有突發狀況解決能力；懂商務接待禮儀，含有一定的服務意識，無不良生活習慣；含有機動車保養維修技能。個人素質：人品端正，性格沉穩，為人誠實，能吃苦耐勞；做事客觀、嚴謹、負責、踏實、敬業；為人踏實、誠實忠厚，保密意識強、責任心強。人事行政經理職位名稱人事行政經理所屬部門人事行政部直屬上級總經理職位數量1填寫日期-2-23核準人總經理職位概要：負責人事管理、日常辦公秩序、基本建設項目的管理，協調各部門工作，承當執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務。工作內容：負責人事行政部全方面管理工作。負責公司制度、公司文化建設工作，組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等與否得到執行。負責公司重要會議的策劃、組織、安排工作，以及公司文獻的擬、收、發、存文檔管理（涉及公司全部合同），公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作。負責策劃、組織實施全公司職工大會、開展年度總結評比和表彰。豐富職工文體活動和公司慶典活動凝聚公司團體。協助對外聯誼活動改善公共社會關系。負責公司全部職工辦公用品原則的制訂，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項。負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理。負責公司的印鑒、文印的管理。公司接待費用、差旅費用審核。完畢公司交辦的其它工作。任職資格：教育背景：秘書、中文、公關、行政管理等有關專業中專以上或相稱學歷。經驗：3年以上人事行政管理工作經驗。專業技能：純熟的中文寫作、口語、閱讀能力；優秀的外聯與公關能力，含有解決突發事件的能力；較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致；純熟使用辦公軟件、辦公自動化設備。個人素質：做事客觀、嚴謹、負責、踏實、敬業；有很強的人際溝通、協調、組織能力；有高度的團體精神，責任心強。人事專人職位名稱人事專人所屬部門人事行政部直屬上級人事經理職位數量1填寫日期-2-24核準人人事經理職位概要：負責公司人力資源有關制度管理，涉及招聘、培訓、績效等。工作內容：負責公司職工的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、公司文化代訓）。負責職工人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等。負責組織新職工培訓（基礎入職培訓）以及員工技能培訓。負責公司人資企劃，制訂績效考核制度，并統計各部門員工的績效考核管理工作。協助人事經理完善公司人力資源總體規劃，制訂公司的人力資源制度。協助人事經理解決某些事務性工作。完畢公司交辦的其它工作。任職資格：教育背景：人力資源、行政管理等有關專業中專以上或相稱學歷。經驗：1年以上人力資源有關工作經驗。專業技能：純熟的中文寫作、口語、閱讀能力；優秀的外聯與公關能力，含有解決突發事件的能力；較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致；純熟使用辦公軟件、辦公自動化設備。個人素質：做事客觀、嚴謹、負責、踏實、敬業；有很強的人際溝通、協調、組織能力；有高度的團體精神，責任心強。行政專人職位名稱行政專人所屬部門人事行政部直屬上級人事經理職位數量1填寫日期-2-24核準人人事經理職位概要：負責公司行政前臺的接待后勤工作。工作內容：負責接聽前臺電話，做好重要統計和傳達信息給有關人員。負責來訪客戶的接待，做好接待與引見工作。訂水，訂票，快遞包裹收發等工作。負責監督員工每日考勤狀況，并每月統計公司員工的考勤狀況，考勤資料存檔。協助公司領導安排會議事務，做好會前準備、會議統計和會后內容整頓工作。負責公司的辦公衛生、固定資產、車輛使用。負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理。負責辦公用品的采購與管理，做好登記存檔，并對辦公用品的領用做好登記。負責整頓、分類、保管公司慣用表格并根據實際使用狀況進行增補。完畢上級交辦的其它事務性工作。任職資格：教育背景：秘書、中文、公關、行政管理等有關專業中專以上或相稱學歷。經驗：1年以上行政管理工作經驗。專業技能：純熟的中文寫作、口語、閱讀能力；優秀的外聯與公關能力，含有解決突發事件的能力；較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致；純熟使用辦公軟件、辦公自動化設備。個人素質：做事客觀、嚴謹、負責、踏實、敬業；有很強的人際溝通、協調、組織能力；有高度的團體精神，責任心強。出納職位名稱出納所屬部門財務部直屬上級總經理職位數量1填寫日期-2-24核準人總經理職位概要：負責公司現金、銀行存款的收支、核算和管理，現金支票、轉賬支票、銀行本票、匯票等各類銀行結算票據的保管和使用，財務印簽保管和使用。工作內容：按公司財務審批制度報銷或支付多種款項；公司現金、銀行存款收入工作；按日編制現金、銀行存款憑證并記賬；對的保管和使用現金支票、轉賬支票、銀行本票、匯票等各類銀行結算票據；按月核對銀行存款并編制銀行存款余額表；按日編制現金流量日報表并及時呈報；負責財務印簽、收據保管和使用；任職資格：教育背景：會計、財務及經濟管理類有關專業中專以上或相稱學歷。經驗：3年以上出納工作經驗。專業技能：熟悉普通的財務政策、會計法規，理解稅務法規和有關稅收政策；熟悉銀行結算業務的有關流程；良好的口頭及書面體現能力；純熟使用財務軟件和辦公軟件。個人素質：工作認真細心、責任心強、為人正直、勇于堅持原則；含有良好的團體協作精神、良好的溝通能力和服務意識。會計職位名稱會計所屬部門財務部直屬上級董事長職位數量1填寫日期-2-24核準人總經理職位概要：負責公司會計核算工作、納稅申報、財務預決算。工作內容：辦理編制轉賬憑證；核算公司各項財產、物資及資金增減變動狀況；辦理月末結賬、報表編制及稅務申報業務；辦理定時的清查、盤點，年終進行固定資產及自購物資的清點盤查；負責會計憑證、賬簿及有關資料的整頓、裝訂和保存；完畢公司交辦的其它工作。任職資格：教育背景：會計及經濟管理專業中專以上或相稱學歷，有初級會計師以上職稱。經驗：3年以上會計工作經驗。專業技能：掌握財稅的有關法律規范，財務核算等財務制度和業務；熟悉會計專業的有關法律規定，理解稅務法規和有關稅收政策；有良好的口頭及書面體現能力；純熟應用財務軟件和辦公軟件。個人素質責任心強，作風嚴謹，工作認真負責；有良好的紀律性、團體合作及開拓創新精神。服裝設計師職位名稱服裝設計師所屬部門設計部直屬上級總經理職位數量1填寫日期-2-24核準人總經理職位概要：負責公司服裝產品的設計與定位。工作內容：負責為產品生產提供技術支持和設計服務，解決技術問題。清晰理解四季服裝銷售所需品類。有獨立設計、選擇每季一盤貨的能力。負責美工，編制設計圖紙、技術參數、測試原則等文獻。參加和跟蹤新產品打樣工作和生產工藝流程設計，及收驗貨等有關工作經驗。主持召開產品設計評審會議，提出設計修改意見。配合銷售經理做好外購產品的開發、評定和技術支持。負責收集行業原則、多種有關產品的具體資料、圖紙文獻和資料并整頓歸檔。負責組織企劃本季產品公布、宣傳攝影等有關工作。任職資格：教育背景：服裝設計專業大專及以上學歷。經驗：2年以上西裝設計師工作經驗。專業技能：通曉服裝設計開發全過程，能獨立完畢系列產品的設計開發；熟悉面料性能，生產技術和工藝流程。

熟悉國內外出名品牌風格與趨勢，把握服裝色彩、面料等流行趨勢；

領悟及溝通能力強，主動主動思想活躍；純熟運用服裝設計專業軟件。個人素質：工作有條理，責任心強、良好的團體意識；工作主動主動，誠實守信，勤儉節省。設計助理職位名稱服裝助理所屬部門設計部直屬上級總經理職位數量1填寫日期-2-24核準人服裝設計師職位概要：負責協助服裝設計師進行公司服裝產品的設計與定位。工作內容：配合設計師準備全部的有關設計資料與樣板輔料。配合設計師完畢設計制圖及深化工作。配合設計師完畢設計材料和設備的篩選。根據市場銷售、設計、組合流行元素開發延伸新款。協助團體產品開發，與紙樣師溝通制作工藝，完畢每一季度新品樣衣的制作，跟進產品開發的進度和質量。樣衣完畢后，參加調節樣衣版型，修改樣衣上不抱負的工藝辦法。整盤服裝的調節期間，初審會和內審會聽取其它部門人員的意見，共同擬定調節方向。任職資格：教育背景：服裝設計專業大專及以上學歷。經驗：應屆畢業生專業技能：熟悉服裝行業，熟悉服裝銷售市場，工作認真勤奮；

熟悉慣用的設計軟件，精通CAD、PHOTOSHOP的操作，純熟使用慣用辦公軟件；需含有良好的溝通和體現能力，較強的團體合作精神；

有較強的構圖審美能力。個人素質：敬業敬崗，工作調理性強，嚴謹細致，執行力強；工作主動主動，誠實守信，勤儉節省。打版師職位名稱打版師所屬部門設計部直屬上級總經理職位數量1填寫日期-2-24核準人服裝設計師職位概要：根據設計師的款圖和簡樸的尺寸打版做成紙樣，對面料等進行制圖后裁剪，為下一步的縫制服務。工作內容：根據設計圖紙及版單規定定尺寸、定圖紙。根據設計款式及工藝制作，提出合理化建議，及時反饋、恰當調節。跟進、核查版衣制作效果（含工藝與尺寸）。根據設計師修改意見，對版式改善和進行確認。負責與生產部門銜接，監控大貨投產的質量。潮流觸覺敏銳，能把握公司產品風格定位和設計師意圖，靈活地將工藝制作與設計結合。負責參加生產過程的質量控制工作。任職資格：教育背景：服裝專業中專及以上學歷。經驗：1年以上服裝打版經驗。專業技能：理解服裝樣板、工藝生產流程，熟悉工藝，做工精細；樣衣工藝線條流暢；熟悉面料基本特性，技術嫻熟、經驗豐富；理解立體剪裁、版型設計；熟悉照樣衣照片打紙樣，會使用cad制圖。個人素質：工作責任心強，含有良好的職業道德；工作主動主動，誠實守信，勤儉節省。采購經理職位名稱采購經理所屬部門采購部直屬上級總經理職位數量1填寫日期-2-24核準人總經理職位概要：負責采購部的日常管理工作。工作內容：根據公司的產能預估，評定面輔料商的產能規劃，制訂采購計劃。根據公司的訂單交期規定，合理安排面輔料商的訂單分派，并根據實際狀況對生產交期進行調節與確認，確保進度與交期。跟蹤面輔料生產訂單，監控生產進度，確保及時按質按量出貨，滿足生產廠商需求。含有較好的成本控制意識與數據分析能力，合理控制面輔料的成本及監督實施。根據國家質量原則和公司建立的生產過程品質控制原則，簽定面輔料產品質量，協助解決各類面輔料質量問題并最后提出解決方案，確保面輔料檢查合。負責每季面輔料生產貫徹、品質管理、供應鏈拓展及優化，制訂面輔料生產廠商評定機制，組織對各生產廠商進行評定，建立合作商檔案收集每季面輔料行業趨勢及流行信息，提供做產品設計的信息輸入。任職資格：教育背景：采購管理、物流管理等有關專業大專及以上學歷。經驗：3年以上服裝公司采購經驗，1年以上管理經驗。專業技能：有較強的談判溝通能力，精通服裝行業技術專業知識，含有扎實的專業基本功；有一定的成本概念，熟悉有關采購常識；熟悉電腦操作，理解辦公軟件的使用；有一定的供應商資源，理解市場行情。個人素質：待人熱情，有良好的服務意識，工作耐心細致，普通話流利；頭腦清晰，思維敏捷，含有良好的溝通能力和團體合作精神。采購專人職位名稱采購專人所屬部門采購部直屬上級總經理職位數量1填寫日期-2-24核準人采購經理職位概要：負責公司所需物料的采購和管理工作。工作內容：在采購經理的領導下，執行采購計劃熟知服裝面輔料采購市場，對雜貨小商品原料有一定的理解。含有一定的采購渠道，供應商資源。含有對面輔質量測試的能力，價格把控能力強。供應商的開發及評定，供應商的維護及管理。理解市場行情及供應商生產經營狀況，甄選優質供應商并建立供應商檔案。協調解決供貨商出現的某些質量等問題。任職資格：教育背景：采購管理、物流管理等有關專業中專及以上學歷。經驗：1年以上服裝面料采購經驗。專業技能：有較強的談判溝通能力；有一定的成本概念，熟悉有關采購常識；熟悉電腦操作，理解辦公軟件的使用；有一定的供應商資源，理解市場行情。個人素質：工作責任心強，含有良好的職業道德；工作主動主動，誠實守信，勤儉節省。生產主管職位名稱生產主管所屬部門生產部直屬上級總經理職位數量1填寫日期-2-24核準人總經理職位概要：負責生產部的日常管理，以及服裝訂單的生產管理。工作內容：根據生產計劃，合理組織生產，并做好檢查、監督工作，保質保量如期完畢生產計劃。組織貫徹、監督、調控生產過程各項工藝、質量、成本、產量指標。根據生產訂單計劃，安排生產計劃，確保產品按質按期完畢生產。負責按樣版、工藝規定等進行生產產品。負責選擇生產加工廠，詢價、議價、比價、談判，達成減少成本等。負責控制產品質量，確保產品完全合格入庫。隨時掌握生產過程中的質量狀態，與各部門協調溝通，及時解決生產中出現的問題。配合各部門解決產品的質量問題，建立質量控制點，強化質量意識，提高產品質量、減少生產管理成本。完畢總計經理下達的追加任務和其它各項工作并及時采用應急方法及解決突發事件。任職資格：教育背景：中專以上學歷，專業不限經驗：2年以上服裝行業生產管理工作經驗。專業技能：熟悉服裝技術特點與生產流程，熟悉制造公司生產、物流和技術內部的運行流程；含有很強的服裝品質管理、流程優化、統籌組織和溝通協調能力；有較好的分析問題和解決問題的能力；有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執行能力等。個人素質：吃苦耐勞，工作認真負責；富有工作熱情和團體意識。量體師職位名稱量體師所屬部門生產部直屬上級生產主管職位數量1填寫日期-2-25核準人生產主管職位概要：負責量身定制的量體業務,提供精確的量體數據。工作內容：參加設計量身定制所需各項表單及定制貨品規格尺碼規范及整頓工作。研究開發西服技術工藝，協助經理整頓匯編西服專業培訓資料。根據量體任務，做好出差前籌辦工作。與業務員、客戶做好溝通，按進度完畢量體任務，并核對數據。接洽客戶，做好客戶服裝量身、定制及歸碼工作，量體時與客戶溝通，提高客戶滿意度。協助設計部制作團購職業裝專業標書，參加投標選樣、打樣工作。根據服裝設計及客戶規定，監督服裝工藝質量。做好面料采樣工作，跟進量身定那個制貨品下單狀況，確認樣衣款式、設計組織打樣，及時與工廠溝通有關服裝制作規格、版型、及款式修正工作，復核成衣貨品尺寸。適時分析現有團單版型，與設計部溝通，提出合理改善建議。完畢上級領導交辦的其它工作。任職資格：教育背景：服裝專業大專以上學歷。經驗：1年以上服裝量體工作經驗。專業技能：熟悉服裝版型和服裝工藝，掌握服裝的測量，理解服裝的裁剪和質量檢查原則；理解服裝流行趨勢，熟悉職業裝款式及服裝面料知識；精通量體技能及辦公軟件；有良好的溝通能力和服務意識。個人素質：工作認真負責，吃苦耐勞，任勞任怨；抗壓能力強，含有團體意識。裁縫師職位名稱裁縫師所屬部門生產部直屬上級生產主管職位數量1填寫日期-2-25核準人生產主管職位概要：根據設計師圖紙、打版師樣衣裁剪成衣。工作內容：為顧客提供成衣裁剪的高品質服務。進行剪裁工具的常規檢查與，確保輔料庫存的充足使用。掌握基本的服裝面料知識，熟悉服裝質量檢查。能夠確保工作流程和改衣完畢的時間,統計并完畢必要的日常裁剪報告。根據顧客的需求對顧客所購服飾進行修改，達成顧客滿意。保持工作區域的環境整潔與秩序整潔。任職資格：教育背景：服裝有關專業中專及以上學歷。經驗：3年以上豐富的裁縫經驗。專業技能：精通服裝裁剪及修改技術，純熟使用有關縫紉工具；掌握基本服裝面料知識，熟悉服裝質量檢查；溝通能力強，成熟穩重。個人素質：看待工作耐心細致，責任感強；抗壓能力強，含有團體意識。生產文員職位名稱生產文員所屬部門生產部直屬上級生產主管職位數量1填寫日期-2-25核準人生產主管職位概要：負責生產部生產數據統計，生產日報表的填寫，文書工作的打印和有關資料的整頓歸檔。工作內容：負責生產部各項文獻資料的接受、傳遞、發放和保管；負責生產部員工考勤與加班的統計；負責生產部各類統計報表的制作與發放；負責生產部物品的申購、領取、發放與保管；完畢領導交辦的其它工作。任職資格：教育背景：中專及以上學歷。經驗：1年以上有關領域工作經驗。專業技能：熟悉生產流程及單證解決；能純熟運用多種辦公軟件；含有良好的溝通、協調能力。個人素質：含有高度的責任心及強烈的團體合作精神；工作認真細致，又責任心；含有良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力。跟單員職位名稱跟單員所屬部門生產部直屬上級生產主管職位數量1填寫日期-2-25核準人生產主管職位概要：以客戶訂單為根據，跟蹤產品，跟蹤服務運作流向。工作內容：接受客戶定單,確認其規定(交貨期,品質特殊規定等)。第一時間評定生產及品質狀況回復客戶。排單給生產安排部門(普通工廠叫PMC)規定按單交貨。跟蹤生產狀況,若無法準時交貨盡快與客戶溝通。接受客戶埋怨，反饋給有關部門解決。全方面準備并理解訂單資料，確認所掌握的全部資料之間制作工藝細節與否統一、詳盡。任職資格：教育背景：中專及以上學歷。經驗：1年以上物流、單證經驗。專業技能：理解運輸，裝卸搬運，保管，配送，報關等知識；含有一定溝通，協調能力；含有一定的管理及推銷能力。個人素質：工作認真負責，主動主動；抗壓能力強，含有團體意識；能夠適應工作節奏多變，快速反映。品管經理職位名稱品管經理所屬部門品管部直屬上級總經理職位數量1填寫日期-2-25核準人總經理職位概要：對公司質量管理體系符合ISO9000系列原則規定和出庫產品質量負重要責任。工作內容：負責公司質量方針、質量目的貫徹貫徹，改善公司質量管理工作。負責公司多種質量管理制度的制訂與實施，以及公司多種質量管理活動執行與推動。組織和協調公司產品的認證工作，負責對原材料供應商的評定。負責進料、在制品、成品質量原則和檢查規程制訂與執行，監督指導各項質量檢查工作。負責解決質量異常，協助解決顧客投訴與退貨調查、因素分析，并擬定改善方法。負責質量管理信息的收集、傳導、回復、以及質量成本的分析與控制工作。負責組織不合格品的控制，制訂不合格的防止和糾正方法，并予以督導執行。負責檢查儀器、量具、實驗設備的管理工作。負責監督、檢查質量統計，組織分析管理數據。負責檢查人員的質量基礎培訓及檢查工作要點培訓工作。負責總經理交付的其它工作。任職資格：教育背景：服裝、紡織類專業大專及以上學歷。經驗：5年以上服裝行業工作經驗，3年以上品管經驗。專業技能：理解品質管理體系及有關具體工作；良好的組織能力和領導能力；熟悉ISO9000族原則，有內審員資格證書。個人素質：工作認真負責、細致；抗壓能力強，含有團體意識。質檢員職位名稱質檢員所屬部門品管部直屬上級品管經理職位數量1填寫日期-2-25核準人品管經理職位概要：負責公司面料、樣衣以及成品的質量檢測工作。工作內容：負責樣衣、面料質量檢查或抽檢。配合開發跟單人員負責次品退廠返修并跟蹤返修狀況。負責對部分存質量問題產品進行修復解決。負責對每季大貨各大類抽樣送第三方檢查并取回質檢報告并交行政存檔。協助貨品跟單定時加工廠進行質檢。協助其部門開展工作。負責品質資料的整頓、歸檔。任職資格：教育背景：中專及以上學歷。經驗：1年以上服裝行業質量檢測工作經驗。專業技能：純熟掌握服裝品質控制原則及操作程序；對服裝的生產工藝及流程有深刻的認識；熟悉女裝生產流程，精通車縫，對紙樣、版型有深度的理解，對品責問題有預見性；純熟使用日常辦公軟件；個人素質：工作原則性強，勤懇細致，含有高度責任心；抗壓能力強，含有團體意識；良好的溝通協調能力。市場經理職位名稱市場經理所屬部門市場部直屬上級總經理職位數量1填寫日期-2-25核準人總經理職位概要：負責公司服裝品牌推廣、市場營銷等統籌工作。工作內容：參加制訂公司年度整體經營計劃，制訂部門年度工作計劃及月度執行計劃；結合公司內外部現有資源，組織、策劃、制訂有關營銷方略；根據公司的品牌市場戰略結合各銷售區域特點，挖掘、規劃制零售市場方案定時收集行業信息，為公司決策發展及營銷方案布署提供根據；組織策劃實施公司產品的宣傳推廣，聯合各類媒體公布營銷廣告；制訂年度預算并監控執行。任職資格：教育背景：市場營銷、公關等專業大專及以上學歷。經驗：3年以上服裝行業營銷策劃以及統籌管理經驗。專業技能：思維敏捷、富有創意、文字功底強；含有優秀的統籌、策劃及商務談判能力；含有敏銳的市場把控力和潮流意識。個人素質：有較強的溝通協調能力、應變能力、抗壓能力；含有優秀的職業素養及團體合作精神。市場專人職位名稱市場專人所屬部門市場部直屬上級市場經理職位數量1填寫日期-2-25核準人市場經理職位概要：在市場經理的領導下，執行品牌推廣、市場拓展工作。工作內容：負責線上線下的推廣工作以及活動的策劃和執行，收集分析市場信息及動態；根據公司發展需求，擬定市場推廣活動方案，并負責跟進貫徹、制訂評定及改善方案；維護合作伙伴關系，協調解決合作中出現的多種問題；維護推廣資源，不停提高產品覆蓋率；理解線下顧客需求，收集反饋產品在推廣過程中產生的問題并及時統計與反饋。不定時收集、整頓、分析產品市場狀況及競爭對手信息，及時提供品牌決策參考；完畢公司領導交代的其它工作。任職資格：教育背景：市場營銷、公關等專業大專及以上學歷。經驗：1年以上服裝行業市場推廣經驗。專業技能：有敏銳的潮流觸覺及市場洞察力；理解國內服裝市場并能分析產品市場信息；精通OFFICE軟件操作，較強的數據分析能力；能夠純熟使用設計軟件（illustration、photoshop等）；有服裝類市場廣告經驗者優先。個人素質：工作認真負責，思維敏捷靈活；抗壓能力強，含有團體意識。平面設計師職位名稱平面設計師所屬部門市場部直屬上級市場經理職位數量1填寫日期-2-25核準人市場經理職位概要：負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展會布置等設計有關公司。工作內容：負責公司宣傳資料的設計、制作與創新。廣告平面設計、制作及其它圖文解決。協助其它部門人員對設計及美學方面的工作順利完畢。公司其它PC及MAC設計文獻的使用，修改、數碼攝影解決、公司市場活動宣傳品配合。負責公司產品有關輔料設計，如產品包裝，吊牌等設計工作。負責公司市場推廣活動等的企劃方案設計并實施。運用本身的行業背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。任職資格：教育背景：平面設計專業大專以上學歷。經驗：1年以上平面設計經驗。專業技能：純熟使用多種制圖軟件如photoshop、Coreldraw、Indesign、llustrator、AutoCAD等；有海報、畫冊及宣傳印刷品設計、VI的設計、效果圖創意設計的經驗及成品；新穎的設計理念，突出的形象及色彩體現力；熟悉印刷、噴繪修圖改圖等后期制作流程；熟悉廣告拍攝流程及有關工作并含有豐富的實踐經驗；個人素質：思維敏捷，設計思路新穎、清晰；抗壓能力強，含有團體意識。招標員職位名稱招標員所屬部門招標部直屬上級招標經理職位數量1填寫日期-2-25核準人招標經理職位概要：負責服裝招投標信息收集、方案制訂、標書編制、檔案管理等工作。工作內容：建立檔案管理：公司資質文獻存檔、歷年業績的整頓、編制標書所需的其它材料的收集整頓、歷年招投標文獻的整頓存檔。信息管理：在公司領導下，全方面負責項目的招投標工作。標書編制：與上級領導親密溝通，及時報告標書制作進程、制作方案及方向，確保標書的及時性和精確性，投標確保匯出、退回的跟進。投標管理：開標時，及時統計各投標單位報價、優惠條件等唱標內容以及對中標的經驗總結與未中標的經驗教訓。完畢上級領導安排的其它工作。任職資格：教育背景：大專及以上學歷。經驗：1年以上服裝行業招投標經驗。專業技能：熟悉服裝行業招投標流程，懂得制作標書；能夠純熟使用Office辦公軟件；文字功底規定較好。個人素質：工作認真負責、思維敏捷；溝通體現能力較強。銷售經理職位名稱銷售經理所屬部門業務部直屬上級總經理職位數量1填寫日期-2-25核準人總經理職位概要：負責銷售團體的日常管理工作。工作內容：負責市場調研和需求分析；負責年度銷售的預測，目的的制訂及分解；擬定銷售部門目的體系和銷售配額；制訂銷售計劃和銷售預算；負責銷售渠道和客戶的管理；組建銷售隊伍，培訓銷售人員；評定銷售業績，建設銷售團體。任職資格：教育背景：中專及以上學歷。經驗：2年以上服裝行業銷售經驗。專業技能：含有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；含有較強的市場分析、營銷、推廣能力；良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；有較強的事業心，含有一定的領導能力；個人素質：工作認真負責，吃苦耐勞，任勞任怨；抗壓能力強，含有團體意識。銷售職位名稱銷售所屬部門業務部直屬上級銷售經理職位數量3填寫日期-2-25核準人銷售經理職位概要：負責公司服裝業務銷售工作。工作內容：能獨立解決和解決自己所負責的任務，完畢業績指標。負責收集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶，拓展客戶資源。通過電話與客戶進行有效溝通理解客戶需求,尋找銷售機會并完畢銷售業績。維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力。定時與合作客戶進行溝通，建立良好的長久合作關系。協助銷售經理做好電話來訪工作，妥善解決客戶疑問。協助銷售經理做好部門內