第頁共頁2023年綜合行政助理崗位職責大全(十二篇)綜合行政助理崗位職責篇一2．建立并管理人事檔案；根據需要做好各崗位的調配，負責員工的招聘、錄用、考核鑒定、辭退等工作。3．定期對員工評估工作情況進展綜合分析^p，合理配置人力資，并做好人力資的儲藏。4．編制管理處年度、季度、月度的收支預算。5．負責加強對物業系統各部門的人員管理，負責監視并管理各部門員工考勤及統計工作；同時做好勞開工資的管理工作。6．負責物業系統各類文件的收發、起草、呈遞、印發等方面的工作。7．建立資料檔案管理〔公司證件、文檔資料、合同等〕。8．負責員工的日常培訓管理工作，包括文化教育、知識更新、政治思想、效勞意識、平安教育等；制定對員工的培訓大綱及技能培訓，并進展考核，根據考核情況不斷完善培訓資料和內容。9．組織公司行政事務會議，負責會議紀要的起草、報批、呈送、印發等工作。10.負責通知各部門按時參加會議，并協助監視相關責任人對會議的決定執行情況。11．監視、檢查各崗位的人員的各類設備、設施及物品的使用和管理。12．負責企業文化建立方案的施行，大力加強宣傳工作，推進企業整體精神風貌。13．編制審核部門每月采購方案，報部門領導批準。14．積極參加因節日、產品加推日的銷售接待和禮儀工作，在上級領導的指示下完成協助銷售的各項工作。15．負責管理處日常辦公物品的采購、倉庫管理工作和辦公設備的使用、管理工作，定期核點在管物資，做到賬物相符。16．具備良好的組織才能，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，顧全大局，熟悉如何控制。17．關心員工生活，負責宿舍和飯堂膳食管理。綜合行政助理崗位職責篇二行政助理主要是協助行政部經理開展工作。行政助理的工作內容以公司運營保障為根底，工作內容較多元化，但較根底。1、負責公司及部門日常工作的打印、復印、做好公司文件的交換、轉發、登記已經各類文件的歸類、立卷以及歸檔2、協助上級組織準備行政辦公會議，通知參加會議人員、整理睬議紀要3、負責辦公用品的采購統計、核實、控制等管理工作，負責公司物資設備〔固定財產、辦公設備、辦公用品、辦公維修常用易耗物資等〕的管理。定期清理、盤點統計庫房物資，做到出入庫有登記，保證賬務、物相符。嚴格按照庫房管理制度對材料物資進展驗證、入庫、發放、保管、登記等工作。4、簡歷統一的行文格式并發放到個部門，形成公司對外的統一形象。5、管理公司固定的實物形態，并統一登記編號，做好其調撥工作。6、負責公司行政檔案管理7、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；8、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進展日常行政工作的組織與管理；10、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；11、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排等；12、辦理各種行政事務和手續，比方填新員工入職登記、每周行政報表、公司年檢、復印打印等；13、安排值周人員，做好公司環境整潔工作，檢查監視辦公用品使用情況；14、登記訪客、做好接待工作，并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談；15、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電、電腦電等、關閉情況；16、負責各類辦公用品的編制、保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符；綜合行政助理崗位職責篇三1、協助完成公司營銷部門制度和相關表單的制作；2、負責公司銷售訂單的跟進處理；3、協助做好營銷部門訂票和酒店聯絡事宜；4、負責公司市場方面的客戶整理，管理和后續跟進5、協助部門經理完成相關行政證件的變更；6、協助人事部門相關事務及溝通8、行政相關合同的保存和留檔；9、完成上級交辦的臨時性工作；10、負責相關運營部門協調溝通方面工作；11、包括運營方面的各部門溝通協商事宜。任職要求：1、大專以上畢業，相關工作經歷1年以上；〔有行業經歷優先〕2、做事細心，純熟使用word等常用辦公軟件；3、穩定性強，性格溫和。綜合行政助理崗位職責篇四1、完成每日工單發派及處理〔abd類工單的分別發派及回收完成〕2、每日對完成效勞的客戶進展回訪并建立相應的回訪記錄單，及時發現問題并上報，及時解決問題。3、對來人來函的接待及處理，做好相應的記錄表。4、每日搜集效勞照片并建立電子檔案，搜集當日效勞派工單及回訪記錄單，將資料對接相關部門負責人。5、每周六上報一份部門工作簡報〔參照公司規定模板〕給相關部門負責人并存檔。6、負責每日員工考勤記錄發至考勤群，月底裝訂。7、催促辦公區域所有功能室衛生狀況良好。8、催促員工每日工作日志及時發至分公司群。9、做好相關會議記錄和員工培訓記錄資料于月底裝訂成冊。10、月底所有標準化建立資料的裝訂成冊。11、每周3戶困難老人入戶效勞的完成。12、每月完成會員4名。13、每月完成商戶回訪3戶。14、學會擦玻璃，遵守公司規章制度，服從調配，團結協作，謙虛上進，當日事當日畢。注重儀容儀表，干凈整潔有禮貌。15、獨立完成簡單文案籌劃，有一定的組織才能，負責老年大學各班的開班及正常運行。16、協調溝通負責事項內的關系搭建及維護，形成人脈網格并存檔。綜合行政助理崗位職責篇五：1、協助并參與崗位職責職位要求；2、負責管理人力資相關文件和檔案；3、負責整理及錄入客戶相關資料及合同審閱；4、客戶通知及來訪安排；5、會議、培訓等支持性工作；6、領導安排的其他工作；：1、純熟使用電腦辦公軟件；2、具備良好的協調才能、溝通才能，有責任心；3、具備一定的接待禮儀；4、較強的'效勞意識，形象氣質好，1.63cm以上，普通話標準；5、學歷不限，經歷不限，我們只看重您的才能！6、發送簡歷請附照片及身高；〔承受應屆畢業生〕：學歷要求：不限語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：不限綜合行政助理崗位職責篇六：1、協助經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進展日常行政工作的組織與管理；3、協助人事主管管理人事工作；4、負責局部商品線上付款和erp訂單整理；5、負責各種數據報表的統計和制單；：1、大專及以上學歷；2、必須純熟操作excel3、認真細致，有較強的執行力和責任心；4、擅長與人溝通，有一定的會談才能；5、有貿易公司相關經歷者優先。福利：底薪+全勤獎+補助+獎金+年終獎+帶薪年假！一經錄用將做為儲藏干部！：學歷要求：不限語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：無工作經歷綜合行政助理崗位職責篇七1、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草，公文處理做到及時、準確，平安、保密，文件運轉迅速，催辦及時。2、負責重要文件、會議決議、領導指示的督辦工作。3、負責安排公司日常后勤工作，包括會務、辦公室接待、辦公用品等，為各部門做好效勞工作。4、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監視。5、配合公司領導進展企業文化的建立。6、催促有關部門及時完成公司各項工作總結以及方案，并將監視情況及時反應給領導。7、完成領導交辦的任務。8、負責員工各類單據：請假單、調休單、公出差申報登記工作。9、做好辦公室和所屬衛生區域的清掃及日常保潔工作。綜合行政助理崗位職責篇八1、公司客戶接待；2、維護辦公秩序，負責安排人員值班和鑰匙管理，確保公司財產和人員平安；3、整理、統計員工日常考勤資料，及時更新維護員工人事信息系統；4、合同檔案管理，公司宿舍管理；5、固定資產購置、使用、調撥、驗收、編號、盤點、維修、出售、報廢及清理等環節的管理；6、完成上級交給的其它事務性工作。7、職業定位于全盤行政管理。綜合行政助理崗位職責篇九綜合行政助理崗位職責篇十1、辦公用品、勞防用品管理〔1〕負責根據《辦公用品管理規定》《勞防用品管理規定》進展辦公用品和勞防用品的管理和提出完好心見；〔2〕辦公物品的采購、保管、審核、發放、統計；〔3〕負責辦公用品的使用控制。2、日常行政管理〔1〕起草、修改公司各類報告、通知、會議記錄等文件，發放、收發、傳遞、存檔、銷毀等工作；〔2〕執行《員工手冊》和提出完善建議，及時勸阻、制止、糾正違背公司辦公制度的行為，維護公司的良好辦公秩序，促進各項行政工作標準化；〔3〕組織好來客接待和相關的外聯工作；〔4〕負責全公司考勤記錄的整理歸檔并匯報行政經理；〔5〕負責公司午間用餐統計，并予以管理。3、人事管理〔1〕執行《人力資管理程序》和提出完善建議；〔2〕根據現有編制及業務開展需求，協助上級確定招聘目的，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘方案；〔3〕負責組織公司各項招聘活動的施行、協調、跟進和招聘效果分析^p；〔4〕結合公司實際情況和崗位設置情況，開發、維護合適的招聘渠道；〔5〕負責建立、管理公司人才檔案資料庫，做好建立、管理與信息保密工作；〔6〕負責建立、完善各工作崗位的人員任職資格評定題庫。4、培訓管理〔1〕負責制定、完善與培訓有關的各項流程、程序、規章制度，形成培訓體系；〔2〕負責培訓結果的評估和考核；〔3〕負責建立和更新員工培訓檔案，檢查監視各部門的專業知識培訓；〔4〕調查各部門培訓需求，同時結合公司開展需要，協助行政經理建立培訓體系，擬定全年員工培訓方案及中長期培訓規劃，并詳細組織施行。5、其他〔1〕協助行政經理組織公司本部門日常辦公，參與建立健全公司行政管理制度，提出改善工作的建議；〔2〕完成行政經理交辦的其他工作任務。綜合行政助理崗位職責篇十一一、行政方面1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。3、處理公司對外相關聯絡接待，對內接待來訪，接聽及傳遞信息工作。4、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。5、協助總經理處理行政外部事務及做好公司各部門之間的協調工作。6、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。二、人事方面1、負責公司各部門人員考勤。2、負責公司人員招聘(發布招聘信息、挑選應聘人員資料、組織安排面試)3、協助總經理處理公司人力資相關事務。綜合行政助理崗位職責篇十二1.行政助理負責協助主管或者經理完成日常工作，準備會議文件報表等。2.根據公司的相關工作要求，制定相關工作方案，構成文件傳達給公司各個部門。3.協助行政主管完成公司相關規章制度的制作和審核，并協助執行。4.根據公司領導要求