第4頁共4頁經(jīng)典的公?司會計的?工作職責(zé)?范本1?、對賬工?作：（?1）賬證?核對：是?指會計賬?簿記錄與?會計憑證?（原始憑?證及記賬?憑證）有?關(guān)內(nèi)容金?額核對相?符。（?2）賬賬?核對：是?指總賬與?明細(xì)賬的?借貸發(fā)生?額及余額?核對相符?。（3?）賬實核?對：是指?會計賬簿?記錄與實?物、款項?實有數(shù)核?對相符（?賬實核對?一般有四?個方面：?現(xiàn)金日記?賬余額與?庫存實盤?現(xiàn)金核對?;銀行存?款日記賬?余額和銀?行對賬單?核對（可?復(fù)核出納?做的銀行?存款余額?調(diào)節(jié)表調(diào)?解試算平?衡）;總?賬資產(chǎn)的?發(fā)生額及?余額和實?物資產(chǎn)明?細(xì)賬實物?盤點金額?核對;應(yīng)?收、預(yù)付?、應(yīng)付、?預(yù)收等與?供貨商、?客戶的往?來款核對?（至少一?年一對賬?）。2?、關(guān)賬工?作：（?一般情況?如下）?（1）結(jié)?轉(zhuǎn)各項營?業(yè)成本（?工業(yè)涉及?原材料及?輔料--?在產(chǎn)品—?庫存商品?的成本結(jié)?轉(zhuǎn)）、工?業(yè)制造費?用的標(biāo)準(zhǔn)?分配;?（2）計?提營業(yè)中?的涉及的?各項稅金?;（3?）計提固?定資產(chǎn)累?計折舊（?按部門分?攤費用）?;（4?）計提無?形資產(chǎn)累?計攤銷（?按部門分?攤費用）?;（5?）計提應(yīng)?付職工薪?酬（按部?門分列費?用）;?（6）涉?及的各項?預(yù)提費用?（按部門?分列費用?）;（?7）調(diào)整?盤盈盤虧?的賬務(wù)處?理;（?8）有關(guān)?損益結(jié)轉(zhuǎn)?（收入、?成本、費?用結(jié)轉(zhuǎn)入?本年利潤?）。3?、編制報?表：（?1）科目?匯總表（?或電腦賬?的試算平?衡表核查?）;（?2）編制?會計報表?：資產(chǎn)負(fù)?債表與利?潤表;?4、納稅?申報：?（1）時?間：在次?月___?_日到_?___日?內(nèi)進行上?月的納稅?申報;?（2）資?料：基本?信息情況?表;增值?稅申報表?（分一般?納稅人與?小規(guī)模納?稅人類別?，一般納?稅人涉及?銷項與進?項的附表?）、營業(yè)?稅申報表?;個調(diào)稅?申報表;?季度企業(yè)?所得稅預(yù)?繳申報表?（每季的?次月申報?，分查賬?征收與核?定征收類?別）;會?計報表（?資產(chǎn)負(fù)債?表與利潤?表）;其?他資料。?（3）?申報方式?：主要兩?種，手工?（稅務(wù)大?廳申報）?和電子申?報。（?4）電子?申報流程?：核定更?新信息-?-填寫報?表--發(fā)?送報表-?-收取回?執(zhí)--下?載打印稅?單（申報?成功一周?左右）。?5、整?理歸檔資?料：（?1）打印?整理會計?憑證、裝?訂憑證;?（2）?打印整理?會計實務(wù)?操作報表?及納稅申?報表、裝?訂報表;?（3）?裝訂增值?稅發(fā)票進?項抵扣聯(lián)?;（4?）銀行對?賬單等其?他資料。?經(jīng)典的?公司會計?的工作職?責(zé)范本（?二）1?、負(fù)責(zé)生?產(chǎn)成本的?核算，認(rèn)?真進行成?本、開支?的事前審?核;2?、嚴(yán)格控?制成本，?促進增產(chǎn)?節(jié)約，增?收節(jié)支，?提高企業(yè)?的經(jīng)濟效?益3、?負(fù)責(zé)對生?產(chǎn)成本進?行監(jiān)督和?管理;督?導(dǎo)成本控?制及清點?存貨，審?查原材料?的采購?4、認(rèn)真?核對各項?原料、物?料、成品?、在制品?收付事項?。負(fù)責(zé)編?制原材料?轉(zhuǎn)賬傳票?。負(fù)責(zé)編?制工廠成?本轉(zhuǎn)賬傳?票5、?隨時抽查?企業(yè)原材?料供應(yīng)情?況6、?根據(jù)成本?報表預(yù)測?成本。就?產(chǎn)品的銷?售價格編?制報表，?向財務(wù)經(jīng)?理提供資?料7、?保管好各?種憑證、?賬簿、報?表及有關(guān)?成本計算?資料，防?止丟失或?損壞，按?月裝訂并?定期歸檔?8、參?與存貨的?清查盤點?工作，企?業(yè)在財產(chǎn)?清產(chǎn)中盤?盈、盤虧?的資產(chǎn)，?要分別情?況進行不?同的處理?9、負(fù)?責(zé)編制材?料的領(lǐng)用?分配表，?進行會計?核算1?0、負(fù)責(zé)?核算企業(yè)?工資、基?金情況;?（1）?每月對生?產(chǎn)部提供?的工資核?算原始資?料進行審?核，包括?加班工資?和員工公?傷、探親?、事假的?按比例扣?款計算是?否準(zhǔn)確;?負(fù)責(zé)監(jiān)督?新員工的?現(xiàn)金工資?計算、離?職公司員?工的工資?消除、員?工各時期?的工資增?減變動等?是否準(zhǔn)確?無誤;?（2）將?審核無誤?的工資原?始資料經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)?簽章后，?編制員工?工資匯總?表;按時?將工資輸?入軟盤送?交主管，?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審?閱后送交?出納員，?以保證工?資的及時?發(fā)放;?（3）根?據(jù)上級規(guī)?定的提取?比例，以?工資總額?為基數(shù)，?正確計算?工會經(jīng)費?、娛樂活?動經(jīng)費、?員工福利?基金，按?列支科目?填制記賬?憑證;?（4）核?算個人所?得稅及其?他應(yīng)扣款?項;（?5）配合?生產(chǎn)部做?好人工費?用的統(tǒng)計?工作，提?供獎金計?算依據(jù);?（6）?定期核對?各部門實?發(fā)獎金數(shù)?，核對發(fā)?放人數(shù)和?發(fā)出數(shù)是?否一致，?并妥善保?管當(dāng)年工?資、獎金?發(fā)放資料?、計算工?資的各種?會計憑證?、報表、?工資晉級?表等;?（7）掌?握非在冊?人員的勞?務(wù)費支出?情況，嚴(yán)?格按支付?手續(xù)支出?。11?、每月月?底