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文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——財務主辦崗位職責(9篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信大量人會覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
財務主辦崗位職責篇一
1、大專或以上學歷,財務相關專業畢業,具有中級職稱優先
2、5年以上財務會計經驗,三年以上財務經理或財務主管工作經驗
3、熟悉財務軟件和辦公軟件
4、熟悉出口退稅流程并有實際操作經驗
5、具有良好的溝通能力和組織協調能力
6、為人正直、原則性強
1、負責財務團隊的組織建設和財務團隊的專業知識的培訓和提升
2、負責公司財務體系報表框架的設定和報表的報送
3、負責公司財務制度的編制、修訂及組織實施
4、負責公司的總賬和報稅工作
5、負責與外內各部門之間工作的溝通與協調
6、負責公司資金的預算、調配及理財的運作
7、及時完成總經理或董事長臨時交代的其它工作。
財務主辦崗位職責篇二
:
1、根據財務總監的要求,制定財務工作計劃,并檢查、督導落實;
2、建立并完善財務內控制度與流程,做好制度與流程的培訓、執行和測試,防范公司經營中的財務風險;
3、編制年度預算,定期進行月度財務分析和專項財務分析,找出預算差異,并推動相關部門查明原因并積極改善;
4、負責財務中心所有憑證的審核、記賬、結賬,保證會計核算信息的真實、確鑿,負責財務中心總賬管理、編制公司月度、季度、年度會計報表;
5、建立并完善資金類、債權債務類的對賬管理,保證公司資產安全、確鑿;
6、依照公司內控制度與流程,審核購買、銷售等合同;
7、維護與稅務主管部門的關系,積極研究國家各項稅務政策,做好各項稅務籌劃,規避稅務風險;每月及時確鑿進行納稅申報,按時完成年度所得稅匯算清繳工作;
8、依照集團及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門;
9、根據管理層要求,提供數據決策,財務數據決策支持;
10、完成領導安排的其他相關工作。
:
1、全日制本科學歷及以上,會計、財務管理相關專業;
2、5年及以上相關工作經驗,具備與專業相關職業資格證書,中級會計師及以上職稱優先;
3、熟悉國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;
4、責任心強、作風嚴謹,有較好的組織協調能力和團隊合作精神、職業操守。
財務主辦崗位職責篇三
1、從財務角度核對公司各部門錄入金蝶erp系統中的業務數據;
2、使用金蝶erp系統完成相關會計憑證錄入、審核、過賬、結轉,編制會計報表;
3、按時確鑿地完成各項稅務申報;
4、完成各類統計分析;
1、每月盤點出納現金、審核銀行余額調理表;
2、審核日常付款,報銷單據;
3、定期對應收應付類科目余額進行跟蹤、核對、催收;
4、監視盤點公司存貨、固定資產、低值易耗品等資產;
5、整理裝訂歸檔會計檔案;
6、對外聯絡銀行、工商、稅務等部門;
7、參與財務相關的規章制度擬定,以及財務分析、預決算編制等工作。
財務主辦崗位職責篇四
1、男女不限,30—45歲,全日制本科及以上學歷,會計、財務等相關專業畢業;
2、具10年以上大中型企業財務工作經驗且必需在大中型企業連續工作3年以上工作經驗,5年以上房地產同崗位工作經驗;
3、持有中級以上會計師證或注冊會計師證;
4、熟悉營改增稅務相關業務知識;
5、熟練運用財務用友軟件;
5、人品好,工作積極主動,原則性強,有較強的責任心和執行力及良好的職業道德水準;
6、能勝任崗位工作;
財務主辦崗位職責篇五
:
1、負責公司日常會計核算;
2、編制財務報表及各類內部報表并進行報表分析;
3、日常費用分攤報銷等;
4、納稅申報;
5、erp業務進出倉及合同審批等;
6、其他相關的日常工作。
:
1、全日制本科及以上學歷,財務等相關專業畢業;
2、2年以上會計崗位工作經驗;
3、能獨立進行日常帳務處理,熟悉稅法及稅收方面的相關政策;
4、具有較全面的財務專業知識;
5、有較強的協調能力和職業素養;
6、具備較強的溝通能力和抗壓性;
7、能適應出差。
財務主辦崗位職責篇六
:
1、日常費用報銷的審核,合同登記更新管理,物業費收費信息核對管理;
2、負責公司核算工作,保證單據及時確鑿錄入,以及憑證的裝訂及財務檔案的歸檔保存;
3、各類賬類管理報表、會計報表、分析的確鑿性、及時性;
4、稅務納稅報表的申報及完稅、稅務年度所得稅匯算清繳、協同稅務稽查;
5、協同會計師事務所年度審計工作;
6、完成部門領導交付的其他工作。
:
1、全日制本科以上學歷,財務、會計類管理相關專業;
2、兩年以上財務會計類工作經驗,一年相關行業管理經驗;
3、熟悉用友nc軟件和辦公軟件;
4、具備會計中級及以上職稱者優先考慮;
5、有較強的事業心和責任感,熱愛本崗位工作,有良好的職業道德。
財務主辦崗位職責篇七
熟悉并遵守國家有關財稅規定,公司財務管理制度各項規章制度。在公司財務部領導下,按公司的財務管理制度建立單位財務核算系統,組織財務人員及相關人員建立核算基礎工作,熟練把握單財務各崗位操作技能,能指導下屬的各項工作,對下屬工作做到檢查落實。熟悉公司各種管理系統及營業操作流程及各種提成方案,保證公司的財務管理制度在各單位得到落實,協調好各單位財務之間的工作關系,對各單位財務人員的工作進行科學合理的安排,負責部門員工的培訓及繼續教育工作,參與財務人員的聘請,負責各單位財務人員的晉級和業務考核。帶領財務人員完成單店的會計核算、監視、分析和會計報表的編制及申報納稅。協同公司財務部協調對外關系,不得向無關人員透露各單位的經營狀況和財務狀況。
1、指導會計和出納進行帳務處理,審核會計憑證、審閱會計帳戶、按公司統一的報表種類及格式編審會計報表,并將電子版發給公司。
2、每天檢查收入款項(現金、信用卡)的收入清點狀況,督促主管編報《報表》和收入款的進帳工作,檢查主管(出納)每天將《日報》、《貨幣資金日報》向公司報送的狀況。
3、保管好財務印鑒章(財務專用章)及網上銀行發出卡及密碼,審核各單位的每一筆成本費用支出,對不符合公司規定的支出有權拒絕,并向公司匯報,對超出正常標準的費用應馬上提醒廠長注意。
4、組織會計正確核算的營業成本,每天審查核算員編報的《入庫匯總表》、《出庫匯總表》、《統計表》及《匯總表》,對進出量大的重點分析。
5、組織財務人員每月1日營業前盤存上月末結余原材料,做到翻廂倒柜,計算月末存貨金額,當月末存貨金額超過核定金額時,馬上報告負責人。
6、組織財務人員每月1日營業前,從庫存系統導出結存數,按部門造表,盤點商品、原料的盤點工作。
7、組織財務人員按公司《管理規定》參與并監視各部門盤點,低值易耗品剔除客損及員工賠償等因素后核實損耗,損耗超過或低于公司核定的比例時,按公司的規定計算賠償、獎勵金額。
8、每月進行一次由公司領導、廠長及各部門參與的單位經濟活動分析。
11、根據各種提成方案依據及各部門報送的提成數據,審核并計算員工的各種提成金額,經批準后交出納付款。
12、審核員工應付工資,重點審核工資標準及真實性,崗位職數是否在公司的定編內,堅決杜絕領空餉、超標準發放,經批準后,編制銀行工資打卡表,交出納轉帳付款。
13、負責有價證券的發放、審查工作,通過建立臺帳對部門有價證券的領用、發出和結存進行監管,每月對營業部有價證券盤點一次,發現異常馬上報告廠長。
14、督促并檢查會計人員保管好各種會計憑證、會計帳簿、會計報表及各種會計資料。
15、按公司《備用金管理方法》對員工借支的備用金一年核定一次。
17、督促會計核對集團內部往來,督促會計與出納勾對銀行存款對帳單和盤點現金。
18、按公司《收現金管理制度》的要求,檢查督促主管(出納)現金管理的執行狀況。
19、負責財務人員因故離職的監交工作,財務主管的離職由公司財務部經理監交。
20、要求對財務各崗位員工工作中使用的除管理系統以外的各種電子表格、電腦文檔進行備份,更改密碼后單獨存放在主管的工作電腦中。財務系統的數據庫除系統自動備份外,每星期手工備份一次單獨存放,以保證財務系統的數據庫的絕對安全,負責財務系統賬套起用、科目設置及操作員的權限設置。
21、完成公司財務部交給的其它工作。
財務主辦崗位職責篇八
1、崗位支持部門:財務部
2、崗位主要工作:賬務管理、資金管理、工資核算/發放、稅務
3、崗位負責稅務類型:所得稅、流轉稅、增值稅
4、財會相關知識:會計準則、財務法規、經濟法、稅法、稅務局工作流程及政策
5、財會相關軟件/工具:用友、金蝶
6、財會相關從業資質/證書:會計從業資格/上崗證、助搭理計師、會計中級職稱、注冊稅務師
1、崗位級別:基層管理
2、管理人數:1—5人
3、管理幅度:1個團隊/業務線
4、處于管理崗位的工作年限要求:3—5年
財務主辦崗位職責篇九
1、負責公司整體會計核算工作,協助財務經理完成會計核算優化工作;
2、負責公司財務合并報表、總賬和稅務工作,編制財務相關報表;
3、負責會計憑證、報表、發票等會計檔案和稅務資料的分類、整理、歸檔及管理;
4、負責網上納稅申報、企業所得稅匯算清繳申報;各類資質
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