1/1自動(dòng)自發(fā)讀后感

3篇

很多學(xué)生在寫(xiě)讀后感的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題，比如：大量摘抄原文，不加分析；針對(duì)故事里的人物或者情節(jié)，對(duì)進(jìn)行檢討和保證；或者是脫離原文，節(jié)外生枝。這些都是寫(xiě)讀后感的大忌。下面是xx我為您準(zhǔn)備的，歡迎參考，希望能對(duì)您有所幫助。

已經(jīng)好久沒(méi)讀書(shū)了。進(jìn)入20XX年以后，又再一次拿起書(shū)來(lái)。今天讀了一本書(shū)名叫《自動(dòng)自發(fā)》，看完以后，有些感觸。這本書(shū)主要是從三個(gè)方面來(lái)剖析自己個(gè)人與事業(yè)之間的思想，態(tài)度，能力。

作者從四個(gè)方面例舉來(lái)詮釋他個(gè)人的想法。1.勤奮。2.敬業(yè)。3.忠誠(chéng).。4.自信。用了大量的自己所遇到的和別人經(jīng)常遇到的事來(lái)證明自己的理?yè)?jù)。當(dāng)初選擇這本書(shū)是因?yàn)楸凰拿炙？赐暌院螅鋵?shí)頭腦一片空白，反復(fù)覺(jué)得此書(shū)中的絕大反面教材都與我有關(guān)，而正面的很少有所體現(xiàn)。

從20xx年底，我公司開(kāi)始實(shí)行績(jī)效考核制度，是希望通過(guò)員工的自主發(fā)現(xiàn)能力來(lái)解決公司內(nèi)部一些不能被老板及領(lǐng)導(dǎo)所發(fā)現(xiàn)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的微塵。對(duì)于此制度，本人還是比較支持的。但對(duì)于公司強(qiáng)硬把此制度加在每個(gè)員工身上，本人一直有所保留。因?yàn)樽约旱男膽B(tài)對(duì)此有掋觸情緒，雖然沒(méi)有大面積傳播，但是卻把此制度當(dāng)做茶余飯后的消遣所用。

20XX年年底，我公司照例舉行了標(biāo)兵選舉，王德華同志依舊毫無(wú)懸念的當(dāng)選了標(biāo)兵，已經(jīng)是第三年了當(dāng)選此殊榮。大家都已經(jīng)形成為習(xí)慣，似乎他不當(dāng)選才是個(gè)冷門(mén)，這是眾所周知的事情，但又有誰(shuí)追究過(guò)其原因呢?看完這本書(shū)，我找到了答案。就是他無(wú)論在任何情況下，都能以公司利用為先，什么事情都可以自動(dòng)自發(fā)的努力認(rèn)真做到最好，這也是為什么公司領(lǐng)導(dǎo)即全體員工非常愛(ài)戴之原因。記得20xx年王德華同志來(lái)廠不久，被掉入實(shí)驗(yàn)室做我的助手，以他在石膏礦工作30多年的經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技師以及他曾獲得江蘇省優(yōu)秀勞動(dòng)模范的經(jīng)歷，來(lái)到一個(gè)新的公司，從事一項(xiàng)他從來(lái)沒(méi)有涉及過(guò)的關(guān)于試驗(yàn)的工作。他也可以沒(méi)有任何怨言，任勞任怨，放下身段跟我學(xué)習(xí)。成為一個(gè)合格試驗(yàn)員。這件事對(duì)于一個(gè)年輕人來(lái)講也許很簡(jiǎn)單，但對(duì)于一個(gè)已經(jīng)退休后，擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的工作能手來(lái)講確實(shí)比較難得。但是他都可以完全勝任此工作，令我十分欣賞和敬佩。正因?yàn)樗麑?duì)于工作熱忱的態(tài)度才使他年年都可以蟬聯(lián)這一標(biāo)兵稱號(hào)。他為什么會(huì)這樣呢?這就是思想的作用。思想決定了工作的態(tài)度。

寫(xiě)到這里，我終于知道我為什么看完此書(shū)以后就會(huì)腦袋一片空白。因?yàn)槲腋鷷?shū)中所寫(xiě)的很多都不大一樣，雖然我也會(huì)經(jīng)常把工作放在很重要的位置，在公司需要我的時(shí)候也能站出來(lái)幫助公司度過(guò)眼前的難關(guān)。但是對(duì)公司的一些決定并沒(méi)有抱有支持的思想，只是用自己隨性的態(tài)度短淺的眼光來(lái)看待工作中所發(fā)生的一些事情。例如，就如上述所說(shuō)，對(duì)于績(jī)效考核的事。這也是我和王德華的差距，也是自動(dòng)自發(fā)這本書(shū)很難在我身上體現(xiàn)。

過(guò)去的已經(jīng)過(guò)去，現(xiàn)在悵然過(guò)去已沒(méi)有任何意義。時(shí)間在一分分流失，我的未來(lái)在哪里啊?自己也不是很清楚。看了這本書(shū)，我才發(fā)現(xiàn)自己和王德華的差距。想減少這個(gè)差距就得從現(xiàn)在做起，從每一件小事做起。要深刻的理解公司的每一個(gè)決定的意義在哪里，不要只是憑著自己的喜好來(lái)在茶余飯后的取樂(lè)于公司的決策，不管你當(dāng)時(shí)認(rèn)不認(rèn)同此決策，你自己都要努力去適應(yīng)它。爭(zhēng)取做到書(shū)上所說(shuō)的1.勤奮。2.敬業(yè)。3.忠誠(chéng).。4.自信。以這個(gè)準(zhǔn)則來(lái)要求自己，工作的成敗不是在于能力的大小，而是在于自己的思想。只有改變了錯(cuò)誤的思想，端正了自己的態(tài)度然后才是發(fā)揮自己的能力，沒(méi)有一哪有二，更不會(huì)有三。通過(guò)這本書(shū)我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的一些錯(cuò)誤，就從這改變思想開(kāi)始吧…

篇2

《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合它涵蓋了勤奮敬業(yè)忠誠(chéng)自信等內(nèi)容。這個(gè)暑假主要認(rèn)真閱讀了《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)受益匪淺感觸頗深。《自動(dòng)自發(fā)》告訴我們：對(duì)待工作要永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度；對(duì)待公司要將敬業(yè)變成習(xí)慣；對(duì)待老板要予以忠誠(chéng)；對(duì)待自己要有自信。

首先對(duì)待工作要勤奮。書(shū)中這樣說(shuō)道："工作時(shí)虛擲光陰會(huì)傷害雇主但傷害自己更深。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮工作態(tài)度你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)就會(huì)贏得老板的器重同時(shí)也會(huì)獲得更多的升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。"工作中一些人把工資看成他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)盲目與人攀比這種思想要不得。無(wú)論薪水高低工作中盡心盡力積極進(jìn)取能使自己得到內(nèi)心的'平安這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會(huì)使人墮落無(wú)所事事會(huì)令人退化勤奮是最高尚的只有經(jīng)歷艱難困苦才能獲得世界上最大的幸福才能取得最大的成就：只有經(jīng)歷過(guò)奮斗才能取得成功。

其次對(duì)待公司要敬業(yè)。書(shū)中這樣說(shuō)道："敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司和老板但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)就能從中學(xué)到更多的知識(shí)積累更多的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軓娜硇耐度牍ぷ鞯倪^(guò)程中找到快樂(lè)。"敬業(yè)顧名思義就是要求我們必須以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度看待工作無(wú)論做何事務(wù)須竭盡全力處處以主動(dòng)盡職的態(tài)度工作即使從事最平凡的職業(yè)也能增添個(gè)人的榮耀。

再次對(duì)待老板要忠誠(chéng)。書(shū)中這樣說(shuō)道："如果你是老板你對(duì)自己今天所做的工作完全滿意嗎別人對(duì)你的看法并不重要真正重要的是你對(duì)自己的看法。回顧一天的工作捫心自問(wèn)一下我是否付出了全部精力和智慧"忠誠(chéng)并不是從一而終而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠(chéng)而是一種職業(yè)的忠誠(chéng)是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信做老實(shí)人等我想也是對(duì)這一方面的很好歸納。一位成功學(xué)家說(shuō)："如果你是忠誠(chéng)的你就會(huì)成功。"忠誠(chéng)是一種美德一個(gè)對(duì)公司忠誠(chéng)的人實(shí)際上不是純粹忠于一個(gè)企業(yè)而是忠于人類的幸福。

篇3

剛剛拜讀了美國(guó)作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動(dòng)自發(fā)》，受益匪淺，感受頗深。書(shū)中既有很多問(wèn)題值得我深思與反省，也在思想上讓我有了全新的認(rèn)識(shí)與提升。阿爾伯特·哈伯德是職場(chǎng)勵(lì)志作品的代名詞，對(duì)主動(dòng)、敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮和自信等更深入、更系統(tǒng)的闡釋，匯集了作者思想的精華。

什么是《自動(dòng)自發(fā)》？“我們的社會(huì)永遠(yuǎn)需要《自動(dòng)自發(fā)》倡導(dǎo)的工作品質(zhì)，沒(méi)人要求你、強(qiáng)迫你，自覺(jué)而出色的做好自己的事情。”這種精神將激勵(lì)我們創(chuàng)造更多價(jià)值，這便是《自動(dòng)自發(fā)》。

作者通過(guò)一些生活、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的問(wèn)題。我們對(duì)待工作要勤奮；工作固然是為了生計(jì)，也有比生計(jì)更可貴的，就是能在工作中充分挖掘自己的潛能，體現(xiàn)自己的價(jià)值，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。不要看不起自己的工作，工作本身并沒(méi)有貴賤之分，然而工作態(tài)度卻有高低之別。如果輕視自己的工作，必感工作的艱辛與煩悶，工作自然做不好，不要因?yàn)殄e(cuò)誤的觀念阻礙個(gè)人發(fā)展，現(xiàn)在的努力，未來(lái)一定會(huì)有回報(bào)。我們做的每一件事都是值得去做的，而且應(yīng)該用心去做，享受工作快樂(lè)，獲取工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率。羅斯·金說(shuō)：“只有通過(guò)工作，才能保證精神的健康；在工作中進(jìn)行思考，工作才是件快樂(lè)的事，兩者密不可分。”我們對(duì)待公司要敬業(yè)；所有的職業(yè)都有她的使命，敬業(yè)表面上看是有利于公司的，但實(shí)際上受益的人卻是自己。敬業(yè)就是尊重自己的工作，應(yīng)表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德，這種道德感也是成就事業(yè)的重要條件。我們對(duì)待老板要忠誠(chéng)；給老板以同情和理解，并滿懷感恩之情。生活中永遠(yuǎn)都需要感恩，感謝那些了解你、支持你的同事，這樣可以增強(qiáng)公司凝聚力。忠誠(chéng)并不是從一而忠，而是一種