第7頁共7頁職業病預?防管理制?度一、?總則按?國家《職?業病防治?法》、《?職業健康?監護管理?辦法》規?定，按照?公司的“?分級管理?、分片負?責”原則?，結合公?司實際情?況，為維?護職工的?合法權益?，進一步?保護員工?身體健康?，特制定?本制度。?二、工?作內容?1、安全?生產科負?責公司的?職業衛生?和職業病?預防管理?工作。認?真執行國?家、行業?和地方的?有關職業?病防治的?法律、法?規和標準?。2、?按法規、?標準建立?和完善公?司的職業?衛生各項?管理制度?，并對執?行情況進?行監督、?檢查和考?核。3?、對公司?的有害作?業現場要?建立周期?性檢測點?。每年對?公司的塵?、毒及物?理因素有?害作業場?所的檢測?點進行重?新審定，?并按公司?的管理制?度執行。?4、負?責___?_委托具?有國家資?質的衛生?機構對公?司從事有?害作業人?員（含計?劃外用工?）進行上?崗前、在?崗和離崗?的定期職?業健康體?檢、復查?、診斷、?治療。對?體檢發現?的職業禁?忌癥和職?業病患者?與行政部?對接，進?行妥善調?離。5?、生產部?負責督促?、檢查、?考核公司?各部門有?害作業員?工的職業?健康監護?檢查、職?業病診斷?治療、調?離和健康?療養。?6、生產?部負責公?司的新、?改、擴、?新技術、?新設備引?進建設項?目的職業?衛生“三?同時”評?審和報件?工作。?7、行政?部負責對?外聯系和?____?重大職業?中毒事故?的調查分?析，并對?責任單位?和有關責?任人，提?出處理建?議。8?、若發生?重大職業?中毒或死?亡事故，?公司應在?____?小時內上?報地方衛?生行政有?關部門。?9、對?本公司審?定的塵、?毒及物理?因素作業?場所進行?定期檢測?，并建立?和完善有?害作業場?所的檢測?檔案。?10、行?政部負責?建立健全?職業衛生?檔案、有?害作業職?工健康檔?案。實行?一人一檔?管理（有?害作業健?康檔案納?入公司檔?案館統一?管理。?11、生?產部參與?新、改、?擴建建設?項目的評?審和竣工?驗收工作?。12?、生產部?及安全領?導小組負?責本公司?的職業病?防治法規?、標準及?職業衛生?知識的宣?傳、培訓?、教育工?作，提高?工人的自?我保護意?識和職業?衛生素質?。13?、應對生?產現場，?實行有毒?有害作業?與無毒無?害作業嚴?格分開，?避免有害?因素污染?無害環境?，擴大危?害范圍。?14、?在有害作?業現場必?須張掛職?業衛生警?示標識，?對嚴重危?害因素的?作業場所?必須公示?職業危害?告知內容?、監測數?據以及所?配備的個?人勞保用?品。1?5、有毒?有害作業?現場必須?配置可靠?有效的防?塵防毒設?備設施。?16、?對于有毒?有害作業?監測點的?周期性檢?測，必須?委托有資?質的職業?衛生服務?機構進行?檢測，對?檢測資料?要建檔、?要保存、?要作定期?分析。?17、對?于物理因?素（高溫?、噪聲、?射線、高?頻、振動?）的作業?場所定期?檢測。?18、對?于有毒有?害作業監?測點的達?標合格率?必須大于?____?%。職?業病預防?管理制度?（二）?一、目的?1為有?效預防、?控制和消?除作業環?境中的職?業病危害?因素，規?范職業健?康監護，?預防職業?病的發生?，特制訂?本制度。?2本制度?規定了對?生產作業?環境中職?業病危害?因素預防?治理的要?求、接觸?職業病危?害因素作?業人員的?健康監護?及職業病?診斷治療?的管理要?點、方法?和內容。?二、要?求1根?據分級管?理的原則?，公司總?經理對公?司勞動衛?生與職業?病防治工?作負全面?領導責任?，各生產?單位行政?主要領導?對本單位?的勞動衛?生與職業?病防治工?作負直接?領導責任?；各級領?導在任職?期間應采?取有效措?施，對生?產作業環?境中的有?害因素進?行治理，?使其達到?國家勞動?衛生標準?。2技術?部和各生?產單位在?新建、改?建、擴建?、技術改?造和引進?工程項目?應嚴格執?行《建設?項目職業?安全健康?管理制度?》規定；?在推廣新?技術、采?用新工藝?、購置新?設備和使?用新材料?（簡稱“?四新”）?時，保證?勞動衛生?條件達到?國家有關?標準。?三、職責?1安監?部是職業?病預防的?主管部門?，負責制?訂職業病?防治規劃?和計劃；?負責委托?職業病危?害因素的?定期監測?，按規定?做出報告?；參與新?建、改建?、擴建、?技術改造?和技術引?進項目的?設計審查?和竣工驗?收。_?___人?力資源部?負責組織?安排接觸?職業危害?因素人員?到職業病?防治醫院?進行就業?定期體檢?，負責建?立健全職?業健康監?護檔案。?3各生產?部門配合?完成本部?門職業病?危害因素?的監測工?作；負責?本部門接?觸職業病?危害因素?人員上崗?前和在崗?期間的勞?動衛生培?訓，指導?正確使用?、維護勞?動保護設?施和個人?防護用品?。四、?職業病危?害告知與?教育1?產生職業?病危害因?素的部門?應當定期?公布公司?有關職業?病防治的?規章制度?、操作規?程、職業?病危害事?故應急救?援措施。?2產生?嚴重職業?病危害因?素的作業?崗位，應?當在其醒?目處設置?警示標識?和警示說?明，告知?產生有害?因素的種?類、后果?、預防及?應急救治?措施等內?容。_?___人?力資源部?在與員工?訂立勞動?合同時，?應當將工?作過程中?可能產生?的有害因?素及其后?果、防護?措施和待?遇等如實?告知員工?。4各職?能部門及?生產部門?應對員工?進行上崗?前和在崗?期間的職?業健康培?訓。五?、職業病?危害因素?的防護治?理各部門?職業病危?害因素治?理應本著?投資小見?效快的原?則，盡可?能采用成?熟、先進?的治理技?術和方法?；對于投?資較大的?治理項目?，各部門?主要領導?應召集有?關部門對?項目的可?行性認真?分析研究?，設計方?案確定后?，于每年?____?月底以前?列入下一?年度的安?措計劃，?并上報安?監部。?六、作業?環境管理?1職業?病危害因?素作業環?境監測代?表點由安?監部配合?政府職業?病防治部?門共同確?定或定期?修訂。安?監部建立?《職業病?危害因素?作業環境?監測定點?清單》，?各生產部?門在職業?病危害因?素作業環?境監測代?表點處明?示該點的?名稱、濃?度標準、?濃度實測?值等內容?。2安?監部統一?編制“職?業病危害?因素作業?環境監測?計劃”，?委托政府?職業病防?治部門進?行作業環?境監測，?根據監測?結果評價?。安監部?將評價與?監測結果?建立《職?業病危害?因素作業?環境監測?臺帳》。?3各生?產部門對?監測超標?的職業危?害因素作?業區應進?行治理，?對于因設?備或工藝?存在的困?難或尚不?能解決的?技術問題?時，應采?取必要的?個人防護?措施。?4作業環?境中必須?保證操作?區域有充?足的照明?，車間設?備布局、?物料堆放?、車間通?道以及生?產區域的?地面狀況?應滿足國?家或行業?有關標準?的要求。?5對可?能發生急?性職業損?傷的有毒?、有害工?作場所，?應當設置?報警裝置?，配置現?場急救用?品、沖洗?設備、應?急撤離通?道和必要?的安全區?。6各生?產部門應?加強對作?業現場的?管理，積?極推行“?5S”（?整理、整?頓、清潔?、清掃、?素養）現?場改善活?動。七?、從事接?觸職業病?危害因素?作業人員?的管理?1各生產?部門必須?建立《從?事接觸職?業病危害?因素作業?人員登記?表》，每?年___?_月底前?填報《從?事接觸職?業病危害?因素作業?人員健康?體檢計劃?申報表》?上報至人?力資源部?。人力資?源部審核?后下達年?度體檢計?劃，并依?據年度體?檢計劃組?織從事接?觸職業病?危害因素?作業人員?職業性健?康體檢，?并建立和?妥善保管?職業健康?檔案。?2對在職?業性健康?體檢中發?現有與所?從事職業?相關的健?康損害及?有職業禁?忌癥的員?工，應當?調離原工?作崗位，?并妥善安?置。3在?職業病普?查中發現?的可疑病?人，人力?資源部門?應及時通?知各生產?部門，并?會同生產?部門根據?病人的職?業危害接?觸史、現?場勞動衛?生資料、?病人的臨?床表現和?化驗檢查?結果等綜?合分析后?做出初步?診斷，再?安排其到?職業病診?斷機構確?診。八?、職業病?的診斷和?治療1?已被確診?為職業病?或疑似職?業病者，?在治療后?被確認不?能從事原?工種的員?工，由人?力資源部?在兩個月?內將其另?行安排工?作；因工?作需要暫?不能調離?者，必須?在半年之?內將其調?離。2?職業病人?的門診治?療，應由?專職醫生?開具處方?，并經定?點醫藥機?構取藥、?報銷。?3列入工?傷統籌的?職業病人?，醫療費?用按照工?傷統籌有?關程序辦?理，未列?入的，按?照國家、?省、市有?關政策執?行，醫療?費用在勞?動保險費?中支付。?4職業病?人患其他?疾病的醫?療費用，?不享受職?業病醫療?費用待遇?。九、?考核1?對違反本?制度有下?列行為之?一者，安?監部可視?情節輕重?給予警告?、限期治?理、經濟?責任制考?核等處罰?。1）?勞動保護?設