第五講 企業人力資源實功的有效平衡B_第1頁
第五講 企業人力資源實功的有效平衡B_第2頁
第五講 企業人力資源實功的有效平衡B_第3頁
第五講 企業人力資源實功的有效平衡B_第4頁
第五講 企業人力資源實功的有效平衡B_第5頁
已閱讀5頁，還剩4頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第四講

企業人力資源實功的有效平衡§4.1關于HR實際功能的平衡§4.2個體視角下的實功平衡§4.3團隊的HR實功平衡§4.4企業的HR實功平衡§4.5HR實功有效平衡的策略§4.6企業實功平衡的維度§4.1關于HR實際功能的平衡1.企業須使HR實功供需平衡：－“平衡”不是“相等”－“平衡”是功能而－平衡是以“份/量子（任務、工作、崗位都是量子化的，因為這是人們得以完成他們的前提，所以工作、計劃須作出分割、分工）”為基礎的－供需間平衡的達成是相對的，不平衡是絕對的§4.1關于HR實際功能的平衡2.實功＝F（理功，轉化）系統的實功＝F（結構，環境），所以HR實功的平衡：－個體、團隊、部門、企業HR理功的調整－個體、團隊、部門、企業HR理功轉化水平的提升－理功調整與轉化間的協調、協同單純的理功配置并不具備完整的意義，盡管其對于實功的平衡是必需的；個體、團隊乃至部門理功的單純平衡亦然。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論